Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Скачиваний:
15
Добавлен:
23.12.2022
Размер:
5.64 Mб
Скачать

3. Взносы на обязательное медицинское страхование.

ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ И ИНЫЕ ВЫПЛАТЫ,

СВЯЗАННЫЕ С УВОЛЬНЕНИЕМ

3.1. До 01.01.2011. Облагается ли страховыми взносами на обязательное медицинское страхование компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон, предусмотренная трудовым договором и (или) дополнительным соглашением к нему (пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ)? >>>

3.2. После 01.01.2011. Облагаются ли страховыми взносами на обязательное медицинское страхование выплаты при увольнении работника, не предусмотренные трудовым законодательством (в том числе при расторжении трудового договора по соглашению сторон, инициативе работника и др.) (пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ)? >>>

3.1. До 01.01.2011. Облагается ли страховыми взносами на обязательное медицинское страхование компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон, предусмотренная трудовым договором и (или) дополнительным соглашением к нему (пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ)?

В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ (в ред. до 01.01.2011) страховые взносы начисляются в том числе на выплаты и вознаграждения физическим лицам по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг).

Согласно пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 указанного Закона не облагаются взносами установленные законодательством РФ выплаты, связанные с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.

Случаи назначения и размер выходных пособий при расторжении трудового договора предусмотрены ст. 178 ТК РФ. Выплата компенсации в связи с прекращением трудовых отношений по соглашению сторон в указанной норме прямо не поименована. Однако в статье закреплено право работодателя самостоятельно устанавливать дополнительные случаи выплаты выходных пособий в трудовом или коллективном договоре.

Возникает вопрос: облагается ли взносами на обязательное медицинское страхование компенсация, выплаченная при расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Официальная позиция, выраженная Минздравсоцразвития России, состоит в том, что освобождаются от уплаты взносов только те связанные с увольнением выплаты, которые прямо указаны в ст. 178 ТК РФ. Компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон законодательством РФ прямо не предусмотрена. Следовательно, данные выплаты не подпадают под пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ. Аналогичной позиции придерживаются авторы.

Судебной практики нет.

Подробнее см. документы

Письмо Минздравсоцразвития России от 26.05.2010 N 1343-19

Минздравсоцразвития России разъяснило, что не облагаются страховыми взносами только те компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, которые прямо установлены Трудовым кодексом РФ. Выплата работникам каких-либо компенсаций в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон в Кодексе не предусмотрена. Следовательно, такая компенсация облагается взносами, даже если она прописана в дополнительном соглашении к трудовому договору и положении об оплате труда.

Аналогичные выводы содержит...

Консультация эксперта, 2010

Консультация эксперта, 2010

Консультация эксперта, 2010

Обзор: Новые документы для бухгалтера. Выпуск от 25.08.2010

Книга: Годовой отчет 2010 (Крутякова Т.Л.) ("АйСи Групп", 2011)

Статья: Комментарий к Письму ПФР от 06.06.2011 N 30-26/6232 <Страховые взносы: компенсация, являющаяся объектом обложения> (Николаев Д.Г.) ("Нормативные акты для бухгалтера", 2011, N 14)

Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 07.10.2010 N 03-03-06/1/639 <Налог на прибыль: выплата работникам при расторжении трудового договора> ("Консультант", 2010, N 24)

Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 07.10.2010 N 03-03-06/1/639 <Налог на прибыль: выплаты работникам при расторжении трудового договора> (Ким В.Р.) ("Нормативные акты для бухгалтера", 2010, N 22)

Статья: Объект обложения страховыми взносами: определяем правильно (Мельникова Ю.А.) ("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 12)

Статья: Страховые взносы: облагать или не облагать? (Зобова Е.П.) ("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 11)

Статья: Страховые взносы: ответы на спорные вопросы (Волохова А.) ("Новая бухгалтерия", 2010, N 11)

Статья: Начисление страховых взносов на отдельные категории выплат (Сосновская И.А.) ("Современный бухучет", 2010, N 11)

Статья: Страховые взносы на отдельные категории выплат (Сосновская И.А.) ("Все о налогах", 2010, N 9)

Статья: Страховые взносы во внебюджетные фонды: возникшие проблемы (Клименкова Л.) ("Финансовая газета", 2010, N 43)

Автор отметил, что компенсация работнику, выплачиваемая при расторжении трудового договора по соглашению сторон, облагается страховыми взносами. Такой вид компенсации при увольнении работников в Трудовом кодексе РФ не предусмотрен, поэтому пп. 2 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ на данную выплату не распространяется.

3.2. После 01.01.2011. Облагаются ли страховыми взносами на обязательное медицинское страхование выплаты при увольнении работника, не предусмотренные трудовым законодательством (в том числе при расторжении трудового договора по соглашению сторон, инициативе работника и др.) (пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ)?

Случаи назначения и размер выходных пособий при расторжении трудового договора предусмотрены ст. 178 ТК РФ. Выплата компенсации в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон в указанной норме прямо не поименована. Однако в статье закреплено право работодателя самостоятельно установить дополнительные случаи выплаты выходных пособий в трудовом или коллективном договоре.

С 01.01.2011 объектом обложения страховыми взносами признаются в том числе выплаты и вознаграждения в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг). Об этом говорится в ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ.

Согласно пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 указанного Закона не облагаются взносами установленные законодательством РФ компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.

Возникает вопрос: облагаются ли взносами на обязательное медицинское страхование выплаты работнику при расторжении трудового договора по соглашению сторон, инициативе работника и др.?

Есть судебный акт, в котором суд признал правомерным включение сумм выходного пособия, выплаченного работнику при его увольнении по соглашению сторон, в базу для начисления страховых взносов. Также имеются работы авторов, согласно которым освобождаются от уплаты взносов выплаты при увольнении, прямо указанные в ст. 178 ТК РФ. Компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон законодательством РФ прямо не предусмотрена. Следовательно, действие пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ на нее не распространяется.

Подробнее см. документы

Постановление ФАС Уральского округа от 05.06.2013 N Ф09-5035/13 по делу N А50-21442/2012

Суд указал, что предусмотренные законодательством РФ компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, не облагаются страховыми взносами в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ (пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ). Нормы выходных пособий, подлежащих выплате в случае расторжения трудового договора при ликвидации организации и в других ситуациях, определены в Трудовом кодексе РФ. Вместе с тем помимо обязательных нормированных выплат при увольнении работодатель вправе предусмотреть в трудовом или коллективном договоре иные случаи выплаты выходных пособий, а также установить их повышенные размеры (ст. 178 ТК РФ).

Как определил суд, трудовой договор был прекращен на основании заявления генерального директора об увольнении по собственному желанию. В связи с этим суд признал обоснованным включение в базу для начисления страховых взносов выплаченных сумм выходного пособия с учетом ограничений, установленных ч. 4 ст. 8 Закона N 212-ФЗ.

Консультация эксперта, 2012

Автор рассмотрел ситуацию, когда организация на основании соглашений к трудовым договорам с работниками, которые увольняются по соглашению сторон, выплачивает выходное пособие. В рассматриваемой ситуации указанными соглашениями установлено иное основание выплаты выходного пособия, не предусмотренное ст. 178 ТК РФ. Следовательно, такая сумма подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Консультация эксперта, 2012

Автор считает, что компенсация, прямо не предусмотренная законодательством РФ, но установленная трудовым договором главному бухгалтеру при увольнении по соглашению сторон, облагается взносами в полном размере.

Статья: Выплаты, не облагаемые страховыми взносами в государственных и муниципальных учреждениях: обзор ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ с комментариями и разъяснениями контролирующих органов (Каримов Д.Н.) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)

Автор разъяснил, что не облагаются страховыми взносами только те компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, которые прямо установлены Трудовым кодексом РФ. Выплата компенсации при расторжении трудового договора по соглашению сторон в Кодексе не предусмотрена. Значит, такие выплаты не подпадают под пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ и облагаются страховыми взносами.

Минздравсоцразвития России отметило, что компенсация при увольнении по соглашению сторон облагается взносами даже в том случае, если она прописана в дополнительном соглашении к трудовому договору и положении об оплате труда.

Аналогичные выводы содержит...

Книга: Что учесть при составлении налоговой отчетности в 2011 году (практические рекомендации) (Лермонтов Ю.М.) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)

Статья: К вопросу об исчислении страховых взносов (Лермонтов Ю.) ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2011, N 31)

Консультация эксперта, 2011

Автор указал, что не облагаются страховыми взносами только те компенсационные выплаты, которые прямо установлены Трудовым кодексом РФ. Выплата работнику выходного пособия в размере среднего месячного заработка при расторжении трудового договора по соглашению сторон в ст. 178 ТК РФ не предусмотрена. Следовательно, указанные суммы облагаются взносами в ФФОМС и ТФОМС, даже если они закреплены в дополнительном соглашении к трудовому договору и положении об оплате труда.

Статья: Увольнение по соглашению сторон: проблемы документального оформления и налогообложения (Орлова Е.В.) ("Бухгалтерский учет и налогообложение в бюджетных организациях", 2011, N 5)

Автор указал, что компенсационные выплаты (отступные), выплачиваемые по соглашению о расторжении трудового договора, не относятся к компенсационным выплатам, установленным законодательством РФ. Следовательно, такие суммы облагаются взносами в государственные внебюджетные фонды.

Аналогичные выводы содержит...

Консультация эксперта, 2011

Статья: Увольнение по соглашению сторон: оформление и налогообложение полагающихся выплат (Орлова Е.В.) ("Российский налоговый курьер", 2011, N 11)

Консультация эксперта, 2011

По мнению автора, выходные пособия, выплачиваемые работникам при увольнении по соглашению сторон, предусмотренные трудовыми договорами (дополнительными соглашениями к ним), не названы в актах законодательства РФ. Указанные выплаты облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке.