- •«Менеджмент»
- •Содержание
- •Введение
- •1. Предприятие как система
- •Классификация систем
- •Жизненный цикл предприятия
- •4. Каждая подсистема может быть рассмотрена как система более низкого порядка, а система в целом может быть рассмотрена как элемент системы более высокого порядка
- •М одель функционирования целенаправленной производственной системы.
- •2.3. Цели и критерии управления предприятием
- •Требования, учитываемые при разработке целей
- •6. Анализ
- •Основные компоненты менеджмента[3, m6]
- •Классификация функций фирмыOracle.
- •2.5. Организационные структуры управления
- •Специализация и координация управленческих работ.
- •Классификация организационных структур
- •Л инейная организационная структура.
- •Стратегические бизнес-единицы (сбе).
- •2.6. Процесс управления, организации и культура
- •. Стадии процесса управления Виды операций в процессе управления Работники, участвующие в процессе управления
- •2.6.1.Управленческие решения Классификация управленческих решений.
- •Этапы разработки и реализации управленческого решения.
- •Проектная стадия
- •Стадия выбора
- •Р уководитель в системе управления.
- •Менеджеры первого (низового) уровня
- •М енеджеры среднего уровня.
- •Менеджер среднего уровня
- •Менеджеры первого (низового) уровня.
- •М еханизм деятельности менеджера.
- •У правленческие роли менеджера.
- •1. Принуждении
- •2. Вознаграждении
- •3. Традиционная (законная)
- •4. Экспертная
- •5. Эталонная (харизматическая)
- •6. Убеждении
- •7. Участии
- •Менеджер и лидер: черты, статус, стили и роли.
- •Портрет эффективного лидера.
- •Типы полномочий
- •Приемы и организация работ по повышению мотивации
1. Предприятие как система
Под системой понимается совокупность взаимосвязанных элементов, образующих определенную целостность. Эта целостность входит как элемент в систему более высокого порядка. Каждый элемент системы может быть рассмотрен как система более низкого порядка.
Классификация систем
Системы
Созданные
природой Созданные
человеком
живые неживые формальные неформальные
-
технические -человеко-машинные -
социально-экономические, в
т.ч. производственные
Производственная система
(предприятие) – самостоятельный хозяйствующий субъект с правами юридического лица, который на основе закрепленного за ним имущества производит и реализует продукцию, выполняет работу и оказывает услуги.
Общие характеристики производственных систем
1. Наличие ресурсов (трудовых, финансовых, материальных, технологических, информационных), которые предприятием используются или преобразуются для достижения своих целей и получения результатов.
2. Зависимость от факторов внешней среды (социальных, технологических, экономических, политических) с учетом рыночных отношений и поведения конкурентов.
3. Координация (управление) всех видов деятельности на основе горизонтального и вертикального разделения труда.
Факторы деловой среды предприятия
Жизненный цикл предприятия
Зрелость
Рост
Спад
Создание
Основные подходы к изучению производственных
систем:
1.
Любая производственная система: 2.
В любой производственной подсистеме
выделяются подсистемы: 3.
В любой производственной системе
одновременно реализуются три процесса:
А)
целесообразна Б)
имеет развивающуюся во времени цель В)
относительно самостоятельна,
инициативна, самоуправляема и управляема Г)
обособлена, но открыта, т.е. взаимодействует
с внешней средой Д)
Состоит из элементов: орудий труда;
трудовых, интеллектуальных и
финансовых ресурсов А)
интеллектуальная, где производятся
новые знания Б)
технологическая, обеспечивает
реализацию технологического процесса В)
управленческая Г)
инфраструктура А)
составление плана Б)
выполнение плана В)
корректировка плана
4. Каждая подсистема может быть рассмотрена как система более низкого порядка, а система в целом может быть рассмотрена как элемент системы более высокого порядка
О
1.
В основе эффективности производственной
системы лежит оптимальное решение ряда
вопросов, которые в совокупности
обеспечивают системный подход в
управлении предприятием
2.
При управлении предприятием необходимо
следовать следующим принципам управления: 3.
Системный подход к построению системы
управления предприятием:
4.
Игнорирование или неоптимальное решение
перечисленных выше вопросов исключают
возможность построения эффективной
системы управления предприятием. а)
содержание деятельности б)
технология деятельности в)
нормативно-правовое обеспечение
деятельности г)
организация и управление д)
экономика и финансы е)
исследование рынка и маркетинг ж)
качество работы а)
ориентация на потребителя б)
ответственность руководителя и
реализация его лидерских качеств в)
вовлечение работников в технологические
и управленческие процедуры г)
реализация процессного подхода к
управлению д)
системный подход в управлении е)
постоянное улучшение деятельности ж)
принятие решений, основанное на
достоверной информации з)
взаимовыгодные отношения с поставщиками
и потребителями и)
необходимость документирования всех
технологических и производственных
процессов
2. ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. В рыночных условиях смысл существования предприятия сводится к получению прибыли
2. Для этого предприятие вынуждено решать социальную задачу по созданию и реализации высококачественных товаров и услуг по ценам, которые доступны потребителям.
3. В процессе решения этой социальной задачи на предприятии реализуется совокупность управленческих операций и процедур, которую можно назвать «технологией управления».
4. Особенностью технологического подхода в управлении является то, что управленческий персонал рассматривается формально обезличенной в форме трудовых ресурсов.
2.1.Сущность управления предприятием
ЗАКАЗЫ НА ПРОИЗВОДСТВО КАК ПРОДУКЦИЯ
ТОВАРЫ СОВОКУПНОСТЬ ТЕХ- ТОВАРЫ
УСЛУГИ НОЛОГИЧЕСКИХ ОПЕ- УСЛУГИ
Р
ОГРАНИЧЕНИЯ РАВЛЕНИЯ)
ЗАПРЕЩЕНИЯ
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ
ПРОЦЕДУРЫ
(СУБЪЕКТ
УПРАВЛЕНИЯ)