Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Скачиваний:
14
Добавлен:
23.12.2022
Размер:
5.64 Mб
Скачать

4. Взносы на обязательное социальное страхование

НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ.

ВЫДАЧА ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ПОДАРКОВ

4.1. Облагается ли страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством стоимость подарков работникам (ч. 1, 3 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ)? >>>

4.2. Облагается ли страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством стоимость подарков работникам к праздничной дате (юбилею) (ч. 1, 3 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ)? >>>

4.1. Облагается ли страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством стоимость подарков работникам (ч. 1, 3 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ)?

Ситуация актуальна для правоотношений, возникших с 01.01.2011.

С 01.01.2011 объектом обложения взносами на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются, в частности, выплаты и иные вознаграждения, произведенные в рамках трудовых отношений. Взносы начисляются в том числе на выплаты по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг. Это предусмотрено ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ. Ранее с 01.01.2010 по 01.01.2011 страховыми взносами облагались выплаты и вознаграждения в пользу физических лиц по трудовому договору и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

В соответствии с ч. 6 ст. 8 Закона N 212-ФЗ в базу для начисления страховых взносов включаются также выплаты и иные вознаграждения в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг). Данные выплаты учитываются как стоимость этих товаров (работ, услуг) на день их выплаты, исчисленная исходя из договорной цены.

Перечень выплат, освобождаемых от начисления взносов, содержится в ст. 9 Закона N 212-ФЗ. Стоимость подарков работникам в нем не поименована.

Не относятся к объекту обложения взносами выплаты в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права), и договоров, связанных с передачей в пользование имущества (имущественных прав). Данное положение предусмотрено ч. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ. В базу по взносам в ФСС РФ не включаются любые вознаграждения по договорам гражданско-правового характера (ч. 3 ст. 9 Закона N 212-ФЗ).

Возникает вопрос: должен ли работодатель уплатить взносы на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством со стоимости подарка, выданного работнику?

По данному вопросу есть четыре точки зрения.

Официальной позиции нет.

Есть работа автора, согласно которой стоимость подарков облагается страховыми взносами во внебюджетные фонды как выплаты в рамках трудовых отношений.

Имеются также консультации экспертов, согласно которым облагается страховыми взносами стоимость подарков, вручаемых работникам за добросовестный труд.

В то же время есть авторская позиция, согласно которой стоимость подарков, не предусмотренных трудовыми договорами (локальными актами), не облагается взносами.

Также существуют работы авторов, согласно которым не облагается взносами стоимость подарков, врученных по договору дарения. Этот вывод авторы делают на основании ч. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ. При этом во избежание споров с контролирующими органами договор дарения должен быть оформлен в письменной форме.

Судебной практики нет.

Подробнее см. документы

Позиция 1. Стоимость подарков работникам облагается взносами на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Консультация эксперта, 2011

Автор рассмотрел следующую ситуацию: организация, не являющаяся физкультурно-спортивной, приобрела для участия сотрудников в спартакиаде спортивную форму и передала ее работникам безвозмездно. Он указал, что расходы организации по приобретению формы облагаются взносами во внебюджетные фонды как выплаты в натуральной форме. Поскольку расходы осуществлены по инициативе работодателя и последнего с работниками связывают трудовые отношения, такие расходы производятся в рамках трудовых отношений. Автор также отметил, что данные выплаты не упомянуты в ст. 9 Закона N 212-ФЗ.

Позиция 2. Стоимость подарков работникам за добросовестный труд облагается взносами на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Консультация эксперта, 2012

Автор рассмотрел ситуацию, когда в соответствии с локальными нормативными актами и трудовыми договорами работникам за успехи в труде вручаются подарки. Он предполагает, что подарки в данном случае следует рассматривать как стимулирующую часть заработной платы, выплачиваемую в натуральной форме. Такие выплаты являются объектом обложения страховыми взносами.

Книга: Кадровый документооборот: локальные нормативные акты организации (Карсетская Е.В.) ("АйСи Групп", 2011)

Автор отметил, что подарки, передаваемые работникам в качестве поощрения за успехи в работе, входят в понятие "оплата труда". Они признаются объектом обложения страховыми взносами во внебюджетные фонды.

Позиция 3. Стоимость подарков работникам не облагается взносами на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Практическое пособие по страховым взносам на обязательное социальное страхование

Автор указал, что организации могут выдавать работникам подарки, например, за участие в конкурсе. Как правило, считает автор, такие выплаты не предусмотрены трудовыми договорами и (или) локальными нормативными актами организаций. В данном случае на разовые выплаты страховые взносы начислять не нужно, поскольку они не относятся к вознаграждению за труд. При этом автор отметил, что если такие выплаты предусмотрены трудовым (коллективным) договором или локальным нормативным актом, то контролирующие органы могут признать их вознаграждениями в рамках трудовых отношений. Соответственно, проверяющие будут настаивать на обложении этих сумм страховыми взносами.

Позиция 4. Стоимость подарков работникам не облагается взносами на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством при наличии письменного договора дарения

Консультация эксперта, 2013

Автор обращает внимание на то, что согласно ч. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ не относятся к объекту обложения страховыми взносами выплаты и иные вознаграждения, производимые в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество. При этом, по мнению автора, словосочетание "в рамках договоров" указывает на необходимость заключения соответствующих договоров в письменной форме. Таким образом, в случае передачи подарка (в том числе в виде денежных сумм) работнику по договору дарения, заключенному в письменной форме, объекта обложения страховыми взносами не возникает. В отсутствие письменного договора дарения объектом обложения страховыми взносами признается стоимость подарков работникам организации в полной сумме.

Консультация эксперта, 2012

Автор указал, что выплаты в рамках гражданских договоров, предметом которых является переход права собственности (иных вещных прав) на имущество, к объекту обложения взносами не относятся (ч. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ). Договор дарения, в соответствии с гражданским законодательством, относится к договорам, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество. Следовательно, при передаче подарка (денежных средств) работнику по договору дарения объекта обложения страховыми взносами не возникает. Несмотря на то что при стоимости подарка не более 3000 руб. (ст. 574 ГК РФ) договор в письменной форме можно не заключать, автор рекомендует оформить договор дарения, поскольку его заключение в письменной форме исключит возникновение объекта обложения страховыми взносами. Также необходимо оформить акт приема-передачи и приказ о поощрении работников.

Статья: Камералочка на тарелочке (Ягунова А.) ("Московский бухгалтер", 2012, N 4)

Стоимость подарков не облагается взносами, только если заключен договор дарения. В соответствии с ч. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ страховыми взносами не облагаются выплаты в рамках гражданских договоров, по которым происходит переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права). Поскольку по договору дарения переходит право собственности на имущество, при вручении работникам подарков (в том числе денег) объекта обложения страховыми взносами не возникает. Автор также отметил, что получение таких подарков не должно быть предусмотрено в трудовом договоре.

Книга: Страховые взносы: полное практическое пособие (Шестакова Е.В.) ("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2012)

Автор указал, что при передаче работнику подарка (в том числе в виде денежных сумм) по договору дарения, заключенному в письменной форме, объекта обложения взносами на основании ч. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ не возникает.

Если же подарки предусмотрены трудовыми договорами (коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами) и не оформлены договорами дарения, их стоимость облагается взносами.

Консультация эксперта, 2011

Автор рассмотрел следующую ситуацию: организация, не являющаяся физкультурно-спортивной, приобрела для участия сотрудников в спартакиаде спортивную форму и передала ее работникам безвозмездно. Он указал, что расходы организации по приобретению формы не признаются объектом обложения страховыми взносами, если имущество передано работнику в качестве подарка по договору дарения (ч. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ). При этом передача подарка, стоимость которого превышает 3000 руб., должна быть оформлена письменным договором дарения. Кроме того, должен быть составлен приказ (распоряжение) о поощрении работников.

Тематический выпуск: Страховые взносы в 2012 году (Брызгалин А.В., Аникеева О.Е., Королева М.В., Ильиных Д.А., Байгозин К.И.) ("Налоги и финансовое право", 2012, N 6)

Автор указал, что в соответствии с ч. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ на стоимость подарка, переданного работнику по договору дарения, страховые взносы не начисляются.

Аналогичные выводы содержит...

Статья: Директор путает счет компании с собственным карманом (что делать бухгалтеру, если руководитель тратит деньги организации на личные нужды) (Филина Е.М.) ("Главная книга", 2011, N 5)

Консультация эксперта, 2011

Автор указал, что при передаче работнику подарка (в том числе в виде денежных сумм) по договору дарения, заключенному в письменной форме, объекта обложения страховыми взносами не возникает. Вывод сделан на основании ч. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ.

Аналогичные выводы содержит...

Консультация эксперта, 2012

Статья: К вопросу об исчислении страховых взносов (Лермонтов Ю.) ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2011, N 31)

Статья: Доплаты для зарплаты (Фролова А.) ("Расчет", 2012, N 5)

По мнению автора, если договор дарения с сотрудником не оформлен, подарок признается его доходом, полученным в рамках трудовых отношений. Стоимость такого подарка облагается страховыми взносами. Несмотря на то что по гражданскому законодательству договор в письменной форме может не заключаться, если стоимость подарка составляет не более 3000 руб., автор рекомендует оформить дарение письменно.

Статья: Подарки: налогообложение и учет (Мизюрева В.) ("Клуб главных бухгалтеров", 2011, N 12)

Автор указал, что при наличии письменного договора дарения на стоимость подарка взносы начисляться не будут на основании ч. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ.

Статья: Как материально помочь сотруднику без налоговых потерь (Орлова Е.) ("Налоги и налоговое планирование", 2011, N 11)

Автор отметил, что подаренная работнику денежная сумма не облагается страховыми взносами только при наличии письменного договора дарения. Вывод автора основан на положениях ч. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ.

Статья: Как выгодно поощрить работника (Шестакова С.) ("Практическая бухгалтерия", 2011, N 3)

Автор указал, что если в трудовом договоре условия по предоставлению подарков не прописаны, а подарок выдается на основании договора дарения и приказа о поощрении сотрудника, то объекта обложения взносами не возникает. Подарки, предусмотренные трудовым договором и не оформленные договором дарения, облагаются взносами. Автор напоминает, что подарок может вручаться как в натуральной, так и в денежной форме. Хотя Гражданский кодекс РФ обязывает заключать письменный договор дарения только в отношении подарков дороже 3000 руб., автор рекомендует оформить письменный договор в любом случае.

Статья: Поощрительные выплаты сотрудникам: оформление и налогообложение (Баранова Л.Г., Федорова В.С.) ("Налогообложение, учет и отчетность в страховой компании", 2011, N 1)

Автор указал, что при передаче подарка работнику (в том числе в виде денежной суммы) по письменному договору дарения объекта обложения страховыми взносами не возникает. Об этом говорится в ч. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ. При этом автор отмечает, что необходимо учитывать количество и регулярность подарков. Если организация ежемесячно что-то дарит сотрудникам и называет это подарками, контролирующие органы могут увидеть в указанных поощрениях выплаты в рамках трудовых отношений и сделать вывод об уклонении страхователя от уплаты взносов.

4.2. Облагается ли страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством стоимость подарков работникам к праздничной дате (юбилею) (ч. 1, 3 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ)?

Ситуация актуальна для правоотношений, возникших с 01.01.2011.

С 01.01.2011 объектом обложения взносами на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются, в частности, выплаты и иные вознаграждения, произведенные в рамках трудовых отношений. Взносы начисляются в том числе на выплаты по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг. Это предусмотрено ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ. Ранее с 01.01.2010 по 01.01.2011 страховыми взносами облагались выплаты и вознаграждения в пользу физических лиц по трудовому договору и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

В соответствии с ч. 6 ст. 8 Закона N 212-ФЗ в базу для начисления страховых взносов включаются также выплаты и иные вознаграждения в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг). Такие выплаты учитываются как стоимость этих товаров (работ, услуг) на день их выплаты, исчисленная исходя из договорной цены.

Перечень выплат, освобождаемых от начисления взносов, содержится в ст. 9 Закона N 212-ФЗ. Стоимость подарков работникам в нем не поименована.

Не относятся к объекту обложения взносами выплаты в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права), и договоров, связанных с передачей в пользование имущества (имущественных прав). Данное положение предусмотрено ч. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ. В базу по взносам в ФСС РФ не включаются любые вознаграждения по договорам гражданско-правового характера (ч. 3 ст. 9 Закона N 212-ФЗ).

Возникает вопрос: должен ли работодатель уплатить взносы на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством со стоимости подарка, выданного работнику к праздничной дате (юбилею)?

По данному вопросу есть четыре точки зрения.

Официальной позиции нет.

Есть работы авторов, согласно которым стоимость подарков к праздничным датам (юбилею) облагается страховыми взносами во внебюджетные фонды как выплаты в рамках трудовых отношений.

Имеются также консультации экспертов, согласно которым облагается страховыми взносами стоимость подарков, вручаемых работникам за добросовестный труд.

В то же время есть авторская позиция, согласно которой стоимость подарков, не предусмотренных трудовыми договорами (локальными актами), не облагается взносами.

Также существуют работы авторов, согласно которым не облагается взносами стоимость подарков, врученных по договору дарения. Этот вывод авторы делают на основании ч. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ. При этом во избежание споров с контролирующими органами договор дарения должен быть оформлен в письменной форме.

Судебной практики нет.

Подробнее см. документы

Позиция 1. Стоимость подарков работникам к праздничной дате (юбилею) облагается взносами на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Консультация эксперта, 2011

Автор указал, что подарок иностранному работнику, вручаемый на основании коллективного договора в связи с юбилеем организации, является его вознаграждением в рамках трудовых отношений. Следовательно, на стоимость такого подарка начисляются взносы на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Автор также напомнил, что выплаты по трудовым договорам в пользу иностранцев и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории РФ, не облагаются страховыми взносами (п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ).

Консультация эксперта, 2011

Автор указал, что выплаты в виде подарков к праздникам и юбилейным датам признаются выплатами в натуральной форме. Они облагаются взносами в государственные внебюджетные фонды как выплаты, произведенные в рамках трудовых отношений, даже если не предусмотрены трудовыми договорами. Автор также отметил, что данные выплаты не упомянуты в ст. 9 Закона N 212-ФЗ.

Позиция 2. Стоимость подарков к праздникам (юбилеям), вручаемых работникам за добросовестный труд, облагается взносами на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Статья: Новогоднее "конфетти" (Гришина О.П.) ("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2012, N 1)

Автор считает, что подарок к празднику, врученный работнику за трудовые достижения (добросовестное исполнение трудовых обязанностей) и предусмотренный локальным актом, входит в систему оплаты труда и облагается страховыми взносами.

Аналогичные выводы содержит...

Тематический выпуск: Обзор федеральных "налоговых" законов, принятых в ноябре 2010 года. Новое в налоговом администрировании в 2011 году. Комментарий к изменениям, внесенным в АПК РФ Федеральным законом N 228-ФЗ (Брызгалин А.В., Щербакова Е.С., Аникеева О.Е., Королева М.В., Гринемаер Е.А., Ильиных Д.А.) ("Налоги и финансовое право", 2011, N 1)

Позиция 3. Стоимость подарков работникам к праздничным датам (юбилею) не облагается взносами на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Практическое пособие по страховым взносам на обязательное социальное страхование

Автор указал, что организации могут выдавать работникам подарки, например, к юбилею, по случаю рождения ребенка. Как правило, отмечает автор, такие выплаты не предусмотрены трудовыми договорами и (или) локальными нормативными актами организаций. В данном случае на разовые выплаты страховые взносы начислять не нужно, поскольку они не относятся к вознаграждению за труд. При этом автор считает, что если такие выплаты предусмотрены трудовым (коллективным) договором или локальным нормативным актом, то контролирующие органы могут признать их вознаграждениями в рамках трудовых отношений. Соответственно, проверяющие будут настаивать на обложении таких сумм страховыми взносами.

Позиция 4. Стоимость подарков работникам к праздничным датам (юбилею) не облагается взносами на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством при наличии письменного договора дарения

Консультация эксперта, 2012

Выплаты в рамках гражданских договоров, предметом которых является переход права собственности (иных вещных прав) на имущество, к объекту обложения взносами не относятся (ч. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ). Следовательно, при приобретении к празднику подарков по цене 500 руб. для работника страховые взносы в государственные внебюджетные фонды не начисляются. Для передачи подарков следует составить договор дарения, акт приема-передачи, а также приказ о поощрении работников. Несмотря на то что при стоимости подарка не более 3000 руб. (ст. 574 ГК РФ) договор в письменной форме можно не заключать, автор рекомендует оформить договор дарения, поскольку его заключение в письменной форме исключит возникновение объекта обложения страховыми взносами. Также необходимо оформить акт приема-передачи и приказ о поощрении работников.

Консультация эксперта, 2012

По договору дарения происходит переход права собственности. Следовательно, по мнению автора, при передаче работнику подарка к Новому году на основании такого договора объекта обложения взносами в соответствии с ч. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ не возникает.

Статья: Налоговые последствия новогоднего корпоратива (Волохова А.) ("Новая бухгалтерия", 2012, N 1)

Автор указал, что при наличии письменного договора дарения на стоимость подарка взносы начисляться не будут на основании ч. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ.

Аналогичные выводы содержит...

Статья: Список важных предновогодних дел (что надо успеть сделать бухгалтеру, чтобы спокойно встретить Новый год) (Елина Л.А.) ("Главная книга", 2011, N 24)

Консультация эксперта, 2012

Автор указал, что в соответствии с ч. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ на стоимость подарка, переданного работнику по договору дарения, страховые взносы не начисляются.

Аналогичные выводы содержит...

Консультация эксперта, 2011

Консультация эксперта, 2011

Консультация эксперта, 2011

Статья: "Вмененщик" поздравляет работников с Новым годом (Ромашкина Е.Г.) ("Вмененка", 2012, N 1)

Автор указал, что при передаче работнику подарка (в том числе в виде денежных сумм) по договору дарения, заключенному в письменной форме, объекта обложения страховыми взносами не возникает. Вывод сделан на основании ч. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ.

Консультация эксперта, 2012

Автор считает, что стоимость подарка работнику объектом обложения страховыми взносами не признается на основании ч. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ. Гражданский кодекс РФ предусматривает возможность заключения договоров дарения в устной форме при стоимости подарка менее 3000 руб. Однако, по мнению автора, чтобы не начислять взносы, должны быть соблюдены следующие условия: передача подарка оформлена письменным договором дарения, имеется приказ (распоряжение) о поощрении работника.

Статья: Праздничные подарки: правила учета и оформления (Селянина Е.) ("Финансовая газета", 2011, N N 50, 51)

Автор пришел к выводу, что страховые взносы на сумму подарка работникам следует начислять, только если с сотрудниками не был оформлен письменный договор дарения, условие о выдаче подарка как форма материального стимулирования содержится в трудовом или коллективном договоре. Таким образом, на стоимость праздничного подарка, переданного работнику по договору дарения, страховые взносы не начисляются.

Статья: Как, делая подарки к Новому году, заплатить налогов поменьше (Заречная М.А.) ("Упрощенка", 2011, N 12)

Объектом обложения страховыми взносами являются выплаты в рамках трудовых отношений. Если подарки предусмотрены договором дарения, взносы на их стоимость начислять не нужно. Автор напомнил, что письменная форма договора дарения обязательна, только если стоимость подарка превышает 3000 руб. (п. 2 ст. 574 ГК РФ). Однако он рекомендует составлять письменный договор и в иных случаях, что избавит плательщика взносов от вопросов при проверке правильности начисления взносов.

Статья: "Поздравительный" учет (Суховская М.Г.) ("Главная книга", 2012, N 5)

Автор отмечает, что, если подарок работнику передан на основании письменного договора дарения, взносы не начисляются независимо от стоимости подарка. Он добавляет, что вместо договора дарения можно составить накладную без указания цены или акт приема-передачи.

Статья: Новогоднее "конфетти" (Гришина О.П.) ("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2012, N 1)

Автор указал, что выдача подарка работнику осуществляется в рамках трудовых отношений, даже если он вручен не за трудовые достижения, а к праздничной дате. Поскольку подарок связан исключительно с праздничной датой и передается на основании письменного договора дарения, взносы не уплачиваются.

Тематический выпуск: Обзор федеральных "налоговых" законов, принятых в ноябре 2010 года. Новое в налоговом администрировании в 2011 году. Комментарий к изменениям, внесенным в АПК РФ Федеральным законом N 228-ФЗ (Брызгалин А.В., Щербакова Е.С., Аникеева О.Е., Королева М.В., Гринемаер Е.А., Ильиных Д.А.) ("Налоги и финансовое право", 2011, N 1)

Автор указал, что, если вручение подарка не связано с результатами труда работника, а причиной выдачи является исключительно праздничная дата, подарок признается не частью оплаты труда, а социальной выплатой в натуральной форме в пользу работника. Стоимость такого подарка, переданного работнику к праздничной дате по договору дарения, который оформлен в письменной форме, страховыми взносами не облагается.