Вопрос 5. Показатели использования сменного режима.

Для предприятия важно распределение работников по сменам, эффективно ли они распределены.

Исходный показатель здесь – коэффициент сменности работников:

–человеко-дни, отработанные в максимально заполненную смену (как правило, наиболее заполненная смена). Например, – это значит, что каждое занятое в первую смену рабочее место использовалось 1,5 раза.

Также используется коэффициент использования сменного режима:

С – сменный режим, показывает, во сколько смен работает предприятие.

Обратим внимание на то, что коэффициент сменности используется по занятым в максимальную смену местам, но ведь даже в максимально занятую смену не все рабочие места могут быть использованы. Поэтому вначале нужно рассчитать коэффициент использования рабочего места:

–суммарная численность занятых в максимально заполненную смену, – рабочие места.

Все это были частные коэффициенты. Можно также интегрально оценить использование рабочих мест:

–сколько человеко-дней (=человеко-смен) было отработано,

–сколько человеко-дней было бы отработано при полном использовании рабочих мест и количества смен.