- •Оглавление_____________________________________
- •Раздел 1. Теория статистики
- •Глава 1_________ _______________________________
- •Структура статистики
- •Глава 2__________________________________________
- •2.1. Понятие «статистическое наблюдение»
- •2.2. Программа и основные формы статистического наблюдения
- •2.3. Виды статистического наблюдения
- •Глава 3__________________________________________
- •3.1. Понятие «статистическая группировка»
- •Распределение рабочих по тарифным разрядам
- •Распределение рабочих по тарифным разрядам
- •3.2. Виды статистических группировок
- •Глава 4__________________________________________
- •4.1. Понятие и правила составления статистических таблиц
- •Макет таблицы
- •4.2. Виды статистических таблиц
- •Группировка предприятий по стоимости опф и по полу
- •Распределение учеников по полу и успеваемости
- •Распределение учеников по полу и успеваемости
- •4.3. Сущность и структура статистических графиков
- •4.4. Классификация статистических графиков
- •Распределение студентов по специальностям и по полу
- •Глава 5__________________________________________
- •5.1. Абсолютные величины
- •5.2. Относительные величины
- •5.3. Средняя арифметическая и гармоническая
- •5.4. Структурные средние
- •Глава 6__________________________________________
- •6.1. Размах вариации и среднее линейное отклонение
- •6.2. Дисперсия и её свойства
- •6.3. Правило сложения дисперсий
- •6.4. Показатели относительного рассеивания
- •Глава 7__________________________________________
- •7.1. Понятие и виды рядов динамики
- •7.2. Приведение рядов динамики в сопоставимый вид
- •7.3. Средний уровень ряда динамики
- •7.4. Показатели изменения уровней ряда динамики
- •7.5. Средние показатели ряда динамики
- •7.6. Определение в рядах динамики общей тенденции развития
- •7.7. Определение в рядах внутригодовой динамики
- •Глава 8__________________________________________
- •Индивидуальные индексы характеризуют изменение однородных объектов, входящих в состав сложного явления.
- •8.2. Агрегатные индексы
- •8.3. Индексные системы
- •8.5. Индексы с постоянными и переменными весами
- •8.6. Индексы переменного состава, фиксированного состава и структурных сдвигов
- •8.7. Территориальные индексы
- •Глава 9__________________________________________ статистические взаимосвязи
- •9.1. Понятие и задачи изучения статистических связей
- •9.2. Параметрический метод определения тесноты связи
- •9.3. Коэффициент корреляции знаков
- •9.4. Ранговые коэффициенты корреляции
- •9.5. Коэффициент конкордации
- •9.6. Таблицы взаимосопряжённости
- •Глава 10_________________________________________
- •10.1. Понятие и этапы выборочного наблюдения
- •10.2. Ошибки выборки
- •10.3. Малая выборка
- •10.4. Методы отбора единиц наблюдения
- •Раздел 2. Социально-экономическая статистика
- •Глава 11_________________________________________
- •11.1. Структура, методы и задачи социально-экономической статистики
- •11.2. Основные понятия и категории социально-экономической статистики
- •11.3. Группировки и классификации в социально-экономической статистике
- •Перечень классификаторов, применяемых для идентификации объектов в бд гс
- •Глава 12_________________________________________
- •12.1. Понятие и задачи статистики населения
- •12.2. Показатели численности и динамики населения
- •12.3. Естественное движение населения
- •Показатель жизненности Покровского:
- •12.4. Механическое движение населения
- •12.5. Расчет перспективной численности населения
- •Коэффициент жизненности Покровского:
- •12.6. Таблицы смертности и средней продолжительности жизни
- •Глава 13________________________________________
- •13.1. Понятие и задачи статистики трудовых ресурсов
- •Состав трудовых ресурсов
- •13.2. Показатели численности и движения трудовых ресурсов
- •13.3. Показатели занятости и безработицы
- •13.4. Показатели использования рабочего времени
- •Глава 14_________________________________________
- •14.1. Понятие и уровни производительности труда
- •14.2. Методы измерения динамики производительности труда
- •14.3. Понятие и формы оплаты труда. Фонд зарплаты
- •14.4. Изучение динамики среднего уровня оплаты труда
- •Глава 15_________________________________________
- •15.1. Понятие и состав национального богатства
- •15.2. Понятие и группировки состава основных фондов
- •15.3. Статистика оборотных фондов
- •Глава 16________________________________________
- •16.1. Система показателей уровня жизни населения
- •16.2. Баланс денежных доходов и расходов населения
- •Глава 17_________________________________________
- •17.1. Основные понятия снс
- •Балансирующие статьи национальных счетов
- •17.2. Система сводных национальных счетов
- •Счет товаров и услуг
- •Счет производства
- •Счет образования доходов
- •Счет распределения первичных доходов
- •Счет вторичного распределения доходов
- •Счет использования располагаемого доходов
- •Счет операций с капиталом
- •Финансовый счет
- •Глава 18_________________________________________
- •Глава 19_________________________________________
- •19.1 Статистика цен
- •19.2 Статистика кредита
- •19.3 Статистика денежного обращения и ценных бумаг
- •19.4 Биржевая статистика и статистика банковской деятельности
13.4. Показатели использования рабочего времени
Одной из задач изучения эффективности использования трудовых ресурсов является анализ количества затраченного труда в процессе производства товаров и услуг. Для этих целей составляются балансы рабочего времени. На их основе вычисляются показатели структуры и использования фондов рабочего времени, показатели использования рабочего дня и рабочего периода.
Количество рабочего времени учитывается чаще всего в человеко- днях и человеко-часах.
Отработанным человеко-днем считается день, когда работник приступил к работе, независимо от продолжительности рабочего дня.
Человеко-днем целодневного простоя – считается день, когда работник явился, но не приступил к работе по причинам от него не зависящим.
Человеко-днем неявки считается день, когда работник не явился на работу, независимо от того должен или не должен был работать.
В человеко-часах учитывается фактически отработанное время.
По данным учета рабочего времени рассчитывают следующие показатели.
Средняя фактическая продолжительность рабочего дня:
где количество отработанных человеко-часов;
количество отработанных человеко-дней.
Среднее число отработанных дней на одного среднесписочного рабочего:
Таким образом, календарный фонд рабочего времени складывается из фактически отработанных рабочими человеко-дней, целодневных простоев, неявок, отпусков, праздничных и выходных дней.
Пример. Имеются следующие данные по предприятию об использовании рабочего времени за ноябрь (23 рабочих дня):
фактически отработано рабочими, чел.-дн.: 5005;
фактически отработано рабочими, чел.-ч.: 36010;
целодневные простои, чел.-дн.: 610;
неявки на работу, чел.-дн.: 2185;
в том числе:
- в связи с очередными отпусками: 112;
- в связи с праздничными и выходными днями: 2000;
5) средняя продолжительность рабочего дня, ч.: 7,8.
Для анализа использования рабочего времени рассчитаем следующие показатели:
Календарный фонд рабочего времени:
КФ =5005 + 610 + 2185 = 7800 чел.-дн.
Табельный фонд рабочего времени:
ТФ = 7800 – 2000 = 5800 чел.-дн.
Максимально возможный фонд рабочего времени:
МВФ = 5800 – 112 = 5688 чел.-дн.
Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени:
т.е. неиспользованное рабочее время составляет 12 % (683 чел.-дн.)
5. Коэффициент использования продолжительности рабочего периода.
Для этого сначала рассчитаем среднюю списочную численность рабочих. Она составляет 260 человек (7800 : 30).
т.е. каждым среднесписочным рабочим было не отработано 16,3% от установленной продолжительности рабочего периода.
6. Коэффициент использования продолжительности рабочего дня:
7. Коэффициент использования рабочего времени по числу часов, отработанных одним среднесписочным рабочим за месяц:
т.е. потери рабочего времени за месяц в расчете на одного рабочего составили 22,8% или 10634 чел.-ч.
Контрольные вопросы
Дайте определение трудовых ресурсов.
Назовите трудоспособный возраст для мужчин и женщин.
Перечислите задачи статистики рынка труда.
Как определяется средняя списочная численность работников?
Какие существуют статистические показатели интенсивности движения трудовых ресурсов?
Как определяется экономически активное население?
Кто относится к занятому населению?
Какие существуют критерии принадлежности к безработным?
Какие существуют показатели использования рабочего времени?
Из каких составляющих складывается календарный фонд рабочего времени?
Задачи и упражнения
Задача 1
Определите число занятых, если коэффициент безработицы 6,9%, а количество экономически активного населения – 85460 человек.
Задача 2
Имеются следующие данные по предприятию за год:
среднесписочная численность работников: 524 чел.;
принято работников в течение года: 38 чел.;
выбыло работников в течение года: 43 чел.;
число уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины: 10 человек.
Определите следующие показатели:
коэффициент оборота по приему;
коэффициент оборота по выбытию;
коэффициент текучести;
коэффициент замещения рабочей силы.
Задача 3
Численность трудовых ресурсов региона на начало года составило 850 тыс. чел. За год естественный прирост составил 6 тыс. чел, механический прирост – 4 тыс. чел. Определите численность трудовых ресурсов на конец года.
Задача 4
Имеются данные по предприятию:
фактически отработано рабочими, чел.-дн.: 8460;
целодневные простои, чел.-дн.: 730;
неявки на работу, чел.-дн.: 3540;
в том числе:
в связи с праздничными и выходными днями: 1210;
в связи с очередными отпусками: 1968.
Определите следующие показатели:
календарный фонд рабочего времени;
табельный фонд рабочего времени;
максимально возможный фонд рабочего времени;
коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени.