- •Розкрийте зміст поняття "виробниче середовище".
- •Розкрийте зміст поняття "умови праці". Які фактори впливають на формування умов праці?
- •Назвіть завдання охорони праці.
- •Які фактори впливають на формування умов праці?
- •Назвіть елементи умов праці. Наведіть приклади.
- •Дайте визначення санітарних норм. Яка їхня роль під час аналізу умов праці?
- •Яка роль санітарних норм при аналізі умов праці?
- •Назвіть завдання і мету управління умовами праці.
- •Як здійснюється оцінка умов праці на підприємстві?
- •За якими методиками оцінюються умови праці на підприємстві?
- •Чим відрізняються "оптимальні умови і характер праці", "допустимі умови і характер праці", "шкідливі і небезпечні умови і характер праці"?
- •Розкрийте суть поняття "виробничі шкідливості". Наведіть приклади шкідливих виробничих факторів.
- •Який вплив мікроклімату на людину та які існують засоби по зниженню його негативного впливу?
- •Який вплив шуму та вібрації на людину та які існують засоби захисту проти їх дії?
- •Назвіть засоби захисту від випромінювання.
- •Назвіть заходи щодо зниження несприятливого впливу хімічних речовин.
- •Які небезпечні та шкідливі фактори мають місце при роботі на комп’ютері?
- •Як здійснюється техніко-економічна оцінка впливу виробничих шкідливостей на ефективність праці?
- •Розкрийте суть понять "професійні захворювання" та наведіть їхню класифікацію.
- •Розкрийте суть понять "виробничі травми" та наведіть їхню класифікацію.
- •Охарактеризуйте стан профзахворюваності і травматизму в Україні.
- •Назвіть основні причини травматизму на виробництві.
- •Опишіть процедуру розслідування нещасних випадків на виробництві.
- •Назвіть методи дослідження травматизму та їх особливості.
- •Які соціально-економічні наслідки травматизму.
- •Ким і за рахунок яких коштів здійснюється відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження здоров’я на виробництві?
- •Назвіть основні заходи щодо запобігання травматизму на виробництві.
- •Назвіть основні причини профзахворювань.
- •Розкажіть про технічні засоби безпеки щодо запобігання виробничого травматизму.
- •Суть Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності".
- •Які страхові виплати з Фонду страхування від нещасних випадків передбачені законодавством на користь потерпілих?
- •Охарактеризуйте засоби колективного захисту працюючих.
- •Назвіть засоби індивідуального захисту працюючих.
- •В чому полягає професійний добір працюючих?
- •Розкрити зміст поняття "охорона праці".
- •У чому полягає соціальне-економічне значення охорони праці?
- •Назвіть основні законодавчі акти з охорони праці.
- •Які права на охорону праці має працівник під час роботи на підприємстві?
- •На які пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці має право працівник?
- •Як законодавство охороняє працю жінок і неповнолітніх?
- •Які державні та громадські органи здійснюють в Україні нагляд та громадський контроль за охороною праці?
- •Назвіть основні принципи держаної політики в галузі охорони праці.
- •Які види відповідальності існують за порушення законодавства про охорону праці?
- •Розкрийте зміст Закону України "Про охорону праці".
- •На яких роботах та кому видається безкоштовно спецодяг та інші засоби індивідуального захисту?
- •Назвіть та охарактеризуйте соціально-економічні заходи щодо охорони праці.
- •Назвіть та охарактеризуйте організаційно-технічні заходи щодо охорони праці.
- •Назвіть та охарактеризуйте санітарно-гігієнічні заходи щодо охорони праці.
- •Назвіть та охарактеризуйте лікувально-профілактичні заходи щодо охорони праці.
- •Які вимоги Законів України "Про охорону праці", "Про колективні договори і угоди" передбачені щодо організації безпечних і нешкідливих умов праці?
- •Назвіть нормативи з охорони праці.
- •Назвіть завдання, функції та права Державного департаменту промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду .
- •Охарактеризуйте повноваження міністерств та центральних органів виконавчої влади щодо поліпшення безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.
- •Роль профспілок у сфері охорони праці. Яким чином вони можуть виконувати поставлені завдання?
- •Формування та використання державного фонду соціального страхування від нещасних випадків і профзахворювань. Хто управляє діяльністю фонду?
- •Охарактеризуйте систему фінансування охорони праці.
- •Розкрийте зміст організації контролю за дотриманням законодавства про охорону праці.
- •В чому суть соціального страхування від нещасних випадків і професійних захворювань і що є джерелом фінансування соціального страхування?
- •Назвіть мету, функції та завдання управління охороною праці на підприємстві.
- •Принципи організації та функціонування системи управління охороною праці на підприємстві.
- •В чому полягає аналіз ефективності функціонування системи управління охороною праці на підприємстві?
- •Назвіть обов’язки власника підприємства у галузі охорони праці.
- •Які обов’язки працівника щодо виконання нормативних актів про охорону праці?
- •Функції та права служби охорони праці підприємства (організації).
- •Визначення чисельності працівників служби охорони праці.
- •Завдання та права комісії з питань охорони праці.
- •Для чого служить оцінювання стану охорони праці на підприємстві? Які показники для цього застосовуються?
- •Планування організаційно-технічних заходів з охорони праці на підприємстві.
- •Колективний договір та його роль в системі нормативного регулювання взаємовідносин між власникам (уповноваженими ними органами) і працівниками з питань охорони праці.
- •Опишіть процедуру укладання колективного договору.
- •Як визначається розмір одноразової допомоги в разі смерті потерпілого.
- •Назвіть цільові заходи, що впроваджуються за рахунок фонду охорони праці.
- •Що являє собою єдина система показників обліку умов і безпеки праці?
- •Охарактеризуйте механізм витрат, пов’язаних з поліпшенням умов праці.
- •Як оцінити вплив заходів з поліпшення умов та охорони праці на соціальні та економічні результати виробництва?
- •Які існують методи економічного оцінювання соціальної та соціально-економічної ефективності поліпшення умов праці?
- •Розкрийте суть механізму встановлення доплати до заробітної плати за несприятливі умови праці.
- •Інформацію на які питання рекомендується одержати, оцінюючи стан умов праці на підприємстві (організації)?
- •В яких документах можуть бути викладені умови праці?
- •Хто несе відповідальність на підприємстві за правильне та своєчасне розслідування нещасних випадків?
- •Назвіть документи, які є доказом вини власника підприємства за шкоду, заподіяну здоров’ю працівника внаслідок нещасного випадку чи професійного захворювання?
- •За рахунок яких джерел здійснюється фінансування заходів з охорони праці на підприємстві?
- •Назвіть права уповноважених трудових колективів з питань охорони праці.
- •В чому суть комплексного підходу до вирішення завдань і проблем в галузі охорони праці на підприємстві?
-
Які небезпечні та шкідливі фактори мають місце при роботі на комп’ютері?
Визначальним фактором виявився ступінь активності оператора при спілкуванні з ЕОМ. Важливо, що автоматизм та одноманітність дій працівника зумовлюють його погане самопочуття, активна ж розумова діяльність згладжує дискомфорт у роботі з відеотерміналом.
Обслуговуючий персонал дисплейної техніки страждає й розладами м’язової системи. Це пов’язано з мускульним напруженням від одних і тих самих обмежених рухів за збереження загальної статичності тіла. Незручність пози через нехтування ергономічними вимогами при влаштуванні робочого місця та монотонність праці, як показало обстеження 1000 операторів ЕОМ, спричиняють велику ймовірність виникнення болю в спині й необхідність наступного ортопедичного лікування.
Професійний ризик операторів, які обслуговують комп’ютери, пов’язаний також з можливим опроміненням. Катодне, ультрафіолетове, інфрачервоне, а також радіочастотне випромінювання екрана також можуть становити певну небезпеку. Однак з приводу її серйозності думки спеціалістів розходяться. Одні вважають, що випромінювання від дисплея, як від звичайного телевізора, не перевищує допустимих норм. Інші наполягають, що шкода від дисплейної техніки порівняно з телевізором значно більша. Останнє пояснюється близькістю екрана та тривалістю роботи з ним.
Усі наведені типи професійного ризику під час роботи з дисплейною технікою, накладаючись на стресові ситуації, нерідко спричинюють нервові, психічні та захворювання серцево-судинної системи.
-
Як здійснюється техніко-економічна оцінка впливу виробничих шкідливостей на ефективність праці?
Для економічної оцінки впливу виробничих шкідливостей на ефективність праці необхідно проаналізувати низку показників по цеху, дільниці, робочому місцю до і після вжиття заходів, спрямованих проти їх негативного впливу. Такими показниками є:
-
випуск продукції за зміну;
-
середня тривалість виконання основної виробничої операції;
-
питома вага оперативного часу в змінному фонді робочого часу;
-
питома вага допоміжного часу в оперативному часі;
-
частка втрат робочого часу в змінному фонді робочого часу;
-
питома вага бракованої продукції в загальному випуску.
На основі перелічених показників можна розрахувати вплив виробничих шкідливостей на ефективність праці. Так, коефіцієнт впливу зниження шуму на ефективність праці за показниками (випуск продукції, питома вага оперативного часу в змінному фонді робочого часу), величини яких зростають після вжиття заходів, визначається за допомогою формули:
а за показниками (витрати часу на операцію, процент браку), числові значення яких повинні зменшитися при зниженні, наприклад, шуму, — за формулою:
де а1 — величина показника після вжиття заходів;
а0 — величини показника до вжиття заходів.
Загальний коефіцієнт впливу шуму на ефективність праці
де — відповідні показники.
Можливе зростання продуктивності праці за рахунок зниження шуму визначається за формулою: