Московский государственный институт международных отношений (Университет) МИД России
119454, г.Москва, пр. Вернадского, 76, МГИМО (У) МИД России, офис 4156,4157; т. 434-57-84, т/ф. 433-21-01

Институт дополнительного профессионального образования

Кафедра Управления международным бизнесом

и инновационным развитием

«Утверждаю»

Директор института

дополнительного профессионального образования

профессор ______________Т.Н. Полянова

« ___» февраля 2012г.

Учебно-методический комплекс

по дисциплине

ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА

для студентов бакалавриата

Москва – 2012 г.

Москва – 2010 г.

Обсуждён и рекомендован

к утверждению на заседании кафедры.

Протокол № от « » февраля 2012 г.

Разработчики учебно-методического комплекса:

Заведующий кафедрой Управления международным бизнесом и инновационным развитием МГИМО доктор экономических наук, профессор Буренин Владимир Арсеньевич

доцент кафедры Управления международным бизнесом и инновационным развитием МГИМО кандидат военных наук, Кочетков Владимир Викторович

Буренин В.А., Кочетков В.В. Учебно-методический комплекс по дисциплине «Основы менеджмента». – М.: МГИМО, 2012. - 27 с.

© МГИМО, 2012.

© Буренин В.А., Кочетков В.В., 2012.

Содержание

1 Организационно-методический раздел ……….…………………….…... 3

1.1 Место дисциплины в системе профессионального образования…….3

1.2 Цели дисциплины……………………………………………………….4

1.3 Задачи дисциплины……………………………………………………..4

1.4 Образовательные результаты (знания и компетенции) дисциплины..5

1.5 Критерии оценки знаний и компетенций……………………………...9

2Содержание дисциплины ……………………….…………………….….12

2.1 Организационно-методические данные дисциплины……………....12

2.2 Тематический план дисциплины……………………………………...13

2.3 Темы и содержание лекций…………………………………………. .13

2.4 Темы и содержание практических занятий………………………….15

2.5 Самостоятельная работа слушателей…………………………………22

3 Учебно-методическое обеспечение дисциплины ……………………....23

3.1 Примерный перечень тем рефератов …………………………………23

3.2 Список вопросов для подготовки к экзамену (зачету)…………… …24

3.3 Список рекомендуемой основной и дополнительной литературы….25

4 Материально-техническое обеспечение дисциплины ……..…………. ...27

1 Организационно-методический раздел

1.1 Место дисциплины в системе профессионального образования

Дисциплина «Основы менеджмента» является обязательной обще-профессиональной дисциплиной и обеспечивает современное социогуманитарное образование.

Дисциплина «Основы менеджмента» относится к блоку базовых дисциплин. Полученные знания в области менеджмента позволяют участвовать в управлении организаций различных видов деятельности – дипломатической, журналистской, юридической, финансовой, маркетинговой, информационной и др. Дисциплина базируется и неразрывно связана со всеми дисциплинами управленческого цикла, то есть являются составными частями общей теории управления общего менеджмента. Дисциплина формирует научно-прикладное представление по ключевой задаче любой организации - эффективному управлению и служит основным средством для достижения и поддержания её стабильной жизнедеятельности и устойчивости, эффективности и клиентоориентированности.

Дисциплина органически связана с блоком финансово-экономических дисциплин, объектом изучения которых является изучение экономических законов развития общества и закономерностей общественного производства, функции управления экономикой: экономическая теория, макро- и микроэкономика, экономический и финансовый анализ, международные экономические и финансовые отношения.

Дисциплина, как наука, интегрирует в себе достижения таких отраслей знаний как социология и психология, педагогика, философия и этика. Дисциплина базируется на концепциях и идеях, разработанных в развитых индустриальных странах, на основе опыта менеджмента за рубежом, с учетом особенностей современной ситуации в России, возможностей и путей его использования в России.

Объектом дисциплины являются процессы управления организацией, предметом дисциплины являются взаимоотношения субъектов управления между собой, элементами внешней и внутренней среды.

Обучение строится с использованием активных методов: деловых игр, работ в малых группах, выполнения тестовых заданий, разбора конкретных деловых ситуаций, подготовки эссе, докладов с их презентациями.

Преподавание дисциплины «Основы менеджмента» осуществляется на основе требований Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования 3-го поколения к подготовке бакалавров по направлению 521500 – «Менеджмент». Основные разделы дисциплины (ОПД.Ф.05):

• Потребность и необходимость управления в деятельности человека. Менеджмент в системе понятий рыночной экономики. Эволюция менеджмента: условия и предпосылки возникновения менеджмента, школы менеджмента. Особенности российского менеджмента.

• Интеграционные процессы в менеджменте. Внешняя и внутренняя среда организации. Факторы прямого и косвенного воздействия.

• Системы менеджмента: функции и организационные структуры.

• Процессы управления: целеполагание и оценка ситуации, принятие управленческих решений. Механизмы менеджмента: средства и методы управления. Диверсификация менеджмента, типология и выбор альтернатив эффективного управления.

• Экономика и социология управления персоналом и формирование человеческого капитала. Личность менеджера. Лидерство и стиль управления. Власть и партнерство. Групповая динамика и разрешение конфликтов. Формальное и неформальное управление. Ресурсы, качество и эффективность управления. Система информационного обеспечения управления.

• Инновационный потенциал менеджмента, профессионализация менеджмента.

Актуальность изучаемой дисциплины определяется радикальной реформой экономики в России, глобализацией мировой экономики, возросшим уровнем и темпом инновационных преобразований, необходимостью эффективного управления организацией в этих условиях и взаимодействия с представителями различных школ менеджмента.