Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Скачиваний:
16
Добавлен:
23.12.2022
Размер:
5.64 Mб
Скачать

4. Взносы на обязательное социальное страхование

НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ. ВЫПЛАТА СУТОЧНЫХ

4.1. Начисляются ли страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на суммы (суточные), выплачиваемые работнику, который направляется в однодневную командировку или имеет возможность ежедневно возвращаться из командировки домой (ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ)?

Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя возмещать работнику расходы, связанные со служебными командировками (ст. 168).

В п. 15 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР" указано, что при командировках в местность, откуда командированный имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, суточные (надбавки взамен суточных) не выплачиваются.

Данное положение было признано соответствующим трудовому законодательству Решением Верховного Суда РФ от 04.03.2005 N ГКПИ05-147 (оставлено в силе Определением Верховного Суда РФ от 26.04.2005 N КАС05-151). Суд указал, что условия выплаты суточных определены ст. 168 ТК РФ и связаны с проживанием работника вне места постоянного жительства в течение суток. Следовательно, если командированный имеет возможность ежедневно возвращаться в место своего постоянного жительства, Трудовой кодекс РФ не предусматривает выплату работнику суточных.

Аналогичное положение в настоящее время предусмотрено п. 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749.

С 01.01.2011 объектом обложения страховыми взносами, в том числе в ФСС РФ, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг). Об этом говорится в ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ. До 01.01.2011 страховые взносы начислялись, в частности, на выплаты и вознаграждения физическим лицам по трудовым и гражданско-правовым договорам, предмет которых - выполнение работ (оказание услуг).

В соответствии с ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ суточные как в пределах Российской Федерации, так и за ее территорией не облагаются страховыми взносами.

В рамках налоговых правоотношений Президиумом ВАС РФ (Постановление от 11.09.2012 N 4357/12) был рассмотрен вопрос обложения НДФЛ сумм, выплаченных работникам за однодневную командировку. Президиум ВАС РФ дал правовую квалификацию указанных выплат: данные суммы не являются суточными в силу определения, содержащегося в трудовом законодательстве. Однако исходя из их направленности и экономического содержания они могут быть признаны возмещением иных расходов, связанных со служебной командировкой, произведенных с разрешения или ведома работодателя. Суд пришел к выводу, что выплаты за однодневную командировку не являются доходом (экономической выгодой) работника и не облагаются НДФЛ.

Возникает вопрос: начисляются ли страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на суммы (суточные), выплачиваемые работнику, который направляется в однодневную командировку или имеет возможность ежедневно возвращаться из командировки домой?

По данному вопросу есть две точки зрения.

Официальной позиции нет.

Есть работа автора, согласно которой выплачиваемые работникам за однодневную командировку суточные страховыми взносами не облагаются. Указанные суммы представляют собой компенсационные выплаты по возмещению расходов работника, вызванных необходимостью выполнять трудовые функции вне места постоянной работы.

В то же время имеются работы авторов, из которых следует, что при направлении работника в однодневную командировку суточные начисляться не должны. Выплаченные с нарушением законодательства суммы облагаются страховыми взносами. Есть работа автора, в которой указывается, что спорные выплаты не являются компенсационными, а потому облагаются взносами в общем порядке.

Судебной практики нет.

Подробнее см. документы

Позиция 1. На суммы (суточные), выплачиваемые работнику, который направляется в однодневную командировку или имеет возможность ежедневно возвращаться из командировки домой, взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начисляются

Консультация эксперта, 2013

Автор указал, что контролирующий орган не вправе начислять страховые взносы на суточные, выплачиваемые работникам за однодневные командировки. Указанные суммы представляют собой компенсационную выплату по возмещению расходов работника, вызванных необходимостью выполнять трудовые функции вне места постоянной работы. Они не облагаются страховыми взносами. В обоснование своей позиции автор сослался на Постановление Президиума ВАС РФ от 11.09.2012 N 4357/12.

Позиция 2. На суммы (суточные), выплачиваемые работнику, который направляется в однодневную командировку или имеет возможность ежедневно возвращаться из командировки домой, взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством начисляются

Консультация эксперта, 2012

По мнению автора, если работник вернулся из служебной командировки к месту постоянного жительства до окончания суток, выплаты за такую поездку квалифицируются не как суточные, а как суммы дополнительного вознаграждения, облагаемые страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Консультация эксперта, 2012

Автор указал, что работодатель не обязан оплачивать суточные за однодневные командировки, если работник имеет возможность ежедневно возвращаться домой. Если организация по собственной инициативе предусмотрела в своем локальном нормативном акте выплату суточных в таких ситуациях, с этих сумм уплачиваются страховые взносы.

Консультация эксперта, 2010

Выплаченные из прибыли организации суточные за однодневную командировку облагаются страховыми взносами, если данные выплаты предусмотрены действующей в компании системой оплаты труда. К такому выводу автор пришел, руководствуясь п. 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, в котором установлен запрет выплачивать суточные, если работник имеет возможность ежедневно возвращаться домой.

Консультация эксперта, 2010

Автор отмечает, что выплата суточных обусловлена проживанием работника вне места постоянного жительства более 24 часов. Следовательно, нормы, установленные трудовым законодательством для суточных при длительных командировках, нельзя применить при однодневных поездках. Следовательно, расходы, связанные с однодневными командировками (в том числе суточные), не освобождаются от обложения страховыми взносами.

Статья: Однодневные путешествия и экскурсии: "за" и "против" (Булаев С.В.) ("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 1)

В статье сделан вывод о том, что суточные, выплаченные сотруднику за однодневную поездку, не относятся к компенсационным выплатам. В связи с этим выплата в пользу работника облагается страховыми взносами в общем порядке.