- •Учебно-методический комплекс
- •1 Организационно-методический раздел
- •1.1 Место дисциплины в системе профессионального образования
- •1.2 Цель дисциплины
- •1.3 Задачи дисциплины
- •1.5 Критерии оценки знаний и компетенций
- •2 Содержание дисциплины
- •2.1 Организационно-методические данные дисциплины
- •2.2 Тематический план дисциплины
- •2.3 Темы и содержание лекций
- •Тема 1. Введение в дисциплину. Природа управления и менеджмента
- •Тема 2. Организация как социально - экономическая система. Деловая среда организации.
- •Тема 3. Природа и состав функций менеджмента
- •Тема 4. Принципы классического менеджмента
- •Тема 5. Власть и партнёрство, лидерство в менеджменте. Стили управления
- •Тема 6. Мотивационные основы управления персоналом
- •Тема 7. Корпоративная культура (по специальностям)
- •Тема 9. Оценка эффективности менеджмента организации
- •2.4 Темы и содержание практических занятий
- •Методические рекомендации к семинарским занятиям
- •2.5 Самостоятельная работа студентов
- •3 Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •3.1 Примерный перечень тем рефератов
- •3.2 Список вопросов для подготовки к экзамену (зачёту)
- •3.3 Список рекомендуемой основной и дополнительной литературы
- •Интернет-ресурсы
- •4 Материально-техническое обеспечение дисциплины
3.2 Список вопросов для подготовки к экзамену (зачёту)
Понятие управления и менеджмента, их общность и различие в теории и на практике
Содержание и многоаспектность менеджмента, его место и роль в развитии современной экономики
Особенности труда менеджера, руководителя
Роли руководителя
Требования к менеджеру в различных видах деятельности: в международной, исследовательской, инновационной
Пирамида менеджмента. Роли менеджеров различных уровней в управлении организацией
Система управления организацией и её элементы
Управленческий цикл. Основные функции менеджмента
Современные проблемы развития менеджмента в российских организациях
Внешняя среда организации и её анализ
Внутренняя среда организации и её анализ
Понятие цели организации. Виды целей. Процесс целеполагания
Раскрыть содержание функций управления: анализ среды, прогнозирование
Раскрыть содержание функций управления: принятия управленческого решения, планирование.
Раскрыть содержание функций управления: организационный процесс, состав, содержание, основные типы организационных структур управления.
Раскрыть содержание функций управления: координация деятельности в организации; система контроля в организации, сущность, задачи, виды контроля.
Ф.У.Тейлор – основоположник школы научного управления. Раскрыть содержание значения концепций Ф.У.Тейлора для практики менеджмента.
А. Файоль - основоположник школы административного управления. Раскрыть содержание значения принципов А.Файоля для практики менеджмента.
Принципы производительности труда Г.Эмерсона
Формы власти и влияния в организации. Источники власти
Социальное партнёрство как способ управления трудовым коллективом
Лидерство как социальное явление. Соотношение власти и лидерства
Основные концепции лидерства и их содержание
Понятие стиля управления руководителя. Одномерные стили управления
Двумерные стили управления. Решётка Блейка-Моутона
Понятие мотивации. Мотивационный процесс и его этапы
Содержательные теории мотивации, их содержание
Процессуальные теории мотивации, их содержание
Методы управления персоналом и их особенности для профессии
Понятие конфликта и его основные виды. Причины конфликтов в коллективе
Основные способы разрешения конфликтов в коллективе
Понятие корпоративной культуры
Содержание и состав элементов корпоративной культуры
Роль и значение корпоративной культуры для организации
3.3 Список рекомендуемой основной и дополнительной литературы
Основная литература
Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005. - 480 с.
Королёв В.И.,…, Кочетков В.В. Основы менеджмента. Учебное пособие. - М.: Магистр, 2008. - 624 с.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. - М.: Дело, 2008. – 702 с.
Друкер П.Ф., Макьярелло Дж.А. Менеджмент. Пер. с англ. – М.: ООО ИД «Вильямс», 2011. – 704 с.
Дополнительная литература
Бергман Л.А. Общий менеджмент. М.: Дело, 2008.
Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. - 688 с.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - М.: МГУ, 2005.
Друкер П. «Задачи менеджмента в XXI веке»: Учебное пособие. - М.: Дело, 2002.
Дятлов А.Н. и др. Общий менеджмент: концепции и комментарии. М. Альпина. 2007.
Ламбен Жан-Жак. Менеджмент, ориентированный на рынок. - СПб.: Питер, 2007.
Пивоваров С.Э., Тарасевич Л.С. «Международный менеджмент». Питер 2008.
Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник. – 4-е изд. – М.: Дашков и Ко, 2007. – 556 с.
Теория управления. /Под ред. Васильева Ю.В., Парахиной В.Н., Ужвицкого Л.И. - М.: Финансы и Статистика, 2005.
Управление персоналом: Учебник для вузов. / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. – 423 с.
Периодические издания
«Вопросы экономики»
«Инвестиции в России»
«Кадровый менеджмент»
«Кадровое дело»
«Кадровик»
«Коммерсантъ: Власть, Деньги, Итоги»
«Маркетинг и менеджмент»
«Менеджмент сегодня»
«Менеджмент в России и за рубежом»
«Образование и бизнес»
«Организация управления персоналом»
«Предпринимательство»
«Проблемы теории и практики управления»
«Российская экономика: прогнозы и тенденции»
«Служба кадров»
«Справочник по управлению персоналом»
«Стандарты и качество»
«Теория и практика управления»
«Управление персоналом»
«ЭКО (Экономика и организация промышленного производства)»
«Экономика и управление»
«Экономист»