Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Кадровая безопасность. Учебно-методическое пособие
.pdf
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Саратовский государственный технический университет
имени Гагарина Ю.А.
О.Е. Ваганова, Е.А. Боброва, А.А. Волкова,
Е.А. Соколова, Л.В. Панюшкина
КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Учебно-методическое пособие
для студентов
специальности 38.05.01 «Экономическая безопасность»,
специализация «Финансовый учет и контроль
в правоохранительных органах»
Саратов 2025
УДК 331.108.2
ББК 65.291.6
К 13
Рецензенты:
Кафедра менеджмента и маркетинга
Саратовского национального исследовательского государственного
университета имени Н.Г. Чернышевского
Кандидат экономических наук, доцент
кафедры менеджмента и маркетинга
Саратовского национального исследовательского государственного
университета имени Н.Г. Чернышевского
Д.И. Милованов
Одобрено
редакционно-издательским советом
Саратовского государственного технического университета
имени Гагарина Ю.А.
К 13 Кадровая безопасность: учеб.-метод. пособие / О.Е. Ваганова, Е.А. Бобро-
ва, А.А. Волкова и др. – Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т имени Гагарина Ю.А.,
2025. – 128 с.
ISBN 978-5-7433-3648-7
Данное пособие включает в себя задания для аудиторных занятий и для
самостоятельной работы студентов, тесты, темы рефератов и эссе, которые
наглядно отражают порядок организации и реализации процедур обеспечения
кадровой безопасности хозяйствующего субъекта различных форм собственности и разных отраслей экономики, с учетом требований действующих норматив-
ных документов в области трудовой деятельности, а также кадрового дела и
управления предприятием. Рассмотрение и решение вышеназванных заданий
позволят студентам успешно освоить процесс последовательного выполнения
всех процедур работы сотрудника, осуществляющего деятельность по обеспече-
нию кадровой безопасности и формированию выводов для принятия своевременных и эффективных управленческих решений в данной области.
Учебно-методическое пособие подготовлено в соответствии с требования-
ми Федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС) третьего поколения и предназначено для студентов, обучающихся по направлению
специальности 38.05.01 «Экономическая безопасность», специализация «Финан-
совый учет и контроль в правоохранительных органах».
УДК 331.108.2
ББК 65.291.6
© Саратовский государственный технический
университет имени Гагарина Ю.А., 2025
ISBN 978-5-7433-3648-7 © Ваганова О.Е., Е.А. Боброва, А.А. Волкова,
Е.А. Соколова, Л.В. Панюшкина, 2025
2
ВВЕДЕНИЕ
Основной целью учебно-методического пособия является за-
крепление теоретических знаний практическими навыками по реализации процедур и мероприятий по повышению эффективности дея-
тельности предприятия в области кадровой безопасности.
В учебно-методическом пособии рассматриваются особенности
формирования информации о факторах, негативно влияющих на соблюдение процедур, обеспечивающих высокий уровень кадровой
безопасности. Также в пособии представлены задания, которые поз-
воляют обучающимся сформировать профессиональные умения при-
менять различные методы, обеспечивающие высокий уровень эффективности функционирования системы кадровой безопасности.
По каждой теме, предусмотренной учебной программой дисци-
плины, представлены вопросы для обсуждения, задания для аудиторных занятий и самостоятельной работы обучающихся, а также тесты
и темы рефератов.
3
ТЕМА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
Принципы кадровой безопасности
Вопросы для обсуждения
1. Основные подходы к определению кадровой безопасности.
2. Основные принципы кадровой безопасности.
3. Уровни кадровой безопасности.
4. Условия обеспечения кадровой безопасности.
5. Задачи кадровой безопасности.
6. Угрозы кадровой безопасности.
7. Субъекты обеспечения кадровой безопасности.
8. Объекты обеспечения кадровой безопасности.
9. Методы обеспечения кадровой безопасности.
Задания для аудиторных занятий
Задание 1. Используя нормативный материал, представленный
в Приложении 1, составьте схему «Основные принципы обеспечения
безопасности».
Задание 2.
Используя нормативный материал, представленный в Приложении 1, составьте схему «Содержание деятельности по обеспечению
безопасности».
4
Содержание деятельности по обеспечению безопасности
Основные цели международного сотрудничества в области
обеспечения безопасности
Задание 3.
Используя нормативный материал, представленный в Приложении 1, составьте схему «Основные цели международного сотрудничества в области обеспечения безопасности».
Задание 4.
Используя нормативный материал, представленный в Приложении 1, составьте схему «Основные полномочия органов власти РФ
в области обеспечения безопасности, в т.ч. кадровой».
5
Основные полномочия органов власти РФ в области обеспечения
безопасности, в т.ч. кадровой
Кадровая безопасность
Это главная цель, объединяющая все подсистемы. Каждая подсистема вносит
вклад в общее обеспечение безопасности персонала.
Физическая охрана
Экономическая безопасность
Информационная безопасность
Техническая безопасность
Правовая защита
Обратная связь
Задания для самостоятельной работы
Задание 1.
Составьте схему «Кадровая безопасность предприятия» и опи-
шите детально ее составляющие.
6
Задание 2.
Кадровая безопасность
(элементы)
Принципы организации системы кадровой безопасности предприятия
Составьте схему «Элементы кадровой безопасности» и опишите
ее составляющие.
Задание 3.
Составьте схему «Принципы организации системы кадровой
безопасности» и опишите ее составляющие.
Задание 4.
Составьте схему «Требования к организации эффективной си-
стемы кадровой безопасности» и опишите ее составляющие.
7
Требования к организации эффективной системы кадровой
безопасности предприятия
Темы рефератов
1. Место кадровой безопасности в системе безопасности пред-
приятия.
2. Классификация угроз кадровой безопасности организации.
Критерии и группы критериев кадровой безопасности.
3. Классификация угроз и методов противодействия угрозам
кадровой безопасности организации.
4. Стратегические подходы к обеспечению кадровой безопас-
ности.
5. Отраслевая специфика обеспечения кадровой безопасности
организаций в современной России.
Тесты
1. Вид экономической безопасности, который включает процесс
предотвращения негативных воздействий на деятельность организации (предприятия) в целом за счет ликвидации или снижения рисков
и угроз, связанных с интеллектуальным потенциалом и социальнотрудовыми отношениями работников, ‒ это…
а) финансовая безопасность;
б) силовая безопасность;
в) кадровая безопасность;
8
г) правовая безопасность;
д) технико-технологическая безопасность;
е) информационная безопасность.
2. К угрозам внешнего характера относятся (выберите три пра-
вильных варианта ответа)…
а) изменения экономической политики государства;
б) низкая квалификация собственного персонала;
в) недостаток финансовых ресурсов;
г) политика конкурентов;
д) конъюнктура рынка.
3. Система выявления, предупреждения и пресечения посяга-
тельств на законные права предприятия (организации), его имущество, интеллектуальную собственность, производственную дисциплину, технологическое лидерство, научные достижения и охраняемую
информацию ‒ это…
а) конкурентоспособность предприятия;
б) защищенность предприятия;
в) безопасность предприятия;
г) ликвидность предприятия.
4. Отечественная специфика реализации угроз по кадровому
направлению деятельности организации определяется двумя факто-
рами:
а) отраслевой спецификой;
б) трудовой ментальностью россиян;
в) высокой лояльностью персонала организации;
г) «философией» отечественного предпринимательства;
д) неблагоприятной динамикой конъюнктуры рынка.
5. Наибольшую опасность для отечественных работодателей
представляют…
а) угрозы в адрес собственного персонала;
9
б) угрозы со стороны собственного персонала;
в) угрозы со стороны нештатных сотрудников;
г) угрозы со стороны конкурентов.
6. К внутренним кадровым угрозам относятся (выберите два
правильных варианта ответа)…
а) ориентация сотрудников на решение внутренних тактических
задач;
б) попадание сотрудников в различные виды зависимости;
в) снижение количества рационализаторских предложений
и инициатив;
г) уход квалифицированных сотрудников;
д) активная конкурентная позиция;
е) инфляционные процессы.
7. Вид экономической безопасности, занимающийся режимами,
физической охраной объектов и личной охраной руководства, противодействием криминалу, взаимодействием с правоохранительными
органами, ‒ это…
а) кадровая безопасность;
б) финансовая безопасность;
в) информационная безопасность;
г) силовая безопасность;
д) технико-технологическая безопасность;
е) правовая безопасность.
8. Наиболее опасной угрозой по кадровому направлению работы
организаций, представляющих сферу торговли и услуг, является…
10
а) переманивание ведущих специалистов;
б) разглашение коммерческой тайны;
в) коррупция в форме взяток от поставщиков и подрядчиков;
г) прямые хищения имущества работодателя.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]