Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Лабораторный практикум

11

Лабораторная работа № 2

Анализ эффективности использования материальных ресурсов

Цель: упражнять в умении производить экономические расчеты, анализ обеспеченности объѐма производства материальными ресурсами; развивать память, мышление.

Теоретическая часть

Необходимым условием выполнения планов по производству продукции, снижению ее себестоимости, росту прибыли, рентабельности является полное и своевременное обеспечение предприятия сырьем и материалами необходимого ассортимента и качества.

Материальные ресурсы – сырье, материалы (основные, вспомогательные), полуфабрикаты, комплектующие, топливо, тара, запчасти, машины и оборудование, здания, электрическая связь и др., которые используются в хозяйственной деятельности с целью выпуска продукции.

Задачи анализа:

анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами; оценка уровня эффективности использования материальных ресурсов;

выявление внутрихозяйственных резервов, экономии материальных ресурсов и разработка конкретных мероприятий по их использованию.

Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами

1. Коэффициент выполнения плана (Квп) – показывает, насколько предприятие обеспечило себя материальными ресурсами:

(2.1)

Правило: в случаях, если фактический объем поставки превышает сумму по договору, то в расчет берется сумма только по договору.

2.Коэффициент комплектности (Ккомп) – определяется при наличии договоров на поставку комплектных частей и рассчитывается:

(2.2)

Правило: чтобы найти комплектную часть (Ккомп), необходимо план поступления каждого вида деталей умножить на наименьший процент выполнения плана среди всех поступивших деталей.

12

3.Процент обеспеченности материальными ресурсами (Кобеспеч) с учѐтом остатков материальных ресурсов на начало месяца и поступления в течение месяца:

(2.3)

4. Коэффициент обеспеченности плановой потребности (Кобеспеч) с учѐтом поступления материальных ресурсов по договорам:

(2.4)

Правило: при сравнении фактических и плановых показателей в выполнении плана засчитывается наименьшее количество. Сумма сверх плана не засчитывается.

Анализ эффективности использования запасов

1. Коэффициент оборачиваемости производственных запасов(Коб) – показывает количество оборотов передачи производственных запасов со склада в производство и рассчитывается:

(2.5)

2. Продолжительность (Поб) одного оборота (срок хранения запасов на сладе):

(2.6)

3. Экономический эффект (+Э) – экономия в результате ускорения оборачиваемости запасов и высвобождения денежных средств из оборота. Экономия со знаком «минус» (-Э) – высвобождение денежных средств из оборота (это и есть экономия!), экономия со знаком «плюс» (+Э) – дополнительное привлечение средств в оборот.

13

(2.7)

Показатели эффективности использования материальных ресурсов

1. Материалоотдача – показывает, сколько выпущенной продукции приходится на один рубль материальных затрат:

(2.8)

где ВП – выпуск продукции; МЗ – материальные затраты.

2.Материалоемкость – показывает, сколько материальных затрат приходится на одну единицу продукции; показатель обратный материалоотдачи.

(2.9)

3. Коэффициент соотношения темпов роста объема производства и материальных затрат. При эффективном производстве темп роста выпуска продукции опережает темп роста материальных затрат.

Перерасход ресурсов против нормы свидетельствует о нерациональном использовании и требует выяснения конкретных причин и установления виновников.

Таким образом, в результате анализа эффективности использования материальных ресурсов необходимо изучить основные направления экономии материальных ресурсов, их рациональное использование.

Контрольные и тестовые задания

1.Перечислите задачи анализа использования материальных ресурсов.

2.Какие показатели относятся к анализу обеспеченности предприятия материальными ресурсами?

3.Назовите показатели эффективности использования запасов:

А) коэффициент обеспеченности материальными ресурсами; Б) коэффициент оборачиваемости запасов; В) продолжительность оборачиваемости.

4. Сколько произведено продукции с каждого рубля потреблѐнных материальных ресурсов показывает … А) материалоотдача; Б) материалоемкость;

14

В) коэффициент выполнения плана.

5. В результате чего происходит высвобождение средств из оборота?

Практическая часть

Задание 1. Проанализируйте обеспеченность предприятия материальными ресурсами, найдите общий процент обеспеченности. Сделайте вывод.

Задание 2. Проанализируйте процент выполнения плана по договорам. Сделайте вывод.

Задание 3. По сборочному цеху имеются данные о поступлении комплектующих деталей для сборки изделия «х». Проанализируйте комплектность поставок. Сделайте вывод.

15

Задание 4. Рассчитайте обеспеченность потребности предприятия материальными ресурсами, договорами и фактическим их выполнением. Сделайте вывод.

Задание 5. Проанализируйте эффективность использования производственных запасов, определите сумму высвобожденных из оборота (дополнительно вложенных в оборот) средств в результате изменения оборачиваемости производственных запасов. Проведите анализ влияния факторов на продолжительность оборачиваемости методом цепных подстановок. Сделайте вывод.

Задание 6. Используя прием цепных подстановок, определите влияние на изменение объема выпуска продукции следующих факторов: изменение себестоимости материальных затрат, изменение материалоемкости затрат. Сделайте вывод.

17

2. Обеспеченность трудовыми ресурсами (%):

(3.2)

3.При анализе качественного состава трудовых ресурсов по квалификации:

, (3.3)

где Тр – средний тариф квалификации работников; Тi – середина тарифного разряда;

КРi – количество работников тарифного разряда. Административно-управленческий персонал проверяют на соответ-

ствие уровня образования каждого работника с занимаемой должностью. Квалификационный уровень зависит от возраста, стажа, образования, сдачи мини-экзаменов на рабочем месте и др.

При проведении анализа непромышленного персонала сопоставляют фактическую численность работников с показателями базисного (планового) периода, устанавливают отклонения по показателям и причины изменений.

Показатели анализа движения рабочей силы

1.Коэффициент оборота по приему рассчитывается как отношение числа принятых работников за период к среднесписочному числу работников за тот же период.

2.Коэффициент оборота по выбытию рассчитывается как отношение числа выбывших работников (по собственному желанию) за период к среднесписочному числу работников за тот же период.

3.Коэффициент текучести рассчитывается как отношение числа выбывших работников по собственному желанию и уволенных за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочному числу работников за тот же период.

4.Коэффициент стабильности (постоянства) кадров рассчитывается как отношение числа работников, проработавших весь период, к среднесписочной численности работников за тот же период.

Необходимо также изучить причины увольнения работников. В процессе анализа должны быть выявлены резервы сокращения потребности в трудовых ресурсах в результате проведения следующих мероприятий:

18

более полного использования имеющейся рабочей силы; роста производительности труда; интенсификации производства;

комплексной механизации и автоматизации производственных процессов; внедрения новой техники, более производительной;

усовершенствования технологии, организации производства и др.

Если на предприятии создаются дополнительные рабочие места, то можно определить резерв(Р) выпуска продукции (ВП):

Р КР – резерв увеличения количества рабочих мест; ГВф – фактическая среднегодовая выработка рабочего.

Показатели анализа производительности труда:

Для оценки уровня интенсивности использования трудовых ресурсов применяется система обобщающих и частных показателей производительности труда.

Обобщающие показатели производительности труда:

1.Среднегодовая выработка продукции одним работником – отношение выпуска продукции к среднесписочной численности работников.

2.Среднегодовая выработка продукции одним рабочим – отношение выпуска продукции к среднесписочной численности рабочих.

3.Среднедневная выработка продукции одним рабочим – отношение выпуска продукции к количеству отработанных за год человеко-дней.

4.Среднечасовая выработка продукции одним рабочим – отношение выпуска продукции к количеству отработанных за год человеко-часов.

5.Более обобщающая формула среднегодовой выработки на 1 работника зависит от доли численности работников основного производственного персонала (УДоп), от среднечасовой выработки 1 работника (ЧВ), от количества отработанных дней (Д) и от продолжительности рабочего дня (П):

ГВ = УДоп * ЧВ * Д * П

(3.5)

Частные показатели (трудоемкость ТЕ) – затраты рабочего времени на производство единицы продукции определѐнного вида:

19

(3.6)

Снижение трудоѐмкости продукции (∆ТЕ %) – важнейший фактор повышения производительности труда рассчитывается по формуле:

Выполнение норм выработки (СВ%):

Между двумя вышеперечисленными показателями можно установить обратную взаимосвязь – при уменьшении трудоѐмкости растѐт производительность труда, и наоборот.

∆ТЕ % = СВ% *100 , 100 СВ%

(3.9)

где ∆СВ% – прирост производительности труда за счѐт снижения трудоѐмкости.

∆СВ % = ТЕ% *100 100 ТЕ%

(3.10)

Таким образом, при проведении анализа производительности труда рабочих-сдельщиков рассчитывают процент выполнения норм выработки и процент снижения трудоѐмкости выпущенной продукции.