9. Деятельность как центральное понятие в предметной области психологии труда

Исходной категорией для понятия труд является категория деятельности.

В психологии под деятельностью понимают спецефически человеческую форму активного отношения к окружающему миру, содержание которой составляет ее целесообразное изменение и преобразование для удовлетворения потребностей человека на основе освоения и развития наличных форм культуры.

Основные характеристики деятельности, отличающие ее от других видов активности человека:

- носит созидательный, преобразующий характер, напрвлена на удовлетворение человеческих потребностей, но и является источником новых потребностей;

- побуждается не столько естественными, биологическими, сколько социальными потребностями;

- деятельность человека преобразует его самого – способности, умения, навыки, но также и личностные особенности – смыслы, ценности, потребности;

- деятельность – продукт социально-исторического, а н биологического развития;

- предметная деятельность человека не дана ему с рождения, она – прижизненное, культурно-историческое образование.

Основные атрибуты деятельности: мотив, цель, предмет, структура, средства.

Мотив – конкретная потребность, которая в ходе и с помощью данной деятельности удовлетворяется.

Цель – как идеальное представление ее будущего результата – является системообразующим фактором деятельности. Именно цель определяет структуру деятельности, набор ее составных частей, особенности регуляции, включенность различных психических процессов. Важно, что различные цели могут определяться одним мотивом, и, наоборот, одна цель может удовлетворять различные мотивы.

Предмет – та часть реальности, которой субъект деятельности непосредственно или мысленно оперирует для достижения цели.

В психологии труда деятельность чаще всего рассматривается как иерархическая структура, включающая в себя следующие элементы:

- Сама по себе деятельность, направленная на достижение определенной социально значимой цели;

- действие как минимальная психологическая еденица деятельности, управляемой волей;

- операция – как набор определенных способов выполнения действия;

- движения;

- активность определенных мыщц и групп мыщц.

Операциональный состав любого действия включает 3 компонента:

- прием информации;

-переработка информации и принятие решения;

- воздействие на объект труда.

10. Трудовая деятельность и её виды

Познавательная деятельность - связанная с приемом информации, ее оценкой, анализом, хранением, перекодированием и принятием решения.

Исполнительная деятельность – это исполнительная, управляющие действия, двигательные навыки, разнообразные реакции.

В любой деятельности непременно будут присутствовать и исполнительные и познавательные компоненты.

Соотношение между этими компонентами меняется (Гальперин, Бернштейн, Сеченов)

Всестороннее описание конкретной трудовой деятельности – профессиограмма: