24.8. Особливості оплати праці в галузі та методика розрахунку розцінок за одиницю продукції

Оплата праці працівників вівчарства ділиться на основну, додаткову і преміювання. Основна оплата праці залежить від кількості і якості продукції, (за приплід, приріст живої маси, настриг вовни). Праця чабанів, що обслуговують отари вівцематок, баранів-плідників і молодняк до 1 року тарифікується по VІ розряду робіт у тваринництві; чабанів, що обслуговують отари ярок, переярок, валухів - по V розряду; чабанів-механізаторів - по ІV розряду трактористів-машиністів по розцінках, встановлених, виходячи з мінімальної заробітної плати по Україні, нормативної кількості відпрацьованих людино-годин за місяць (166,25) при 40-годинному робочому тижню. Розрахований тарифний фонд оплати праці збільшується від 25 % до 50 % в залежності від рівня виконання завдання. У зв'язку з тим, що надходження продукції вівчарства носить сезонний характер, оплату праці до розрахунку за продукцію здійснюють у формі авансу по догляду за поголів’ям, виходячи із тарифних ставок відповідних розрядів за ручні роботи в тваринництві і норм обслуговування. В цьому випадку розцінки визначають за обслуговування овець або погодинно по денних тарифних ставках; після отримання продукції проводять перерахунок, виходячи з фактично отриманої продукції та розцінок, встановлених на початку року. Для оплати праці чабанів визначаються розцінки за наступні види продукції: в маточних отарах - за вовну і отриманий приплід; при вирощуванні молодняка до відбивки - за приріст живої маси; при нагулі і відгодівлі - за приріст; при обслуговуванні баранів і валухів - за вовну.

Наприклад, бригада чабанів із 4 осіб (один з них старший) обслуговує отару вівцематок в кількості 920 голів. Планом передбачено отримати вовни на 1 вівцю - 4 кг і 100 ягнят на 100 вівцематок. Річна норма виробництва продукції вівчарства для бригади складе: вовни - 36.8 ц [920 х 4 кг], приплоду ягнят - 920 голів.

У зв’язку з тим, що продукція вівчарства надходить і обліковується не систематично, а періодично, в галузі застосовується акордно-преміальна система оплати праці. До отримання продукції та її оприбуткування працівники галузі отримують аванс по догляду за одну голову в місяць.

Приклад розрахунку годинної та денної тарифної ставки першого розряду на ручних роботах в тваринництві, виходячи з мінімального рівня заробітної плати по Україні 400 грн.

400 грн. : 166,25 = 2,41 грн. х 1,16 = 2,80 [годинна тарифна ставка];

денна тарифна ставка: 2,80 грн. х 7 год. = 19,60 грн.

До отримання продукції бригада чабанів отримує аванс по догляду однієї голови в місяць. Тарифний фонд для авансування розраховується, виходячи з тарифної ставки ІV розряду на ручних роботах в тваринництві: 19,60 х 1,35 = 26,46 грн.

Річний тарифний фонд бригади із чотирьох осіб складе:

26,46 х 365 х 4 = 38632 грн.

Колективна розцінка оплати по догляду однієї голови в місяць складе: [38632 : 920 гол.] : 12 міс. = 3,50 грн.

Розрахунок розцінок оплати праці за одиницю продукції чабанам по догляду за вівцематками здійснюється в наступній послідовності: 1). Розраховується тарифний фонд оплати праці бригаді із 4-х чабанів по VІ розряду ручних робіт в тваринництві:

19,60 х 1,80 = 35,28 грн. х 365 дн. х 4 = 51509 грн.

2). Акордний фонд розраховується збільшенням тарифного фонду від 1,25 до 1,50 разів:

51509 х 1,5 = 77264 грн.

3). Розцінка оплати праці за 1 ц. вовни складе, виходячи з того, що 60 % річного акордного фонду розподіляється на вовну і 40 % - на приплід:

4). Розцінка оплати праці за 1 голову приплоду, становитиме:

Після отримання і оприбуткування продукції розраховується фактичний акордний фонд оплати праці шляхом множення фактично отриманої продукції на планову розцінку її, розраховану, виходячи з норми виробництва продукції.

Наприклад, бригада чабанів, що обслуговує 1000 вівцематок, отримала за рік 45 ц вовни і 1100 голів приплоду. Річний акордний фонд за вовну складе: 1259,7 грн. за 1 ц х 45 ц = 56682 грн.

Річний акордний фонд за приплід :

33,59 грн. х 1100 гол. = 36949 грн.

Фактичний акордний фонд за отриману продукцію становитиме:

56682 грн. + 36949 грн. = 93631 грн.

За рік бригада отримала аванс в сумі 38632 грн.

Загальний фонд доплати за продукцію становитиме:

93631 грн. – 38632 грн. = 54999 грн.

Доплата на 1 грн. авансу складе:

54999 грн. : 38632 грн. = 1,42 грн.

Крім того, передбачаються також надбавки до заробітної плати, за стаж роботи в даному підприємстві за обраною спеціальністю: від 3 до 5 років - 12 %; 5-10 років - 15 %; 10-15 років - 20 %, понад 15 років - 25%.

Старшим чабанам встановлена доплата в розмірі 15-25 %, майстрам І класу галузі - 20 %, II - 16 %.

В якості додаткової оплати чабанам може видаватись кожне десяте ягня, отримане понад план і вирощене до відлучення при умові отримання від маточного поголів’я понад 95 ягнят на 100 вівцематок, і кожне п’яте ягня при отриманні понад 100 ягнят від 100 вівцематок; 50 % збережених від загибелі протягом року овець від 97 % і більше; до 50 % приросту живої маси, отриманої понад план.

Премії можуть виплачуватись при умові економії витрат в розмірі до 70% зекономлених коштів та до 20% вартості понадпланової продукції.