- •Практическая работа № 8
- •Продукта
- •(Правильные ответы отмечены красным цветом)
- •Практическая работа № 9
- •Состояния
- •Натуральном выражении
- •(Расшифровка затрат по мероприятиям)
- •Практическая работа № 11
- •Практическая работа № 12
- •Практическая работа № 13
- •Практическая работа № 14
- •И заявках на выдачу патентов
- •Таблицы оценки факторов успешности ниокр
- •Таблицы оценки рисков по факторам
- •II. Резюме
- •Подчеркнуть соответствующие характеристики в каждой строке. Анализ рынка
- •20. Анализ потребителей
- •IV. Оценка осуществимости проекта
- •VI. Оценка эффективности
Практическая работа № 11
Тема: Риски НИОКР
Задание:
Провести ранжирование проекта с точки зрения инвестиционной привлекательности (рис. 2).
Оценить риски НИОКР в соответствии со структурой риск – менеджмента (рис. 37):
Последовательность этапов анализа рисков:
идентификация рисков связанных с реализацией данного ИП (наиболее существенные риски), оценка производится по стадиям выполнения проекта;
оценка широты и достоверность информации, которая необходима при анализе;
определить риски, используя систему «закрепленных» шкал, и методы количественной оценки рисков: вероятностная оценка риска с использованием показателей математической статистики; метод поправки на риск коэффициента дисконтирования; оценка уровня риска методом дерева решений.
определение величины возможных финансовых потерь в случаях наступления рискового события (абсолютная величина риска).
установить меры по уменьшению риска и потерь:
указать организационные меры профилактики рисков (заполнить табл.2);
программу страхования от рисков.
6) составить карту рисков.
Все разделы должны быть органично связаны организационным планом (конкретной схемой реализации проекта) с соответствующим просчетом рисков и выделением компенсационных мероприятий
Провести анализ сценария неопределенности разработки данного проекта (Прил. 1-2). Результат представить в виде: дерева сценариев; графов.
Определить совокупный риск.
Сделать вывод.
Таблица 37. Анализ риска
Вид, сущность риска |
Причины риска |
Факторы риска |
Методы предотвращения риска |
|
|
|
|
-
Риск невыполнения проекта
Степень достижения целей проекта
1. Низкий риск – Высокая степень
2. Высокий риск – высокая степень
3. Низкий риск– Низкая степень
4. Высокий риск – низкая степень
Рис.2. Матрица инвестиционной привлекательности инновационного проекта
В расчетах необходимо учесть поправки (установлены правительством Российской Федерации, Постановление Правительства РФ №1470 от 22.1 1.1997г.) (табл. 38).
Таблица 38. Величина поправок
Риск |
Условия |
Величина поправок, % |
Низкий |
Вложения в развитие производства на базе освоенной техники |
3-5 |
Средний |
Увеличение объема продаж существующей продукции |
8-10 |
Высокий |
Производство и продвижение на рынок новой продукции |
13-15 |
Очень высокий |
Вложения в исследования |
18-20 |
Практическая работа № 12
Тема: Организация процесса НИОКР
Задание:
Определить частные функции управления (общее управление, финансовое управление, производство, НИОКР, маркетинг) и для Вашей фирмы составить поле выполнения функций управления и пространство выполнения функций управления(рис. 3, 4).
Определить и представить в графическом виде тип организационной структуры по этапам НИОКР, используя табл.39 и 40.
Определить полномочия менеджера проекта по этапам НИОКР.
Сформировать команду по этапам НИОКР (рис. 5).
Определить методы управления
Сделать вывод.
Частные функции управления |
Общие функции управления | ||||
Прогнозирование и планирование |
Организация |
Мотивация |
Координация и регулирование |
Контроль, учет, анализ | |
1 |
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
… |
|
|
|
|
|
n |
|
|
|
|
|
Рис. 3. Поле управления
Пространство управления можно получить, если к плоскости поля управления добавить ось координат макрофункций управления (рис.4).
Рис. 4. Поле управления
Таблица 39. Характеристики организационных структур НИОКР
Организационные критерии |
Мера соответствия организационным критериям | ||||
Организация по дисцип- линам |
Управление по проектам |
Организация по продукту |
Матричная организация |
Венчурное управление | |
Развитие научно-технического потенциала |
Высокая |
Средняя |
Низкая Средняя |
Средняя |
Низкая |
Профессиональный рост персонала |
Высокая |
Средняя |
Низкая Средняя |
Средняя |
Низкая |
Управленческая подготовка персонала |
Низкая |
Средняя |
Средняя |
Высокая |
Очень высокая |
Достижение краткосрочных целей проекта |
Низкая |
Средняя |
Средняя Высокая |
Средняя Высокая |
Очень высокая |
Вовлечение рыночного, производственного и финансового персонала |
Низкая |
Низкая |
Средняя |
Средняя Высокая |
Высокая |
Передача технологии |
Высокая |
Средняя |
Низкая Средняя |
Средняя |
Низкая |
Таблица 40. Влияние интенсивности и масштабов нововведений на организационную структуру управления
Интенсивность и масштабы нововведений |
Организационные нововведения |
1 |
2 |
Освоенная продукция. Освоенная технология. Освоенный рынок |
Совершенствование продукции может осуществляться в рамках существующей организации |
Новая продукция. Освоенная технология. Освоенный рынок |
Разработка продукции может осуществляться в рамках существующей организации, в подразделениях НИОКР создается новая проектная группа |
Освоенная продукция. Освоенная технология. Новый рынок |
Существующая организация практически не изменяется, на службу маркетинга возлагается задача изучения нового рынка, может быть образована новая группа сбыта |
Новая продукция. Освоенная технология. Новый рынок |
Может быть организована группа новой продукции, укомплектованная за счет персонала служб НИОКР и маркетинга, либо новые группы НИОКР и сбыта; изготовление новой продукции может осуществляться на имеющихся производственных мощностях
|
Окончание таблицы | |
1 |
2 |
Новая продукция. Новая технология. Освоенный рынок |
Может быть организована группа новой продукции из персонала служб НИОКР, производства, в своей деятельности она использует службы маркетинга и сбыта |
Новая продукция. Новая технология. Новый рынок |
Новое направление хозяйственной деятельности требует совершенно новой организации в форме подразделения с венчурным финансированием, либо нового отделения, дополняющего существующую организационную структуру |
Рис. 5. Формирование команды НИОКР