Ивашковский, Практикум по экономической теории

Практикум по экономической теории

3*. Существует ли зависимость между ценовой эластичностью спроса

на какой-либо товар и ценовой эластичностью спроса на труд, с участием которого этот товар произведён?

4.Как отразится на ценовой эластичности спроса на труд взаимозаменяемость производственных ресурсов? Так, в частной клинике, где работают врачи самых разных специальностей, повышены тарифы на услуги офтальмологов. Насколько заменим труд этих врачей услугами психотерапевтов, анестезиологов, хирургов, представителей нетрадиционной медицины?

5.Труд выступает как единственный переменный фактор, все остальные — постоянные. Определите количество используемого труда (L)

иставку заработной платы (W), если общий выпуск продукции (TP) составил 20 единиц, валовые издержки (TC) — 1000 рублей, средние постоянные издержки (AFC) — 25 рублей, а средний продукт труда (APl) — 2 единицы.

6.Единственным источником дохода индивида является его заработная плата в 60 рублей в час при 7-часовом рабочем дне и 5-дневной рабочей неделе. Выходные дни не оплачиваются. Государство стало выплачивать пособие по безработице в размере 360 рублей в день, включая нерабочие дни. Какие изменения в предложении труда работником вызовет ведение этой системы социального обеспечения?

7.Месячная ставка заработной платы работника составляет 20 000 рублей. Годовая инфляция составила 8%. Определите годовую номинальную заработную плату. Объясните, что произошло с реальной заработной платой этого работника.

8.Единственный переменный фактор — труд. Предельный продукт труда составил 25 единиц производимого товара в день. Продажная цена каждой единицы — 800 рублей, а предельные переменные

издержки составляют 2% продажной цены. Определите, насколько эффективно использует фирма трудовые ресурсы при дневной ставке заработной платы в 500 рублей.

9.Почему в хорошо обеспеченных семьях женщины достаточно часто

работают неполный рабочий день, либо вовсе не работают притом,

122

РАЗДЕЛ II. Тема 11. Рынок труда и заработная плата

что количество детей в семье и объём домашней работы не превы-

шают аналогичные характеристики для семей с меньшим достатком? Дайте объяснение этому феномену, используя ваши знания эффектов, действующих на рынке труда.

10.Фирма является совершенным конкурентом, приобретающим услуги труда на совершенно конкурентном рынке труда. Охарактеризуйте действия фирмы в области использования трудовых ресурсов, если MRPL больше MRCL на величину, составляющую 50% от ставки заработной платы.

11.Спрос на труд выражается формулой LD = 50 – 10W, а его предложение, соответственно LS = –10 + 20W. Покажите графически ситуацию на рынке и определите равновесную ставку заработной платы и величину равновесной занятости.

Вопросы для изучения и задания II

Дифференциация ставок заработной платы и экономическая рента. Человеческий капитал. Монопсония, двойная монополия на рынке труда и государственное регулирование рынка труда.

Определите, верны или неверны следующие утверждения (да / нет)

1.Эластичность предложения услуг труда выше для профессий, требующих специальной подготовки.

2.На рынке услуг труда не существует единой равновесной ставки заработной платы.

3.За абсолютно одинаковые в количественном и качественном аспектах услуги труда могут устанавливаться разные ставки заработной платы.

4.Абсолютно эластичное предложение труда предполагает получение работниками экономической ренты.

5.Человеческий капитал — это сумма денежных средств, находящихся

в распоряжении конкретного человека.

6.При совершенной конкуренции на рынке труда сколько-нибудь продолжительная безработица невозможна. Рынок труда функционирует, как правило, в условиях совершенной конкуренции.

7.Коллективные договоры способствуют обострению конкуренции

между работниками.

123

Практикум по экономической теории

8.Профсоюзы могут влиять только на предложение труда.

9.Отраслевой профсоюз олицетворяет монополию на рынке труда.

10.Кривая спроса для монопсониста (DL) представляет собой линию средних издержек на труд (ARCL).

11.Ставка заработной платы у фирмы-монопсониста ниже, чем та, которая сложилась бы в условиях совершенной конкуренции.

12.Государственное регулирование рынка труда — необходимое условие его функционирования.

Тесты с одним или несколькими правильными ответами

1.Величина ставки заработной платы, как правило, наиболее высокая у:

а) курьера; б) водителя автобуса; в) врача.

2. Компенсационную надбавку к заработной плате получает:

а) неквалифицированный рабочий; б) высококвалифицированный рабочий;

в) рабочий в условиях Крайнего Севера.

3*. Экономическую ренту получают при не абсолютно эластичном

предложении:

а) все наёмные работники за исключением предельного; б) наёмные работники наивысшей квалификации; в) предельный работник.

4. Величина экономической ренты зависит от:

5.При установлении государством обязательной минимальной ставки заработной платы выше равновесной:

а) возникает недостаток предложения труда; б) возникает избыток предложения труда;

в) появляется новая равновесная цена.

124

РАЗДЕЛ II. Тема 11. Рынок труда и заработная плата

6.Профсоюзы, как правило, влияют на размер ставок заработной

платы:

а) в сторону понижения; б) в сторону повышения;

в) в сторону их стабилизации.

7.Действия профсоюзов, как правило, ведут к:

а) увеличению предложение услуг труда; б) сокращению спроса на услуги труда; в) уменьшению предложение услуг труда.

8.Профсоюзы, как правило, имеют результатом своей деятельности:

а) увеличение отраслевой занятости при уменьшении ставки заработной платы;

б) уменьшение отраслевой занятости при увеличении ставки заработной платы;

в) увеличение отраслевой занятости при увеличении ставки заработной платы.

9*. Фирма является монопсонией на рынке труда, но не обладает

монопольной властью на рынке готовой продукции. По сравнению с конкурентными фирмами она будет:

а) нанимать меньше работников и устанавливать более высокую заработную плату;

б) нанимать больше работников и устанавливать более низкую заработную плату;

в) нанимать меньше работников и устанавливать более низкую заработную плату.

10. Двойная монополия на рынке труда означает:

а) монопсонию профсоюза и монополию работодателя; б) монополию профсоюза и монопсонию работодателя;

в) монополию профсоюза и монополию работодателя.

11*. Условием равновесия монопсонии на рынке труда является ра-

венство:

а) предельного продукта труда в денежном выражении и средних

издержек на ресурс;

125

Практикум по экономической теории

б) предельного продукта труда в денежном выражении и предель-

ных издержек на ресурс; в) предельного продукта труда в денежном выражении и цены

предложения отрасли.

12.Ставка заработной платы в случае двойной монополии на рынке труда имеет:

а) единственное значение, определяемое монополией; б) единственное значение, определяемое монопсонией; в) не может быть однозначно определена.

13. Флексибилизация рынка труда приводит к:

а) усилению конкуренции на рынке труда; б) использованию плановых начал на этом рынке;

в) полному демонтажу госрегулирования рынка.

Экономические задачи

1*. Фирма приобретает ресурсы (труд и капитал) на конкурентном рынке, при этом оба ресурса являются переменными. Цена единицы труда равна 4, а капитала 35. С изменением количеств используемых ресурсов падает их предельная производительность, что отражено в нижеследующей таблице.

Какое количество обоих ресурсов обеспечит фирме получение максимальной прибыли?

2.Перечислите причины дифференциации ставок заработной платы

идайте им краткую характеристику. Дайте графическую интерпретацию наличию неконкурирующих групп на рынке труда.

3.Президент компании, известный музыкант, актёр или спортсмен могут зарабатывать сотни тысяч долларов в год, а обычный служащий — во много раз меньше. Объясните столь значительную дифференциацию

ставок заработной платы и проанализируйте определяющие её факторы.

126

РАЗДЕЛ II. Тема 11. Рынок труда и заработная плата

4.Изобразите графически ситуацию, при которой оплачивается труд

работника уникальной квалификации. Из каких составных частей формируется его доход?

5.Покажите графически ситуацию получения наёмными работниками не уникальной квалификации экономической ренты и укажите, от чего зависит её величина.

6*. Объясните структурные составляющие человеческого капитала

и покажите, на что влияет его величина.

7.Постройте график монополии профсоюза на рынке труда. Определите размер занятости и уровень ставки заработной платы. Как отличаются эти показатели от аналогичных при совершенной конкуренции на рынке труда?

8*. Изобразите график монопсонии на рынке труда. Определите размер занятости и уровень ставки заработной платы. Как отличаются эти показатели от аналогичных показателей при совершенной конкуренции на рынке труда?

9.Постройте график двойной монополии на рынке труда. Как при этом определяется размер ставки заработной платы и объём занятости в отличие от ситуаций чистой монополии, монопсонии и совершенной конкуренции?

Задания на дом

Используя категориальный аппарат экономической теории, дайте объяснение следующим высказываниям.

1)«Труд кончается, но хорошо выполненная работа не пропадёт». (Катон Старший, римский общественный деятель, II век до н. э.).

2)«Для человека нет ничего естественней труда, человек рождён

для него, как птица для полёта и рыба для плавания». (Ф. Петрарка, итальянский мыслитель и поэт, XIV век).

3)«Будем трудиться, потому что труд — это отец удовольствия». (Стендаль, французский писатель и философ).

4)«Благосостояние общества уменьшается существованием неве-

жественных, безнравственных или ленивых людей в обществе;

127

Практикум по экономической теории

эти вредные качества в людях могут быть устранены только

двумя способами: заботою о том, чтобы каждый человек получал надлежащее воспитание, и обеспечением человека от нужды». (Н. Г. Чернышевский, русский писатель и журналист).

5)«Жажда материальных благ в олигархии, передаваясь от богатых, заражает бедных, Борьба за имущество вызывает борьбу за власть, И олигархия погибает, превращаясь в демократию через ненасытную жажду богатства, того самого, что в олигархии считается высшим благом». (Е. Н. Трубецкой, русский, философ, правовед, общественный деятель).

6)«Главный недостаток капитализма — неравное распределение благ; главное преимущество социализма — равное распределение лишений». (У. Черчилль, английский государственный деятель).

Ответы и решения I

Особенности рынка труда. Заработная плата. Спрос, предложение и равновесие на рынке труда.

Утверждения

Тесты

Задачи

1*. 50 – W = 2W – 25; 3W = 75; W = 25.

При W = 30: LD = 20; LS = 35. Величина безработицы = 15.

2*. Четыре человека.

3*. Прямая зависимость.

4.Чем больше взаимозаменяемость ресурсов, тем эластичнее спрос на труд.

5.L = 10; W = 50 рублей.

128

РАЗДЕЛ II. Тема 11. Рынок труда и заработная плата

6.Предложение труда станет равным нулю.

7.Годовая номинальная заработная плата равна 240 000 рублей, а реальная уменьшилась на 8%.

8.Неэффективно.

9.Действует эффект дохода.

10.W = 2, а величина занятости равна 30.

Ответы и решения II

Дифференциация ставок заработной платы и экономическая рента. Человеческий капитал.

Монопсония, двойная монополия на рынке труда и государственное регулирование рынка труда.

Утверждения

Тесты

Задачи

1*. Для решения задачи необходимо знать условие максимизации прибыли фирмой, использующей переменные ресурсы, т. е. MRPL / PL = MRPK / PK = 1. Это условие выполняется при использовании четырех единиц труда и трех единиц капитала.

2.К главным причинам дифференциации ставок заработной платы относятся наличие неконкурирующих групп на рынке труда, компенсационных различий в заработной плате, существование экономической ренты.

3.Эта дифференциация происходит из-за разной величины экономи-

ческой ренты и размеров и качества человеческого капитала.

129

Практикум по экономической теории

4.Из удерживающей заработной платы и экономической ренты.

5.От эластичности спроса.

6*. Это врождённые и благоприобретённые качества человека, влияющие на приносимый этим капиталом поток доходов.

7.Размер занятости меньше, а ставка заработной платы больше, чем при совершенной конкуренции.

8*. Эти показатели меньше, чем при совершенной конкуренции.

9.Ставка заработной платы и объём занятости будут колебаться в зависимости от соотношения сил между профсоюзом и работодателем.

Тема 12. Капитал и процент

Основные понятия и термины

Капитал (capital) — ценность, приносящая поток доходов.

Физический капитал (physical capital) — накопленный запас инвестиционных товаров, служащих для производства товаров или услуг.

Капитальное благо (capital good) — конкретная форма физического капитала (жилые здания, производственные сооружения, машины, оборудование, инфраструктура, товарно-материальные запасы).

Окольные методы производства (roundabout production) — это методы производства, связанные с временным лагом.

Чистая производительность капитала (net capital productivity) — разница между суммой потребительских благ, произведенных при помощи капитала, и суммой потребительских благ, которой пришлось пожертвовать ради создания капитала.

Естественная норма процента (natural rate of interest) — относительное выражение чистой производительности капитала или норма дохода на капитал.

Предельная доходность капитала (marginal rate of return on capital) — предельный продукт капитала в денежном выражении, опреде-

ляющий величину спроса на капитал.

130

РАЗДЕЛ II. Тема 12. Капитал и процент

Основной капитал (fi xed capital) — капитал, воплощенный в инве-

стиционных товарах длительного пользования (машины, оборудование, транспортные средства, производственные здания и т. п.) и служащий несколько производственных циклов.

Оборотный капитал (floating capital) — капитал, представленный сырьём, материалами, запасами готовой продукции и т. п., который теряет свою ценность в течение одного производственного цикла.

Амортизация (depreciation) — обесценение основного капитала в результате его износа.

Норма амортизации (depreciation rate) — отношение ежегодных амортизационных отчислений к стоимости капитального блага, выраженное в процентах.

Амортизационный фонд (depreciation fund) — целевой фонд предприятия, куда поступают денежные средства (отчисления) после продажи готовой продукции, что позволяет возместить потреблённый основной капитал.

Рентная оценка (rental rate for capinal) — цена услуг капитала, которая в равновесии рынка устанавливается на уровне, при котором предельная доходность капитала равна его предельной альтернативной стоимости.

Предельная альтернативная стоимость (издержки упущенных возможностей) капитала (marginal opportunity cost of capital) — дополнительные издержки, которые несет фирма при отказе от альтернативного применения ещё одной единицы капитала, что лежит в основе предложения услуг капитала.

Временное предпочтение (time preference) — склонность индивидов при прочих равных условиях оценивать текущее потребление или доход выше, чем потребление или доход в будущем.

Предельная норма временного предпочтения (marginal rate of time preference) — отношение дополнительной денежной единицы потребления в будущем к дополнительной денежной единице текущего потребления, от которой индивид отказывается, сохраняя неизменным свой уровень благосостояния.

Процент (interest) — это цена отказа от текущего потребления благ

ради потребления в будущем. С одной стороны, это плата за воздержание от потребления капитала, с другой — это плата за расставание с ликвидностью.

Номинальная ставка процента (nominal interest rate) — текущее отношение дохода, полученного от предоставления капитала в ссуду,

к величине ссужаемого капитала, выраженное в процентах.

131