Экономика предприятия (организации). Практикум. Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям

Задача 2

Определить средние остатки нормируемых оборотных средств предприятия за месяц, квартал и год, а также показатели их использования год при следующих данных: остатки оборотных средств на 01.01 2015 — 2100 тыс. руб., на 01.02.2015 — 2000 тыс. руб., на 01.03. 2015 — 2200 тыс. руб., на 01.04 2015 — 2400 тыс. руб., за 2-ой квартал 2015 — 2500 тыс.руб., за 3-й квартал 2010 г. — 2800 тыс. руб., за 4-й квартал 2015 г. — 3000 тыс. руб.

Задача 3

В первом квартале организация реализовала продукции на 260 млн руб., среднеквартальные остатки оборотных средств составили 26 млн руб. Во втором квартале объем реализации продукции увеличился на 10%, а время одного оборота будет сокращено на 1 день. Определить величину высвобождения оборотных средств в результате сокращения длительности одного оборота.

Задача 4

Годовой объем реализованной продукции в плановом году — 12 млн руб. Фактическое количество оборотов в предшествующем периоде — 6. В плановом году в результате осуществления организационно-технических мероприятий длительность одного оборота сократиться до 50 дней. Определить потребность в оборотных средствах в плановом году.

Задача 5

Годовой расход трех видов вспомогательных материалов составил 100 тыс., 80 тыс. и 59 тыс. руб. Норма запаса в днях соответственно 12, 18 и 6. Определить среднюю норму оборотных средств по этим материалам.

Задача 6

По смете затрат расход заготовок на плановый год составил 400 тыс. руб., норма запаса — 12 дней. Определить потребность в оборотных средствах.

Задача 7

По данным приведенным в таблице определить: а) обора- чиваемость нормируемых оборотных средств в днях за квартал; б) сумму нормируемых оборотных средств, высвобожденных из оборота в результате ускорения их оборачиваемости.

31

Задача 8

Определить экономическую эффективность ускорения оборачиваемости оборотных средств, если за год предприятие реализовало продукции на 120 млн руб., среднегодовые остатки оборотных средств при этом составили 6 млн руб. В результате технических мероприятий предприятие сократило длительность одного оборота оборотных средств до 15 дней.

Задача 9

Для обеспечения ритмичного выпуска и реализации продукции необходима определенная сумма оборотных средств в производственных запасах материальных ресурсов. Производственная программа по изделиям «А» составляет 500 шт. в год, по изделиям «Б» — 300 шт. в год. Данные о расходе основных материалов по изделиям приведены в таблице.

в производственных запасах материальных ресурсов.

Задача 10

Годовой план реализации продукции установлен в сумме 17 200 тыс. руб. Норматив оборотных средств запланирован в сумме 380 тыс. руб. В результате проведения организационно-

32

технических мероприятий длительность одного оборота сократилась на 2 дня.

Определить:

а) плановую длительность одного оборота; б) фактическую длительность одного оборота;

в) высвобождаемую сумму оборотных средств в результате ускорения оборачиваемости.

Задача 11

На основе отчетных данных за год и планируемого варианта улучшения использования оборотных средств на фирме заполнить таблицу.

Задача 12

Норматив оборотных средств предприятия составляет 3300 тыс. руб.в год. План реализации продукции — 19,8 млн руб. в год. Определить показатели эффективности использования оборотных средств за год.

Тесты

1.В состав оборотных средств предприятия входят: а) оборотные фонды и фонды обращения; б) рабочие машины и оборудование; в) транспортные средства.

2.Понятие «оборотные фонды предприятия» включает:

а) основные и вспомогательные материалы, полуфабрикаты собственного производства, покупные полуфабрикаты, комплектующие изделия;

33

б) часть средств производства, которая участвует в производственном цикле один раз и полностью переносит свою стоимость на себестоимость изготовляемой продукции;

в) средства производства, многократно участвующие в процессе производства и переносящие свою стоимость на себестоимость выпускаемой продукции.

3.В состав оборотных производственных фондов предприятия входят материально-вещественные элементы:

а) производственные запасы сырья, полуфабрикатов, материалов, покупных изделий, запасных частей, топлива, незавершенное производство, расходы будущих периодов;

б) станки, агрегаты, транспортные средства; в) готовая продукция, денежные средства в кассе, на расчет-

ном счете предприятия.

4.К фондам обращения относятся:

а) материальные ресурсы предприятия; б) готовые изделия на складе предприятия, продукция от-

груженная, денежные средства в кассе и на расчетном счете, все виды задолженности.

в) транспортные средства, здания, сооружения.

5. Оборотные средства состоят из:

а) материалов, запасных частей, топлива, сырья, полуфабрикатов на складе;

б) оборотных фондов, средств обращения; в) производственных запасов, незавершенного производства,

расходов будущих периодов.

6. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств характеризует:

а) размер реализованной продукции, приходящейся на 1 рубль оборотных средств (количество оборотов);

б) среднюю длительность одного оборота; в) уровень технической оснащенности труда.

7. К нормируемым оборотным средствам относятся:

а) основные материалы, топливо, покупные полуфабрикаты, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы, готовая продукция;

б) товары, отгруженные потребителю; в) краткосрочные финансовые вложения.

34

8.Эффективность использования оборотных средств характеризуют:

а) прибыль, рентабельность производства; б) коэффициент оборачиваемости, в) фондоотдача, продукции.

9.Норматив оборотных средств, вкладываемых в сырье зависит от:

а) среднесуточного расхода сырья; б) размера складских помещений; в) производственных мощностей.

10.Эффективность использования оборотного капитала характеризуют:

а) рентабельность оборотного капитала; б) коэффициент экстенсивного использования; в) коэффициент интегральной нагрузки.

11.На длительность производственно-коммерческого цикла влияют:

а) период кредитования предприятием покупателей; б) паспортная мощность оборудования;

в) период производства и хранения продукции на складе.

12.Запасы готовой продукции учитываются:

а) по фактически сложившейся себестоимости; б) по цене реализации; в) по оптовой цене.

35

момент работу, так и находящиеся в очередных отпусках, командировках, выполняющие государственные обязанности, не явившиеся на работу по болезни или по каким-либо другим причинам. Списочная численность работников (Чсп) может

быть установлена на определенную дату и определяется по формуле:

Среднесписочный состав определяется путем суммирования списочного состава работников за все календарные дни периода, включая выходные и праздничные дни, и деления полученной суммы на полное календарное число дней периода.

Кадры предприятия не являются постоянной величиной: одни

работники увольняются, другие принимаются на работу. В этой связи определяется индекс текучести кадров ( Кт ):

ãäå Чув — численность выбывающих или уволенных работников за оп-

ределенный период, чел.; Чсп — среднесписочная численность работников за тот же период, чел.

Для планирования численности персонала необходимо рас- считать годовой плановый фонд рабочего времени одного среднесписочного работника. При этом учитывается законодательство о труде: продолжительность рабочей недели для нормальных и вредных условиях производства, сокращение рабочего дня для кормящих матерей и подростков и др. Принимаются во внимание потери рабочего дня по болезни, свадьбе и другим причинам (табл. 3.1).

Производительность труда — важнейший экономический показатель, характеризующий эффективность затрат труда в материальной сфере производства как отдельного работника, так и всего коллектива предприятия.

37

Таблица 3.1. Годовой плановый баланс рабочего времени

одного среднесписочного работника

Основными показателями производительности труда (ПТ) на уровне предприятия являются показатели выработки и трудоемкости.

Выработка (Â) определяется отношением количества произведенной продукции (Q) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т), т.е.

Трудоемкость — это величина, обратная выработке. Разли- чают трудоемкость нормированную, фактическую и плановую.

В зависимости от единицы измерения объема продукции различают три метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостной.

Выработка может быть определена в расчете на один отработанный человеко-час (часовая выработка), один отработанный человеко-день (дневная, сменная выработка), на одного списоч- ного работника в год, квартал или месяц.

Производительность труда определяется по формуле:

ãäå Q — объем продукции в натуральном или денежном выражении за год, квартал, месяц;

× — списочная численность работников.

38

ãäå ПТпл. , ПТотч. — производительность труда соответственно в плановом и отчетном периодах.

Прирост выручки за счет повышения производительности труда ВРпт ) определяется по формуле:

ВРпт 100 (Прирост численности / Прирост выручки) 100 . (3.7)

Например, прирост выручки составил 10%, а прирост численности — 4%, тогда прирост выручки за счет повышения производительности составит:

ВРпт 100 (4 /100) 100 60% .

Методика расчета повышения производительности труда на предприятии за счет технико-экономических факторов включает следующие этапы.

1. Определяется исходная численность персонала (Чис) , рас- считанная по плановому объему производства ( Qпл ) и производительности труда базового периода (ПТбаз), òî åñòü

2. Проводится анализ затрат рабочего времени, осуществляются различные инновации технического и организационного характера, учитывается изменение объема и структуры производства, отраслевые и прочие факторы. по которым рассчитывается экономия численности ( Эч ), сгруппированная по перечис-

ленным технико-экономическим факторам.

3. Рассчитывается плановая численность персонала (Чпл ) íà

плановый объем производства с учетом экономии численности по технико-экономическим факторам:

ãäå Эч — экономия численности;

Чис — исходная численность персонала.

4. Определяется плановый прирост производительности труда по технико-экономическим факторам:

39

Пример.

1.Исходная численность персонала, исходя из планового объема производства 200 млн руб. и производительности труда базового периода — 5 млн руб. на чел., составит

Чис 200 млн руб./ 5млн руб. чел. 40 чел.

2.Çà ñ÷åò организационно-технических мероприятий планируется сократить численность на 2 чел. ( Эч =2).

3.Плановая численность на плановый объем производства составит:

Чпл. Чис Эч 40 2 38 чел.

4.Плановый прирост производительности труда:

ПТпл (2 / 40) 100 5% .

Самостоятельным направлением организации труда является его нормирование. Под нормированием труда понимается уста-

новление меры затрат труда в виде норм труда на выполнение определенных операций или выполнение определенного объема работ в наиболее рациональных организационно-технических условиях.

Нормы труда подразделяются на нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания и нормы управляемости.

Нормы времени представляют собой количество рабочего времени, необходимого для изготовления единицы продукции или выполнения объема работ в конкретных организационнотехнических условиях. Норма времени в серийном производстве ( Нвр ) измеряется в человеко-минутах, человеко-часах, человеко-

днях по выражению:

ãäå Тпз — подготовительно-заключительное время на одно изделие или

на партию (инструктаж, получение задания, материалов, инструментов, документации и сдача готовой продукции, инструментов, остатков материала);

Топ — время оперативной работы — время основной (оперативной)

èвспомогательной работы;

Тоб — время обслуживания — время технического обслуживания

рабочего места (наладка оборудования, заточка инструмента, % оперативного времени);

Тотл — время на отдых и личные надобности (2—4% оперативного времени).

40