Правила расследования случаев профессиональных заболеваний и профессиональных отравлений.
Работодатель обязан в установленном порядке организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания.
Расследованию подлежат:
острые и хронические профзаболевания (отравления
Работник имеет право на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания. По его требованию в расследовании может принимать участие его доверенное лицо.
Профессиональное заболевание, возникшее у работника, расследуется комиссией, образованной в той организации, где произошел указанный случай профессионального заболевания.
Расследование каждого случая острого или хронического профзаболевания (отравления) проводится комиссией на основании приказа, издаваемого работодателем с момента получения извещения об установлении заключительного диагноза:
В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного, уполномоченного работниками представительного органа. Возглавляет комиссию главный врач территориального управления Роспотребнадзора.
Задачи предварительных и периодических медицинских осмотров.
Предварительные. Предварительный медицинский осмотр (обследование) проводится при поступлении работника на работу с целью определения соответствия состояния здоровья работника (освидетельствуемого) поручаемой ему работе.
Периодические. Периодическим медицинским осмотрам работники подвергаются в процессе трудовой деятельности с целью:
определения соответствия состояния здоровья работников выполняемой работе;
динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска;
выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов;
своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников
Основные положения приказа мз России № 29-н от 28.01.2021 г.
Предварительные осмотры (при приеме на работу): определение пригодности состояния здоровья человека для поручаемой работы.
Периодические осмотры (в течение трудовой деятельности):
Динамическое наблюдение за здоровьем работников.
Своевременное выявление профессиональных заболеваний и ранних признаков воздействия вредных факторов.
Выявление медицинских противопоказаний для продолжения работы.
2. Сфера применения
Осмотры обязательны для работников, занятых:
На работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (список факторов приведен в Приложении).
На определенных видах работ, где осмотры проводятся в целях охраны здоровья населения (например, пищевая промышленность, общепит, торговля, медицинские и детские учреждения, водопроводные сооружения).
3. Организация осмотров
Ответственность работодателя: организация и оплата осмотров, составление поименных списков работников, выдача направлений.
Проводящая организация: медицинские организации, имеющие соответствующую лицензию, с созданной постоянно действующей врачебной комиссией во главе с врачом-профпатологом.
4. Периодичность
Периодичность осмотров определяется типами вредных факторов и видами работ, но не может быть реже, чем указано в Приложении к Приказу (ежегодно, 1 раз в 2 года и т.д.). Работники до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно.
6. Объем обследований
Объем осмотров зависит от вредных факторов и видов работ
Основные группы мероприятий по профилактике профессиональных и производственно обусловленных заболеваний.
Роль лечебно-профилактического питания (ЛПП) в снижении действия на организм вредных производственных факторов. Основные механизмы профилактического и лечебного действия. Виды ЛПП. Правила назначения.
Лечебно-профилактическое питание (ЛПП) – питание, направленное на сохранение здоровья и профилактику профессиональных заболеваний работников вредных производств в условиях действия на организм профессиональных вредностей
В соответствии с трудовым кодексом РФ ЛПП предполагает бесплатную выдачу:
1) горячих завтраков (рационов)
2) молока (или кисломолочных продуктов)
3) витаминных препаратов.
4) Пектинов
Конкретный вид ЛПП выбирают, исходя из производственных условий в соответствии с утвержденным официальным «Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение ЛПП в связи с особо вредными условиями труда»
Правила бесплатной выдачи ЛПП
ЛПП выдается в дни фактического выполнения ими работы при условии занятости не менее половины рабочего дня, а также в период профзаболевания без госпитализации;
Работникам, выполняющим работу вахтовым методом;
Работникам, временно переведенным на другую работу вследствие профзаболевания, но не более года
Женщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет