5. Назвіть елементи умов праці. Наведіть приклади.

Структура (зміст) умов праці:

• санітарно-гігієнічні елементи умов праці (температура, вологість, шум);

• психофізіологічні (фізичні зусилля, напруження, монотонність);

• соціально-психологічні (психологічний клімат трудового колективу);

• естетичні елементи, покликані формувати психологічний стан людини.

6. Дайте визначення санітарних норм. Яка їхня роль під час аналізу умов праці?

Санітарні норми – нормативи, стандарти, правила, вимоги, які повинні дотримуватися при формуванні умов праці.

Санітарні норми широко застосовуються при аналізі умов праці і впровадженні заходів щодо їх поліпшення.

При аналізі умов праці фактичне значення температури і вологості повітря, шуму і вібрації та інших елементів зіставляється з нормативами, тобто існуючими санітарними нормами. Таке зіставлення дозволяє виявити робочі місця на ділянці з несприятливими умовами, диференціювати умови і характер праці за ступенем шкідливості і небезпечності на оптимальні, допустимі, шкідливі тощо.

Розробка на підприємствах планів поліпшення умов праці має своєю основою санітарні норми. Перевірка санітарного стану промислових підприємств і організацій органами санітарного надзору здійснюється на основі санітарних норм.

Санітарні норми мають динамічний характер і змінюються залежно від зміни виробничих умов, навколишнього середовища та інших факторів. Удосконалюють санітарні норми на основі науково-технічного прогресу внаслідок вжиття заходів щодо поліпшення умов праці, виникнення технічних, організацій­них та економічних можливостей дотримання і вдосконалення відповідних норм.

7. Яка роль санітарних норм при аналізі умов праці?

Санітарні норми широко застосовуються при аналізі умов праці і впровадженні заходів щодо їх поліпшення.

При аналізі умов праці фактичне значення температури і вологості повітря, шуму і вібрації та інших елементів зіставляється з нормативами, тобто існуючими санітарними нормами. Таке зіставлення дозволяє виявити робочі місця на ділянці з несприятливими умовами, диференціювати умови і характер праці за ступенем шкідливості і небезпечності на оптимальні, допустимі, шкідливі тощо.

Розробка на підприємствах планів поліпшення умов праці має своєю основою санітарні норми. Перевірка санітарного стану промислових підприємств і організацій органами санітарного надзору здійснюється на основі санітарних норм.

Санітарні норми мають динамічний характер і змінюються залежно від зміни виробничих умов, навколишнього середовища та інших факторів. Удосконалюють санітарні норми на основі науково-технічного прогресу внаслідок вжиття заходів щодо поліпшення умов праці, виникнення технічних, організацій­них та економічних можливостей дотримання і вдосконалення відповідних норм.

8. Назвіть завдання і мету управління умовами праці.

Управління умовами праці передбачає забезпечення:

1. достатніх розмірів робочих приміщень, їх раціонального планування, виділення ізольованих кабінетів з урахуванням характеру й форм праці, гігієнічних та естетичних вимог;

2. достатньої кількості повітря, світла, правильного сполучення фарбування та інтер'єрів приміщень з їх освітленістю;

3. нормального температурного режиму та вентиляції в приміщеннях;

4. спокійної та безшумної в них обстановки в робочий час;

5. зручного розміщення необхідних технічних засобів, документів, довідкових матеріалів;

6. наявності в службових приміщеннях зручних меблів, пристосованих до характеру праці і фізичних даних працівника.

Отже, метою управління є сукупність діалектично взаємопов’язаних і взаємозумовлених інтересів працівників і суспільства, спрямованих на задоволення потреби в праці та її ефективному використанні, збереження або підтримку здоров’я тих, хто працює.

Загальними завданнями управління умовами праці є такі:

• забезпечення повної реалізації конституційного права та обов’язків громадян працювати, права на безпечні й здорові умови праці (ст.43 Конституції України);

• підвищення ефективності на основі поліпшення стану безпеки, гігієни праці й виробничого середовища згідно з національною програмою.

Вказані цілі взаємопов’язані й цілковито відповідають вимогам, що стосуються їх формування як об’єкта управління. Вони відображають інтереси громадян, а також суспільства загалом і зумовлені дією об’єктивних економічних законів, а їх змістова основа відповідає меті виробництва