- •«Мати» - Российский государственный технологический университет
- •Глава 1. Психологические механизмы мотивации
- •Глава 2. Теории мотивации трудовой деятельности
- •2.1. Содержательные теории мотивации
- •1. Потребности в самореализации
- •2.2. Процессуальные (когнитивные) теории мотивации
- •Глава 3. Практическое применение теорий мотивации
- •1. Повышение разнообразия умений и навыков (расширение работы).
- •2. Повышение целостности работы.
- •3. Повышение важности работы.
- •4. Увеличение автономии.
- •5. Усиление обратной связи.
- •Заключение
- •Приложения
- •Взаимосвязь мотива и стимула в управлении
- •Механизм мотивации персонала
- •Пример связи потребностей, их проявления и средств удовлетворения
- •Соотношение содержательных теорий
- •Модели организации типа «z» у.Оучи
- •Соотношение теорий X, y, z Направления социальной мотивации персонала
- •Направления социальной мотивации персонала
- •Комплексная система мотивации персонала
- •Мотивация работников на различных этапах трудовой карьеры
- •Способы благодарности
- •Варианты благодарностей и похвалы за хорошую работу
- •Тесты «оценка силы мотивации к достижению успеха в деятельности»
- •«Оценка степени избежания неудач в деятельности человека»
- •Оценка результатов:
- •Методика «стрессоры»
- •Оценка результатов
- •«Оценка мотивов достижения»
- •Оценка результатов теста
- •«Формирование положительной групповой мотивации»
- •Оценка результатов
- •«Удовлетворенность работой»
- •Оценка результатов
- •«Выяснение степени самоактуализации личности»
- •Оценка результатов
- •Список использованной литературы
- •Словарь
«Оценка степени избежания неудач в деятельности человека»
Как и в предыдущем случае, его автором является Т. Элерс.
Инструкция к выполнению теста: "Вам предлагается список из 30 слов по 3 слова в каждой строке. В каждой строке выберите одно из трех слов, которое, по вашему мнению, наиболее точно характеризует вас, и отметьте его".
1 |
2 |
3 |
1. Смелый |
Бдительный |
Предприимчивый |
2. Кроткий |
Робкий |
Упрямый |
3. Осторожный |
Решительный |
Пессимистичный |
4. Непостоянный |
Бесцеремонный |
Внимательный |
5. Неумный |
Трусливый |
Не думающий |
6. Ловкий |
Бойкий |
Предусмотрительный |
7. Хладнокровный |
Колеблющийся |
Удалой |
8. Стремительный |
Легкомысленный |
Боязливый |
9. Не задумывающийся задумывающийся |
Жеманный |
Непредусмотрительный |
10. Оптимистичный |
Добросовестный |
Чуткий |
11. Меланхоличный |
Сомневающийся |
Неустойчивый |
12. Трусливый |
Небрежный |
Взволнованный |
13. Опрометчивый |
Тихий |
Боязливый |
14. Внимательный |
Неблагоразумный |
Смелый |
15. Рассудительный |
Быстрый |
Мужественный |
16. Предприимчивый |
Осторожный |
Предусмотрительный |
17. Взволнованный |
Рассеянный |
Робкий |
18. Малодушный |
Неосторожный |
Бесцеремонный |
19. Пугливый |
Нерешительный |
Нервный |
20. Исполнительный |
Преданный |
Авантюрный |
21. Предусмотрительный |
Бойкий |
Отчаянный |
22. Укрощенный |
Безразличный |
Небрежный |
23. Осторожный |
Беззаботный |
Терпеливый |
24. Разумный |
Заботливый |
Храбрый |
25. Предвидящий |
Неустрашимый |
Добросовестный
|
26. Поспешный |
Пугливый |
Беззаботный
|
27. Рассеянный |
Опрометчивый |
Пессимистичный |
28. Осмотрительный |
Рассудительный |
Предприимчивый |
29. Тихий |
Неорганизованный |
Боязливый |
30. Оптимистичный |
Бдительный |
Беззаботный |
Вы получаете по 1 баллу за слово, соответствующее «ключу».
«Ключ» для оценки результатов:
1. 2
2. 1,2
3. 1,3
4. 3
5. 2
6. 3
7. 2,3
8. 3
9. 1,2
10. 2
11. 1,2
12. 1,3
13. 2,3
14. 1
15. 1
16. 2,3
17. 3
18. 1
19. 1,2
20. 1,2
21. 1
22. 1
23. 1,3
24. 1,2
25. 1
26. 2
27. 3
28. 1,2
29. 1,3
30. 2
Оценка результатов:
2 – 10 баллов – низкий уровень мотивации к избежанию неудач;
11 – 16 баллов – средний уровень мотивации к избежанию неудач;
17 – 20 баллов - высокий уровень мотивации к избежанию неудач;
более 20 баллов – слишком высокий уровень мотивации к избежанию неудач, защите.