- •Министерство образования Российской Федерации
- •Содержание
- •1. Специальная часть 6
- •2. Технологическая часть. Особенности разработки программ на скриптовом языке Perl с использованием интерфейса cgi 60
- •3. Организационно-экономическая часть. Особенности сегментации рынка программного продукта 76
- •4. Производственная и экологическая безопасность. Организация рабочего места программиста и пользователя эвм 88
- •Введение
- •1. Специальная часть
- •2002 Г. Введение
- •1.1. Анализ системы орокс
- •1.1.1. Организация обучения на базе системы орокс
- •1.1.2. Состав индивидуального учебного плана пользователя
- •1.1.3. Процесс взаимодействия обучаемого с учебным заведением
- •1.1.4. Анализ существующих функций администрирования процесса обучения
- •1.1.5. Постановка задачи
- •1.1.5.1. Требования к информационной и программной совместимости
- •1.1.5.2. Основные элементы интерфейса, предоставляемые технологией www
- •1.2. Проектирование подсистемы статистического учёта успеваемости студентов
- •1.2.1. Язык моделирования, используемый при проектировании подсистемы
- •1.2.2. Разработка общей структурной схемы подсистемы.
- •1.2.3. Структура данных, используемых подсистемой
- •1.2.4. Проектирование и реализация компонентов подсистемы
- •1.2.4.1. Учебная карточка студента
- •1.2.4.2. Передача работ преподавателю
- •1.2.4.3. Текущая успеваемость
- •1.2.4.4. Статистика по студентам
- •1.3. Особенности реализации подсистемы
- •1.3.1. Взаимодействие с базой данных
- •1.3.2. Передача значений между формами
- •1.3.3. Особенности, связанные с подготовкой отчётов для печати
- •1.3.4. Сортировка массивов
- •1.4. Методика испытаний
- •2. Технологическая часть. Особенности разработки программ на скриптовом языкеPerlс использованием интерфейсаCgi
- •2.1.2. CommonGatewayInterfaceкак средство расширения возможностейWorldWideWebтехнологии
- •2.2. Особенности языка Perl
- •2.2.1. История создания языка
- •2.2.2. Синтаксис языка
- •2.3. Особенности отладки cgi-программ
- •2.2.1. Ошибки в Perl-программе
- •2.2.2. Отладка шаблонов
- •2.2.3. Использование ModPerl
- •2.2.4. Ошибки при настройке www-сервера
- •2.2.5. Ошибки при выполнении sql-выражений
- •2.4. Диаграммы uml, используемые при проектировании подсистемы
- •2.4.1. Введение
- •2.4.2. Диаграммы вариантов использования
- •2.4.3. Диаграммы деятельности
- •2.4.4. Диаграммы последовательностей
- •3. Организационно-экономическая часть. Особенности сегментации рынка программного продукта
- •2002 Г. Введение
- •3.1. Принципы сегментации с учётом специфики продукта
- •3.2. Методика расчёта сегментации рынка
- •3.3. Поиск сегментов рынка для подсистемы статистического учёта успеваемости студентов
- •3.5. Оценка затрат на создание программного продукта и определение точки безубыточности
- •3.6. Вывод
- •4. Производственная и экологическая безопасность. Организация рабочего места программиста и пользователя эвм
- •2002 Г. Введение
- •4.1. Вредные факторы на рабочем месте программиста и пользователя эвм
- •4.1.1. Излучения экрана монитора
- •4.1.2. Микроклимат помещения
- •4.1.3. Требования к уровням шума
- •4.1.4. Психофизиологические факторы
- •4.1.4.1. Физические перегрузки (статические)
- •4.1.4.2. Монотонность труда
- •4.1.4.3. Описание зрительной работы оператора
- •Заключение
- •Список литературы
- •Приложения Фрагмент текста программы
4.1.4. Психофизиологические факторы
При изучении операторской деятельности особое внимание должно уделяться выявлению и изучению факторов, влияющих на ее эффективность. К таким факторам относятся психофизиологические факторы.
4.1.4.1. Физические перегрузки (статические)
На комфортность работы оператора большое влияние оказывает организация рабочего места оператора. Под рабочим местом оператора ЭВМ понимается зона трудовой деятельности в системе «человек-машина», оснащенная техническими средствами и вспомогательным оборудованием, необходимым для решения конкретных производственных задач.
Оно должно быть максимально удобно для человека, не создавать помех и чувства дискомфорта в процессе работы, а также способствовать наименьшей утомляемости. Рабочее место должно быть оборудовано так, чтобы исключать неудобные позы и длительные статические напряжения тела.
Основные требования к рабочим местам при выполнении работы сидя приведены в ГОСТ 12.2.032-78 [17] «Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования».
Поскольку найти идеальное положение для тела, в котором можно было бы пребывать в течение всего дня, вряд ли возможно, для большинства людей комфортабельным может быть рабочее место, которое можно приспособить, как минимум, для двух позиций. При этом положение оборудования должно соответствовать выполняемой работе и привычкам пользователя.
Неудачная организация клавиатуры, либо неудобная конструкция мыши способны вызвать «накапливание» заболеваний сухожилий, мышц и нервных окончаний. Кроме того, возникновение болезней спины, шеи и рук специалисты объясняют тем, что при работе с клавиатурой компьютера пользователи с высокой скоростью повторяют одни и те же движения (типа быстрых нажатий клавиш, перемещения мыши, наклонов и поворотов головы и т.п.). Каждое нажатие на клавишу, естественно, сопряжено с множественным сокращением мышц, перемещением сухожилий вдоль костей и соприкосновениями их с внутренними тканями. В итоге из-за чрезмерной напряженности работы или увлеченности ею могут развиваться болезненные и воспалительные процессы.
При организации взаимного расположения элементов рабочего места должны учитываться следующие моменты:
рабочая поза человека - оператора;
пространство для размещения оператора, позволяющее осуществлять все необходимые движения;
физические, зрительные и слуховые связи между оператором и оборудованием;
возможность обзора пространства за пределами рабочего места;
возможность ведения записей, размещения документации и материалов, используемых оператором.
Конструктивное и внешнее оформление оборудования создает условия для минимальной утомляемости. Конструкция рабочей мебели должна обеспечивать возможность индивидуальной регулировки соответственно росту работающего для поддержания удобной позы и соответствовать требованиям ГОСТ12.2.032-78[17], ГОСТ22269-76 [18]. При правильной организации рабочего места производительность труда операторов ЭВМ увеличивается на 8-20%.
4.1.4.2. Монотонность труда
Монотонность или монотония - психическое состояние человека, вызванное однообразием восприятий или действий. Для уменьшения утомления, связанного с влиянием этого фактора необходимо применять оптимальные режимы труда и отдыха в течение рабочего дня. При работе за компьютером необходимо делать 15-минутные перерывы через каждые два часа, а при интенсивной работе - через каждый час. Рекомендуется периодически выполнять несколько физических упражнений по своему вкусу.