Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Скачиваний:
16
Добавлен:
23.12.2022
Размер:
5.64 Mб
Скачать

5. Взносы на обязательное социальное страхование

ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ.

ОПЛАТА ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ РОДИТЕЛЯМ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ

5.1. Облагается ли страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний сумма оплаты работнику четырех дополнительных выходных дней в месяц для ухода за детьми-инвалидами (ст. 262 ТК РФ, ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, п. 3 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184)?

Ситуация актуальна для правоотношений, возникших с 01.01.2011.

На основании письменного заявления родителю (опекуну, попечителю) предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами (ст. 262 ТК РФ).

Оплата указанных дней производится в размере дневного заработка за счет средств ФСС РФ (п. 10 Разъяснений "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами", утвержденных Постановлением Минтруда России и ФСС РФ от 04.04.2000 N 26/34).

До 01.01.2011 на социальные выплаты, производимые в соответствии с российским законодательством за счет средств ФСС РФ, страховые взносы не начислялись. Данное положение было предусмотрено п. 2 Перечня выплат, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765.

С 01.01.2011 объектом обложения взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний признаются, в частности, выплаты в пользу застрахованных лиц в рамках трудовых отношений. Это предусмотрено ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ и п. 3 Правил (в ред. Постановления Правительства РФ от 31.12.2010 N 1231). Согласно ст. 3 Закона N 125-ФЗ взносы исчисляются исходя из сумм выплат и вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам и включаемых в базу для начисления взносов в соответствии со ст. 20.1 указанного Закона.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ освобождаются от начисления взносов все виды законодательно установленных компенсаций, связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

В рамках налоговых правоотношений Президиумом ВАС РФ (Постановление от 08.06.2010 N 1798/10) был рассмотрен вопрос обложения НДФЛ сумм оплаты дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов. Президиум ВАС РФ дал правовую квалификацию указанных сумм: данные выплаты носят характер государственной поддержки, направлены на компенсацию потерь заработка гражданам, имеющим детей-инвалидов и обязанным осуществлять за ними должный уход. Указанная гарантия не относится ни к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей, ни к материальной выгоде. С учетом того что оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом предусмотрена ст. 262 ТК РФ, суд пришел к выводу, что она не облагается НДФЛ как иная выплата, предусмотренная действующим законодательством.

Возникает вопрос: освобождается ли от обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний оплата дополнительных выходных дней работнику для ухода за детьми-инвалидами?

По данному вопросу есть две точки зрения.

Официальная позиция, выраженная ФСС РФ, состоит в том, что спорные суммы являются выплатами в рамках трудовых отношений и облагаются взносами. Аналогичной позиции придерживаются и авторы.

В то же время есть судебные акты, согласно которым оплата соответствующих выходных взносами не облагается. Указанные выплаты носят характер государственной поддержки и не являются вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей. Есть работы авторов с аналогичным выводом.

Подробнее см. документы

Позиция 1. Оплата работнику дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом облагается взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Письмо ФСС РФ от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985

Оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых работнику для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со ст. 262 ТК РФ, производится в рамках трудовых отношений. Следовательно, независимо от источника финансирования такой выплаты она облагается взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в общеустановленном порядке.

Аналогичные выводы содержит...

Письмо ФСС РФ от 15.08.2011 N 14-03-11/08-8158

Консультация эксперта, 2012

Консультация эксперта, 2012

Статья: Особенности исчисления страховых взносов с сумм компенсационных выплат в пользу работников аптеки (Юсупов К.И.) ("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 10)

Статья: Льготы и бонусы работнику предоставили, не забудьте про взносы ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2012, N 5)

Статья: Нюансы расчета и оплаты взносов на социальное страхование граждан (Беспалов М.) ("Российский бухгалтер", 2012, N N 1, 3; "Кадровый вопрос", 2012, N 3)

Статья: Начисляем страховые взносы: разъясняют специалисты ФСС (Нестеров С.Е.) ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 2)

Статья: Страховые взносы: начисляем или нет? (Комлева А.А.) ("Бюджетный учет", 2012, N 1)

Статья: Страховые взносы: облагать или не облагать? (Данченко С.П.) ("Страховые организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 1)

Позиция 2. Оплата работнику дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом не облагается взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Постановление ФАС Уральского округа от 05.06.2013 N Ф09-4750/13 по делу N А60-35261/2012

Суд указал, что оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами носит характер государственной поддержки, поскольку направлена на компенсацию потерь заработка граждан, имеющих детей-инвалидов. Цель таких выплат - компенсировать или минимизировать последствия изменения материального и (или) социального положения работающих граждан. Указанная гарантия по своей природе не относится ни к вознаграждению за выполнение трудовых обязанностей, ни к материальной выгоде. Кроме того, финансирование расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета в бюджет ФСС РФ. Следовательно, спорные суммы взносами не облагаются.

Аналогичные выводы содержит...

Постановление ФАС Уральского округа от 08.05.2013 N Ф09-3771/13 по делу N А76-16352/2012

Постановление ФАС Уральского округа от 26.04.2013 N Ф09-3256/13 по делу N А76-18339/2012

Постановление ФАС Уральского округа от 20.03.2013 N Ф09-1654/13 по делу N А50-17019/2012

Постановление ФАС Уральского округа от 18.12.2012 N Ф09-12354/12 по делу N А71-7811/2012

Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 27.03.2013 по делу N А29-4651/2012 (Определением ВАС РФ от 05.07.2013 N ВАС-8066/13 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

Суд указал, что оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами носит характер государственной поддержки, поскольку направлена на компенсацию потерь заработка граждан, имеющих таких детей. Цель данных выплат - компенсировать или минимизировать последствия изменения материального и (или) социального положения работающих граждан. Указанная гарантия по своей природе не относится ни к вознаграждению за выполнение трудовых обязанностей, ни к материальной выгоде. При этом суд сослался на Постановление Президиума ВАС РФ от 08.06.2010 N 1798/10. Суд также учел, что оплата выходных дней осуществляется за счет средств ФСС РФ.

Тематический выпуск: Трудовые отношения, НДФЛ и страховые взносы: сложные вопросы из практики налогового консультирования (Брызгалин А.В., Федорова О.С., Аникеева О.Е., Королева М.В., Рогатнева М.Е., Климовский Р.В., Жалонкина И.Ю., Татаренко Н.Н., Абрамов А.П., Буров В.Ю., Быков С.С., Вылкова Е.С., Долгополова М.В., Дьякова Е.Б., Перекрестова Л.В., Ермакова Е.А., Иванов Ю.Б., Енина-Березовская А.А., Киреенко А.П., Крохина Ю.А., Майбуров И.А., Орлова Е.Н., Пансков В.Г., Пинская М.Р., Погорлецкая Ю.И., Погорлецкий А.И., Пушкарева В.М., Сорокина Т.В., Тюпакова Н.Н., Бочарова О.Ф., Фомин Г.В., Шкарупа Е.А.) ("Налоги и финансовое право", 2012, N 9)

Автор указал, что взносами во внебюджетные фонды облагаются выплаты и вознаграждения в рамках трудовых отношений. При этом под такими выплатами следует считать плату за выполнение работником трудовой функции, а именно конкретного вида поручаемой работы. Оплата по среднему заработку дополнительных выходных дней работнику для ухода за детьми-инвалидами по своей природе является выплатой с целью поддержки отдельных категорий работников, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. При этом обязанность работодателя оплатить такие дни прямо закреплена в ст. 262 ТК РФ, а не обусловлена соглашением между работником и работодателем. Кроме того, оплата этих дней производится за счет средств ФСС РФ, а не работодателя. Следовательно, средний заработок за указанные дни нельзя считать выплатой в рамках трудовых отношений. Значит, спорная выплата не признается объектом обложения взносами.

Консультация эксперта, 2011

Автор отметил, что государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством, а также иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию не облагаются страховыми взносами (пп. 1 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ). Следовательно, выплаты за четыре оплачиваемых выходных дня в месяц освобождаются от обложения страховыми взносами на травматизм.

ВЫДАЧА ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ПОДАРКОВ