Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Скачиваний:
16
Добавлен:
23.12.2022
Размер:
5.64 Mб
Скачать

2. Взносы на обязательное страхование

ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЙ.

ВЫПЛАТЫ ПО УЧЕНИЧЕСКОМУ ДОГОВОРУ (СТИПЕНДИЯ)

2.1. Начисляются ли взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на выплаты по ученическому договору?

Ситуация актуальна для отношений, возникших до 01.01.2011.

Согласно ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний начисляются на выплаты по трудовому договору.

Трудовой кодекс РФ (ст. 198) определяет ученический договор для лиц, уже работающих в организации, как дополнительный к трудовому. Для лиц, ищущих работу, определения сущности ученического договора в Трудовом кодексе РФ нет.

Официальной позиции нет.

Авторы отмечают, что на выплаты по ученическому договору взносы не начисляются, поскольку лица, заключившие ученический договор, не отнесены к категории застрахованных.

Судебной практики нет.

Подробнее см. документы

Статья: Организация обучает сотрудника: как рассчитать налоги ("Российский налоговый курьер", 2007, N 11)

Автор отмечает, что взносы на травматизм на стипендии по ученическому договору не начисляются, поскольку ученик в данном случае не является застрахованным лицом. Ведь обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу по трудовому договору (контракту). На выплаты по гражданско-правовому договору взносы начисляются, только если договор содержит такое условие. Это установлено п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ.

Аналогичные выводы содержит...

Статья: Если ваши работники учатся ("Упрощенка", 2007, N 10)

Статья: Ученический договор ("Зарплата", 2007, N 10)

Статья: Экономим деньги фирмы, или Ученический договор в действии ("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2007, N 5)

Автор, ссылаясь на Письмо ФСС РФ от 11.06.2003 N 02-18/05-3937, указывает, что на стипендию по ученическому договору страховые взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний не начисляются.

ОПЛАТА ПРОЕЗДА К МЕСТУ ОБУЧЕНИЯ И ОБРАТНО

1. Ндфл. Оплата проезда к месту обучения и обратно

1.1. Нужно ли удерживать ндфл с оплаты проезда к месту учебы и обратно, если работник получает второе высшее образование (п. 3 ст. 217 нк рф)?

В соответствии с п. 3 ст. 217 НК РФ предусмотренные законодательством компенсационные выплаты, которые связаны с возмещением расходов на повышение профессионального уровня работников, не облагаются НДФЛ.

Статья 173 ТК РФ устанавливает гарантии и компенсации работникам, которые совмещают работу с обучением или поступают в образовательные учреждения. В частности, работодатель один раз в год оплачивает проезд к месту обучения и обратно работникам, которые успешно обучаются по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования. С 01.09.2013 вступает в силу новая редакция ст. 173 ТК РФ. В соответствии с ней работникам, которые успешно осваивают по заочной форме обучения имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, специалитета или магистратуры, работодатель один раз в учебном году оплачивает проезд к месту обучения и обратно.

Предусмотренные трудовым законодательством гарантии и компенсации предоставляются работникам, если они получают образование соответствующего уровня впервые.

Кроме того, гарантии и компенсации предоставляются работникам, которые уже имеют профессиональное образование соответствующего уровня и направлены на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением, заключенным между работником и работодателем в письменной форме (ст. 177 ТК РФ).

Возникает вопрос: нужно ли удерживать НДФЛ с оплаты проезда к месту учебы и обратно, если работник получает второе высшее образование?

По данному вопросу есть две точки зрения.

Официальной позиции нет.

Имеются работы авторов, по мнению которых работникам, получающим второе высшее образование, не предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. В связи с этим суммы оплаты организацией проезда к месту обучения и обратно облагаются НДФЛ.

В то же время ряд авторов утверждают, что при получении работником второго высшего образования оплата работодателем проезда к месту учебы и обратно не облагается НДФЛ, поскольку является компенсацией, предусмотренной законодательством РФ.

Судебной практики нет.

Подробнее см. документы

Позиция 1. С оплаты проезда работника к месту получения второго высшего образования и обратно нужно удержать НДФЛ

Книга: Налог на доходы физических лиц: выплаты, не облагаемые НДФЛ (Карсетская Е.В.) ("АйСи Групп", 2009)

Автор рассмотрел ситуацию, когда организация на основании трудового договора один раз в год возмещает работнику, получающему второе высшее образование, стоимость проезда к месту обучения и обратно. По мнению автора, в данном случае трудовое законодательство не обязывает работодателя оплачивать стоимость проезда. Поэтому указанные выплаты являются доходом работника, облагаемым НДФЛ.

Статья: Расходы на обучение (Шустрова Н.Ш.) ("Новое в бухгалтерском учете и отчетности", 2008, N 20)

Автор разъясняет: если организация оплачивает работнику получение второго высшего образования, последнему не полагаются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Расходы на проезд к месту учебы и обратно включаются в доход работника, облагаемый НДФЛ.

Позиция 2. С оплаты проезда работника к месту получения второго высшего образования и обратно НДФЛ удерживать не нужно

Статья: Обучение сотрудников (Анищенко А.В.) ("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2008, N 8)

Автор рассмотрел следующую ситуацию: работник получает второе высшее образование в связи с производственной необходимостью на основании соглашения с работодателем. Автор пришел к выводу, что в данной ситуации оплата работодателем проезда работника к месту учебы и обратно приравнена к компенсационной выплате, предусмотренной законодательством, и не облагается НДФЛ.

Консультация эксперта, 2006

По мнению автора, компенсация стоимости проезда работнику, получающему второе высшее образование по направлению организации, предусмотрена ст. ст. 173, 177 ТК РФ. Поэтому оплата стоимости проезда к месту учебы и обратно в данном случае является компенсационной выплатой, предусмотренной законодательством, и не облагается НДФЛ.