Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Скачиваний:
16
Добавлен:
23.12.2022
Размер:
5.64 Mб
Скачать

1.8. Облагается ли ндфл компенсация при расторжении договоров с членами коллегиального исполнительного органа (п. 3 ст. 217 нк рф, ст. 279 тк рф)?

Ситуация актуальна для отношений, возникших до 01.01.2012.

В п. 3 ст. 217 НК РФ указано, что компенсации, связанные с увольнением работников, не облагаются НДФЛ.

Согласно ст. 281 ТК РФ на членов коллегиального исполнительного органа организации, заключивших трудовой договор, могут распространяться особенности регулирования труда, установленные гл. 43 ТК РФ для руководителя организации.

Согласно ст. 279 ТК РФ, если уполномоченный орган юридического лица либо собственник имущества организации принимает решение о прекращении трудового договора с ее руководителем, который не совершал виновных действий (бездействия), этому руководителю выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором (но не ниже трехкратного среднего месячного заработка).

Официальная позиция заключается в том, что компенсация, выплачиваемая членам коллегиального исполнительного органа за досрочное расторжение договора, не облагается НДФЛ.

Судебной практики нет.

Подробнее см. документы

Письмо Минфина России от 09.02.2006 N 03-05-01-04/22

Финансовое ведомство отмечает, что компенсации за досрочное расторжение трудового договора с членами коллегиального исполнительного органа организации (ст. 279 ТК РФ) не облагаются НДФЛ в размерах, определенных трудовым договором. Такие выплаты являются компенсациями (п. 3 ст. 217 НК РФ).

Аналогичные выводы содержит...

Статья: Увольнение: не так все просто ("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2007, N 10)

1.9. Облагается ли ндфл сумма дополнительной компенсации при увольнении, выплаченная в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата (ст. 180 тк рф, п. 3 ст. 217 нк рф)?

В п. 3 ст. 217 НК РФ указано, что компенсации, связанные с увольнением работников, не облагаются НДФЛ.

Работодатель вправе с согласия работника расторгнуть трудовой договор до истечения отведенных ч. 2 ст. 180 ТК РФ двух месяцев, выплатив дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, который исчислен пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Согласно официальной позиции Минфина России такая компенсация не облагается НДФЛ. Есть авторские консультации, подтверждающие этот вывод.

Судебной практики нет.

Подробнее см. документы

Письмо Минфина России от 14.04.2010 N 03-04-06/6-74

Финансовое ведомство разъясняет, что дополнительная компенсация в размере среднего заработка, которая выплачена пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения сотрудника об увольнении, подпадает под действие п. 3 ст. 217 НК РФ.

Аналогичные выводы содержит...

Письмо Минфина России от 11.03.2009 N 03-04-06-01/54

Письмо Минфина России от 12.04.2006 N 03-05-02-04/45

Финансовое ведомство разъясняет, что согласно ст. 180 ТК РФ работодатель в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата имеет право с письменного согласия работника расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. Такая компенсация не облагается НДФЛ.

Аналогичные выводы содержит...

Консультация эксперта, 2009

Корреспонденция счетов: Просим разъяснить на примере расчетов с одним из работников организации порядок исчисления и отражения в учете выплаты дополнительной компенсации, предусмотренной ч. 3 ст. 180 Трудового кодекса РФ, если работник в конце августа 2006 г. был предупрежден о предстоящем увольнении по сокращению штатов 30 октября 2006 г., а увольнение по сокращению штатов с письменного согласия работника фактически производится 12 октября...

Автор считает, что сумму дополнительной компенсации (ст. 180 ТК РФ) организация не включает в налоговую базу по НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ).