Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Основы предпринимательской деятельности. Учебное пособие-2
.pdf
прочие основные производственные фонды.
В составе предприятия имеются и нематериальные акти-
вы, т.е. не находящиеся в физической форме. Они считаются
объектами интеллектуальной собственности. К ним относятся:
исключительное право патентообладателя на изобрете-
ние, промышленный образец, полезную модель;
исключительное право автора или иного правообладате-
ля на использование программ для ЭВМ, базы данных;
исключительное право автора или иного правообладате-
ля на использование топологии интегральных микросхем;
исключительное право на товарный знак, знак обслужи-
вания, наименование места происхождения товара и фирменное
наименование;
исключительное право патентообладателя на селекцион-
ные достижения;
владение ноу-хау, секретной формулой или процессом,
информацией в отношении промышленного, коммерческого или
научного опыта.
Систематическое распределение стоимости объектов основ-
ных средств или нематериальных активов в течение срока полезного использования называется амортизацией. Возмещение
стоимости износа основных производственных фондов в денежном эквиваленте путем постепенного переноса ими своей стоимости на стоимость изготавливаемой продукции и есть амортизация. Перенесенная стоимость основных фондов в составе продукции поступает из сферы производства в сферу обращения.
После реализации продукции часть денежной суммы, соответствующая перенесенной стоимости основных фондов, остается
на предприятии и становится источником приобретения нового
оборудования.
Оборотные средства составляют фонды обращения, выра-
женные в денежном эквиваленте, и оборотные производственные фонды. Они помогают обеспечить безостановочный процесс производства продукта, а также его реализации.
111
Оборотные производственные фонды представлены в виде материально-производственных запасов, потребляемых целиком и полностью изменяющих либо утрачивающих свою натуральную форму, переносящих свою стоимость на готовую
продукцию. Они могут быть задействованы в процессе производства или ожидать момента вступления в него.
Постоянный кругооборот – это главная особенность оборотных средств (рис. 7).
Рис. 7. Кругооборот оборотных средств
Оборотные производственные фонды включают в свой
состав:
производственные запасы товарно-материальных ценно-
стей, находящихся на складах предприятия (сырье, основные
материалы и покупные полуфабрикаты, вспомогательные мате-
112
риалы, топливо, запасные части для ремонта основных фондов,
тара и тарные материалы);
незавершенное производство и полуфабрикаты собст-
венного изготовления (предметы труда, уже вступившие в процесс производства);
расходы будущих периодов (затраты, которые произве-
дены в данном периоде, но будут отнесены на себестоимость
продукции в последующие периоды, например, затраты на проектирование и освоение новых видов продукции).
Фонды обращения функционируют в сфере обращения,
а не в сфере предприятия. Они обычно выражены в денежном
эквиваленте или в форме товара и состоят из запасов уже изготовленной, но еще не реализованной продукции. К ним относят:
готовую продукцию, находящуюся на складе;
товары отгруженные, но не оплаченные потребителем;
денежные средства в кассе и на счетах в банках;
дебиторскую задолженность (задолженность потребите-
лей за поставленный товар);
средства в прочих расчетах.
Источники пополнения (формирования) оборотных средств
предприятия:
собственные средства;
привлеченные средства;
заемные средства;
средства иностранных партнеров – для совместных
предприятий;
государственные (бюджетные) ассигнования – для пред-
приятий, на которых имеется более 25 % государственной собственности.
Трудовые ресурсы предприятия – это рабочая сила пред-
приятия, включающая в себя население трудоспособного возраста и обладающая интеллектуальным и физическим потенциалом для создания продукта потребления. Трудовые ресурсы –
важнейший фактор производства, который обеспечивает ис-
113
пользование иных ресурсов производства – оборотных средств,
основных фондов и т.д.
Персонал (от лат. personalis – личный) – совокупность лиц,
работающих на предприятии на постоянной основе и составляющих группу по профессиональным или другим признакам
с установленными должностями и присвоенными окладами для
каждой из них.
По характеру занимаемой должности персонал разделается
на служащих и рабочих.
Служащими могут быть:
1. Технические исполнители, осуществляющие подготовку
и оформление документов, учет, контроль, хозяйственное обслуживание: агент по закупкам, кассир, секретарь-стенографистка, табельщик и др.
2. Специалисты – лица, осуществляющие экономические,
инженерно-технические, юридические и другие функции. К ним
относятся экономисты, юристы, инженеры-технологи, инженеры-механики, бухгалтеры, диспетчеры, аудиторы, инженеры по
подготовке кадров, инспекторы по кадрам и др.
3. Руководители, осуществляющие функции общего управ-
ления. Их условно подразделяют на три уровня: высший (руководители, выполняющие функции управления организацией
в целом, – директор, генеральный директор, управляющий и их
заместители), средний (руководители основных структурных
подразделений – отделов, управлений, цехов, а также главные
специалисты), низовой (работающие с исполнителями – руководители бюро, секторов; мастера);
Рабочие на предприятии заняты непосредственно изготовлением продукции в виде товаров или услуг. Они разделяются
на основных и вспомогательных. К первым относятся занятые
созданием продукта производства, ко вторым – рабочие, обслуживающие производственный процесс.
При планировании количества работников предприятия используют списочную, явочную и среднесписочную численность.
114
Списочная численность работников предприятия (СЧ) –
это количество сотрудников на определенную дату, включая
устроенных на работу, а также уволенных в этот день.
Среднесписочная численность (ССЧ) – это среднее количество работников за определенный период (месяц, год, квартал
и т.д.). Ее можно установить с помощью сложения списочной
численности за каждый календарный день и деления полученного числа на количество календарных дней в расчетном периоде.
Явочная численность – количество работающего персонала, явившегося на работу в данный день, включая находящихся
в командировке, отпуске или на больничном. Явочная численность вычисляется путем определения разницы между списочной численностью и численностью отсутствующих работников.
Численность работников, требуемых для выполнения производственного задания по выпуску продукции, составляет явочную
численность.
Планирование численности работников предприятия ведется раздельно по категориям персонала. Основными методами
определения количественной потребности в работниках являются расчеты:
по рабочим местам;
по нормам обслуживания;
по нормам выработки;
по трудоемкости производственной программы.
Производство и реализация продукции – основная цель
предприятия. Результат производственной деятельности организации называется продукцией предприятия. Ее можно описать
в натуральном (физических предметах) и стоимостном (в денежном эквиваленте) выражении.
Объем продукции в натуральном выражении измеряется
с помощью:
физических единиц (метры, квадратные метры, тонны,
штуки и др.);
условно-натуральных единиц (условное количество ка-
кого-либо продукта производства).
115
Количество произведенного товара в стоимостном выражении исчисляется на основании натуральных измерителей и цены
единицы произведенной продукции. Цена – выражение стоимости объекта производства в денежном эквиваленте. С ее помощью можно определить такие стоимостные показатели, как товарная, валовая, реализованная (выручка от реализации) продукция.
Выручка от реализации продукции – это конечный результат деятельности организации по производству продукта
потребления, сумма поступивших на ее счет в банк или в кассу
денежных средств за произведенную и поставленную заказчикам, покупателям продукцию, выполненные для них работы или
оказанные услуги.
Себестоимость продукции – это стоимостная оценка затрат организации на производство и реализации продукции.
В Российской Федерации законодательно регламентированы два вида учета расходов:
налоговый [18];
бухгалтерский [19].
В данных документах все расходы предприятия сгруппированы в соответствии с их экономическим содержанием по элементам. Каждый элемент включает однородные расходы. Исключение составляют прочие расходы, являющиеся комплексным элементом.
В Налоговом кодексе [18] выделены следующие элементы
себестоимости:
расходы на оплату труда;
материальные расходы;
суммы начислений амортизации;
прочие расходы.
В Положении по бухгалтерскому учету [19] регламентируется иной перечень:
расходы на оплату труда;
материальные расходы;
суммы начислений амортизации;
116
расходы на социальные нужды;
прочие расходы.
При планировании, учете и анализе текущих затрат на производство продукции очень важно определение себестоимости
отдельных видов выпускаемой продукции, работ и услуг. Расчет
себестоимости единицы продукции (работ, услуг) называется
калькулированием. Он представляется в форме специальной
экономической таблицы (калькуляции), в которой все затраты
на производство и реализацию продукции (работ, услуг) группируются по статьям расходов. Постатейную регламентацию
расходов дают отраслевые методические рекомендации.
Цель любого коммерческого предприятия – получение при-
были. Она отражает чистый доход, полученный при производстве и реализации продукта и показывает конечный финансовый
результат. Прибыль выполняет ряд функций:
1. Фискальная. Прибыль – один из определяющих доход-
ных источников бюджетов всех уровней.
2. Оценочная. Прибыль характеризует экономический эф-
фект, полученный в результате хозяйственно-экономической
деятельности предприятия за определенный период, т.е. оценивается финансовый результат предприятия.
3. Стимулирующая. Поскольку прибыль представляет со-
бой не только финансовый результат, но и основной элемент
финансовых ресурсов предприятия, последнее заинтересовано
в получении наибольшей суммы прибыли как основы его развития и конкурентоспособности.
Прибылью (П) признается полученный доход (Д), уменьшенный на величину произведенных расходов (Р):
П = Д – Р. (8.2)
Доходы включают в себя выручку от реализации продукта
производства (товаров, работ, услуг) (Вр), выручку от реализации имущества и имущественных прав (Вим), внереализационные доходы (Внд):
Д = Вр + Вим + Внд. (8.3)
117
Расходами признаются обоснованные и документально
подтвержденные затраты, осуществленные (понесенные) предприятием. В зависимости от их характера, а также условий осуществления и направлений деятельности организации они подразделяются на связанные с производством и реализацией
и внереализационные (Рвн).
Расходы, связанные с производством и реализацией, в свою
очередь, включают в себя:
1) расходы, связанные с производством и реализацией про-
дукции, т.е. ее себестоимость (Ср);
2) расходы, связанные с реализацией имущества и имуще-
ственных прав (Рим):
Р = Ср + Рим + Рвн. (8.4)
Теперь показатели из формул (8.3) и (8.4) добавим к формуле (8.2):
П = (Вр + Вим + Внд) – (Ср – Рим – Рвн). (8.5)
Перегруппируем составляющие в формуле (8.5):
П = (Вр – Ср) + (Вим – Рим) + (Внд – Рвн). (8.6)
Таким образом, прибыль, получаемая предприятием, складывается из трех видов финансовых результатов: прибыль от
реализации продукции (Пр), результат от реализации имущества
(Пим), внереализационный результат (Пвн):
Пр = Вр – С; (8.7)
Пим = Вим – Рим; (8.8)
Пвн = Внд – Рвн; (8.9)
П = Пр + Пим + Пвн. (8.10)
Чистая прибыль (Пч) определяется путем вычитания из
прибыли налогов (Н):
Пч = П – Н. (8.11)
Наибольший удельный вес в составе прибыли нормально
работающего предприятия обычно занимает прибыль от реали-
118
11
nn
р i i i i
ii
П Ц Q C Q
зации продукции (товаров, работ, услуг). Рассмотрим факторы,
влияющие на прибыль от реализации:
, (8.12)
где Цi – цена единицы i-го вида продукции (товаров, работ, ус-
луг), руб.; Ci – себестоимость единицы i-го вида продукции
(товаров, работ, услуг), руб.; Qi – объем i-го вида продук-
ции (товаров, работ, услуг), натур. ед.; n – количество видов
выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг).
Из формулы (8.12) можно выявить факторы, которые прямо
влияют на прибыль. В первую очередь меняется цена товара,
и от ее роста увеличивается также и прибыль. Но установка цен
зависит от спроса на продукцию, от предложения такого же
продукта на рынке, конкуренции с другими производствами
и т.д., поэтому постоянно их повышать нельзя. Рациональное
использование материалов на производство продукции компании может сократить затраты на их покупку и в значительной
мере увеличить прибыль организации. Производство такой продукции, которая будет востребована на рынке, закономерно
увеличит объем продаж товара и, соответственно, повысит
и прибыль. Но нельзя забывать, что рост объемов производства
также влияет на прибыль: при увеличении выручки от реализации продукции (обусловленном ростом физических объемов,
а не стоимостным фактором) переменные затраты также будут
расти, а постоянные затраты останутся прежними.
8.2. Принципы и методы оценки эффективности
Эффективность предпринимательской деятельности
отражают следующие показатели: доход, прибыль и рентабельность, а также коэффициенты, характеризующие финансовую
деятельность предприятия.
предпринимательской деятельности
119
Принципы предпринимательской деятельности следующие:
объективная оценка результатов, а также затрат и ресур-
сов, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности;
учет при определении эффективности предприниматель-
ской деятельности ее конечных целей;
выработка критериев оценки эффективности, учиты-
вающих различные факторы предпринимательской деятельности.
При оценке эффективности предпринимательской деятельности следует учитывать два подхода:
I. Оценка с помощью показателей эффективности предпринимательских решений, связанная с реализацией предпринимательских решений и качеством их осуществления. В большинстве случаев эффект предпринимательского решения выражается единственным показателем. В данном случае применяется
метод, при котором эффективность количественно характеризуется получаемой прибылью на единицу затрат. Главным условием при этом становится нахождение различных составляющих
прибыли, зависящих от различных альтернативных решений.
При таком подходе эффективность i-го предпринимательского
решения может быть представлена как его прибыльность (Эпрi)
и будет определяться по формуле
Эпр
= Пi / Сi, (8.13)
i
где Пi – составляющая часть прибыли, получаемая от реализа-
ции i-го решения; Сi – затраты на разработку и реализацию
i-го решения.
II. Оценка с помощью показателей эффективности деятель-
ности предпринимательской единицы и достижения конечной
цели. Такой подход связан с конечными результатами деятельности предпринимательской единицы. Он основан на использовании показателей эффективности деятельности предприятия.
Это многокритериальный подход, при котором оценка осуществляется на основании показателей эффективности использования основных фондов (фондоотдача, фондоемкость), оборотных
120
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]