книги из ГПНТБ / Виноградов В.И. Совершенствование планирования, управления и внутрифирменного хозяйственного расчета в объединении МЭЛЗ
.pdfСхема 11
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОРЕВНОВАНИЯ
ЗА ЭКОНОМИЮ МАТЕРИАЛОВ, ПОЛУФАБРИКАТОВ, СЫРЬЯ И ЭНЕРГОРЕСУРСОВ
В ОБЪЕДИНЕНИИ «МЭЛЗ» В 1974 ГОДУ
Итоги соревнования подводятся заводским комитетом ежемесячно до 25 числа месяца, следующего за отчетным, где определяются 6 победителей, в том числе:
—среди сборочных цехов — 3;
—среди заготовительных цехов — 1;
—среди вспомогательных цехов — 2.
Окончательные итоги соревнования за год подводятся до 30 декабря на расширенном заседании заводского коми
тета |
совместно с администрацией завода. Бригады (участ |
ки) — |
победители соревнования за год награждаются дип |
ломами, вымпелами и премируются из централизованного фонда материального поощрения предприятия в размере 30 рублей каждому члену бригады.
Большую роль в обеспечении технического прогресса производства, повышении его эффективности, в освоении и внедрении новых конструкций приборов, технологических процессов, в выполнении планов организационно-техничес ких мероприятий, планов новой техники, которые в решаю щей мере влияют на снижение материалоемкости, играют коллективы технологов цехов.
В связи с этим,на предприятиях объединения объявлены следующие условия социалистического соревнования меж ду технологическими бюро цехов.
Звание победителей в социалистическом соревновании присуждается технологическим бюро цехов, которые обес печат:
—выполнение принятых социалистических обйзазательств;
—досрочное освоение и внедрение в производство но вых технологических процессов, новых изделий;
— сверхплановое снижение технологических потерь за счет усовершенствования конструкции и технологии;
—отсутствие случаев нарушений технологической дисциплины;
—сверхплановое снижение трудоемкости за счет усо вершенствования конструкции изделий и технологических процессов;
—активное участие в рационализаторской работе;
—снижение рекламаций от потребителей, возврата продукции из ОТК.
Для технологических бюро, победивших |
в соревнова |
нии, устанавливаются 3 классных места: одно |
первое мес |
то и первая премия, одно второе и вторая премия, одно тре тье и третья премия.
Оценка результатов работы коллективов технологичес ких бюро проводится по следующей методике коэффициен тов.
90
По показателям отчета для определения победителей социалистического соревнования устанавливаются коэф
фициенты: |
|
|
|
1 — |
0,85 |
— |
для 1-го места; |
0,84— |
0,7 |
— |
для 2-го места; |
0,69— |
0,5 |
— |
для 3-го места. |
Для |
всех |
технологических бюро цехов, представивших |
отчет за квартал по установенной форме, устанавливается коэффициент 1, с которого в зависимости от выполнения и перевыполнения показателей по отчету, снимаются коэффи циенты снижения (таблица № 11).
|
|
Т а б л и ц а |
11 |
|
Л? |
|
Величина |
|
|
Показатели |
коэффициента |
|||
пп. |
||||
|
снижения |
|
||
|
|
|
||
1 |
2 |
3 |
|
|
1 |
1. Для сборочных производств |
|
|
|
Внедрение и освоение новых изделий и техно- |
0,05 |
|
||
|
логических процессов и их усовершенствование |
За каждый слу - |
||
|
по планам ОТМ, НТ и технологических бюро |
чай невыполне - |
||
2 |
Снижение уровня технологических потерь в |
НИМ |
|
|
0,1 |
|
|||
|
сравнении с предыдущим периодом при условии |
За каждый % |
||
|
выполнения планового уровня |
превышения до |
||
|
|
стигнутого |
|
|
3 |
Снижение трудоемкости изготовления изделий |
0,01 |
|
|
|
за счет усовершенствования конструкции и |
За каждый |
% |
|
|
технологии нарастающим итогом с начала |
невыполнения |
||
|
года |
|
|
4Выполнение планового задания по повышению % выхода годных;
а) по важнейшим изделиям |
0,1 |
б) по прочим |
0,01 |
|
За каждый слу- |
|
чай невыполне- |
|
ния |
91
1 |
2 |
5Снижение уровня нарушений технологической дисциплины
6Прекращение приемки продукции ОТК или ПЗ и выполнение планов мероприятий
7Сдача с 1-го предъявления
ВУровень рекламаций: а) в целом по цеху
б) по важнейшим изделиям
II.Для заготовительных производств
1Внедрение и освоение новых изделий и техно логических процессов и их усовершенствование по планам ОТМ. Н'Г и технологических бюро
3
0,5
За каждый % повышения на рушений в срав нении с наилуч шим достигнутым уровнем
0,05
За каждый случай
0,01
За каждый %не сдачи по сравнению с наилуч шим достигну тым уровнем
0,01
За кадый 0,1 % повышения по сравнению с соответствующим периодом преды дущего года
0,1
За каждый 0,5% повышения по сравнению с со ответствующим периодом преды дущего года
0,1
За каждый слу чай невыполне ния .
02
1 |
2 |
3 |
|
2 |
Возврат продукции из ОТК или сборочного |
0,02 |
|
|
цеха |
За каждый слу |
|
|
|
чай |
|
3 |
Снижение трудоемкости изготовления изделий |
0,01 |
|
|
за счет усовершенствования конструкции и |
За каждый |
% |
|
технологии нарастающим итогом с начала |
невыполнения |
|
|
года |
|
|
4 |
Снижение уровня технологических потерь в |
0,1 |
|
|
сравнении с предыдущим периодом при условии |
За каждый |
% |
|
выполнения планового уровня (для цехов |
превышения |
|
|
2, 3, 5) |
достигнутого |
|
5 |
Снижение уровня нарушений технолгической |
0,05 |
|
|
дисциплины |
За каждый |
% |
|
|
нарушения в |
|
|
|
сравнении |
с |
|
|
наилучшим |
|
|
|
достигнутым |
|
|
|
уровнем |
|
Итоги социалистического соревнования подводятся ежеквартально на расширенном заседании заводского ко митета совместно с администрацией предприятия не позд нее 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
Коллективы технологических бюро, сохранившие класс ные места в течение двух кварталов подряд, награждаются Почетной грамотой, а в течение четырех кварталов подряд —
заносятся в заводскую Книгу Почета «Трудом славен чело век».
Обеспечение объективной оценки результатов работы всех первичных звеньев производства может базироваться только на укреплении хозяйственного расчета на участках в мастерских, бригадах (линиях), на рабочих местах с обеспе чением достоверного, точного учета использования мате
риальных и трудовых ресурсов.
Решающая роль в развитии и укреплении хозяйственно го расчета, в том числе учета и анализа результатов труда на каждом рабочем месте, бригаде, участке принадлежит це ховым экономистам, нормировщикам, бухгалтерам.
Как с наиболыиой пользой направить усилия экономи ческого персонала в этом важном деле? Как сравнивать до стигнутые результаты труда этого персонала? Решая эти во просы, опыт убедил нас, что и здесь наилучший результат может быть достигнут непосредственным участием этого пер сонала в социалистическом соревновании.
Схема 11-а
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ФОНДОВ ЭКОНОМИЧЕСКОГО
СТИМУЛИРОВАНИЯ В ОБЪЕДИНЕНИИ «МЭЛЗ» ПО
НАПРАВЛЕНИЯМ ЗА 1973 ГОД (ТЫС. РУБ.)
ФОНД
МАТЕРИАЛЬНОГО
ПООЩРЕНИЯ
4790
ФОНД СОЦИАЛЬНО
-КУЛЬТУРНЫХ
МЕРОПРИЯТИЙ И
жилищного
СТРОИТЕЛЬСТВА
1730
ФОНД РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВА
ПРЕМИРОВАНИЕ ПО ПРЕМИАЛЬНЫМ СИСТЕМАМ РАБОЧИХ, ИТР, СЛУЖАИИХ
ВЫПЛАТЫ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД
к
ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПООЩРЕНИЕ ЗА ВЫПОЛНЕ
►НИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ РАБОТ
ПРЕМИРОВАНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ В СОЦИАЛИС ТИЧЕСКОМ СОРЕВНОВАНИИ
ОКАЗАНИЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ПОМОЩИ
ВНЕСЕНО В Г0СБ9ДЖЕТ
НА СТРОИТЕЛЬСТВО ЖИЛЫХ ДОМОВ
к
НА УЛУЧШЕНИЕ БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
►
Г
НА ПРИОБРЕТЕНИЕ ПУТЕВОК
ПРОЧИЕ
|
ПРИОБРЕТЕНИЕ ОБОРУДОВАНИЯ |
к |
|
) |
СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫЕ РАБОТЫ |
•2420
#1580
•340
#280
ф170
ф1030
ф240
ф200
ф230
ф30
ф2550
ф590
ПРОЧИЕ |
ф |
120 |
|
Участие в социалистическом соревновании экономи ческого персонала (экономистов, нормировщиков, бухгал теров), непосредственно обеспечивающих организацию хо зяйственного расчета и анализ эффективности работы в пер вичных звеньях производства (на участках, в мастерских, бригадах и отдельных рабочих местах), эффективно содей ствует быстрейшему выявлению и использованию имеющих ся резервов, снижению материальных и трудовых затрат. В связи с этим для этой категории работников введены условия
социалистического соревнования, по которым |
победите |
лями считается экономический персонал цехов, |
обеспечи |
вающий: |
|
—своевременное доведение до первичных звеньев
производства (участков, мастерских, бригад-линий, а где это возможно — до отдельных рабочих мест) плановых зада ний, в том числе по материальным и трудовым затратам;
—достоверный, точный учет использования материаль ных и трудовых ресурсов по первичным звеньям производ ства: участкам, мастерским, бригадам-линиям, а где это воз можно — в части материальных затрат — по отдельным ра бочим местам;
—объективный анализ эффективности работы первич
ных звеньев производства, в том числе по материальным и трудовым затратам участков, мастерских, бригад-линий, а где это возможно по отдельным рабочим местам, и доведе ние результатов анализа до заинтересованных коллективов не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным;
—выполнение плановых заданий и социалистических обязательств;
—по снижению себестоимости продукции и приросту прибыли;
—по снижению трудоемкости и росту производитель
ности труда.
Победителями считается экономических персонал тех цехов, который достиг по условиям социалистического со ревнования лучших показателей — наивысшей суммы коэф фициентов.
Коэффициенты выполнения (обеспечения, доведения) определяются как отношение достигнутого результата (Р) к установленному заданию (3), т.е.:
К (выполнения, р обеспечения, - у доведения)
Например, в цехе обеспечивается учетом использования материальных и трудовых затрат 6 участков, мастерских, бри гад из 12 первичных подразделений. В этом случае К=^|- =
95
=0,5; другой пример: прибыль составила за и квартал отчетно го года 120 тысяч при плане 100 тыс.рублей. В этом примере К= т§о= 1,2 и т.д.
Экономический персонал цехов не позднее 20 числа первого месяца, следующего за отчетным кварталом, пред ставляет в отдел научной организации труда и управления отчет о ходе выполнения условий социалистического сорев нования по форме, указанной в таблице № 12.
|
|
|
Т а б л и ц а 12 |
||
|
|
Отчетные данные |
Сумма |
||
|
Единица |
|
|
||
Afc |
|
нараста |
коэфф., |
||
измере |
|
||||
за |
ющим ито |
утвер |
|||
Показатели |
ния |
||||
пп. |
квар |
гом с |
ждаемая |
||
|
|
тал |
начала |
завко- |
|
|
|
|
года |
мом |
1 |
2 |
1Доведение до первичных звеньев производства (участков, мастерских, бригад-линий, а где это возможно - до
отдельных рабочих мест) плановых заданий по материалам и трудовым затратам ........................
3 4
коэфф. доведе ния
2Обеспечение учетом использова ния материальных и трудовых ресурсов в первичных звеньях
производства: участках, мастер ских, бригадах-линиях, а где это коэ фф.
возможно в части материальных обес,пезатрат —по рабочим местам . . . . чеш1Я
3Обеспечение анализом эффек тивности работы первичных звеньев производства, в том числе по материальным и тру довым затратам: участков,
5 6
X
X
96
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
мастерских, бригад-линий, а где это возможно в части материалов и по отдельным
рабочим местам, и доведение этого анализа до заинтересо ванных коллективов не позд нее 20-го числа месяца, сле дующего за отчетным..........
4Выполнение плановых заданий и социалистических обяза тельств:
а) по себестоимости: - план...
—отчет..
Коэфф. вы полнения
б) по прибыли: - план и обяза тельство
-отчет . . .
Коэфф. вы полнения
5Выполнение заданий по сниже нию трудоемкости и росту про изводительности труда:
а) по трудоемкости: - план
—отчет
|
Коэфф. вы |
|
|
полнения |
|
б) по производи |
|
|
тельности: |
- |
план |
|
- |
отчет |
Коэфф. вы полнения
коэфф.
обеспе
чения X
т.р. rt
т.р.
97
I |
|
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Общая сумма коэффициентов |
|
|
|
|
||
з а |
кв. |
197 г. |
X |
|
|
|
Начальник цеха: |
|
|
ф.и.о. |
|
||
|
|
|
|
|
|
|
Начальник ЦЦБ: |
|
|
ф.и.о. |
|
||
|
|
|
|
|
|
|
Ст.бухгалтер: |
|
|
|
ф.и.о. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Нормировщик: |
|
|
|
ф.и.о. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
J97 . |
|
|
|
|
|
Сумма коэффициентов, утвержденная завкомом, составляет:---- - |
|||||
Присуждено классное место: ______ _____ |
|
|
||||
Начальник ОНОТиУ: |
|
------------------------------------- — |
||||
|
|
|
|
|
ф.и.о. |
|
J97__г.
Итоги социалистического соревнования подводятся ежеквартально на расширенном заседании заводского ко митета совместно с администрацией не позднее 25 числа ме
сяца, |
следующего за отчетным кварталом. |
|
|
||||
|
Для экономического персонала цехов победителей |
со |
|||||
ревнования устанавливаются три клабсных места: |
|
||||||
|
— |
одно |
первое |
место-с |
суммой |
вознаграждения |
по |
50 |
руб.каждому; |
|
|
|
|
||
40 |
— |
одно |
второе |
место — с |
суммой |
вознаграждения |
по |
руб.каждому; |
|
|
|
|
|||
30 |
— |
одно |
третье |
место — с |
суммой |
вознаграждения |
по |
руб.каждому. |
|
|
|
|
98