- •Розкрийте зміст поняття "виробниче середовище".
- •Розкрийте зміст поняття "умови праці". Які фактори впливають на формування умов праці?
- •Назвіть завдання охорони праці.
- •Які фактори впливають на формування умов праці?
- •Назвіть елементи умов праці. Наведіть приклади.
- •Дайте визначення санітарних норм. Яка їхня роль під час аналізу умов праці?
- •Яка роль санітарних норм при аналізі умов праці?
- •Назвіть завдання і мету управління умовами праці.
- •Як здійснюється оцінка умов праці на підприємстві?
- •За якими методиками оцінюються умови праці на підприємстві?
- •Чим відрізняються "оптимальні умови і характер праці", "допустимі умови і характер праці", "шкідливі і небезпечні умови і характер праці"?
- •Розкрийте суть поняття "виробничі шкідливості". Наведіть приклади шкідливих виробничих факторів.
- •Який вплив мікроклімату на людину та які існують засоби по зниженню його негативного впливу?
- •Який вплив шуму та вібрації на людину та які існують засоби захисту проти їх дії?
- •Назвіть засоби захисту від випромінювання.
- •Назвіть заходи щодо зниження несприятливого впливу хімічних речовин.
- •Які небезпечні та шкідливі фактори мають місце при роботі на комп’ютері?
- •Як здійснюється техніко-економічна оцінка впливу виробничих шкідливостей на ефективність праці?
- •Розкрийте суть понять "професійні захворювання" та наведіть їхню класифікацію.
- •Розкрийте суть понять "виробничі травми" та наведіть їхню класифікацію.
- •Охарактеризуйте стан профзахворюваності і травматизму в Україні.
- •Назвіть основні причини травматизму на виробництві.
- •Опишіть процедуру розслідування нещасних випадків на виробництві.
- •Назвіть методи дослідження травматизму та їх особливості.
- •Які соціально-економічні наслідки травматизму.
- •Ким і за рахунок яких коштів здійснюється відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження здоров’я на виробництві?
- •Назвіть основні заходи щодо запобігання травматизму на виробництві.
- •Назвіть основні причини профзахворювань.
- •Розкажіть про технічні засоби безпеки щодо запобігання виробничого травматизму.
- •Суть Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності".
- •Які страхові виплати з Фонду страхування від нещасних випадків передбачені законодавством на користь потерпілих?
- •Охарактеризуйте засоби колективного захисту працюючих.
- •Назвіть засоби індивідуального захисту працюючих.
- •В чому полягає професійний добір працюючих?
- •Розкрити зміст поняття "охорона праці".
- •У чому полягає соціальне-економічне значення охорони праці?
- •Назвіть основні законодавчі акти з охорони праці.
- •Які права на охорону праці має працівник під час роботи на підприємстві?
- •На які пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці має право працівник?
- •Як законодавство охороняє працю жінок і неповнолітніх?
- •Які державні та громадські органи здійснюють в Україні нагляд та громадський контроль за охороною праці?
- •Назвіть основні принципи держаної політики в галузі охорони праці.
- •Які види відповідальності існують за порушення законодавства про охорону праці?
- •Розкрийте зміст Закону України "Про охорону праці".
- •На яких роботах та кому видається безкоштовно спецодяг та інші засоби індивідуального захисту?
- •Назвіть та охарактеризуйте соціально-економічні заходи щодо охорони праці.
- •Назвіть та охарактеризуйте організаційно-технічні заходи щодо охорони праці.
- •Назвіть та охарактеризуйте санітарно-гігієнічні заходи щодо охорони праці.
- •Назвіть та охарактеризуйте лікувально-профілактичні заходи щодо охорони праці.
- •Які вимоги Законів України "Про охорону праці", "Про колективні договори і угоди" передбачені щодо організації безпечних і нешкідливих умов праці?
- •Назвіть нормативи з охорони праці.
- •Назвіть завдання, функції та права Державного департаменту промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду .
- •Охарактеризуйте повноваження міністерств та центральних органів виконавчої влади щодо поліпшення безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.
- •Роль профспілок у сфері охорони праці. Яким чином вони можуть виконувати поставлені завдання?
- •Формування та використання державного фонду соціального страхування від нещасних випадків і профзахворювань. Хто управляє діяльністю фонду?
- •Охарактеризуйте систему фінансування охорони праці.
- •Розкрийте зміст організації контролю за дотриманням законодавства про охорону праці.
- •В чому суть соціального страхування від нещасних випадків і професійних захворювань і що є джерелом фінансування соціального страхування?
- •Назвіть мету, функції та завдання управління охороною праці на підприємстві.
- •Принципи організації та функціонування системи управління охороною праці на підприємстві.
- •В чому полягає аналіз ефективності функціонування системи управління охороною праці на підприємстві?
- •Назвіть обов’язки власника підприємства у галузі охорони праці.
- •Які обов’язки працівника щодо виконання нормативних актів про охорону праці?
- •Функції та права служби охорони праці підприємства (організації).
- •Визначення чисельності працівників служби охорони праці.
- •Завдання та права комісії з питань охорони праці.
- •Для чого служить оцінювання стану охорони праці на підприємстві? Які показники для цього застосовуються?
- •Планування організаційно-технічних заходів з охорони праці на підприємстві.
- •Колективний договір та його роль в системі нормативного регулювання взаємовідносин між власникам (уповноваженими ними органами) і працівниками з питань охорони праці.
- •Опишіть процедуру укладання колективного договору.
- •Як визначається розмір одноразової допомоги в разі смерті потерпілого.
- •Назвіть цільові заходи, що впроваджуються за рахунок фонду охорони праці.
- •Що являє собою єдина система показників обліку умов і безпеки праці?
- •Охарактеризуйте механізм витрат, пов’язаних з поліпшенням умов праці.
- •Як оцінити вплив заходів з поліпшення умов та охорони праці на соціальні та економічні результати виробництва?
- •Які існують методи економічного оцінювання соціальної та соціально-економічної ефективності поліпшення умов праці?
- •Розкрийте суть механізму встановлення доплати до заробітної плати за несприятливі умови праці.
- •Інформацію на які питання рекомендується одержати, оцінюючи стан умов праці на підприємстві (організації)?
- •В яких документах можуть бути викладені умови праці?
- •Хто несе відповідальність на підприємстві за правильне та своєчасне розслідування нещасних випадків?
- •Назвіть документи, які є доказом вини власника підприємства за шкоду, заподіяну здоров’ю працівника внаслідок нещасного випадку чи професійного захворювання?
- •За рахунок яких джерел здійснюється фінансування заходів з охорони праці на підприємстві?
- •Назвіть права уповноважених трудових колективів з питань охорони праці.
- •В чому суть комплексного підходу до вирішення завдань і проблем в галузі охорони праці на підприємстві?
-
Як визначається розмір одноразової допомоги в разі смерті потерпілого.
Згідно із ЗУ «Про охорону праці» ст. 9 відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження його здоров'я або у разі смерті працівника, здійснюється Фондом соціального страхування від нещасних випадків відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності".
У разі смерті потерпілого право на відшкодування шкоди (отримання частини втраченого заробітку) мають особи, які знаходилися на утриманні потерпілого або мали до дня його смерті право на одержання від нього утримання, а також дитина померлого, яка народилася після його смерті.
Відповідно до чинного законодавства утриманцями є:
-
діти, котрі не досягли 18 років, і діти-вихованці, учні, студенти, курсанти, слухачі, стажисти - до закінчення навчання, але не більш ніж до досягнення ними 23 років;
-
дружина - старша за 55 років, чоловік - старший за 60 років;
-
члени сім'ї - інваліди на час інвалідності; один з батьків або дружина (чоловік) померлого або інший член сім'ї, якщо він не працює і доглядає за дітьми, братами, сестрами або онуками померлого, які не досягли віку 18 років.
У разі смерті потерпілого суми страхових виплат особам, які мають на це право, визначаються із середньомісячного заробітку потерпілого за вирахуванням частки, яка припадала на потерпілого та працездатних осіб, що перебували на його утриманні, але не мали права на ці виплати.
-
Назвіть цільові заходи, що впроваджуються за рахунок фонду охорони праці.
Спільними рекомендаціями державних органів та профспілок рекомендується вносити в комплексні плани поліпшення умов праці, охорони праці й санітарно-оздоровчих заходів (у відповідні додатки до колективних договорів) такі заходи :
-
розробку, виготовлення і встановлення нових, ефективніших інженерно-технічних засобів охорони праці (огорож, засобів сигналізації, контролю, запобіжних пристроїв тощо);
-
реконструкцію системи природного та штучного освітлення з метою досягнення нормативних вимог щодо освітленості робочих місць діючого виробництва;
-
розробку, виготовлення і монтаж нових, реконструкцію наявних вентиляційних систем та пристроїв, установок для кондиціонування повітря у приміщеннях діючого виробництва, а також у кабінах управління металургійним устаткуванням, мостовими кранами ливарних цехів тощо;
-
здійснення конструктивних рішень і заходів, що забезпечують на діючому устаткуванні виключення або зниження шуму, вібрації, шкідливих випромінювань та інших факторів до регламентованих рівнів;
-
впровадження устаткування й пристроїв, які забезпечують застосування безпечної напруги до 12 В у приміщеннях особливо небезпечних та до 42 В — у приміщеннях з підвищеною небезпекою ураження електричним струмом;
-
введення в електроустаткування пристроїв для контролю стану ізоляції й засобів сигналізації або відключення електричного живлення у випадках пошкодження цієї ізоляції;
-
виконання робіт щодо застосування сигнальних кольорів та знаків безпеки відповідно до правил і стандартів безпеки праці;
-
обладнання спеціальних механізмів та пристроїв, що забезпечують зручне й безпечне виконання робіт на висоті (наприклад, ремонт, скління вікон і ліхтарів, очищення скла, обслуговування освітлювальної арматури тощо);
-
заходи щодо усунення безпосереднього контакту працівників із шкідливими речовинами та матеріалами, виводу людей із небезпечних зон (наприклад, шляхом впровадження засобів механізації, дистанційного управління, надійнішої герметизації устаткування і т. д.);
-
реконструкцію у діючих виробництвах систем опалення з метою доведення температурного режиму до встановлених нормативів;
-
впровадження більш безпечних і нешкідливих засобів транспортування різних вантажів, сировини й матеріалів на заміну ручним трудомістким операціям (наприклад, пневмотранспорту для сипучих, пилуватих матеріалів, трубопровідних систем перекачування кислот, лугів до місць їх застосування тощо);
-
виготовлення спеціальних майданчиків, сходів та інших засобів для безпечного виконання робіт щодо ручного зачалювання контейнерів і пакетованих вантажів, відкривання люків залізничних напіввагонів, обслуговування запірної арматури, розташованої на висоті, тощо;
-
заходи щодо розширення, реконструкції санітарно-побутових приміщень з метою доведення забезпеченості ними працюючих до чинних норм, додаткове обладнання цих приміщень сучасним інвентарем і пристроями тощо.