Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Скачиваний:
16
Добавлен:
23.12.2022
Размер:
5.64 Mб
Скачать

3.2. Облагается ли страховыми взносами на обязательное медицинское страхование стоимость подарков работникам к праздничной дате (юбилею) (ч. 1, 3 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 n 212-фз)?

Ситуация актуальна для правоотношений, возникших с 01.01.2011.

С 01.01.2011 объектом обложения взносами на обязательное медицинское страхование являются, в частности, выплаты и иные вознаграждения, произведенные в рамках трудовых отношений. Взносы начисляются в том числе на выплаты по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг. Это предусмотрено ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ. Ранее с 01.01.2010 по 01.01.2011 страховыми взносами облагались выплаты и вознаграждения в пользу физических лиц по трудовому договору и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

В соответствии с ч. 6 ст. 8 Закона N 212-ФЗ в базу для начисления страховых взносов включаются также выплаты и иные вознаграждения в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг). Данные выплаты учитываются как стоимость этих товаров (работ, услуг) на день их выплаты, исчисленная исходя из договорной цены.

Перечень выплат, освобождаемых от начисления взносов, содержится в ст. 9 Закона N 212-ФЗ. Стоимость подарков работникам в нем не поименована.

Не относятся к объекту обложения взносами выплаты в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права), и договоров, связанных с передачей в пользование имущества (имущественных прав). Данное положение предусмотрено ч. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ.

Возникает вопрос: должен ли работодатель уплатить взносы на обязательное медицинское страхование со стоимости подарка, выданного работнику к праздничной дате (юбилею)?

По этому вопросу есть четыре точки зрения.

Официальной позиции нет.

Есть работы авторов, согласно которым стоимость подарков к праздничным датам (юбилею) облагается страховыми взносами во внебюджетные фонды как выплаты в рамках трудовых отношений.

Имеются также консультации экспертов, которые считают, что облагается страховыми взносами стоимость подарков работникам за добросовестный труд.

В то же время есть авторская позиция, согласно которой стоимость подарков, не предусмотренных трудовыми договорами (локальными актами), не облагается взносами.

Также имеются работы авторов, согласно которым не облагается взносами стоимость подарков, врученных по договору дарения. Этот вывод авторы делают на основании ч. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ. При этом во избежание споров с контролирующими органами договор дарения должен быть оформлен в письменной форме.

Судебной практики нет.

Подробнее см. документы

Позиция 1. Стоимость подарков работникам к праздничной дате (юбилею) облагается взносами на обязательное медицинское страхование

Консультация эксперта, 2011

Автор указал, что подарок иностранному работнику, вручаемый на основании коллективного договора в связи с юбилеем организации, является его вознаграждением в рамках трудовых отношений. Следовательно, на стоимость такого подарка начисляются взносы на обязательное медицинское страхование. Автор также напомнил, что выплаты по трудовым договорам в пользу иностранцев и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории РФ, не облагаются страховыми взносами (п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ).

Консультация эксперта, 2011

Автор отметил, что подарки к праздникам и юбилейным датам признаются выплатами в натуральной форме. Они облагаются взносами в государственные внебюджетные фонды как выплаты, произведенные в рамках трудовых отношений, даже если не предусмотрены трудовыми договорами. Автор также отметил, что такие выплаты не упомянуты в ст. 9 Закона N 212-ФЗ.

Позиция 2. Стоимость подарков к праздникам (юбилеям), вручаемых работникам за добросовестный труд, облагается взносами на обязательное медицинское страхование

Консультация эксперта, 2013

По мнению автора, если величина подарка к празднику каждому работнику исчислена в зависимости от его личного вклада в трудовой процесс, имеется связь между денежным подарком и обязательным добросовестным трудовым участием работника в деятельности организации (например, сумма подарка определена пропорционально заработной плате или зависит от стажа работника и результатов работы), то стоимость подарка должна учитываться при расчете базы по страховым взносам.

Статья: Новогоднее "конфетти" (Гришина О.П.) ("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2012, N 1)

Автор указал, что подарок к празднику, врученный работнику за трудовые достижения (добросовестное исполнение трудовых обязанностей) и предусмотренный локальным актом, входит в систему оплаты труда и облагается страховыми взносами.

Аналогичные выводы содержит...

Тематический выпуск: Обзор федеральных "налоговых" законов, принятых в ноябре 2010 года. Новое в налоговом администрировании в 2011 году. Комментарий к изменениям, внесенным в АПК РФ Федеральным законом N 228-ФЗ (Брызгалин А.В., Щербакова Е.С., Аникеева О.Е., Королева М.В., Гринемаер Е.А., Ильиных Д.А.) ("Налоги и финансовое право", 2011, N 1)

Позиция 3. Стоимость подарков работникам к праздничным датам (юбилею) не облагается взносами на обязательное медицинское страхование

Практическое пособие по страховым взносам на обязательное социальное страхование

Автор указал, что организации могут выдавать работникам подарки, например, к юбилею, по случаю рождения ребенка. Как правило, считает автор, такие выплаты не предусмотрены трудовыми договорами и (или) локальными нормативными актами организаций. В данном случае на разовые выплаты страховые взносы начислять не нужно, поскольку они не относятся к вознаграждению за труд. При этом автор отметил, что если такие выплаты предусмотрены трудовым (коллективным) договором или локальным нормативным актом, то контролирующие органы могут признать их вознаграждениями в рамках трудовых отношений. Соответственно, проверяющие будут настаивать на обложении данных сумм страховыми взносами.

Позиция 4. Стоимость подарков работникам к праздничным датам (юбилею) не облагается взносами на обязательное медицинское страхование при наличии письменного договора дарения

Консультация эксперта, 2012

Выплаты в рамках гражданских договоров, предметом которых является переход права собственности (иных вещных прав) на имущество, к объекту обложения взносами не относятся (ч. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ). Следовательно, при приобретении к празднику подарков по цене 500 руб. для работников страховые взносы в государственные внебюджетные фонды не начисляются. Для передачи подарков следует составить договор дарения, акт приема-передачи, а также приказ о поощрении работников. Несмотря на то что при стоимости подарка не более 3000 руб. (ст. 574 ГК РФ) договор в письменной форме можно не заключать, автор рекомендует оформить договор дарения.

Консультация эксперта, 2012

По договору дарения происходит переход права собственности. Следовательно, по мнению автора, при передаче работнику подарка к Новому году на основании такого договора объекта обложения взносами в соответствии с ч. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ не возникает.

Статья: Налоговые последствия новогоднего корпоратива (Волохова А.) ("Новая бухгалтерия", 2012, N 1)

Автор указал, что при наличии письменного договора дарения на стоимость подарка взносы начисляться не будут на основании ч. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ.

Аналогичные выводы содержит...

Статья: Список важных предновогодних дел (что надо успеть сделать бухгалтеру, чтобы спокойно встретить Новый год) (Елина Л.А.) ("Главная книга", 2011, N 24)

Консультация эксперта, 2012

Автор указал, что в соответствии с ч. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ на стоимость подарка, переданного работнику по договору дарения, страховые взносы не начисляются.

Аналогичные выводы содержит...

Консультация эксперта, 2011

Консультация эксперта, 2011

Консультация эксперта, 2011

Статья: "Вмененщик" поздравляет работников с Новым годом (Ромашкина Е.Г.) ("Вмененка", 2012, N 1)

Автор указал, что при передаче работнику подарка (в том числе в виде денежных сумм) по договору дарения, заключенному в письменной форме, объекта обложения страховыми взносами не возникает. Вывод сделан на основании ч. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ.

Консультация эксперта, 2012

Автор указал, что стоимость подарка работнику объектом обложения страховыми взносами не признается на основании ч. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ. Гражданский кодекс РФ предусматривает возможность заключения договоров дарения в устной форме, если стоимость подарка составляет менее 3000 руб. Однако, по мнению автора, чтобы не начислять взносы, должны быть соблюдены следующие условия: передача подарка оформлена письменным договором дарения, имеется приказ (распоряжение) о поощрении работника.

Статья: Праздничные подарки: правила учета и оформления (Селянина Е.) ("Финансовая газета", 2011, N N 50, 51)

Автор пришел к выводу, что страховые взносы на сумму подарка работнику следует начислять, только если с ним не был оформлен письменный договор дарения и условие о выдаче подарка как форма материального стимулирования содержится в трудовом или коллективном договоре. Таким образом, на стоимость праздничного подарка, переданного работнику по договору дарения, страховые взносы не начисляются.

Статья: Как, делая подарки к Новому году, заплатить налогов поменьше (Заречная М.А.) ("Упрощенка", 2011, N 12)

Объектом обложения страховыми взносами являются выплаты в рамках трудовых отношений. Если подарки предусмотрены договором дарения, взносы на их стоимость начислять не нужно. Автор напомнил, что письменная форма договора дарения обязательна, только если стоимость подарка превышает 3000 руб. (п. 2 ст. 574 ГК РФ). Однако он рекомендует составлять письменный договор и в иных случаях, что избавит плательщика взносов от вопросов при проверке правильности начисления взносов.

Статья: "Поздравительный" учет (Суховская М.Г.) ("Главная книга", 2012, N 5)

Автор отмечает, что если подарок работнику передан на основании письменного договора дарения, то взносы не начисляются независимо от стоимости подарка. По мнению автора, вместо договора дарения можно составить накладную без указания цены или акт приема-передачи.

Статья: Новогоднее "конфетти" (Гришина О.П.) ("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2012, N 1)

Автор указал, что выдача подарка работнику осуществляется в рамках трудовых отношений, даже если он вручен не за трудовые достижения, а к праздничной дате. Поскольку подарок связан исключительно с праздничной датой и передается на основании письменного договора дарения, страховые взносы не уплачиваются.

Тематический выпуск: Обзор федеральных "налоговых" законов, принятых в ноябре 2010 года. Новое в налоговом администрировании в 2011 году. Комментарий к изменениям, внесенным в АПК РФ Федеральным законом N 228-ФЗ (Брызгалин А.В., Щербакова Е.С., Аникеева О.Е., Королева М.В., Гринемаер Е.А., Ильиных Д.А.) ("Налоги и финансовое право", 2011, N 1)

Автор указал, что, если вручение подарка не связано с результатами труда работника, а причиной выдачи является исключительно праздничная дата, подарок признается не частью оплаты труда, а социальной выплатой в натуральной форме в пользу работника. Стоимость такого подарка, переданного работнику к праздничной дате по договору дарения, оформленному в письменной форме, страховыми взносами не облагается.