книги из ГПНТБ / Экономико-математические методы в решении задач доменного производства

няіотси вместе с ибіцпм уровнем, который не характери­ зует наличие резервов. Он фиксирует фактическую ве­ личину трудовых затрат без учета достигнутых наимень­ ших затрат за счет сравнительнолучшей организации производства, труда и управления. На средний уровень трудоемкости.оказывает влияние, с одной стороны, ко­ личество предприятий с низким пли высоким уровнем трудоемкости, а с другой — величина разности между уровнями.

При анализе снижения трудовых затрат учитывалось, что структура трудоемкости может со временем изме­ ниться, поэтому резервы не являются величиной посто­ янной .

Общие резервы устанавливались простым суммиро­ ванием (табл. 33).

Т а б л и ц а 33. Общие резервы снижения трудоемкости но металлургическим заводам

Полученные данные используются как для планирова­ ния роста производительности труда в доменных цехах, так и для прогнозирования на основе намечаемого ком­ плекса организационно-технических мероприятий.

3. Использование показателя трудоемкости продукции для планирования производительности труда

Производительность труда на научно обоснованной базе должна планироваться при соблюдении принципов, важнейшими из которых являются: точный инженерный расчет и экономическое обоснование оргтехплаиов; выде­ ление главного направления в техническом развитии; обеспечение непрерывности планирования; наиболее пол­ ное выявление резервов производства; использование ма­ тематических методов оптимизации и многовариантность решений.

В настоящее время производительность труда на про­ мышленных предприятиях планируется по факторам. Предприятие рассчитывает экономию численности про- мышленно-производствениого персонала по намечаемым оргтехмероприятиям, определяет плановую численность как разность расчетной и полученной экономии. По пла­ новому объему производства и численности работников определяется плановая выработка и сопоставляется с базисной. Полученный темп роста производительности труда служит заданием па плановый период.

Такой метод расчета производительности труда не обеспечивает максимального использования резервов роста производительности труда, не создает равной на­ пряженности плановых заданий, по отдельным структур­ ным подразделениям предприятия не обеспечивает опти­ мальности в выборе технических решений.

Каждое мероприятие способствует определенному росту производительности труда, но включение его в оргтехплан не всегда означает, что оно наиболее прием­ лемо из всех возможных вариантов. В связи с этим дос­ тижение роста производительности труда на предприятии при таких методах планирования не обеспечивает опти­ мальности, то есть достижения максимального эффекта при наименьших затратах.

Сводный расчет роста производительности труда в лучшем случае представляет перечень организационных и технических мероприятий, который не позволяет оценить полноту использованных резервов и степень их влияния на уровень производительности труда. Поэтому иногда не удается полностью оценить эффективность планируе­ мых мероприятий. Недостаток показателя тем очевиднее,

чем чаще в плановом периоде изменяются объективные условия производства, когда изменение факторов требу­ ет пересмотра запланированных предприятию показате­ лен. Однако корректировка не будет правильной, если не установлена количественная связь показателя с фактора­ ми, определяющими изменение объективных условий про­ изводства.

Это отрицательно сказывается на экономике предприя­ тий, работающих в условиях экономической реформы, так как даже незначительное ухудшение качества поступаю­ щих со стороны сырья и топлива, изменение технических условий на продукцию или соотношения объема производ­ ства различных видов продукции может привести к рез­ кому снижению прибыли предприятия и подрыву его эко­ номической основы. Наоборот, улучшение качества сырья и топлива, материалов и полуфабрикатов, увеличение доли производства менее трудоемких видов продукции создают 'Предпосылки для получения высокой прибыли.

К серьезным недостаткам методики следует отнести использование в расчетах выработки и численности ра­ ботников базисного периода. Установление необходимой потребности в работниках соответствующей квалифика­ ции и профессий — одно из главных направлений эконо­ мии трудовых затрат. Фактическая численность работни­ ков на предприятии формировалась при наличии больших потерь рабочего времени, несоответствия организации производства и труда уровню технической оснащенности производства, недостаточного совершенства нормативных материалов и соответствующих методических проектиро­ вок и рекомендаций по планированию численности рабо­ чих, ИТР, служащих и МОП. Вследствие этого числен­ ность работников, определенная по базисной выработке, не обеспечивала необходимого роста производительности труда с достаточной объективностью.

Использование в расчетах базисной выработки мож­ но считать лишь в том случае оправданным, если она на­ ходится на уровне оптимальной производительности тру­ да и при сохранении равных объективных условий произ­ водства планового и базисного периодов. На практике же встречались случаи, когда производительность труда в базисном периоде не достигала запланированного уровня и тем не менее ее использовали в расчетах численности на плановый период.

Производительность труда является одним из важ­ нейших показателей эффективности производства. Одна­

производительность труда, должен обладать следующи­ ми качествами:

устанавливать прямую связь между объемом произ­

объема кооперированных поставок, изменения ассорти­ мента продукции на производительность труда;

устранять повторный расчет; предоставлять возможность использования единого

научного метода при измерении производительности тру­ да на разных предприятиях.

Результаты работы, проведенной на заводе, показали, что в наибольшей мере этим требованиям отвечает пока­ затель полной трудоемкости продукции. Выявленные резервы снижения трудоемкости продукции позволяют планировать рост производительности труда непосредст­ венно по экономии рабочего времени.

Структурный анализ трудоемкости продукции позво­ лил более эффективно совершенствовать технологию, формы и методы организации производства и труда, про­ гнозировать основные направления научно-технического прогресса. Использование показателя трудоемкости про­ дукции для планирования производительности труда по­

рассматривается одними из наиболее прогрессивных ме­ тодов совершенствования планирования роста произво­ дительности труда.

Фактическая полная заводская трудоемкость продук­ ции отражает действительные затраты на изготовление продукции при объективных условиях производства. Это обстоятельство позволяет устанавливать закономерности формирования уровня трудоемкости продукции под влп- • янием производственных условий. Степень влияния фак­ торов на полную трудоемкость продукции различна. Она зависит от. величины изменения трудовых затрат и сфе­ ры проявления свойств каждого фактора. Учет этих раз­ личий дает возможность наиболее объективно оценить влияние производственных условий на уровень трудоем­ кости продукции методом математической статистики.

При планировании производительности труда мате­ матическая статистика выступает как инструмент, с по­ мощью которого устанавливается количественная оценка связей между большим числом взаимодействующих эко­ номических явлений.

Рассмотренный выше регрессионный анализ позволил установить математическую зависимость и дать оценку степени влияния технико-организационных параметров на уровень производительности труда.

Вэкономико-математическую модель вводили не все факторы, а лишь самые главные, которые в значительной мере определяют уровень производительности труда. Fcлн сила влияния учитываемых факторов велика, то, зная значение аргумента, определяли количественное выра­ жение функции. Проектируя прогрессивные значения па­ раметров, экономико-математическая модель позволяет управлять значением функции.

Вэтом заключается главная ценность многофакториой корреляционно-регрессионной модели. Модель дает возможность выразить количественное влияние одного или нескольких анализируемых факторов на функцию при исключении влияния всех остальных факторов.

Задаваясь определенными значениями факторов на - плановый период, планируется уровень и рост производи­

тельности труда.

Сфера использования экономико-математической мо­ дели может быть различной. Это зависит от тех задач, которые стоят перед планированием производительности труда. Нам представляется возможным использовать экономико-математические модели для планирования производительности труда отрасли и предприятия. При

что подобные показатели в первую очередь влияют на уровень производительности труда. В целом для отрасли такой показатель характеризуется средней величиной, а для каждого предприятия он имеет определенные откло­ нения. Это обстоятельство позволяет включать его в эко­ номико-математическую модель производительности тру­ да отрасли. Однако когда решается вопрос о включении факторов в модель производительности труда предприя­ тия, то такой показатель нецелесообразно вводить в мо­ дель. Во-первых, его влияние на рост производительнос­ ти труда н так вполне определенно, во-вторых, количест­ ва агрегатов на одном предприятии недостаточно для включения их в модель. Кроме того, модель служит не только для планирования, по и для анализа, главной за­ дачей которого является выявление внутренних резервов. Показатель полезного объема доменных печей является конструктивным показателем агрегата, который на дли­ тельном промежутке времени (до очередной реконструк­ ции) остается величиной постоянной. Проявление этого показателя в модели находит место через другие показа­ тели.

Включение в модель производительности труда пред­ приятия регулируемых величии позволяет выявить теку­ щие резервы и на основании оптимизации факторов уста­ новить для предприятия уровень производительности труда, в наибольшей мере отвечающий объективным ус­ ловиям производства.

Очевидно, следует планировать по трем экономикоматематическим моделям: технологической трудоемкос­ ти, трудоемкости обслуживания и трудоемкости.управле­ ния. Планирование производительности труда с исполь­ зованием экономико-математических моделей трудоем­ кости по составным частям позволяет наиболее полно от­ разить закономерности и динамику производительности труда и выявить резервы ее роста.

Отбор факторов в модель производится па основании выявления связи фактора с уровнем трудоемкости путем корреляционно-регрессионного анализа. Учет этих пока­ зателей дает возможность определить те условия произ­ водства, которые оказывают наибольшее влі.япне па тру­ доемкость продукции.

Количественная оценка фактора не является величи­ ной постоянной, она отражает достигнутый, уровень тех-

нологических, технических и организационных парамет­ ров за определенный промежуток времени. Достигнув конкретной величины в отчетном периоде, фактор изме­ няется в последующем с тенденцией приближения к своей максимальной (минимальной) величине. Поэтому при планировании производительности труда важнейшей за­ дачей является установление прогрессивной величины фактора для включения ее в экономико-математическую модель. Прогрессивность параметров устанавливается в соответствии с объективными условиями производства с учетом передового опыта и достижений науки и техники.

Выявленные экономико-математическим методом ре­ зервы снижения трудоемкости производства чугуна на плановый год по печам Коммунарского металлургическо­ го завода составили:

В пересчете иа весь объем производства экономия ра­ бочего времени на плановый период составляет 452, 7 тыс. чел-час. Следовательно, плановый темп роста производительности труда по доменному цеху составит:

n = T ^ 9 ' 1 0 0 = W - 3 4 ' 5 « '

где Э — экономия трудовых затрат на плановый пе­ риод, тыс. чел -час;

Т 6 — трудовые затраты базисного периода, тыс.

• ' чел -час.

Таким образом, показатель трудоемкости продукции позволяет наиболее полно выявить внутрипроизводствен­ ные резервы и на его основе планировать рост произво­ дительности труда иа уровне оптимальной напряжен­ ности.