Personalmanagement

1. Mit Personalmanagement, Personalwesen oder Personalwirtschaft wird der Aufgabenbereich des Managements bezeichnet, der sich mit den Problemen des Einsatzes des arbeitenden Menschen im Betrieb und seines Beitrages zur betrieblichen Leistungserstellung beschäftigt. Dazu gehören auch Personalplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalqualifizierung u.a. Insgesamt umfasst das Personalmanagement alle mitarbeiterbezogenen Entscheidungen zur Verwirklichung der strategischen Unternehmensziele.

2. Das Personalmanagement hat im Betrieb die Aufgabe, das organisatorische System des Unternehmens zu gestalten (dazu zählen die Arbeitsorganisation, die Lohngestaltung, die Personalentwicklung und die Personalverwaltung) und das Verhalten der Unernehmensmitglieder im Interesse des Unternehmens zu steuern.

3. Personalmanagement als wissenschaftliches Fach an Hochschulen untersucht die Bedingungen, Probleme und Konsequenzen, die sich im betrieblichen Prozess zwischen Mensch und Arbeit ergeben. Diese Forschung sollte interdisziplinär erfolgen, denn auch Erkenntnisse aus der Psychologie, der Rechtswissenschaft, der Soziologie u.a. Wissenschaften spielen neben der Betriebswirtschaftslehre eine wichtige Rolle im Personabereich.

4. Um die Aufgaben des Personalsmanagements erfüllen zu können, sind vielfältige Kenntnisse sowohl aus der betrieblichen Personalpraxis als auch aus unterschiedlichen Wissenschaftsgebieten notwendig.

Пояснения к тексту

dasPersonalmanagementруководство кадрами,

работа с кадрами

dasPersonalwesenкадровая служба,

управление кадрами

diePersonalwirtschaftкадровое хозяйство

dieLeistungserstellungвыполнение работ, предоставление

услуг

mitarbeiterbezogenen Entscheidungen решения, связанные с кадрами

Задание 4. Перепишите и переведите письменно абзацы 1, 2, 3.

Задание 5. Передайте содержание текста в виде аннотации на немецком языке (7–8 предложений). Используйте речевые штампы, данные в информационных заданиях.

Раздел 2. Устная речь

1. Изучите слова и словосочетания к рассказу « Моя специальность».

die Absolventen выпускники

die Fachrichtung специальность

schulen sich fachlich получать квалификацию

ist mit Dat. betraut доверено что-либо

dieFührungskraftруководитель, руководящий работник

derVorgesetzteначальник

tätig sein работать

1. Ознакомьтесь с возможным вариантом рассказа по теме «Моя специальность».

Meine Fachrichtung

Ich studiere an der technologischen Hochschule der Saratower technischen Universität. Meine Fachrichtung heisst Management. Die Absolventen dieser Fachrichtung schulen sich fachlich als Manager.

Management kann man als die «Leitung von Organisationen» ansehen, was jedoch in einem zweifachen Sinn verwendet wird: Management als Funktion und Management als Institution. Management als Institution ist der Personenkreis, der mit Leitung einer Institution betraut ist, wobei meist ein Unternehmen gemeint ist. Management als Funktion ist die Gesamtheit aller Aufgaben, die der „Manager“ als Führungskraft oder als Vorgesetzter ausübt.

Der Manager muss in seiner Tätigkeit strategische und sozio-emotionale Aufgaben lösen. Zu den strategischen Aufgaben gehören Setzen von Zielen, Planen, Organisieren, Kontrollieren u.a. Sozio-emotionale Aufgaben sind Delegieren, Motivieren u.a.

Die Manger müssen die Verantwortung für ihren Bereich gleichzeitig mit den grossen Zielen des Gesamtunternehmens verbinden.Um ein richtiger Manager zu werden, muss man folgende Qulitäten besitzen: Fachwissen, Kommunikation, Motivationsfähigkeit, Zielstrebigkeit, Kreativität, Flexibilität und Ordentlichkeit.

Unsere Absolventen können in allen Unternehmen tätig sein, die mit Management, Marketing, Finanz- und Börsengeschäften zu tun haben. Dazu müssen sie viele spezielle Fächer studieren, z.B. Management, Marketing, Statistik, Bank- und Börsenwesen, Businessgrunglagen u.a.

3. Ответьте письменно на вопросы.

1. Wie heisst Ihre Fachrichtung?

2. Was versteht man unter Management?

3. Welche Aufgaben löst der Manager in seiner Tätigkeit?

4. Welche Aufgaben gehören zu den strategischen Aufgaben?

5. Als welche Aufgaben werden Delegieren und Motivieren betrachtet?

6. Welche Qualitäten muss der Manager besitzen?

7. Wo können Manager tätig sein?

4. Переведите на немецкий язык следующие предложения (письменно).

1. Я учусь в технологическом институте.

2. Моя специальность называется «менеджмент».

3. Менеджмент можно рассматривать как «руководство организацией».

4. Менеджер должен решать социо-эмоциональные и стратегические задачи.

5. Менеджер должен обладать следующими качествами: знанием предмета, гибкостью, целеустремлённостью, способностью мотивировать и др.

6. Менеджеры могут работать на предприятиях, которые имеют дело с менеджментом, маркетингом, финансовыми и биржевыми операциями.

5. Переведите на немецкий язык (письменно) следующие вопросы:

1. Где Вы учитесь?

2. Как называется Ваша специальность?

3. Где могут работать менеджеры?

4. Какими качествами должен обладать менеджер?

5. Какие задачи решает менеджер в своей деятельности?

6. Составьте письменный рассказ о своей специальности (12–15 предложений). Будьте готовы рассказать его на сессии.

НЕМЕЦКИЙ ЯЗЫК

Методические указания

к контрольным работам 3,4

Составили: СТРОКИНА Татьяна Владимировна

ЧУТАЕВА Оксана Викторовна

Рецензент И.И. Талалова

Корректор Е.В.Григоренко

Подписано в печать Формат60х84 1/16

Бум. Офсет. Усл.печ. Уч.-изд.л

Тираж 100 экз. Заказ

Саратовский государственный технический университет

410054 г. Саратов, ул. Политехническая, 77

Отпечатано в РИЦ СГТУ, 410054 г. Саратов, ул. Политехническая,77

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