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ivanov666
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Файл:Deutsch im Rechtswissenschaftsbereich. Учебное пособие для СПО
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Konferenzen der Innenminister der Länder gesichert. An diesen Konferenzen
nimmt auch der Bundesminister des Inneren teil.
Die Aufgaben der Polizei sind vielfältig. In erster Linie ist sie verpflichtet,
die öffentliche Ordnung und Sicherheit aufrechtzuerhalten sowie die Kriminalität
zu verhüten und zu bekämpfen. Das Polizeiorgan, mit dem die Bürger am
häufigsten in Berührung kommen, ist die Verkehrspolizei. Nicht minder wichtig
für die innere Sicherheit sind die allgemeine Schutz-, Bereitschafts-, Vollzugs- und
Wasserschutzpolizei sowie die Kriminalpolizei. Bei der Verbrechensbekämpfung
gilt das besondere Augenmerk der Gewaltkriminalität, der Wirtschaftskriminalität,
der Jugendkriminalität und der Rauschgiftkriminalität, außerdem in zunehmendem
Masse dem politischen Extremismus und dem politisch motivierten Terror.
Der Bundesgrenzschutz (BGS) ist eine Polizei des Bundes. Er untersteht
dem Bundesminister des Innern. Seine Aufgabe besteht in der polizeilichen
Überwachung der Grenzen. Er kontrolliert den die Grenzen überschreitenden
Verkehr. Im Grenzgebiet hat er Gefahren abzuwehren und Störungen zu
beseitigen. Der BGS sorgt auch für den Schutz von Bundesorganen (z.B.
Bundespräsidentenamt und Bundeskanzleramt).
Auch das Bundeskriminalamt ist eine Polizei des Bundes. Es dient vor allem
der Bekämpfung schwerer Kriminalität, koordiniert die Arbeit der
Kriminalpolizeien der Länder und ist die deutsche Zentralstelle für die
internationale polizeiliche Zusammenarbeit über Interpol.
11.4 Übungen zum Text
Übung 1 Was verbinden Sie mit dem Begriff „die Polizei“? Notieren Sie es
in Stichworten
Übung 2 Setzen Sie die untenstehenden Verben in richtigen Zeitformen ein.
Übersetzen Sie
1) Die Polizei … in die Schutzpolizei, Kriminalpolizei, Verkehrspolizei,
Bereitschaftspolizei, Vollzugspolizei.
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2) Die Polizei hat die Aufgabe, Straftaten und Ordnungswidrigkeiten … .
3) Die Kriminalpolizei soll alle strafbaren Handlungen … und… .
4) Die Störungen … das Leben und die Gesundheit der Menschen.
5) Die Kriminalität … die öffentliche Sicherheit.
6) Der Bundesgrenzschutz … dem Bundesminister des Innern.
7) Der Bundesgrenzschutz … die polizeiliche Überwachung der Grenzen.
8) Die Polizei … den Täter innerhalb von drei Tagen.
Vorbeugen, ermitteln, aufdecken, sich gliedern, aufklären, beeinträchtigen,
unterstehen, bedrohen, gewährleisten
Übung 3 Notieren Sie in Stichworten die Zuständigkeiten der Bundespolizei
Bundesgrenzschutz Bundeskriminalamt
7)
1) 1)
2) 2)
Übung 4 Ergänzen Sie die folgende Tabelle durch Textinformationen (Bild
Bild 7
62
12 Teil 12 Das Arbeitsrecht
12.1 Der aktive Wortschatz
1) der Arbeitgeber работодатель
2) der Arbeitnehmer наемный работник
3) der Angestellte служащий, должностное лицо
4) das Arbeitsvertragsrecht право на заключение трудового
договора
5) das Kündigungsschutzrecht право на защиту от необоснованного
увольнения
6) das Arbeitsshutz – und право на охрану труда и рабочего
Arbeitszeitrecht времени
7) die Gestaltung оформление
8) die Gewerbeordnung положение о занятии промыслом
9) das Betriebsverfassungsgesetz закон о правовом режиме предприятий
10) das Tarifvertragsgesetz закон о тарифных соглашениях
11) das Schwerbehindertengesetz закон о лицах, получивших тяжкое
телесное повреждение
12) vereinbaren согласовывать, договариваться
13) der Lohn заработная плата
14) hervorrufen вызывать ч.-л.
15) der Lohnanspruch право на вознаграждение
16) die Kündigung расторжение договора
17) die Frist срок, время
18) das Fehlverhalten совершение ошибки, недочета
19) der Arbeitsmangel отсутствие работы
20) die Rechtsstreitigkeit судебное дело
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12.2 Vorübungen zum Text
Übung 1 Teilen Sie die zusammengesetzte Wörter in einzelne Wörter.
Übersetzen Sie
Muster: Rechtsstreitigkeit
Recht – Streitigkeit
Individualarbeitsrecht, Arbeitsverhältnisse, Handelsgesetzbuch,
Arbeitszeitrecht, Gesetzbuch, Arbeitsbedingungen, Urlaubsansprüche,
Kündigungsschutzrecht.
Übung 2 Wählen Sie die Synonyme aus der B-Gruppe zu den Wörtern aus
der A-Gruppe
A) die Beziehung, der Schutz, die Tätigkeit, individuell, die Weisung, der
Lohn, der Verband, die Frist;
B) das Wirken, der Termin, der Gehalt, kollektiv, das Verhältnis, das
Verein, die Verteidigung, die Angabe.
Übung 3 Wählen Sie die Antonyme aus der B-Gruppe zu den Wörtern aus
der A-Gruppe
A) der Arbeitgeber, eine natürliche Person, verschwinden, körperlich,
modern, das Privatrecht;
B) altmodisch, das öffentlichen Recht, der Arbeitnehmer, geistig, eine
juristische Person, erscheinen.
Übung 4 Verbinden Sie die Sätze entsprechend mit den Konjunktionen
„die“, „der“, „das“, „weil“. Übersetzen Sie
1) Das Arbeitsrecht regelt die bestimmten Beziehungen. Diese
Bestimmungen entstehen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
2) Dieser Mann ist ein Untersuchungsführer. Er untersucht dieses
Verbrechen.
3) Der Bundestag hat ein Gesetz angenommen. Es wird einige
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Bestimmungen ändern.
4) Mein Freund studiert Jura. Er möchte Rechtsanwalt werden.
12.3 Text 1
Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und
Arbeitnehmer. Darüber hinaus dient es dem besonderen Schutz aller Personen, die
in abhängiger Tätigkeit stehen.
Arbeitgeber ist, wer andere in abhängiger Tätigkeit beschäftigt und
berechtigt ist, ihnen Weisungen zu geben. Er kann sowohl eine natürliche Person
als auch eine juristische Person sein.
Arbeitnehmer ist, wer in abhängiger Tätigkeit arbeitet und sich verpflichtet,
die Weisungen des Arbeitsgebers zu befolgen. Traditionell wird zwischen
Arbeitern, die überwiegend körperlich tätig sind, und Arbeitern, die überwiegend
geistig sind, unterschieden. Allerdings verschwinden diese Unterschiede in der
modernen Industriegesellschaft immer mehr.
Teile des Arbeitsrecht gehören zum Privatrecht, vor allem das
Individualarbeitsrecht, das die Arbeitsverhältnisse zwischen einzelnen
(individuellen) Arbeitnehmern und Arbeitgebern regelt, z.B. Arbeitsvertragsrecht,
Kündigungsschutzrecht). Andere Teile gehören zum öffentlichen Recht, vor allem
das Arbeitsschutz-und Arbeitszeitrecht, sowie das Kollektivarbeitsrecht. Dieses
bezieht sich auf die einheitliche Gestaltung von Arbeitsbedingungen, z.B. Recht
der Arbeitnehmer-und Arbeitgeberverbände, des Arbeitskampfes, der
Tarifverträge. Das privatrechtliche Arbeitsrecht beruht auf dem Bürgerliches
Gesetzbuch (BGB), Handelsgesetzbuch (HGB), der Gewerbeordnung (GeWO).
Das öffentlichrechtliche Arbeitsrecht findet sich im Betriebsverfassungsgesetz
(BetrVerfG), dem Tarifvertragsgesetz, dem Schwerbehindertengesetz. Ein
Arbeitsgesetzbuch gibt es nicht.
Die Arbeitsverhältnisse entstehen durch Verträge. Der Einzelarbeitsvertrag
ist ein gegenseitiger Dienstvertrag, der aus den Verpflichtungen für beide Seiten
entstehen. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, nach den Weisungen des
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Arbeitgebers Arbeit zu leisten, der Arbeitgeber den vereinbarten Lohn zu zahlen.
Dieser schuldrechtliche Vertrag ist von besonderer Art, weil er starke persönliche
Beziehungen hervorruft. Er wird im privatrechtlichen Arbeitsvertragsrecht, dem
wichtigsten Teil des Arbeitsrechts, geregelt.
Für die Arbeitszeit gibt es gesetzliche Höchstgrenzen, Lohnansprüche sind
in Tarifverträgen und Urlaubsansprüche im Gesetz geregelt. Diese
Schutzbestimmungen finden sich im öffentlichrechtlichen Arbeitsrecht.
Das Arbeitsverhältnis endet durch Kündigung einer Seite. Die
Arbeitsgeberkündigung, d.h. die Kündigung, die vom Arbeitgeber ausgesprochen
wird, ist an bestimmte Fristen und Gründe gebunden, z.B. Fehlverhalten des
Arbeitnehmers, Arbeitsmangel für das Unternehmen usw. Die
Arbeitnehmerkündigung ist nur an bestimmten Fristen gebunden. Die
Rechtsstreitigkeiten aus dem Arbeitsrecht kommen vor das Arbeitsgericht.
12.4 Übungen zum Text
Übung 1 Definieren Sie die folgenden Begriffe:
1) der Arbeitgeber;
2) der Arbeitnehmer.
Übung 2 Ordnen Sie zu, welche Verpflichtungen dem Arbeitgeber und dem
Arbeitnehmer gehören
Arbeit leisten, Lohn zahlen, Arbeitskraft zur Verfügung stellen, kündigen,
Weisungen geben, in abhängiger Tätigkeit stehen.
Übung 3 Entsprechen die folgenden Sätze dem Inhalt des Textes?
1) Die Betriebsvereinbarung ist eine Gesamtvereinbarung zwischen dem
Arbeitgeber und dem Betriebsrat über die Ordnung und die
Arbeitsverhältnisse des einzelnen Betriebes.
2) Der Arbeitnehmer kann gegen die Kündigung Klage vor dem
Arbeitsgericht erheben.
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3) Der Tarifvertrag regelt Rechte und Pflichten der Tarifvertragsparteien
(Gewerkschaften und Arbeitgeber) und ordnet betriebsverfassungsrechtliche
Fragen.
4) Gesamtverträge sind Betriebsvereinbarungen für einen einzelnen Betrieb
oder Tarifverträge für einen weiteren Bereich.
5) Das Arbeitsschutzrecht enthält Bestimmungen über Sicherung des
Arbeitsplatzes der Arbeitnehmer, über Höchstarbeitszeiten oder das Verbot der
Kinderarbeit.
Übung 4 Ordnen Sie die folgenden Definitionen den Begriffen zu
Die Definitionen:
1) Vertrag zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeber, der Rechte und
Pflichten der Parteien regelt;
2) Vertrag zwischen dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat, der die
Arbeitsverhältnisse des Betriebes regelt;
3) Vertrag zwischen dem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, der als
Dienstvertrag abgeschlossen wird.
Die Begriffe:
a) Betriebsvereinbarung;
b) Einzelarbeitsvertrag;
c) Tarifvertrag.
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12.5 Text 2
Übung 1 Nehmen Sie einen Einblick in die Struktur des Arbeitsvertrags in
Deutschland. Beachten Sie auf die Übersetzung des deutschen Inhalts
Arbeitsvertrag für gewerbliche
Arbeitnehmer
§ 1 Beginn des
Arbeitsverhältnisses/Tätigkeit/Ort/Vo
rbehalte
1.1 Der Arbeitnehmer wird mit
Wirkung vom 15.09.2013 als KFZ-
Mechaniker/ KFZ-Mechatroniker in
Berlin auf unbestimmte Zeit eingestellt.
Der Aufgabenbereich umfasst
insbesondere Diagnostik von Fehlern
und Störungen und deren Ursachen;
Трудовой договор
технического сотрудника
§ 1 Начало трудовых
правоотношений
/деятельность/место/условия
1.1 Работник принимается на работу
с 15.09.2013г. на неопределенный срок
в качестве механика/механика-
электронщика СТО в г. Берлине. Круг
обязанностей Работника, в частности,
включает диагностику неполадок и
неисправностей и их причин;
Überprüfung, Wartung und Einstellung
von Fahrzeugen und Systemen;
Montage, Demontage und
Instandsetzung von Systemen,
Baugruppen und Bauteilen;
Kundenbetreuung. Die einzelnen zum
Aufgabenbereich gehörenden
Tätigkeiten richten sich nach den
jeweiligen Weisungen des Arbeitgebers
bzw. seiner Vertreter.
1.2 Die Firma behält sich vor, dem
Arbeitnehmer innerhalb des
тестирование, техническое
обслуживание и отладку автомобилей и
систем; монтаж, демонтаж и ремонт
систем, узлов и деталей; сервисное
обслуживание клиентов. Отдельные
виды деятельности, относящиеся к
кругу обязанностей Работника,
регулируются соответствующими
указаниями Работодателя или его
представителей.
1.2 Компания оставляет за собой право
поручать Работнику на предприятии
Unternehmens eine andere, seiner
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иные соответствующие его
Vorbildung und seinen Fähigkeiten
entsprechende gleichwertige Tätigkeit
zu übertragen. Der Vorbehalt erstreckt
sich auch auf eine Beschäftigung in
einem anderen Betrieb, an einem
anderen Ort oder bei einer
Tochtergesellschaft der Firma. Soweit
nicht dringende betriebliche Gründe
entgegenstehen, wird die Firma hierbei
eine Ankündigungsfrist beachten, die
der vertraglichen Kündigungsfrist des
Arbeitnehmers entspricht. Die
Interessen des Arbeitnehmers sind im
образованию и навыкам виды
деятельности с сохранением того же
уровня заработной платы. Это условие
относится также к занятости на другом
предприятии, в другом месте или при
филиале Компании. При отсутствии
срочной производственной
необходимости Компания будет
соблюдать срок предварительного
уведомления об окончании трудовых
отношений, соответствующий сроку
окончания действия Договора с
Работником. Интересы Работника
Rahmen billigen Ermessens angemessen
zu berücksichtigen. Eine Anpassung der
Vergütung ist nur bei der Übertragung
einer höherwertigen Tätigkeit
vorzunehmen.
§ 2 Probezeit/Kündigung/Beendigung
1.1 Vor Dienstantritt ist die ordentliche
Kündigung des Arbeitsverhältnisses für
должны надлежащим образом
учитываться в рамках справедливого
усмотрения. Повышение оплаты
должно производиться только при
поручении Работнику более
ответственной деятельности.
§ 2 Испытательный
срок/Расторжение
Договора/Окончание трудовых
правоотношений
1.1 До вступления в должность
beide Seiten ausgeschlossen. Das Recht
zur außerordentlichen Kündigung bleibt
unberührt.
расторжение трудовых правоотношений
с предварительным уведомлением
исключается для обеих Сторон. Право
на увольнение без предварительного
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1.2 Die ersten 6 Monate des
Arbeitsverhältnisses gelten als
Probezeit. Während der Probezeit
können beide Parteien den
Arbeitsvertrag mit einer Frist von 2
Wochen kündigen.
1.3 Nach Ablauf der Probezeit ist eine
Kündigung für beide Parteien nur unter
Einhaltung der gesetzlichen
уведомления остается в силе.
1.2 Первые 6 месяцев трудовых
правоотношений считаются
испытательным сроком. Во время
испытательного срока обе Стороны
могут расторгнуть трудовой Договор с
предварительным уведомлением об
этом за 2 недели до момента
расторжения.
1.3 По истечении испытательного
срока расторжение Договора для обеих
Сторон допустимо только при
Kündigungsfristen gemäß § 622 BGB
zulässig. Verlängert sich die
Kündigungsfrist für die Firma aus
tariflichen oder gesetzlichen Gründen,
gilt diese Verlängerung auch für den
Arbeitnehmer.
1.4 Jede Kündigung bedarf zu ihrer
Wirksamkeit der Schriftform. Die
elektronische Form ist ausgeschlossen.
соблюдении установленных
законодательством сроков расторжения
согласно § 622 ГК. Если срок для
расторжения Договора продлевается
для Компании по причинам,
обусловленным тарифами или
законодательством, то это продление
становится действительным и для
Работника.
1.4 Для того чтобы расторжение
Договора вступило в законную силу,
необходимо его оформление в
письменном виде. Расторжение
Договора в электронном виде
исключается.
1.5 Das Arbeitsverhältnis endet, ohne
dass es einer Kündigung bedarf, mit
70
1.5 Трудовые правоотношения
прекращаются без необходимости
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