Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Учетная политика предприятия. Учебное пособие
.pdf
71
Члени комісії:
головний енергетик;
головний механік;
головний зварник;
начальник транспортного цеху;
начальник відділу експлуатації будівель, споруд і комунікацій.
8. Матеріальні активи, термін корисного використання (експлуатації) яких більше одного року, а
вартість менше 1000 грн., вважати іншими необоротними матеріальними активами.
9. При нарахуванні амортизації* основних засобів застосовувати методи амортизації та ліквідаційну вартість, затверджені протоколом засідання постійно діючої експертної технічної комісії за погодженням з директором з економіки та фінансів. Зокрема, на підприємстві можуть бути установлені
такі методи нарахування амортизації:
• для об’єктів основних засобів (крім вантажних автомобілів вантажопідйомністю понад 2 т) –
прямолінійний, зменшення залишкової вартості чи кумулятивний методи;
• для вантажних автомобілів вантажопідйомністю понад 2 т – виробничий метод;
• для малоцінних необоротних матеріальних активів та бібліотечних фондів – у розмірі 100 % вартості таких об'єктів у першому місяці їх використання;
• для інших необоротних матеріальних активів – прямолінійний метод.
10. Проводити переоцінку тих об'єктів основних засобів, залишкова вартість яких відрізняється
від їхньої справедливої вартості на дату балансу більше ніж на 15 %.
11. При нарахуванні амортизації нематеріальних активів застосовувати прямолінійний метод.
12. Здійснювати переоцінку за справедливою вартістю на дату балансу тих нематеріальних акти-
вів, щодо яких існує активний ринок.
13. Одиницею бухгалтерського обліку запасів вважати кожне їхнє найменування.
14. Облік транспортно-заготівельних витрат вести на окремому субрахунку в цілому, а не за гру-
пами.
15. У разі продажу, відпуску у виробництво чи іншому вибутті запасів застосовувати такі методи
їх оцінки:
• середньозваженої собівартості – при відпуску виробничих запасів у виробництво та реалізації
готової продукції;
• ідентифікованої собівартості відповідної одиниці запасів – при продажу великогабаритних товарів, що мають номер заводу-виготівника;
• за цінами продажу – для товарів, що продаються уроздріб в системі громадського харчування.
16. Величину резерву сумнівних боргів розраховувати за методом класифікації дебіторської заборгованості (із застосуванням коефіцієнта сумнівності для кожної групи боржників).
17. Створювати резерв забезпечення на виплату відпусток працівникам підприємства та виконання гарантійних зобов'язань. Величину забезпечення на виплату відпусток визначати як добуток фактично нарахованої працівникам заробітної плати й норми резервування, обчисленої як відношення
річної планової суми на оплату відпусток до загального річного планового фонду оплати праці.
18. Резервування коштів на додаткове пенсійне забезпечення, реструктуризацію, виконання зобов'язань за обтяженими контрактами тощо не провадити.
19. Оцінку ступеня завершеності операції з надання послуг (виконання робіт) здійснювати шляхом вивчення виконаної роботи, при цьому в бухгалтерському обліку доходи відображати у звітному
періоді підписання акта наданих послуг (виконаних робіт).
20. В основному виробництві використовувати позамовний метод обліку витрат на виробництво
та калькулювання фактичної виробничої собівартості продукції із застосуванням елементів нормативного (у ливарному виробництві – попередільного). У ремонтно-механічному та інструментальному
цехах застосовувати позамовний метод, у всіх інших цехах допоміжного виробництва – простий метод калькулювання.
21. Установити перелік і склад статей калькулювання виробничої собівартості продукції (робіт,
послуг), що додаються (додаток 1 до цього Наказу).
22. Затвердити перелік і склад змінних та постійних загальновиробничих витрат, що додаються
(додаток 2 до цього Наказу).
72
Керівник підприємства
_______________
(підпис)
___________________
(ініціали, прізвище)
Фінансовий директор
______________
(підпис)
__________________
(ініціали, прізвище)
Головний бухгалтер
_____________
(підпис)
__________________
(ініціали, прізвище)
23. Прийняти як базу розподілу змінних і постійних розподілених загальновиробничих витрат
прямі витрати, що включаються до виробничої собівартості продукції (робіт, послуг).
24. Капіталізацію фінансових витрат не провадити, а визнавати їх витратами звітного періоду, у
якому вони були нараховані.
25. Затвердити перелік пов'язаних сторін, що додається (додаток 3 до цього наказу).
26. Контроль за виконанням цього наказу покласти на фінансового директора та головного бухга-
лтера підприємства.
З наказом ознайомлені:
(дата)
73
Приложение 3
Приказ №1
Об учетной политике предприятия
1. В соответствии с требованиями закона от 16.07.99 г. № 996-XIV «О бухгалтерском учете и фи-
нансовой отчетности в Украине» и национальных Положений (стандартов) бухгалтерского учета, а
также в целях соблюдения предприятием единой методики отражения хозяйственных операций и
обеспечения своевременного и полного представления достоверной информации ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Для отражения в бухгалтерском учете хозяйственных операций придерживаться норм пользова-
телям финансовой отчетности национальных Положений (стандартов) бухгалтерского учета, утвержденных Минфином Украины.
2. Международные стандарты бухгалтерского учета не применять.
3. Установить порог существенности:
• для активов, обязательств, собственного капитала предприятия – 5 % суммы всех активов, обяза-
тельств и собственного капитала соответственно;
• доходов и расходов – 2 % чистой прибыли (убытка) предприятия;
• переоценки или уменьшения полезности объектов основных средств – отклонение остаточной
стоимости от их справедливой стоимости на 10 %;
• определения подобных активов – разница между справедливой стоимостью объектов обмена не
более 10 %;
• статей финансовой отчетности – 200 грн.
4. Установить длительность Операционного цикла:
• для выполнения работ по изготовлению крупногабаритных агрегатов – 9 месяцев;
• производства приборов и узлов – 6 месяцев;
• производства другой продукции и оказания услуг промышленного характера – 3 месяца;
• реализации продукции столовой – 5 дней.
5. Отражать отсроченные налоговые активы (ОНА) и отсроченные налоговые обязательства
(ОНО) в квартальной и годовой финансовой отчетности.
6. При перерасчете доходов, расходов и денежных средств в иностранной валюте применять офи-
циальный курс, установленный НБУ.
7. Для признания основных средств, прочих необоротных материальных и нематериальных акти-
вов, установления срока полезного использования объектов, определения ликвидационной стоимости объектов и выбора метода начисления амортизации создать постоянно действующую экспертную
техническую комиссию в таком составе:
• председатель комиссии: главный инженер;
• члены комиссии: главный энергетик, главный механик, начальник производственного цеха, на-
чальник транспортного цеха, начальник технического отдела.
8. Материальные активы, срок полезного использования которых больше одного года, а стоимость
– меньше 1 000 грн., относить к прочим необоротным материальным активам.
9. При начислении амортизации основных средств (далее – ОС) в бухгалтерском и налоговом уче-
те применять следующие методы:
• для объектов ОС групп 2, 3, 5, 6, 9, 14 – прямолинейный метод,
• для объектов ОС группы 4 – метод уменьшения остаточной стоимости;
• для объектов ОС группы 12 – производственный метод;
• для малоценных необоротных материальных активов и библиотечных фондов – начислять амор-
тизацию в размере 100 % стоимости таких объектов в первом месяце их использования;
• для прочих необоротных материальных активов – прямолинейный метод.
10. Проводить переоценку тех объектов основных средств, остаточная стоимость которых отлича-
ется от их справедливой стоимости на дату баланса более чем на 10 %.
11. При начислении амортизации нематериальных активов применять прямолинейный метод.
12. Проводить переоценку до справедливой стоимости на дату баланса нематериальных активов,
которые представлены на открытом рынке.
13. Единицей бухгалтерского учета запасов считать каждое их наименование.
14. Учет всех транспортно-заготовительных расходов вести на отдельном субсчете. Расходы рас-
74
пределять между суммой остатка запасов на конец месяца и суммой выбывших в этом месяце запасов – согласно п. 9П(С)БУ 9.
15. При выбытии запасов применять следующие методы их оценки:
• средневзвешенной себестоимости – при отпуске в производство запасов для изготовления круп-
ногабаритных агрегатов, при реализации готовой продукции;
• идентифицированной себестоимости – при отпуске в производство запасов для изготовления
приборов и узлов;
• по ценам продажи – при реализации продукции столовой.
Метод средневзвешенной себестоимости подразумевает определение стоимости каждой единицы
запасов путем деления общей суммы стоимости запасов на начало периода и стоимости поступивших за этот период на суммарное количество запасов на начало периода и поступивших за период.
16. Величину резерва сомнительных долгов рассчитывать методом классификации дебиторской
задолженности с применением коэффициента сомнительности для каждой группы должников.
17. Создавать резерв обеспечения расходов на оплату отпусков работникам предприятия и выпол-
нения гарантийных обязательств. Величину обеспечения расходов на оплату отпусков определять как
произведение фактически начисленной работникам заработной платы и нормы резервирования.
Норма резервирования определяется как отношение годовой плановой суммы на оплату отпусков к
общему годовому плановому фонду оплаты труда.
18. Резервы средств на дополнительное пенсионное обеспечение, на реструктуризацию, выполне-
ние обязательств при прекращении деятельности – не создавать.
19. Степень завершенности работ и услуг оценивать путем определения удельного веса расходов,
понесенных в связи с предоставлением услуг, в общей ожидаемой стоимости таких расходов.
20. Учет расходов вести с применением счетов класса 8 и 9 Плана счетов.
21. Учет расходов на производство и калькулирование производственной себестоимости вести с
применением:
• позаказного метода - в производстве приборов и узлов, в ремонтно-механическом подразделе-
нии, в цехах вспомогательного производства, в столовой, а также в производстве прочей продукции;
• попередельного метода – в производстве крупногабаритных агрегатов.
Перечень и состав статей калькулирования производственной себестоимости продукции (работ,
услуг) приведен в приложении 1* к настоящему приказу.
22. Принять за базу распределения переменных и постоянных распределенных общепроизводст-
венных расходов зарплату работников, занятых в производстве. Перечень и состав переменных и постоянных общепроизводственных расходов приведен в приложении 2 к настоящему приказу.
23. Обеспечить ведение отдельного аналитического учета себестоимости готовой продукции со-
гласно п. 138.8, 138.9 Налогового кодекса.
24. Перечень связанных сторон приведен в приложении 3 к настоящему приказу.
25. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора по экономи-
ке и финансам и главного бухгалтера предприятия.
Директор предприятия (дата, подпись)
С приказом ознакомлены:
Зам. директора по экономике и финансам (дата, подпись)
Главный бухгалтер (дата, подпись)
75
Приложение 4
(наименование организации)
ПОЛОЖЕНИЕ О БУХГАЛТЕРИИ
00.00.0
УТВЕРЖДАЮ
Директор
Подпись Инициал(ы), фамилия
г. Смферополь
(место составления) 00.00.0000
Положение о бухгалтерии
I. Общие положения
Бухгалтерия – это самостоятельное структурное подразделение на правах отдела, непосредствен-
но подчиняется руководителю предприятия; опосредованно участвует в работе всех подразделений
предприятия; выполняет учетные и контрольные функции.
II. Задачи
Организация информационной системы, которая: измеряет, обрабатывает и передает финансовую
информацию о хозяйственной деятельности предприятия; осуществляет контроль над использованием средств и материальных ценностей; определяет финансовые показатели на основе финансовой
(бухгалтерской) отчетности.
III. Структура
Структуру бухгалтерии разрабатывает главный бухгалтер предприятия согласно штатному расписанием, которое утверждает директор предприятия. В состав бухгалтерии входят два подразделения
и кассир. Первое подразделение отвечает за измерение и сбор финансовой информации об активах,
обязательствах и капитале предприятия. Второе подразделение формирует систему внутреннего аудита в бухгалтерии и других подразделениях предприятия. Кассир осуществляет ведение кассовых
операций и связь предприятия с банковскими учреждениями. Такая структура бухгалтерии позволяет
создать учетный процесс с позиций учета, контроля и анализа одновременно.
IV Функции
Учет основных средств, нематериальных активов, запасов, расходов производства.
Учет расчетов по заработной плате с сотрудниками предприятия.
Учет незавершенного производства, готовой продукции, составление отчетных калькуляций себестоимости продукции.
Учет расчетов с дебиторами и кредиторами, движения денежных средств.
Учет изменения капитала и определение финансового результата.
Составление финансовой и статистической отчетности.
Ведение учета в разрезе налогового законодательства, расчет налогов, перечисление налогов и
платежей, обеспечение хранения учетной и отчетной документации.
Внутренний аудит:
– участие в разработке учетной документации для информационной системы;
– методическое управление организацией учета;
– осуществление контроля над своевременным проведением инвентаризации активов, обязательств;
– участие в ревизиях структурных подразделений предприятия;
– участие в анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятия для определения внутренних резервов предприятия;
– осуществление мероприятий для предупреждения недостач, потерь и других нарушений в процессе учета;
– организация повышения квалификации сотрудников.
76
V. Взаимодействие с другими подразделениями предприятия
1. С отделом кадров:
– получает приказы по личному составу предприятия (копии), подписанные наряды на работу, табеля использования рабочего времени, листы по учету нетрудоспособности сотрудников.
2. С отделом планово-экономическим:
– получает планы производства продукции по номенклатуре, ассортименту;
– передает отчеты о выпуске продукции, материалы (справки) о состоянии незавершенного про-
изводства, общепроизводственных расходах и др.
(Количество подразделений зависит от особенностей предприятия, отрасли, вида деятельности).
VI. Права
Бухгалтерия имеет право:
– требовать от структурных подразделений своевременного и полного предоставления документов согласно утвержденному документообороту:
– не принимать к оформлению документы по операциям, которые нарушают нормативное законодательство, оформлены с ошибками;
– принимать участие во всех экономических разработках, планах, которые осуществляются на
предприятии;
– рассматривать и визировать все договоры с дебиторами и кредиторами, которые заключает
предприятие;
– подписывать первичные, сводные и отчетные документы, которые обрабатывает бухгалтерия.
Право подписи должно быть закреплено приказом по предприятию.
VII. Ответственность
Бухгалтеры несут ответственность за достоверное ведение бухгалтерского учета, составление финансовой отчетности и в целом за выполнение служебных обязанностей перед собственником, администратором предприятия, государственными контролирующими органам
(составитель Положения о бухгалтерии) (подпись) (расшифровка подписи)
00.00.0000 (дата)
должность лица, визирующего Положение о бухгалтерии
(подпись)
00.00.0000
ОЗНАКОМЛЕН:
00.00.0000 (дата) (дата) , (подпись)
(дата)
(расшифровка подписи
(дата)
77
______________________________
___ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации)
________________________________________
(наименование должности руководителя органи-
зации)
ПОЛОЖЕНИЕ
_______________ ________________________
_____________________ № _____
(подпись) (расшифровка подписи)
(место составления)
______________
О БУХГАЛТЕРИИ
(дата)
Приложение 5
ПОЛОЖЕНИЕ О БУХГАЛТЕРИИ
1. Общие положения о бухгалтерии
1.1. Бухгалтерия является самостоятельным* структурным подразделением организации.
1.2. Бухгалтерия создается, реорганизуется и ликвидируется приказом руководителя организации.
Реорганизация и ликвидация бухгалтерии осуществляется с соблюдением норм закона Республики
Украина «О бухгалтерском учете и отчетности».
1.3. Бухгалтерия непосредственно подчиняется руководителю организации.
1.4. Бухгалтерия возглавляется главным бухгалтером, который назначается и освобождается от
занимаемой должности приказом руководителя организации. Прием и сдача дел при назначении и
освобождении от занимаемой должности главного бухгалтера оформляются актом, который составляется после проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности по организации в целом и ее
структурным подразделениям.
1.5. Главный бухгалтер осуществляет непосредственное руководство деятельностью бухгалтерии
и контролирует работу всех входящих в состав бухгалтерии структурных подразделений и работников.
1.6. На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
(экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в т.ч. на руководящих должностях, не менее 5 лет.
1.7. Должностные обязанности, права и ответственность каждого работника бухгалтерии устанавливаются должностной инструкцией, которая согласовывается с главным бухгалтером и утверждается руководителем организации.
1.8. Бухгалтерия в своей деятельности руководствуется:
– нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами, ре-
гулирующими вопросы бухгалтерского учета и отчетности;
– Уставом организации;
– приказами, распоряжениями руководителя организации;
– настоящим положением.
1.9. Изменения структуры и штата бухгалтерии разрабатываются главным бухгалтером, исходя из
условий и особенностей деятельности организации, согласовываются с отделом организации труда и
заработной платы, юридическим отделом по соответствующим направлениям деятельности указанных структурных подразделений и утверждаются приказом руководителя организации.
1.10. В состав бухгалтерии входят следующие структурные подразделения: бюро (сектор, группа)
методологии бухгалтерского учета (бухгалтерской отчетности и анализа, финансового контроля и
др.).
1.11. Обязанности между структурными подразделениями, входящими в состав бухгалтерии, распределяются главным бухгалтером на основе настоящего положения. Распределение обязанностей
между работниками структурных подразделений, входящих в состав бухгалтерии, производится ру-
78
ководителями этих структурных подразделений (заместителем главного бухгалтера) согласно должностным инструкциям. Положения о структурных подразделениях, входящих в состав бухгалтерии,
утверждаются главным бухгалтером.
2. Основные задачи бухгалтерии.
Основными задачами бухгалтерии являются:
2.1. Организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности организации.
2.2. Осуществление контроля за правильным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности организации.
3. Основные функции бухгалтерии.
В соответствии с основными задачами на бухгалтерию возлагаются следующие функции:
3.1. Рациональная организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и
контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности организации.
3.2. Внедрение передовых форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных технических средств и технологий.
3.3. Подготовка рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для
оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработка
форм документов внутренней бухгалтерской отчетности.
3.4. Формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности организации, ее имущественном положении, доходах и расходах, а также разработка и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.
3.5. Организация учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
3.6. Обеспечение законности, своевременности и правильности оформления документов, составления экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых
работ (услуг), расчетов по заработной плате, правильного начисления и перечисления налогов и сборов в республиканский и местный бюджет, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашения в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчислений
средств на материальное стимулирование работников организации.
3.7. Предупреждение недостач, незаконного расходования денежных средств и товарноматериальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательств.
3.8. Организация работы по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой
дисциплины, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
3.9. Составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
3.10. Оказание методической помощи работникам подразделений организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.
4. Права и обязанности бухгалтерии.
4.1. Бухгалтерия в пределах своей компетенции имеет право:
4.1.1. Представлять в установленном порядке организацию в кредитных и других организациях по
вопросам бухгалтерского учета и отчетности.
4.1.2. Требовать и получать от подразделений организации представления сведений и документов
(данных анализа хозяйственной деятельности, бухгалтерского, статистического и оперативного учета
и т.д.), необходимых для осуществления работы, входящей в компетенцию бухгалтерии.
4.1.3. Контролировать бухгалтерско-финансовую деятельность подразделений организации.
4.1.4. Давать указания руководителям подразделений и специалистам по методике и формам составления отчетов и проведения анализа.
4.1.5. Указания бухгалтерии в пределах функций, предусмотренных настоящим Положением, являются обязательными к руководству и исполнению подразделениями организации.
79
4.1.6. Вести самостоятельную переписку с организациями по вопросам, относящимся к компетенции бухгалтерии и не требующим согласования с руководителем организации, в установленном порядке.
4.1.7. Проводить совещания по вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии, и участвовать в
них.
4.2. Главный бухгалтер имеет право:
4.2.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся деятельности
бухгалтерии.
4.2.2. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию
работы, связанной с функциями, предусмотренными настоящим Положением.
4.2.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
4.2.4. Привлекать специалистов структурных подразделений организации к выполнению возложенных на него обязанностей в случаях, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, в противном случае - с разрешения руководителя организации.
4.2.5. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей
структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения
своих должностных обязанностей.
4.2.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.2.7. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников бухгалтерии, предложения об их поощрении или наложении на них
взысканий.
4.2.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
5. Взаимоотношения. Связи
Бухгалтерия осуществляет взаимодействие со следующими структурными подразделениями ор-
ганизации:
– с отделом организации труда и заработной платы:
представляет: сведения о фактически начисленной заработной плате, использовании фонда мате-
риального поощрения, о расходовании средств на социальные выплаты и льготы, на выплату дивидендов;
– с отделом кадров:
представляет: инструктивные материалы по организации бухгалтерского учета и отчетности; сведения и справки, вытекающие из бухгалтерского учета: справки о заработной плате для оформления
пенсий, пособий и т.п.; сведения о занимаемой должности; подтверждение (справка) о работе в данной организации; копии трудовых книжек;
получает: установленную отчетность в соответствии с утвержденными графиками, инструкциями
и положениями; сведения о движении численности (приеме, переводе, перемещении, увольнении);
сведения о текучести кадров; сведения о численности (явочной, списочной) работников; проекты
приказов о приеме, переводе, перемещении, увольнении материально ответственных лиц; табели
учета рабочего времени, листки временной нетрудоспособности к оплате;
– с отделом маркетинга:
получает: договора и контракты по рекламированию продукции и услуг;
представляет: данные по бухгалтерскому и статистическому учету;
– с планово-экономическим отделом:
получает: план производства продукции на год, квартал, месяц в целом по организации и отдельным структурным подразделениям; отчеты о выполнении планов организацией в целом и ее отдельными структурными подразделениями; плановую себестоимость фактически выпущенной товарной
продукции; технико-экономические нормативы материальных и трудовых затрат, тарифы на работы
(услуги), планово-расчетные цены на основные виды сырья, материалов, полуфабрикатов, используемых в производстве, сметную калькуляцию товарной продукции;
80
Наименование должности руководителя структурного
подразделения
_______________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________
(дата)
Визы
С инструкцией ознакомлен
______________
_________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________
(дата)
представляет: данные бухгалтерского учета, необходимые для осуществления экономического
планирования, прогнозирования, проведения анализа хозяйственно-финансовой деятельности; отчетность об использовании фонда заработной платы по структурным подразделениям и в целом по
организации; баланс и оперативные сводные отчеты о доходах и расходах средств, об использовании
бюджета, другую бухгалтерскую и статистическую отчетность; инструктивные и методические материалы, необходимые для оказания методической помощи по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа; результаты экономического анализа производственнохозяйственной деятельности организации по данным бухгалтерского учета, статистической и оперативной отчетности;
– с отделом материально-технического снабжения:
представляет: информацию о неоплаченных счетах с указанием причин; отчетные данные о стоимости материалов, изделий, израсходованных на производстве; счета для акцепта; сведения о материалах в пути;
получает: инвентаризационные ведомости материальных ценностей; данные для взыскания с поставщиков пени, штрафов, неустоек; заключения по претензиям, заявленным поставщиками; отчетные данные о движении материалов, продукции, изделий и об остатках их на конец каждого месяца;
– с отделом сбыта:
представляет: данные об остатках готовой продукции, ведомости по результатам инвентаризации,
сведения о неплатежеспособных заказчиках, извещения о применении санкций к покупателям и заказчикам;
– со всеми подразделениями:
представляет: справки, сведения и прочее;
получает: отчеты о выполнении плана работ и услуг, отчеты о движении основных материалов,
отчеты о состоянии незавершенного производства, приказы, распоряжения, договоры, сметы.
6. Ответственность бухгалтерии
6.1. Главный бухгалтер несет ответственность за:
– неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;
– несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;
– неправильное использование и неполноту использования предоставленных прав;
– некачественное исполнение обязанностей подчиненными ему работниками;
– низкую исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных ему работников;
– причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим законодательством.
6.2. Ответственность других работников бухгалтерии устанавливается их должностными инст-
рукциями.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]