Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Охрана труда на транспорте. Законодательные и нормативные акты с комментариями
.pdf
УДК 349.2
ББК 67.405
Охрана труда на транспорте: законодательные и нормативные акты с
комментариями / Г. А. Корнийчук. - М.: Омега-Л, 2009. - 279 с. - (Охрана труда). - ISBN
978-5-370-00619-7, тираж: 2000 экз
© ООО «Ай Пи Эр Медиа», 2009
Автор: Корнийчук Галина Александровна
Как показывает практика, жизнь и здоровье персонала являются одним из
приоритетов деятельности предприятия.
Диагностика работоспособности оборудования, страхование несчастных случаев и
мероприятия по профилактике травматизма и профессиональных заболеваний – вопросы,
которые необходимо знать не только работодателю, но и работнику.
В настоящем издании представлены основные законодательные акты и нормативноправовые документы, регламентирующие сферу охраны труда на транспорте, а также дан
обзорный комментарий к ним.
Также в издании представлены Межотраслевые правила по охране труда при
эксплуатации промышленного транспорта. Кроме того, даны требования к безопасности при
эксплуатации транспортных средств, к материалам (веществам), к пунктам заправки
топливом, санитарно-гигиенические требования к рабочему месту водителя. Приведены
положения о службе безопасности и рабочем времени и времени отдыха водителя.
Данное пособие будет интересно как работникам транспорта, так и работодателям.
1
СОДЕРЖАНИЕ
Раздел 1. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ НА ОХРАНУ ТРУДА
1. Правовое регулирование условий и охраны труда
2. Обязанности работников и работодателей в сфере охраны труда
3. Особенности регулирования труда работников транспорта
4. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда
Раздел 2. ОХРАНА ТРУДА НА АВТОМОБИЛЬНОМ ТРАНСПОРТЕ
1. Нормативные акты, регулирующие труд работников, эксплуатирующих
автотранспорт
2. Особенности использования труда водителей автотранспортных средств
3. Рабочее время и время отдыха водителей
4. Технические и санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда на
автомобильном транспорте
5. Инструкции по охране труда работников автотранспорта
6. Пьянство за рулем
Раздел 3. ОХРАНА ТРУДА НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ
1. Нормативные акты, регулирующие труд работников железнодорожного транспорта
2. Медицинские осмотры
3. Рабочее время и время отдыха работников железнодорожного транспорта
4. Обучение и проверка профессиональной подготовки на железнодорожном
транспорте
5. Техника безопасности на железнодорожном транспорте
6. Технические и санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда на
железнодорожном транспорте
7. Дисциплина труда
Раздел 4. ОХРАНА ТРУДА НА ВОДНОМ ТРАНСПОРТЕ (РЕЧНОЙ, МОРСКОЙ)
1. Нормативные акты, регулирующие труд работников водного транспорта
2. Особенности использования труда работников водного транспорта
3. Профессиональная подготовка работников водного транспорта
4. Техника безопасности на водном транспорте
Раздел 5. ОХРАНА ТРУДА НА ВОЗДУШНОМ ТРАНСПОРТЕ
1. Нормативные акты, регулирующие труд работников воздушного транспорта
2. Особенности использования труда авиационного персонала гражданской авиации.
3. Медицинские осмотры
4. Рабочее время и время отдыха работников воздушного транспорта
5.Сертификационные, технические и санитарно-эпидемиологические требования к
условиям труда на воздушном транспорте
6. Техника безопасности на воздушном транспорте
7. Авиационная безопасность
Раздел 6. ОХРАНА ТРУДА ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ПРОМЫШЛЕННОГО
ТРАНСПОРТА (КОНВЕЙЕРНЫЙ, ТРУБОПРОВОДНЫЙ И ДРУГИЕ
ТРАНСПОРТНЫЕ СРЕДСТВА НЕПРЕРЫВНОГО ДЕЙСТВИЯ)
1. Особенности использования труда работников промышленного транспорта
непрерывного действия
2. Гарантии работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями
труда
3. Технические и санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда на
промышленном транспорте
4. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
5. Обучение и проверка знаний по охране труда на промышленном транспорте
2
Раздел 1. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ НА ОХРАНУ ТРУДА
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 30 декабря 2001 г.
(ИЗВЛЕЧЕНИЯ)
Глава 34. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на
работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования,
осуществлении технологических процессов, а также применяемых
сырья и материалов;
применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты
работников;
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных
одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и
обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на
работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых
температурных условиях или связанных с загрязнением;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и
пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем
месте и проверки знания требований охраны труда;
недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж
по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих
правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией
организации работ по охране труда;
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет
собственных средств обязательных предварительных (при
(в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных
психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров
(обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в
соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и
среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований),
обязательных
обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических
освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда,
федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного
надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти,
осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной
исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам
профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих
психиатрических освидетельствований;
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения
информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске
предоставление федеральным органам исполнительной
поступлении на работу) и периодических
власти, осуществляющим функции по
в производстве инструментов,
специальной
оказанию первой помощи
местах, а также за
сфере деятельности, органам
3
нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих
полномочий;
принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья
работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой
помощи;
расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами Российской
случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с
требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в
медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти,
уполномоченных
страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в
целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний;
выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти,
уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, и
представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными
федеральными законами сроки;
обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний;
ознакомление работников с требованиями охраны труда;
разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом
мнения выборного органа первичной профсоюзной организации
работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия
локальных нормативных актов;
наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в
соответствии со спецификой своей деятельности.
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением
транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические
(для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения
пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения
профессиональных заболеваний. В соответствии
работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли,
водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых
других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны
здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Вредные и (или) опасные производственные факторы
проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и
порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке,
установленном Правительством Российской Федерации.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных
работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных
медицинских осмотров (
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с
источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных
производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят
обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке,
устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры
психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
на проведение государственного надзора и контроля, органов Фонда социального
с медицинскими рекомендациями указанные
обследований).
Федерации порядке несчастных
рассмотрение
или иного уполномоченного
и работы, при выполнении которых
(обследования) и
4
(часть шестая введена Федеральным законом от 22.08.2004 № 122-ФЗ)
Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
Работник обязан:
соблюдать требования охраны труда;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой
помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на
проверку знаний требований охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой
ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на
производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков
острого профессионального заболевания (отравления);
проходить обязательные предварительные (при поступлении на
течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить
внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях,
предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Глава 35. ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
Статья 216.1. Государственная экспертиза условий труда
Государственная экспертиза условий труда осуществляется федеральным органом
исполнительной власти, уполномоченным на проведение
соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области
охраны труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки: …
Статья 217. Служба охраны труда в организации
В целях
выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность,
численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или
вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт
работы в этой области.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает
решение
учетом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда
их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель
организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист,
оказывающие услуги в области
правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат
обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, и
правила аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому
регулированию в сфере труда.
Структура службы охраны труда
труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной
власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их
о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с
охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-
в организации и численность работников службы охраны
государственного надзора и контроля за
работу) и периодические (в
рабочем месте,
5
Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда
Глава 36. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ НА ОХРАНУ ТРУДА
Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны
труда
Каждый работник имеет право на:
рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний в соответствии с
Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих
требованиям охраны труда
Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых
в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются
сертифицированные специальная одежда, специальная
защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми
нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской
Федерации.
Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной
организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического
положения устанавливать нормы бесплатной выдачи
обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами
защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также
особых температурных условий или загрязнения.
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами
обеспечивать своевременную выдачу специальной
индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания
На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным
нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.
На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно
нормам лечебно-профилактическое питание.
Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, а
также лечебно-профилактического питания устанавливаются в порядке, определяемом
Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений.
Статья 223. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников
Обеспечение
соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем
по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема
пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и
психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными
лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи; устанавливаются
аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой
водой и другое.
Перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным
медицинским показаниям производится
санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в
транспортными средствами работодателя либо за его счет.
федеральным законом;
обувь и другие средства индивидуальной
работникам специальной одежды, специальной
одежды, специальной обуви и других средств
по установленным
набором
6
Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям
работников
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать
установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению
тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ
время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по
состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с
медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой;
устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в
труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия.
Статья 225. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда
Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае
Статья 228.1. Порядок извещения
Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев
Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными
инспекторами труда
Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам
несчастных случаев
Приложение к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13
января 2003 г. № 1/29 ПОРЯДОК ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ
ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ (ИЗВЛЕЧЕНИЯ)
I. Общие положения
1.1. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
работников организаций (далее сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает
общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны
труда всех работников, в том числе руководителей.
1.5. Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с
Порядком подлежат все
1.6. Работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности
технологических процессов и производств или по охране труда, а также работники федеральных
органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в
области охраны труда, государственного надзора и контроля, педагогические работники
образовательных учреждений, осуществляющие преподавание дисциплины «
имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет, в течение года после
поступления на работу могут не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований
охраны труда.
II. Порядок обучения по охране труда
2.1. Проведение инструктажа по охране труда
2.1.1. Для всех принимаемых на работу
работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.
2.1.2. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники
и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся
работники организации, в том числе ее руководитель.
Порядок) разработан для обеспечения профилактических мер по
о несчастных случаях
рабочее время; создавать для инвалидов условия
расследования, оформления и учета
охрана труда»,
лиц, а также для работников, переводимых на другую
в ночное
7
образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации
производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности
организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист
по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица)
возложены эти обязанности.
Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной
законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики
деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или
уполномоченным им лицом).
2.1.3. Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на
рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и
проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и
так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний
требований охраны труда.
Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с
имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны
труда, содержащихся в
технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов
выполнения работ.
Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником
знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.
Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах
проведения инструктажей (в установленных случаях
указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения
инструктажа.
2.1.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной
работы:
со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих
работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или
выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому
(надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем
или приобретаемых ими за свой счет;
с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого
структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них
работы;
с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных
учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические
занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных
подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном
порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных
охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической
и эксплуатационной документации.
Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом
оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и
применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на
рабочем месте. Перечень профессий и
первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.
2.1.5. Повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п. 2.1.4 настоящего
Порядка, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения
первичного инструктажа на рабочем месте.
2.1.6. Внеплановый инструктаж проводится:
при введении в действие новых или изменении
правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования,
приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда,
- в наряде-допуске на производство работ) с
должностей работников, освобожденных от прохождения
законодательных и иных нормативных
целевой инструктажи
на основании
на период
правовых актов по
8
при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали
реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и
т.п.);
по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30
календарных дней, а для остальных работ
по решению работодателя (или уполномоченного им лица).
2.1.7. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации
последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск,
разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых
мероприятий.
2.1.8. Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность
инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются
соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по
безопасности и охране труда.
2.2. Обучение работников рабочих профессий
2.2.1. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца
после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ
поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий,
переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.
2.2.2. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых
на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и
выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой
деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований
охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо
имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и
знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.
2.3. Обучение руководителей и специалистов
2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране
труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца,
далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в
III. Проверка знаний требований охраны труда
3.1. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков
безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в
объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме
знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.
3.2. Руководители
требований охраны труда не реже одного раза в три года.
3.6. Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации
оформляются протоколом по форме согласно приложению № 1 к Порядку.
3.7. Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается
удостоверение за подписью председателя комиссии по
заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний
требований охраны труда, по форме согласно приложению № 2 к Порядку.
3.8. Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении,
обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.
Приложение
ПРОТОКОЛ № ____
ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ
Приложение № 2
УДОСТОВЕРЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
№ 1
и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний
- более двух месяцев);
проведения всех видов
всех
приемам
проверку
три года.
проверке знаний требований охраны труда,
9
Комментарий
1. Правовое регулирование условий и охраны труда
Охрана труда представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в
процессе трудовой деятельности, включающую правовые, социально-экономические,
организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические,
реабилитационные и иные мероприятия.
Основу системы правового регулирования условий и охраны труда составляют
Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, нормативно-правовые акты субъектов РФ, различные
типовые правила по охране труда, которые издаются федеральными органами
исполнительной власти.
Помимо этого на каждом предприятии должны быть изданы локальные нормативные
акты, содержащие нормы и правила охраны труда. Одним из таких актов являются правила
внутреннего трудового распорядка. Согласно ст. 190 ТК РФ правила внутреннего трудового
распорядка организации утверждаются работодателем. Если на предприятии создан
профсоюзный орган, то работодатель обязан согласовать данные правила с этим органом.
Кроме правил внутреннего трудового распорядка на предприятии должны быть:
положение о службе охраны труда; должностные инструкции сотрудников, отвечающих за
соблюдение правил охраны труда; инструкция по охране труда и ряд других актов.
2. Обязанности работников и работодателей в сфере охраны труда
Трудовое законодательство возлагает на работодателя обязанность по обеспечению
безопасных условий труда, охране труда в своей организации. В ст. 212 ТК РФ приводится
исчерпывающий перечень тех обязательств, которые должен выполнять работодатель. К ним
относятся:
1) обеспечение применения средств индивидуальной защиты работников. Для
предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных
производственных факторов работники должны за счет работодателя обеспечиваться
средствами индивидуальной защиты (специальной одеждой, обувью и другими средствами
индивидуальной защиты);
2) создание соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом
рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест. Рабочие места, а также оборудование и
инструменты для работы,
угрожать жизни. Под аттестацией рабочих мест понимается анализ и гигиеническая оценка
существующих условий и характера труда, оценка травмобезопасности рабочих мест и учет
обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты;
3) соблюдение установленного законодательством режима труда и отдыха
работников;
4) организация контроля за состоянием условий
правильностью применения работниками средств индивидуальной защиты;
5) проведение для отдельных категорий работников предприятия за счет собственных
средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в
течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников. Целью
предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу является определение
соответствия состояния
медицинских осмотров является динамическое наблюдение за состоянием здоровья
работников в условиях воздействия вредных и опасных веществ, профилактика и
своевременное установление начальных признаков профессиональных заболеваний,
выявление общих заболеваний, препятствующих продолжению работы с вредными,
воздушная среда и другие условия должны быть безопасными и не
труда на рабочих местах, а также за
здоровья работников поручаемой им работе. Целью периодических
10
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]