- •«Менеджмент»
- •Содержание
- •Введение
- •1. Предприятие как система
- •Классификация систем
- •Жизненный цикл предприятия
- •4. Каждая подсистема может быть рассмотрена как система более низкого порядка, а система в целом может быть рассмотрена как элемент системы более высокого порядка
- •М одель функционирования целенаправленной производственной системы.
- •2.3. Цели и критерии управления предприятием
- •Требования, учитываемые при разработке целей
- •6. Анализ
- •Основные компоненты менеджмента[3, m6]
- •Классификация функций фирмыOracle.
- •2.5. Организационные структуры управления
- •Специализация и координация управленческих работ.
- •Классификация организационных структур
- •Л инейная организационная структура.
- •Стратегические бизнес-единицы (сбе).
- •2.6. Процесс управления, организации и культура
- •. Стадии процесса управления Виды операций в процессе управления Работники, участвующие в процессе управления
- •2.6.1.Управленческие решения Классификация управленческих решений.
- •Этапы разработки и реализации управленческого решения.
- •Проектная стадия
- •Стадия выбора
- •Р уководитель в системе управления.
- •Менеджеры первого (низового) уровня
- •М енеджеры среднего уровня.
- •Менеджер среднего уровня
- •Менеджеры первого (низового) уровня.
- •М еханизм деятельности менеджера.
- •У правленческие роли менеджера.
- •1. Принуждении
- •2. Вознаграждении
- •3. Традиционная (законная)
- •4. Экспертная
- •5. Эталонная (харизматическая)
- •6. Убеждении
- •7. Участии
- •Менеджер и лидер: черты, статус, стили и роли.
- •Портрет эффективного лидера.
- •Типы полномочий
- •Приемы и организация работ по повышению мотивации
Основные компоненты менеджмента[3, m6]
организационная финансовая бизнес-процессов
Структуры:
Ф
бюджетирование
финансовый анализ
инансы:
Б
стратегия
концепт-план
бизнес-план инвестиционного проекта
корпоративный бизнес-план
М
продукт
рынок
продвижение и продажи
цена
аркетинг:
бухгалтерский управленческий
Учет:
операционный
анализ управление
затратами управление
себестоимостью хозрасчет
и финансово-экономические модели
Экономика:
поставки производство сбыт административные
бизнес-процессы
Логистика:
Классификация функций фирмыOracle.
Финансы
Маркетинг
Продажи
Проекты
Кадры
База
данных
Управление
заказами
Сервис
Производство
Закупки
Поставки
2.5. Организационные структуры управления
1. Цель формирования (совершенствования) организационных структур управления – повышение результативности и экономической эффективности работы предприятия.
2. Концептуальная основа формирования организационных структур – вертикальное и горизонтальное разделение управленческого труда за счет специализации и координации управленческих работ.
Специализация и координация управленческих работ.
Специализация
для отдельных работников Специализация
для подразделений
Специализация,
основанная на знаниях Централизация
специализированная
Специализация
рутинная Разделение
сфер деятельности
Для
условий рутинной работы В
условиях роста неопределенности
Готовые
решения есть (правила, программы) Готовых
решений нет Уменьшение
неопределенности Увеличение
мощностей по обработке информации
Организация
вертикальных информационных систем
Иерархическое
подчинение (для уменьшения
управленческого контроля)
За
счет создания резервов
Организация
горизонтальных связей между
подразделениями
Делегирование
полномочий (для постановки и достижения
целей) Формирование
автономных заданий
Классификация организационных структур
Механистические
организационные структуры (бюрократические) Патологические
структуры Адаптивные
организационные структуры (органические)
Предпринимательские
СБЕ
Линейная
структура управления
виртуальные
Проектные
структуры
Функциональная
Дивизиональная
структура Структура
типа конгломератов
Чистая
(сводная) проектная структура
Линейно-функциональная
структура
По
продукту Сети
(внешние, внутренние)
По
потребителям
Матричная
структура
По
регионам
Л инейная организационная структура.
Руководитель
организации
Руководитель
подразделения Руководитель
подразделения Руководитель
подразделения
И с п о л н и т е л и
Функциональная организационная структура.
Руководитель
организации
Функциональное
подразделение Функциональное
подразделение Функциональное
подразделение
Исполнители производственных подразделений
Линейно-функциональная организационная сьруктура.
Руководитель
организации
Функциональное
подразделение Функциональное
подразделение
Исполнители
производственных подразделений
Д
Президент
Финансы Маркетинг НИОКР Персонал Производство
Отделение
по продукту А Отделение
по продукту В Отделение
по продукту С
Матричная организационная структура.
Руководитель
организации
……. НИОКР Финансы
Производство
Руководитель
проекта №1
группа
Руководитель
проекта №2
Руководитель
проекта №3
В
-
Упразднение отношений преимущественного подчинения
Центры индивидуальной выгоды (прибыли)
Географическая рассредоточенность
Отделение выработки политики от принятия решений
Использование информационных технологий и телекоммуникационных процессов
Совместная собственность и меняющиеся альянсы
Объединение ключевых технологий и компетенций
Ускоренное производство и обслуживание
Образование в рамках организации
Совместная работа заказчиков, поставщиков, руководителей, исполнителей, государственных органов