11.11 Расчет численности вспомогательных рабочих

Численность вспомогательных рабочих принимается в размере 30 % от списочного состава основных производственных рабочих:

Ч_вспом = 25· 30/100 = 8 чел.

11.12 Расчет фонда заработной платы основных рабочих

Тарифный фонд:

З_тар = Т_эф ∑(Ч_спсi З_{ч i}),

где З_чi – часовая тарифная ставка рабочего i-го разряда, руб.;

n – число разрядов (профессий).

З_тар = 1664·(5·35,09+ 5·31,31+ 5·31,31+ 5·31,31+ 5·27,92) = 1305740,8 руб.

Премия в размере 40 % от тарифного фонда:

П_р = 1305740,8 ·40/ 100 = 522296,32 руб.

За работу в вечернее время:

З_веч = З_тар К_веч/6,

где К_веч – коэффициент доплат к тарифной ставке.

З_веч = 1305740,8 ·0,5/6 = 108811,73 руб.

За работу в ночное время:

З_ноч = З_тар К_ноч/3,

где К_ноч – коэффициент доплат к тарифной ставке.

З_ноч = 1305740,8 · 1,0/3 = 435246,93 руб.

За работу в праздничные дни:

З_празд = 24· Ч_празд ∑ (Ч_смi З_чi),

где Ч_празд – число праздничных дней в году.

З_празд = 24·14 (1·35,09+3·31,31+1·27,92) = 52731,84 руб.

Фонд основной зарплаты:

З_осн = З_тар + П_р + З_веч +З_ноч + З_празд,

З_осн=1305740,8+522296,32+108811,73+435246,93 +52731,84=2424827,6 руб.

Дополнительная заработная плата включает оплату отпусков и оплату за выполнение государственных и общих обязанностей, принимается в размере 25 % от З_осн:

З_доп = 2424827,6 ·0,25 = 606206,91 руб.

Годовой (общий) фонд заработной платы:

З_год = З_осн + З_доп,

З_год = 2424827,6 +606206,91 = 3031034,5 руб.

Страховые взносы составляют 30 % от годового фонда зарплаты:

3031034,5 ·0,3 = 909310,36 руб.

Среднемесячная зарплата основных рабочих:

З_ср.м. = 3031034,5 /(25·12) = 10103,45 руб.

Удельные затраты на единицу продукции (1 тыс.дал):

З_уд = 3031034,5 /339= 8941 руб./ тыс.дал

11.13 Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих

Годовой фонд заработной платы рассчитывается по формуле

З_год.вс. = Ч _сп.вс. ·З_{ср.мес.вс.} ·12,

где Ч _сп.вс – списочная численность вспомогательных рабочих, чел.;

З_{ср.мес.вс} – среднемесячная зарплата одного вспомогательного рабочего, руб;

12 – количество месяцев в году,

З_год.вс = 8·6000·12 = 576000 руб.

Страховые взносы:

576000 ·0,3 = 172800 руб.

11.13 Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов, служащих

Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов, служащих производится на основе должностных окладов. Численность и фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих представлена в таблице 11.11.

Таблица 11.11 − Численность и фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих

Наименование должностей	Числен­ность, чел.	Месячный оклад, руб.	Годовой фонд зарплаты, руб.
Директор	1	30000,00	360000,00
Главный бухгалтер	1	20000,00	240000,00
Инженер − технолог	1	17000,00	204000,00
Инженер-механик	1	20000,00	240000,00
Заведующий хозяйством	1	10000,00	120000,00
Всего:	5	-	1164000,00

Страховые взносы: 1308000·0,3 = 392400 руб.

Сводный план по труду и заработной плате представлен в таблице 11.12.

Таблица 11.12 − Сводный план по труду и заработной плате

Категория работающих	Численность, чел.	Среднемесячная зарплата, руб.	Годовой фонд зарплаты, руб.
Рабочие основные	25	252586,21	3031034,50
Рабочие вспомогательные	8	48000,00	576000,00
Руководители, специалисты, служащие	5	97000,00	1164000,00
Итого:	38	397586,21	4771034,50

Производительность труда:

одного рабочего: П_п/(Ч_о + Ч_всп) = 339 /(25 +8) = 10,27 тыс.дал /чел.

одного работающего: П_п/(Ч_о + Ч_всп + Ч_рук) =339 /(25+8+5) =8,92 тыс.дал /чел.