- •1. Предмет, объект, функции и методы социологии
- •2.Основные социологические парадигмы: структурно-функцио нальная, социального конфликта, символического интеракционизма
- •Социальное действие и его мотивация: типы социальных
- •5.Социальные институты: понятие и признаки.
- •Концепция социал-дарвинизма. Г.Спенсер и его последователи.
- •Понятие личности в социологии. Концепция Дж.Г.Мида.
- •12.Статусно-ролевая концепция личности.
- •1. Описание типа поведения, соответствующего данной роли
- •2. Предписание (требования), связанные с данным поведением
- •3. Оценка выполнения предписанной роли
- •4. Санкции — социальны последствия того или иного действия в рамках требований социальной системы.
- •Конфликтологическая парадигма в социологии. Основные представители. Понятие социального кризиса.
- •Социализация личности. Институты и агенты социализации. Стадии развития личности по э. Эриксону,з.Фрейду, ж.Пиаже, л.Кольбергу.
- •1.Первичная — усвоение норм и ценностей ребенком;
- •2.Вторичная — усвоение новых норм и ценностей взрослым человеком.
- •Культура как социальное явление: понятие, признаки, элементы и функции. Субкультура и контркультура.
- •Глобализация и модернизация обществ. Органическая и неорганическая модернизация.
- •Понятие девиации. Разновидности девиантного поведения.
- •Социальное взаимодействие. Социальная коммуникация.
- •Структура личности. Мотивационный и диспозиционный механизм поведения личности.
- •23.Теория модернизации. Понятие открытого общества
- •Скрытые группы: лобби, клики, мафия.
- •Статусные группы: рабство, касты, сословия и классы.
- •Структурно-функциональная парадигма в социологии. Её представители и основные положения.
- •Проблема и критерии типизации общества. Традиционное, индустриальное, и постиндустриальное.
- •Многообразие общностей: неорганизованные, этнические, территориальные, религиозные, гендерные.
- •Понятие, признаки и формы социального контроля
1. Описание типа поведения, соответствующего данной роли
2. Предписание (требования), связанные с данным поведением
3. Оценка выполнения предписанной роли
4. Санкции — социальны последствия того или иного действия в рамках требований социальной системы.
Виды групп: первичные-вторичные, формальные-неформальные, внутренние-внешние, референтные.
Группа является одним из главных элементов социальной структуры общества и представляет собой совокупность людей, объединенных любым существенным признаком — общей деятельностью, общими экономическими, демографическими, этнографическими, психологическими характеристиками.
Первичной группой, по определению Ч. Кули, является группа, в которой взаимодействие между членами носит непосредственный, межличностный характер и отличается высоким уровнем эмоциональности (семья, школьный класс, группа сверстников и т.д.). Осуществляя социализацию индивида, первичная группа выступает как бы связующим звеном между личностью и обществом.
Вторичная группа — это более многочисленная группа, в который взаимодействие подчинено достижению определенной цели и носит формальный, безличный характер. В этих группах основное внимание уделяется не личностным, неповторимым качествам членов группы, а их умению выполнять определенные функции. Примерами таких групп могут служить организации (производственные, политические, религиозные и т.д.).
Формальная группа — это обладающая юридическим статусом группа, взаимодействие в которой регулируется системой формализованных норм, правил, законов. Эти группы имеют сознательно поставленную цель, нормативно закрепленную иерархическую структуру и действуют согласно административно установленному порядку (организации, предприятия и т.д.).
Неформальная группа возникает стихийно, на основе общих взглядов, интересов и межличностных взаимодействий. Она лишена официальной регламентации и юридического статуса. Во главе таких групп обычно стоят неформальные лидеры. Примерами м о гут служить дружеские компании, объединения неформалов среди молодежи, любители рок-музыки и т.д.
Референтная группа - это реальная или мнимая социальная группа, система ценностей, норм и оценок которой служит для индивида эталоном. Термин впервые был предложен американским социальным психологом Хайменом. Референтная группа в системе отношений «личность — общество» выполняет две важные функции: нормативную, являясь для индивида источником норм поведения, социальных установок и ценностных ориентации; сравнительную, выступая для индивида эталоном, позволяет ему определить свое место в социальной структуре общества, оценивать себя и других.
Малые группы. Их разновидности, управляемость. Статусы внутри малых групп
Малая группа — это непосредственно контактирующая немногочисленная группа людей, объединенная для осуществления совместной деятельности.
Малая группа может принимать множество форм, но исходными являются «диада» и «триада», их называют простейшимимолекулами малой группы. Диада состоит из двух человек и считается крайне непрочным объединением, в триадеактивно взаимодействуют три человека, она более стабильна.
Характерными чертами малой группы являются:
малочисленный и стабильный состав (как правило, от 2 до 30 человек);
пространственная близость членов группы;
устойчивость и длительность существования:
высокая степень совпадения групповых ценностей, норм и образцов поведения;
интенсивность межличностных отношений;
развитое чувство принадлежности к группе;
неформальный контроль и информационная насыщенность в группе.