Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Скачиваний:
16
Добавлен:
23.12.2022
Размер:
5.64 Mб
Скачать

6.9. Может ли организация предоставить имущественный налоговый вычет лицу, с которым у нее заключен гражданско-правовой договор (п. 3 ст. 220 нк рф)?

В соответствии с п. 3 ст. 220 НК РФ налогоплательщик может получить имущественный налоговый вычет до окончания налогового периода при обращении к работодателю (налоговому агенту). При этом Кодекс не указывает, может ли в качестве работодателя выступать лицо, с которым у налогоплательщика заключен гражданско-правовой договор.

По мнению Минфина России, организация, заключившая гражданско-правовой договор с физическим лицом, не может предоставить имущественный вычет, поскольку не является работодателем. Есть работы авторов, где говорится, что имущественный вычет на покупку жилых помещений может предоставлять только лицо, с которым у налогоплательщика заключен трудовой договор. Именно такое лицо признается работодателем в соответствии с определением, данным в ст. 20 ТК РФ. Поэтому имущественный налоговый вычет по доходам, выплачиваемым по гражданско-правовым договорам, не предоставляется.

Судебной практики нет.

Подробнее см. документы

Письмо Минфина России от 14.10.2011 N 03-04-06/7-271

Минфин России указал, что организация, заключившая гражданско-правовой договор с физическим лицом, не может предоставить имущественный вычет, поскольку не является работодателем.

Консультация эксперта, 2011

Автор указал, что при выплате дохода физлицу по гражданско-правовому договору организация - налоговый агент не вправе предоставить ему имущественный вычет на приобретение квартиры, даже если он представил подтверждение права на вычет, выданное налоговым органом.

Статья: Проверяем карточку 1-НДФЛ ("Зарплата", 2007, N 2)

Автор указывает, что если с налогоплательщиком заключен гражданско-правовой, а не трудовой договор, то организация не будет являться работодателем, поэтому предоставление имущественного налогового вычета в данном случае незаконно.

Аналогичные выводы содержит...

Статья: Имущественный вычет по НДФЛ при покупке жилья ("Российский налоговый курьер", 2006, N 16)

6.10. Может ли организация, в которой сотрудник работает по совместительству, предоставлять ему имущественный налоговый вычет (п. 3 ст. 220 нк рф)?

В соответствии с п. 3 ст. 220 НК РФ налогоплательщик может получить имущественный налоговый вычет до окончания налогового периода при обращении к работодателю.

В соответствии со ст. 20 ТК РФ работодателем признается лицо, вступившее в трудовые отношения с работником. В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор заключается между работником и работодателем, а работа по совместительству осуществляется на основании трудового договора (ст. 282 ТК РФ).

Официальной позиции нет.

По мнению авторов, работодатель, у которого сотрудник работает по совместительству, вправе предоставлять этому работнику имущественный налоговый вычет.

Судебной практики нет.

Подробнее см. документы

Консультация эксперта, 2005

Автор отмечает, что предоставить налогоплательщику налоговый вычет в порядке п. 3 ст. 220 НК РФ может только работодатель. Работодателем является лицо, вступившее в трудовые отношения с физическим лицом (ст. 20 ТК РФ). Трудовой договор заключается между работником и работодателем (ст. 56 ТК РФ), а в соответствии со ст. 282 ТК РФ работа по совместительству выполняется работником на условиях трудового договора. Исходя из этого, автор делает вывод, что работодатель, у которого налогоплательщик работает по совместительству, может предоставить имущественный налоговый вычет этому налогоплательщику.

Статья: Имущественный вычет глазами налогового агента ("Учет. Налоги. Право", 2006, N 11)

Автор указывает, что совместитель также выполняет работу по трудовому договору, поэтому он имеет право на получение имущественного налогового вычета.