Деловая характеристика типа есенин (Лирик)

Интуитивно-этический иррациональный интроверт (ИЭИ) (по коду MBTI - INFP)

Сильные стороны типа. Способность мгновен­ного эмоционального отклика на ситуацию. Лю­ди типа ЕСЕНИН чутко настроены на атмосфе­ру общения и могут легко ее отрегулировать. Ок­ружающие будут хохотать до упаду или грус­тить, например, если ЕСЕНИН пришел в соот­ветствующее состояние. Не зря его второй псев­доним Лирик, он может точно и четко передать свои эмоции и прочувствовать чужие. Он умело использует свое неотразимое обаяние, чтобы по­гасить чужую агрессию или недоброжелатель­ность. К тому же, это довольно отважный тип, несмотря на свою внешнюю виктимность. У него быстрая реакция, хорошее чувство времени и ритма, ощущение стиля. У ЕСЕНИНА выражен­ный интерес к людям. Работа с клиентами, кото­рых надо склонить на свою сторону для него как раз подходящая задача. Это своеобразный вызов его способности очаровывать людей, и он с энту­зиазмом его принимает.

Уровень пользователя. ЕСЕНИН умеет что-то украсить или оформить к празднику, что-то угадать из грядущих модных тенденций, оценить живопись, дизайн или создать что-то кулинарное под на­строение. Также с хорошим учителем, он вполне в состоянии выучить правила движения, юридические приемы или освоить методы про­граммирования. Конечно, в сложных случаях он включает обаяние, и вокруг находится немало желающих ему помочь. Но на среднем бы­товом уровне он вполне способен и готовить и программировать.

Слабые стороны типа. Сложнее всего людям этого типа оценить имеющиеся ресурсы или изобрести технологические приемы. ЕСЕ­НИН с большим трудом контролирует даже собственные финансы, постоянно упуская из виду какие-то утечки. А, например, такое стихийное бедствие, как ремонт квартиры, он вообще предпочитает пережить на стороне. Потому что решать, что делать сначала, что по­том, сколько стоит на это потратить - да еще потом отвечать за свои решения - это выглядит в глазах ЕСЕНИНА запутанным и непри­влекательным занятием, от которого следует держаться как можно дальше. Кроме того, ЕСЕНИН программируется на волевое воздей­ствие и может ему уступить. Престиж и высокий статус человека мо­гут привлечь симпатии ЕСЕНИНА сами по себе, и он бессознатель­но перейдет на "его сторону". Или просто подчинится решительно­му приказу. В подобных ситуациях ЕСЕНИН теряется, не в силах принять целесообразное решение, поступает как попало.

+ Самая подходящая работа для людей типа ЕСЕНИН - это комму­никации: журналистика,

сервис, психология. Та деятельность, где под­держание эмоциональныого контакта является главной составляющей ус­пеха. Все помнят улыбку Ю. Гагарина (визитная карточка типа ЕСЕ­НИН). Но мало кто задумался, как невероятно сложно ассимилировать тот вал всепланетной любви, который на него обрушился. Но как раз именно ЕСЕНИН способен выдержать такое испытание.

Все, что связано со стилем модой, опережением общественных ожиданий виртуозным владением эмоциями хорошо удается этому типу. Примеры удачной реализации: стилист С. Зверев, модельер Т. Михалкова, артисты Е. Миронов и С. Безруков. Все эти люди, рас­крывшие потенциал своего типа уверенно стоят на ногах и совершен­но лишены комплекса "маленького беззащитного существа", харак­терного для этого типа в случае нереализованности.

Мне знакома девушка ЕСЕНИН, адвокат по профессии. Смеш­ливая блондинка, похожая на Клаудиу Шиффер (тот же тип), она вполне уверена в своих силах. Кто же устоит перед столь обаятель­ным защитником? "Самое главное, склонить человека к сотрудниче­ству, остальное - мелочи" - уверена она.

- А вот ответственная работа с финансами или технологией это­му типу совершенно не подходит. Особенно, если еще приходится отстаиват свое мнение по этим вопросам.

Известен случай, когда женщина ЕСЕНИН занимала должность бухгалтера небольшой фирмы. Конечно, "работа с документами" от­нимала все ее силы, а уж походы в налоговую инспекцию постоян­но сопровождались обращением к директору: "Пойдем со мной, а то я их боюсь!"

Знала я мужчину ЕСЕНИНА, руководителя лаборатории в не­коем институте. Его неуверенность в действиях приводила к тоталь­ному контролю сотрудников. Даже сопроводительные письма секре­тарша не печатала без его визы. Руководство работой аспирантов и написание докторской диссертации стоило ему такого стресса, что он очень рано ушел из жизни из-за сердечного приступа.

Людям типа ЕСЕНИН не показаны работы, связанные с финан­совой и технологической ответственностью, а также связанные с принятием силовых решений. Эта деятельность требует от них за­предельного напряжения и часто приводит к разрушению (даже фи­зическому).

Для успешной работы такому сотруднику необходимо волевое воздействие и четкое объяснение правил, договоров. Ни в коем слу­чае не допустимо ругать ИЭИ за неправильное выполнение плохо объясненной работы. Надо предоставлять ему тщательно разрабо­танные технологии.