Методика формирования общих компетенций по профессиям и специальностям среднего профессионального образования. Учебно-методическое пособие
.pdf● Measurable — цель должна быть измеримой. Студент должен представлять желаемый результат в количественном эквиваленте.
● Attainable — цель должна быть достижимой. Студент должен учитывать свои способности, таланты, предрасположенность, возможности и т. д.
● Relevant — цель должна соотноситься с другими задачами студента. Например, достижение среднесрочной цели должно включать в себя достижение нескольких краткосрочных.
● Time-bounded — цель должна иметь четко установленные рамки.
Правило: в процессе продвижения к цели важно отслеживать свой прогресс.
4. Список целей и задач Методика: составить в таблице список целей и задач, указать
приоритетность, срок выполнения, отметку о выполнении.
Приложение 5
Характеристики общечеловеческих ценностей
Общечеловеческие ценности — это фундаментальные, общечеловеческие ориентиры и нормы, моральные ценности, являющиеся абсолютным стандартом для людей всех культур и эпох [17]. Выделяют три вида:
● Культурные ценности — это достояние определённой этнической, социальной группы, которые могут быть выражены формами художественного, изобразительного и других видов искусств: литература, религия, искусство.
● Социальные ценности — это мир внутренних устремлений, незыблемые, сокровенные жизненные ориентации человека; жизненные идеалы и цели, которых, по мнению большинства в данном обществе, следует достигнуть:
—представления о добре и зле, счастье, цели и смысле жизни;
—жизнь, здоровье, личная безопасность, благосостояние, семья, образование, квалификация, правопорядок;
—честность, бескорыстие, доброжелательность;
—трудолюбие, социальное положение;
—свобода слова, совести, национальный суверенитет.
● Нравственные ценности:
—взаимопомощь — стремление человека к благу (помощи, спасению) по отношению к окружающим;
—милосердие — отказ от осуждения и готовность помочь ближнему;
—сострадание — жалость, сочувствие, вызываемые несчастьем другого человека; снисхождение к слабому, больному;
—честность.
62
Приложение 6
Виды информационных технологий
Классификация информационных технологий
63
Приложение 7
Технологическая карта занятия ОП, МДК
(на основе работы Т. Е. Приходы)
Преподаватель:
Учебная дисциплина |
|
Дата занятия |
|
№ группы, профессия/специальность |
|
обучающихся |
|
Раздел/тема Программы |
|
Тема занятия |
|
Цели занятия |
Обучающая: |
|
Развивающая: |
|
Воспитательная: |
Тип занятия |
|
Технологии, методы, приёмы обуче- |
|
ния |
|
Формы организации деятельности об- |
|
учающихся |
|
Основные понятия, термины |
|
Оснащение занятия |
|
Планируемые результаты (соотносятся |
с целями занятия) |
Общие компетенции |
|
ОКn |
Уметь: |
|
Знать: |
ОКnn |
Уметь: |
|
Знать: |
Профессиональные |
компетенции |
ПКn |
Уметь: |
|
Знать: |
ПКnn |
Уметь: |
|
Знать: |
64
Ход проведения занятия
|
|
|
||
Элементы |
Элементы внутрен- |
Задачи ДеятельДеятель- |
||
внешней ней (дидактической) |
этапа |
ность |
ность |
|
структуры |
структуры занятия |
заня- |
препода- |
обучаю- |
занятия |
|
тия |
вателя |
щихся |
1.Организационный момент
2.Подгото- 2.1. Целевая установка
вительный 2.2. Актуализация этап опорных знаний и
опыта обучающихся
3.Основ- 3.1. Формирование
ной этап |
(систематизация) но- |
|
|
вых знаний и умений |
|
|
3.2. Применение (за- |
|
|
крепление, |
развитие, |
|
углубление) |
усвоен- |
|
ных знаний и освоен- |
|
|
ных умений |
|
4. Заклю- 4.1. Подведение итогов чительный занятия
этап 4.2. Выдача домашнего задания
Краткий самоанализ занятия:
Преподаватель:
65
Приложение 8
Технологическая карта занятия учебной практики
(на основе работы Т. Е. Приходы)
Мастер производственного обучения:
Учебная практика |
|
Дата занятия |
|
№ группы, профессия/специальность обучаю- |
|
щихся |
|
Раздел/тема Программы |
|
Тема занятия |
|
Цели занятия |
Обучающая: |
|
Развивающая: |
|
Воспитательная: |
Тип занятия |
|
Технологии, методы, приёмы обучения |
|
Формы организации деятельности обучающихся |
|
Оснащение занятия |
|
Планируемые результаты (соотносятся с целями учебного заня- |
|
тия) |
|
Общие компетенции |
|
ОКn |
Уметь: |
|
|
ОКnn |
Уметь: |
|
|
Профессиональные компетенции |
|
ПКn |
Уметь: |
|
|
ПКnn |
Уметь: |
|
|
66
Ход проведения занятия
|
|
|
||
Элементы |
Элементы внутрен- |
Задачи ДеятельДеятель- |
||
внешней |
ней (дидактиче- |
этапа |
ность |
ность |
структуры |
ской) структуры |
занятия |
мастера |
обучаю- |
занятия |
занятия |
|
ПО |
щихся |
1.Организационный момент
2.Вводный 2.1. Целевая установинструкка
таж |
|
|
|
2.2. |
Актуализация |
||
|
опорных знаний и |
||
|
опыта обучающихся |
||
|
2.3.Формирование |
||
|
ориентировочной ос- |
||
|
новы действий обуча- |
||
|
ющихся |
|
|
3. Текущий 3.1. |
Формирование |
||
инструк- |
(отработка) |
новых |
|
таж |
способов действия |
||
|
3.2. Применение (за- |
||
|
крепление, |
развитие, |
|
|
углубление) |
освоен- |
|
|
ных |
способов дей- |
|
|
ствия |
|
|
4. Заклю- |
4.1. Подведение ито- |
||
чительный |
гов занятия |
|
|
инструк- |
4.2. Выдача домашне- |
||
таж |
го задания |
|
|
Краткий самоанализ занятия:
Мастер ПО:
67
68
Приложение 9
Пример оформления таблицы «Формирование ОК и ПК на занятии»
Название профессии: 43.01.09 Повар, кондитер Название ПМ: ПМ.04 «Приготовление, оформление и подготовка к реализации холодных и горячих слад-
ких блюд, десертов, напитков разнообразного ассортимента» Тип занятия: занятие учебной практики
Тема занятия: «Приготовление, порционирование, проведение бракеража, сервирование и оформление холодных сладких блюд (компот из свежих яблок)»
ОК, ПК согласно рабочей |
|
Элементы |
|
Этапы |
|
Мето- |
|
Средства |
|
|
|
|
|
||||||
программе |
|
компетенций |
|
занятия |
|
ды |
|
формирования |
|
ОК 01. |
|
— выбирать кухонную |
|
II. Вво- |
|
Уст- |
|
Вопросы: |
|
Выбирать способы решения |
|
посуду и инвентаря для |
|
дный |
|
ный |
|
1. Подобрать перечень кухон- |
|
задач профессиональной де- |
|
приготовления компота |
|
инструк- |
|
опрос |
|
ной посуды и инвентаря для |
|
ятельности применительно к |
|
(ОК 01, ПК 4.1), |
|
таж |
|
|
|
приготовления компота. |
|
различным контекстам. |
|
— определить взаи- |
|
(вход- |
|
|
|
2. Объяснить причинно-след- |
|
ПК 4.1. |
|
мосвязь между прави- |
|
ной кон- |
|
|
|
ственную связь между прави- |
|
Организовывать подготовку |
|
лами |
приготовления |
|
троль) |
|
|
|
лами приготовления компота |
рабочих мест, оборудования, |
|
компота |
из свежих |
|
|
|
|
|
из свежих яблок и физико-хи- |
сырья, материалов для приго- |
|
яблок и физико-хими- |
|
|
|
|
|
мическими изменениями ос- |
|
товления холодных и горячих |
|
ческими |
изменениями |
|
|
|
|
|
новных пищевых веществ, за- |
сладких блюд, десертов, на- |
|
основных пищевых ве- |
|
|
|
|
|
полнив таблицу (особенность |
|
питков в соответствии с ин- |
|
ществ (ОК 01, ПК 4.1) |
|
|
|
|
|
проведения технологической |
|
струкциями и регламентами. |
|
|
|
|
|
|
|
|
операции — цель проведе- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ния) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ОК 02. Осуществлять поиск, |
— |
находить инфор- |
III. Те- |
Выпол- |
Задание: |
|
|
|
||||||
|
анализ и интерпретацию ин- |
мацию |
из |
профессио- |
кущий |
нение |
1. Рассчитать количество сы- |
||||||||
|
формации, |
необходимой |
для |
нальной |
документации |
инструк- |
зада- |
рья, необходимого для приго- |
|||||||
|
выполнения задач профессио- |
(сборник |
рецептур, |
таж |
ний |
товления 10 порций компота. |
|||||||||
|
нальной деятельности. |
|
калькуляционная |
кар- |
|
(само- |
2. |
Заполнить |
бракеражный |
||||||
|
ПК 4.1. Организовывать под- |
та, |
технико-техноло- |
|
стоя- |
журнал |
по оценке |
качества |
|||||||
|
готовку рабочих мест, обору- |
гическая карта, меню), |
|
тель- |
полуфабрикатов, блюд и ку- |
||||||||||
|
дования, сырья, материалов |
ее анализировать и ис- |
|
ная |
линарных изделий. |
|
|||||||||
|
для приготовления холодных и |
пользовать |
для |
подго- |
|
работа) |
3. |
Определить |
допустимые |
||||||
|
горячих сладких блюд, десер- |
товки сырья, материа- |
|
|
отклонения от выхода по ре- |
||||||||||
|
тов, напитков в соответствии с |
лов для приготовления |
|
|
цептуре |
составных |
частей |
||||||||
|
инструкциямиирегламентами. |
компота(ОК02,ПК4.1) |
|
|
компота |
|
|
|
|||||||
|
ОК 03. Планировать и реали- |
— |
систематизировать |
IV. За- |
Рассказ |
Освещаемые вопросы: |
|||||||||
|
зовывать |
собственное |
про- |
знания |
о |
требовани- |
ключи- |
|
1. Раскрыть особенности за- |
||||||
|
фессиональное и личностное |
ях к рабочему месту, |
тельный |
|
кладки сырья массой брутто |
||||||||||
|
развитие. |
|
|
оборудованию, сырью, |
инструк- |
|
для |
приготовления |
компота |
||||||
|
ПК 4.1. Организовывать под- |
технологии |
приготов- |
таж |
|
для ресторанов (для получе- |
|||||||||
|
готовку рабочих мест, обору- |
ления компота, предъ- |
|
|
ния 4 разряда). |
|
|
||||||||
|
дования, сырья, материалов |
являемые к работнику |
|
|
2. Указать требования к под- |
||||||||||
|
для приготовления холодных |
для получения 3 и 4 |
|
|
бору столовой |
посуды при |
|||||||||
|
и горячих сладких блюд, де- |
разряда (ОК 03, ПК 4.1, |
|
|
индивидуальной подаче ком- |
||||||||||
|
сертов, напитков в соответ- |
ПК 4.2) |
|
|
|
|
|
пота в креманках (для полу- |
|||||||
|
ствии с инструкциями и ре- |
|
|
|
|
|
|
|
чения 4-го разряда) |
|
|||||
|
гламентами |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
69 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
70
ПК 4.2. Осуществлять приго- |
|
|
|
3. Раскрыть особенности за- |
|||
товление, творческое оформ- |
|
|
|
кладки сырья массой брутто |
|||
ление и подготовку к реализа- |
|
|
|
для приготовления |
компота |
||
ции холодных сладких блюд, |
|
|
|
для столовых (для получения |
|||
десертов сложного ассорти- |
|
|
|
3-го разряда). |
|
|
|
мента с учетом потребностей |
|
|
|
4.Указатьтребованиякподбо- |
|||
различных категорий потре- |
|
|
|
ру столовой посуды для реа- |
|||
бителей, видов и форм обслу- |
|
|
|
лизации компота через линию |
|||
живания |
|
|
|
раздачи |
самообслуживания |
||
|
|
|
|
(для получения 3-го разряда). |
|||
ОК 04. Работать в коллективе |
Работать в коллективе, |
II. Вво- |
Требо- |
Организация |
взаимопомо- |
||
и команде, эффективно взаи- |
эффективно взаимо- |
дный |
вание |
щи при проверке результатов |
|||
модействовать с коллегами, |
действовать с коллега- |
инструк- |
|
опроса |
|
|
|
руководством, клиентами |
ми (ОК 4) |
таж. |
Упраж- |
|
|
|
|
|
|
IV. За- |
нение |
Задание: Провести органо- |
|||
|
|
ключи- |
|
лептическую оценку качества |
|||
|
|
тельный |
Требо- |
компота из свежих яблок, |
|||
|
|
инструк- |
вание, |
учитывая |
шкалу |
снижения |
|
|
|
таж |
пору- |
бальной оценки за обнару- |
|||
|
|
|
чение |
женные дефекты |
|
|
|
|
|
|
|
Задание: Генеральная уборка |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
