Юридические лица
.pdfвысшего органа управления – и ревизионной комиссии, все остальные могут формироваться как из числа акционеров, так и из лиц, не являющихся акционерами. Высшим органом управления АО является общее собрание акционеров. На общем собрании акционеров голосование,
по общему правилу, осуществляется по принципу «одна голосующая акция
– один голос». Общее руководство деятельностью АО (за исключением решения вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров) осуществляет совет директоров (наблюдательный совет).
Руководство текущей деятельностью АО осуществляется его единоличным исполнительным органом (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом и коллегиальным исполнительным органом (правлением, дирекцией).
Специальное законодательство подробно регулирует вопросы компетенции органов и кворума.
Добровольная реорганизация и ликвидация АО возможны по решению ОСА, причем в соответствии с ГК реорганизация в форме преобразования возможны только в ООО или в производственный кооператив.
Специальное законодательство установило также возможность преобразования АО в некоммерческое партнерство по единогласному решению всех акционеров. В открытые акционерные общества реорганизуются государственные и муниципальные предприятия в процессе приватизации.
Закон различает открытые (ОАО) и закрытые (ЗАО) АО.
Для первых предусмотрен более высокий минимальный уставный капитал (1000 МРОТ). Количество участников ОАО не ограничено.
ОАО вправе размещать свои акции путем:
открытой подписки и свободной продажи;
путем закрытой подписки с распределением акций между заранее определенным кругом лиц.
ОАО обязано ежегодно публиковать длят всеобщего сведения:
годовой отчет;
бухгалтерский баланс;
отчет о прибылях и убытках;
ежегодно привлекать для проверки и подтверждения правильности годовой финансовой отчетности независимого профессионального аудитора.
ОАО обязано раскрывать проспект эмиссии акций общества (в
случаях предусмотренных законодательством), сообщение о проведении общего собрания акционером (порядок установлен ФЗ «Об АО»), иные сведения определяемые ФСФР.
Общества, учредителями которых выступают РФ, субъект РФ или МО (за исключением обществ, создаваемых в процессе приватизации государственных и муниципальных предприятий), могут быть только открытыми.
В отличие от ОАО у ЗАО меньше легальный минимальный размер уставного капитала (100 МРОТ). Количество участников ЗАО не должно превышать 50 под угрозой преобразования в ОАО или ликвидации.
ЗАО вправе размещать свои акции только путем закрытой подписки между учредителями или иного, заранее определенного круга лиц.
Акционеры ЗАО пользуются преимущественным правом приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества,
по цене предложения третьему лицу пропорционально количеству акций,
принадлежащих каждому из них, если уставом общества не предусмотрен иной порядок осуществления данного права.
Уставом ЗАО может быть предусмотрено преимущественное право приобретения самим ЗАО акций, продаваемых его акционерами, если
другие акционеры не использовали свое преимущественное право приобретения акций.
Уступка преимущественных прав не допускается.
Правовое регулирование организации и деятельности АО осуществляется общегражданским законодательством, акционерным законодательством, законодательством о рынке ценных бумаг, а по отдельным вопросам – антимонопольным, банковским, страховым законодательством и законодательством о приватизации.
Существует множество разновидностей АО: коммерческие банки, страховые компании, акционерные инвестиционные фонды, АО, созданные при приватизации государственных и муниципальных предприятий, товарные и фондовые биржи, бюро кредитных историй и другие группы. Особое место среди всех разновидностей АО занимают
акционерные общества работников (народные предприятия), особенности создания и правового положения которых определены Законом РФ от 19 июля 1998 года № 115-ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» (далее – Закон о народных предприятиях).
Народное предприятие (далее – НП) может быть создано только в результате реорганизации уже существующей коммерческой организации, кроме государственных и муниципальных унитарных предприятий и ОАО, в которых работникам принадлежит менее 49% акций. Несмотря на то, что НП является ЗАО, его уставный капитал не может быть меньше 1000 МРОТ, номинальная стоимость одной акции не должна превышать 20% МРОТ, а число акционеров может быть в пределах до 5000 человек. Работник НП не может иметь в собственности более 5% акций. В случае превышения указанного размера он обязан продать НП излишки акций по их номинальной стоимости. В случае увольнения работник также обязан продать НП свои акции, но уже по выкупной цене. Во всех остальных
случаях работник вправе продать лишь 20% и менее от принадлежащих ему акций, причем исключительно другим работникам или самому НП.
НП не вправе выпускать привилегированные акции. В управлении НП могут участвовать только его работники, которым должно принадлежать более 75% от общего количества акций.
ГК предусматривает возможность создания дочерних и зависимых обществ (ст.105,106). Следует отметить, что дочерние и зависимые общества не являются самостоятельными организационно-правовыми формами ЮЛ.
Дочерним и зависимым может быть только ХО. А материнским
(основным) как ХО, так и ХТ.
Дочерние общества находится в определенном подчинении,
зависимости от основного ХО или Т, которое может быть обусловлено:
преобладающим участием в уставном капитале;
заключенным договором;
иными условиями, которые приводят к возможности определять
решения, принимаемые дочерним обществом.
Действующим законодательством четко не определена доля одного хозяйствующего субъекта в уставном капитале другого хозяйствующего субъекта, которая была бы определяющим в признании одного общества дочерним по отношению к другому.
Основное общество (товарищество), которое имеет права давать дочернему обществу обязательные для него указания, отвечает солидарно с дочерним обществом по сделкам, заключенным последним во исполнение таких указаний.
В случае несостоятельности (банкротства) дочернего общества по вине основного общества (товарищества) последнее несет субсидиарную ответственность по его долгам.
Участники дочернего общества вправе требовать возмещения основным обществом (товариществом) убытков, причиненных по его вине дочернему обществу, если иное не установлено специальным законодательством (речь идет о предъявлении иска в интересах третьего лица (за рубежом они получили название косвенных исков).
Действующим законодательством наряду с дочерними обществами,
предусмотрено существование зависимых хозяйственных обществ.
Общество признается зависимым в том случае, когда преобладающему, участвующему обществу принадлежит более 20%
голосующих акций АО или более 20% уставного капитала ООО.
Сведения о наличии дочерних и зависимых обществ является публичной, обязательной к раскрытию.
Контрольные вопросы
1.Что понимается под хозяйственным обществом? Каковы их виды?
2.В чем основные различия ООО и ОДО?
3.Что понимается под АО? Каковы их типы?
§ 3. Производственный кооператив
Производственный кооператив (артель) – добровольное объединение граждан на основе членства для ведения совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении имущественных паевых взносов (п.1 ст.107
ГК). Хозяйственная деятельность производственных кооперативов может состоять в производстве, переработке, сбыте промышленной,
сельскохозяйственной и иной продукции, выполнении работ, торговле,
бытовом обслуживании, оказании других услуг.
Правовой статус производственного кооператива определяется нормами ГК и конкретизируется в ФЗ «О производственных кооперативах».
Членом производственного кооператива может быть любой гражданин, достигший 16-летнего возраста (п.2 ст.26 ГК). Число членов не может быть менее пяти. Членство граждан, обязанность их участвовать в деятельности кооператива личным трудом является характерным признаком этой организации. Число членов кооператива, не обязанных участвовать в его деятельности личным трудом не может превышать 25%
числа членов кооператива, принимающих личное трудовое участие в его деятельности (п.2 ст.7 ФЗ «О производственных кооперативах»).
Кроме того, учредительными документами кооператива может быть предусмотрено участие в нем и организаций.
Учредительными документами производственного кооператива является устав, утверждаемый общим собранием его членов. Фирменное наименование должно содержать его наименование и слова
«производственный кооператив» или «артель».
Паевые взносы участников, прибыль и иное имущество, полученное на законных основаниях, образуют имущественную базу деятельности.
Имущество производственного кооператива принадлежит ему на праве собственности и делится на паи его членов в соответствии с уставом кооператива. Уставом кооператива может быть предусмотрено решение об образовании целевых неделимых фондов. Неделимый фонд предназначается для финансирования определенных видов деятельности,
предусмотренных в уставе. Он не включается в паевой фонд и не подлежит разделу или выделу, например, при выходе из кооператива его отдельных членов. Решение о создании неделимого фонда принимается членами кооператива единогласно.
При создании кооператива его имущество формируется постепенно.
К моменту регистрации члены кооператива должны оплатить не менее
10% своих паевых взносов. Оставшаяся часть этих взносов должна быть внесена в течение года после регистрации.
Члены кооператива, по общему правилу, могут свободно передавать свой пай или его часть другим членам кооператива. Передача пая гражданам, не являющимся членом кооператива, допускается лишь с согласия кооператива. В этом случае другие члены кооператива имеют преимущественное право покупки пая.
Прибыль распределяется между его членами, как правило, в
соответствии с их трудовым и иным участием в деятельности кооператива и размерами паевого взноса. Часть прибыли, распределяемая пропорционально размерам паевых взносов, не должна превышать 50%
подлежащей распределению прибыли (ст. 12 ФЗ «О производственных кооперативах»).
Право собственности на это имущество принадлежит кооперативу, а его члену принадлежит право:
требования части прибыли, стоимости своего пая или имущества,
соответствующего его паю, при выходе или исключении из кооператива,
а также части имущества, оставшегося после ликвидации кооператива
и удовлетворения требования его кредиторов.
По тому же принципу распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов (п.4
ст.109 ГК).
Однако ни паевой взнос, ни его размер не влияют на правовое положение членов кооператива. В управлении кооперативом (при принятии решений общим собранием) каждый член кооператива имеет только один голос (п.4 ст.110 ГК).
Система органов управления ПК близка к системе органов управления
хозяйственных обществ:
общее собрание членов – высший орган управления;
правление и (или) его председатель – исполнительные органы.
Вкооперативе с числом членов более 50 может быть создан наблюдательный совет. Он избирается общим собранием членов кооператива и строится по модели организации совета директоров в акционерном общества. Однако его полномочия менее широки, он является органом, контролирующим деятельность исполнительных органов и которому (наряду с общим собранием) последние подотчетны.
Законом запрещено совмещение должностей в исполнительном и контрольном органе (ст.110 ГК).
Исполнительный орган руководит повседневной деятельностью кооператива. Он назначается общим собранием членов кооператива, кроме случаев, когда его избрание поручено наблюдательному совету.
Исполнительный орган может быть коллегиальным (правление) или единоличным (председатель). Членом правления и председателем могут быть только члены кооператива.
Особенностью производственного кооператива является то, что его члены несут по его долгам дополнительную ответственность. Кроме того,
обращение взыскания на пай по их собственным долгам допускается только при недостатке иного имущества должника для покрытия долгов в порядке, предусмотренном законом и уставом кооператива.
Контрольные вопросы
1.Что понимается под производственным кооперативом?
2.Каков порядок формирования имущественной базы кооператива?
3.В чем заключаются особенности правового статуса членов кооператива?
§4. Унитарные предприятия
Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество.
Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия (п.1 ст.113 ГК).
В п.4 ст.8 ФЗ «О государственных и муниципальных предприятиях» определяется в каких случаях могут быть созданы государственные и муниципальные УП. Они создаются при использовании имущества,
приватизация которого запрещена, в том числе имущества, необходимого для обеспечения национальной безопасности. Они учреждаются также для решения социальных задач, для научной и научно-технической деятельности и др.
Унитарные предприятия (УП) – это ЮЛ – несобственники своего имущества, имущество им принадлежит на праве хозяйственного ведения либо праве оперативного управления. Унитарные предприятия являются коммерческими организациями и действуют только в рамках государственной и муниципальной собственности.
Унитарность характеризуется:
созданием ЮЛ путем выделения собственником определенной имущественной массы, а не объединения средств нескольких лиц;
сохранением права собственности на имущество за учредителем;
закреплением имущества за ЮЛ на ограниченном вещном праве;
неделимостью имущества;
отсутствием членства;
единоличными органами управления.
Учредительным документом УП является устав. Предъявляются
специальные требования к учредительным документам унитарных
предприятий и учреждений (п.2 ст.52, п.1 ст.113 ГК). Фирменное
наименование УП должно содержать указание на собственника его
имущества.
Вотличие от других от других коммерческих ЮЛ они не подчиняются принципу корпоративности и имеет узкую, специальную правосубъектность. В рамках специальной правосубъектности эти ЮЛ могут приобретать, иметь и осуществлять любые гражданские права за изъятиями, прямо установленными в законе. Основное значение при характеристике правосубъектности унитарных предприятий имеет установленное законом соотношение прав и обязанностей, имеющихся у собственника, с правомочиями владения, пользования и распоряжения этим имуществом у унитарного предприятия.
Всоответствии со ст.2 ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» в РФ создаются и действуют следующие унитарные предприятия:
1.УП, основанные на праве хозяйственного ведения – государственное предприятие, предприятие субъекта РФ, муниципальное предприятие;
2.УП, основанные на праве оперативного управления – федеральное казенное предприятие, казенное предприятие субъекта РФ, муниципальное казенное предприятие.
Минимальный размер уставного фонда государственного предприятия составляет 5000 МРОТ, а муниципального предприятия -1000
МРОТ. При этом уставной фонд должен быть полностью сформирован в течение трех месяцев с момента государственной регистрации. До полного формирования уставного фонда УП могут совершать только сделки,
связанные с его учреждением.
Собственник имущества УП имеет достаточно широкие полномочия.
Он принимает решение о создании предприятия, определяет цели и предмет деятельности, дает согласие на участие предприятия в