Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Скачиваний:
16
Добавлен:
23.12.2022
Размер:
5.64 Mб
Скачать

1.5. Нужно ли удерживать ндфл с выплат вместо суточных работникам, которые находятся в командировке более 60 дней (п. 3 ст. 217 нк рф)?

Ситуация актуальна для отношений, возникших до 25.10.2008.

При направлении работника в командировку работодатель возмещает ему расходы по проезду, найму жилого помещения, а также выплачивает суточные (ст. 168 ТК РФ).

Согласно п. 20 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР" работникам, командированным для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ на срок свыше двух месяцев, выплачивается за все время нахождения в месте командировки надбавка взамен суточных в размере 50 процентов тарифной ставки (должностного оклада).

Налоговый кодекс РФ освобождает от обложения НДФЛ суточные, выплаченные в пределах норм, которые установлены в соответствии с законодательством (абз. 10 п. 3 ст. 217). Порядка обложения НДФЛ выплат взамен суточных работникам, командировка которых продолжается свыше двух месяцев, Налоговый кодекс РФ не содержит.

По данному вопросу есть две точки зрения.

Официальной позиции нет. Есть авторская консультация, в которой отмечается, что с таких выплат работодатель обязан удерживать НДФЛ, поскольку действующим законодательством не предусмотрена возможность выплаты надбавок взамен суточных.

В другой авторской консультации указано, что надбавка взамен суточных работникам, командировки которых продолжаются свыше 60 дней, является компенсационной выплатой и не облагается НДФЛ в размере, установленном в локальных актах организации.

Судебной практики нет.

Подробнее см. документы

Позиция 1. С сумм, выплаченных работникам вместо суточных при нахождении в командировке более 60 дней, нужно удерживать НДФЛ

Консультация эксперта, 2005

По мнению автора, надбавка взамен суточных работникам, которые находятся в командировке свыше 60 дней, облагается НДФЛ, потому что утратило силу Постановление Минтруда России от 29.06.1994 N 51 "О нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных работ, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу на территории РФ".

Позиция 2. С сумм, выплаченных работникам вместо суточных при нахождении в командировке более 60 дней, не надо удерживать НДФЛ

Консультация эксперта, 2006

Автор считает, что надбавка взамен суточных работникам, командировка которых длится более двух месяцев, является компенсационной выплатой. Ее размер может определяться коллективным договором или локальным нормативным актом. В связи с этим указанная надбавка не облагается НДФЛ в размере, установленном коллективным договором или локальным нормативным актом организации.

1.6. Удерживается ли НДФЛ с выплат (суточных) работнику, который направляется в однодневную командировку на территории РФ или имеет возможность ежедневно возвращаться из командировки домой (п. 3 ст. 217 НК РФ)?

Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя возмещать работнику расходы, связанные со служебными командировками (ст. 168).

Ранее в п. 15 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР" было указано, что при командировках в такую местность, откуда командированный имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, суточные (надбавки взамен суточных) не выплачиваются.

Данное положение было признано соответствующим трудовому законодательству Решением Верховного Суда РФ от 04.03.2005 N ГКПИ05-147 (оставлено в силе Определением Верховного Суда РФ от 26.04.2005 N КАС05-151). Суд указал, что условия выплаты суточных определены ст. 168 ТК РФ и связаны с проживанием работника вне места постоянного жительства в течение суток. Следовательно, если командированный имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, Трудовой кодекс РФ не предусматривает выплату работнику суточных.

Аналогичное положение в настоящее время предусмотрено п. 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749).

В соответствии с п. 3 ст. 217 НК РФ не облагаются НДФЛ все виды компенсационных выплат в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством.

Возникает вопрос: удерживается ли НДФЛ с выплат (суточных) работнику, который направляется в однодневную командировку или имеет возможность ежедневно возвращаться из командировки домой?

По данному вопросу есть три точки зрения.

Согласно официальной позиции Минфина России выплаты за однодневную командировку не облагаются НДФЛ в полном размере, если расходы, произведенные за счет указанных средств, документально подтверждены. При отсутствии такого подтверждения расходов указанные денежные средства освобождаются от налогообложения в пределах 700 руб. за командировку на территории РФ и 2500 руб. за заграничную командировку.

Президиум ВАС РФ указал, что суммы, выплачиваемые работникам, направляемым в однодневные командировки, не облагаются НДФЛ. Такие выплаты, по мнению суда, не признаются суточными в значении, используемом трудовым законодательством. Однако они являются возмещением иных расходов работника, связанных со служебной командировкой, и, следовательно, не образуют дохода (экономической выгоды) сотрудника. Есть судебные акты, согласно которым суточные при однодневных командировках, предусмотренные в коллективном договоре, признаются компенсационной выплатой, связанной с исполнением работником должностных обязанностей, и в силу п. 3 ст. 217 НК РФ не облагаются НДФЛ. Аналогичная точка зрения высказана и в авторских консультациях.

Вместе с тем есть более ранние судебные акты, из которых следует, что при направлении работника в однодневную командировку суточные ему не выплачиваются. Выплаченные же суммы являются доходом работника, с которого необходимо удержать НДФЛ. Аналогичную точку зрения высказывают некоторые авторы.

Подробнее см. документы

Позиция 1. С выплат работнику, который направляется в однодневную командировку, НДФЛ удерживать не надо при условии документального подтверждения расходов. При отсутствии подтверждения понесенных расходов от налогообложения освобождается сумма в пределах 700 (2500) руб.

Письмо Минфина России от 01.03.2013 N 03-04-07/6189 (направлено ФНС России для сведения нижестоящим налоговым органам Письмом от 26.03.2013 N ЕД-4-3/5200@)

Разъясняется, что, если денежные средства за однодневную командировку не являются суточными, а относятся в соответствии со ст. 168 ТК РФ к иным расходам, связанным с командировкой, они учитываются в составе освобождаемых от НДФЛ доходов. Данные выплаты не облагаются налогом в полном объеме при наличии документального подтверждения произведенных расходов.

При отсутствии документального подтверждения расходов указанные денежные средства освобождаются от НДФЛ в пределах 700 руб. за командировку на территории РФ и 2500 руб. за заграничную командировку. При этом Минфин России ссылается на Постановление Президиума ВАС РФ от 11.09.2012 N 4357/12.

Позиция 2. С выплат (суточных) работнику, который направляется в однодневную командировку или имеет возможность ежедневно возвращаться из командировки домой, НДФЛ удерживать не надо

Постановление Президиума ВАС РФ от 11.09.2012 N 4357/12 по делу N А27-2997/2011

Суд указал, что суточные выплачиваются работникам при направлении их в командировку для исполнения трудовых функций вне места постоянной работы на срок не менее суток. При направлении работников в однодневную командировку, когда командированный может ежедневно возвращаться к месту жительства, суточные не выплачиваются. Как установил суд, работники направлялись в однодневные командировки и в тот же день возвращались домой. Суд пришел к выводу, что суммы, выплаченные командируемым работникам на основании локального акта, не признаются суточными в силу определения, содержащегося в трудовом законодательстве. Однако такие выплаты являются возмещением иных расходов работника, связанных со служебной командировкой и произведенных с разрешения или ведома работодателя (ст. ст. 167, 168 ТК РФ). Следовательно, эти суммы не признаются доходом (экономической выгодой) работника и не облагаются НДФЛ. Руководствуясь п. 3 ст. 217 НК РФ, суд также сделал вывод о том, что размер выплачиваемого работодателем при однодневных командировках возмещения, не включаемого в подлежащий налогообложению доход, также ограничен суммой 700 руб.

Постановление ФАС Северо-Западного округа от 30.07.2012 по делу N А56-48850/2011

Суд указал, что банк вправе устанавливать продолжительность служебной командировки в зависимости от выполнения поставленных задач (как на несколько часов, так и на несколько дней, недель, месяцев). Однодневные командировки непосредственно связаны с исполнением трудовых обязанностей, поэтому суточные являются компенсационными выплатами, которые не облагаются НДФЛ в соответствии со ст. 168 ТК РФ, п. 3 ст. 217 НК РФ.

Постановление ФАС Московского округа от 03.04.2012 по делу N А40-73890/11-91-314 (Определением ВАС РФ от 13.07.2012 N ВАС-9033/12 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

Суд установил, что работникам выплачивались суточные за однодневные командировки. Такие выплаты были обусловлены тем, что сотрудники возвращались из таких командировок за пределами предусмотренного восьмичасового дня, что требует дополнительных расходов (например, на питание). Значительное удаление места командировки от места жительства также связано с соответствующими временными затратами работников на прибытие в место командировки и обратно. Суд пришел к выводу, что суточные в рассматриваемой ситуации являются компенсационными выплатами, связанными с исполнением работниками должностных обязанностей. Такие суммы не облагаются НДФЛ в пределах норм, установленных Налоговым кодексом РФ. Суд также обратил внимание на то, что выплата суточных не обусловлена конкретным количеством часов, в течение которых работник находится вне места своего постоянного жительства.

Постановление ФАС Московского округа от 26.04.2012 по делу N А40-83149/11-116-236

Суд установил: инспекция доначислила НДФЛ на том основании, что выплата суточных за однодневные командировки не предусмотрена. Суд отметил, что от налогообложения освобождаются суточные, выплачиваемые в соответствии с российским законодательством, но не более 700 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории РФ. Иных ограничений по невключению командировочных расходов в состав необлагаемых выплат налоговое законодательство не содержит. На этом основании суд отклонил довод инспекции о том, что в соответствии со ст. ст. 167, 168 ТК РФ работнику, имеющему возможность ежедневно возвращаться домой, суточные не выплачиваются.

Постановление ФАС Северо-Западного округа от 29.06.2011 по делу N А05-8580/2011

Инспекция, начисляя НДФЛ, указала, что выплата суточных при направлении в командировку длительностью менее суток не предусмотрена действующим законодательством. Суд, отклоняя доводы инспекции, разъяснил, что в соответствии с п. 3 ст. 217 НК РФ указанные выплаты являются компенсационными. Следовательно, они не подлежат обложению НДФЛ на основании п. 1 ст. 209 НК РФ.

Постановление ФАС Северо-Западного округа от 08.02.2011 по делу N А56-12834/2010

Признавая неправомерным доначисление НДФЛ на суточные за однодневную командировку, суд определил, что место командировки значительно удалено от постоянного места жительства работника. Кроме того, суд установил, что ежедневное возвращение работника из места командировки затруднительно и требует значительных временных затрат.

Постановление ФАС Уральского округа от 01.06.2010 N Ф09-4025/10-С3 по делу N А60-44923/2009-С6

Суд, учитывая значительные временные затраты работников на прибытие в место командировки и возвращение к месту постоянного жительства, указал на компенсационный характер суточных, выплаченных при однодневной командировке. Исходя из этого, суд признал, что данные выплаты не облагаются НДФЛ.

Постановление ФАС Поволжского округа от 15.02.2011 по делу N А55-30019/2009

Ссылаясь на значительные временные затраты на прибытие работника к месту выполнения поручения и возвращение к месту жительства, суд признал необоснованным доначисление НДФЛ на суточные по однодневным командировкам.

Постановление ФАС Центрального округа от 27.05.2008 по делу N А62-4451/2007

Суд отметил, что при служебной командировке суточные представляют собой компенсационную выплату по возмещению расходов работника, вызванных необходимостью выполнять служебные обязанности вне места постоянной работы. Указанные компенсационные выплаты не облагаются НДФЛ в соответствии с п. 3 ст. 217 НК РФ в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством. Исходя из этого, суд признал неправомерным привлечение к ответственности за неуплату НДФЛ с доходов, которые получены физическими лицами в виде суточных на однодневные командировки.

Постановление ФАС Северо-Западного округа от 13.03.2008 по делу N А56-17909/2007 (Определением ВАС РФ от 22.09.2008 N 8253/08 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

Суд указал, что работники не могут ежедневно возвращаться домой, поскольку места назначения командировок значительно удалены от постоянного места жительства сотрудников. Поэтому суточные работникам при однодневных командировках НДФЛ не облагаются.

Постановление ФАС Центрального округа от 07.02.2007 по делу N А62-3895/06

Суд признал, что выплаты взамен суточных работникам, совершающим служебные поездки на расстояние более 150 км независимо от времени нахождения в поездке, носили компенсационный характер. На этом основании данные выплаты не облагаются НДФЛ.

Консультация эксперта, 2012

Автор рассмотрел ситуацию, при которой организация компенсировала своим работникам расходы в размере не более 700 руб. при однодневных командировках в другой город, считая их суточными. Налоговый орган признал данные компенсации доходом работников, поскольку по окончании рабочего дня последние возвращались домой. По мнению автора, действия налогового органа, выраженные в доначислении НДФЛ и привлечении организации к ответственности по п. 1 ст. 122 НК РФ, являются неправомерными. К такому выводу автор пришел, руководствуясь позицией Президиума ВАС РФ, выраженной в Постановлении от 11.09.2012 N 4357/12.

Консультация эксперта, 2012

Автор указал, что денежные средства, выплачиваемые работнику в качестве суточных при направлении его в однодневную командировку, являются возмещением его расходов, вызванных необходимостью выполнять трудовые функции вне места постоянной работы. Следовательно, указанные денежные средства, именуемые суточными, не признаются доходом, облагаемым НДФЛ. К такому выводу автор пришел, руководствуясь позицией Президиума ВАС РФ, выраженной в Постановлении от 11.09.2012 N 4357/12.

Аналогичные выводы содержит...

Консультация эксперта, 2012

Консультация эксперта, 2012

Автор, ссылаясь на Постановление Президиума ВАС РФ от 11.09.2012 N 4357/12, указал, что суммы, выплачиваемые работникам при направлении их в однодневные командировки, не облагаются НДФЛ. При этом во избежание претензий со стороны налоговых органов автор рекомендует в назначении выплат указывать не "суточные", а "возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой".

Консультация эксперта, 2006

По мнению автора, если предусмотреть выплату суточных при однодневных командировках в коллективном договоре, такие выплаты будут признаваться компенсационными и с них не надо будет удерживать НДФЛ.

Позиция 3. С выплат (суточных) работнику, который направляется в однодневную командировку или имеет возможность ежедневно возвращаться из командировки домой, НДФЛ необходимо удерживать

Постановление ФАС Уральского округа от 29.06.2009 N Ф09-4274/09-С2 по делу N А76-22879/2008-54-785/5 (Определением ВАС РФ от 22.10.2009 N ВАС-13740/09 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

Суд указал, что при командировках в местность, откуда сотрудник может ежедневно возвращаться домой, суточные (надбавка взамен суточных) не выплачиваются. Следовательно, нормы, установленные трудовым законодательством для суточных при длительных командировках, неприменимы к выплатам по однодневным командировкам. Суд пришел к выводу, что суточные работникам, которые выезжали в другие населенные пункты и в тот же день возвращались домой, не являлись компенсациями. Следовательно, они признаются доходом сотрудников, облагаемым НДФЛ. Суд также отметил, что право работодателя выплатить работнику суточные за однодневную командировку не находится во взаимосвязи с вопросами налогообложения организации НДФЛ.

Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 19.05.2009 по делу N А32-2910/2008-29/78-56/247

Суд установил, что работник был командирован в место, находящееся недалеко от места его постоянного проживания, и имел возможность ежедневно возвращаться домой. Следовательно, суточные являются доходом, облагаемым НДФЛ.

Постановление ФАС Уральского округа от 22.04.2009 N Ф09-2210/09-С2 по делу N А50-12940/2008-А14

Как установил суд, предприниматель выплатил суточные работникам, которые направлялись в командировку и в тот же день возвращались к месту своего проживания. При этом он указал, что данные суммы облагаются НДФЛ, поскольку налогоплательщик нарушил положения ст. 166 ТК РФ и п. 15 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62.

Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 16.08.2007 по делу N А28-1084/2007-3/29 (Определением ВАС РФ от 18.12.2007 N 16592/07 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

Суд сделал следующий вывод: суточные выплачиваются, только если работник находился в командировке более 24 часов. Поскольку работники организации возвращались домой каждый день, выданные им суммы облагаются НДФЛ.

Аналогичные выводы содержит...

Статья: Расходы на командировки (Мишин М.В.) ("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2007, N 20)

Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 31.10.2006 по делу N А82-6004/2004-27

Суд указал, что суточные имеют своей целью покрытие личных расходов работника на срок служебной командировки. Выплата работнику суточных законодательно обусловлена нахождением его вне места постоянного жительства более 24 часов. Следовательно, если командированный имеет возможность ежедневно возвращаться домой, суточные ему не выплачиваются. Исходя из этого с суточных, выданных работнику за однодневную командировку, работодатель должен удержать НДФЛ.

Аналогичные выводы содержит...

Постановление ФАС Поволжского округа от 27.06.2006 по делу N А12-1880/06-С60

Постановление ФАС Северо-Западного округа от 01.03.2006 по делу N А05-5899/2005-12

Консультация эксперта, 2006

Статья: О налогообложении командировочных расходов сотрудников (Окончание) (Власов А.) ("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 5)

Статья: Изменения по НДФЛ (Донин Ю., Асатрян С.) ("Аудит и налогообложение", 2011, N 6)

Автор считает, что суточные за однодневные командировки облагаются НДФЛ в общем порядке. Освобождаются от начисления данного налога лишь компенсации, предусмотренные законодательством, в том числе и суточные в пределах норм. Однако при однодневных командировках суточные не предусмотрены. Следовательно, даже если организация установит, что такие выплаты являются компенсационными, они будут облагаться НДФЛ как добавление к заработной плате.

Консультация эксперта, 2009

Автор считает, что суточные, выдаваемые работникам при однодневных командировках, облагаются НДФЛ, поскольку в соответствии с законодательством работодатель не обязан их выплачивать.

1.7. В каком размере освобождаются от обложения НДФЛ выплаты (суточные) работнику, который направляется в однодневную командировку на территории РФ или имеет возможность ежедневно возвращаться из командировки домой (п. 3 ст. 217 НК РФ)?

Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя возмещать работнику расходы, связанные со служебными командировками (ст. 168).

Ранее в п. 15 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 было указано, что при командировках в такую местность, откуда командированный имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, суточные (надбавки взамен суточных) не выплачиваются.

Данное положение было признано соответствующим трудовому законодательству Решением Верховного Суда РФ от 04.03.2005 N ГКПИ05-147 (оставлено в силе Определением Верховного Суда РФ от 26.04.2005 N КАС05-151). Суд указал, что условия выплаты суточных определены ст. 168 ТК РФ и связаны с проживанием работника вне места постоянного жительства в течение суток. Если командированный имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, Трудовой кодекс РФ не предусматривает выплату работнику суточных.

Аналогичное положение в настоящее время предусмотрено п. 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749.

В соответствии с п. 3 ст. 217 НК РФ суточные освобождаются от обложения НДФЛ в пределах 700 руб. за каждый день командировки на территории РФ.

Президиум ВАС РФ в Постановлении от 11.09.2012 N 4357/12 указал, что суммы, выплачиваемые работникам, направляемым в однодневные командировки, не признаются суточными в значении, используемом трудовым законодательством. Они являются возмещением иных расходов работника, связанных со служебной командировкой, и, следовательно, не образуют дохода (экономической выгоды) сотрудника. Ссылаясь на п. 3 ст. 217 НК РФ, суд пришел к выводу, что размер выплачиваемого работодателем при однодневных командировках возмещения, не включаемого в подлежащий налогообложению доход, также ограничен суммой 700 руб.

Возникает вопрос: в каком размере освобождаются от обложения НДФЛ выплаты (суточные) работнику, который направляется в однодневную командировку на территории РФ или может ежедневно возвращаться из командировки домой?

По данному вопросу есть две точки зрения.

Согласно официальной позиции Минфина России выплаты за однодневную командировку не облагаются НДФЛ в полном размере, если расходы, произведенные за счет указанных средств, документально подтверждены. При отсутствии документального подтверждения расходов указанные денежные средства освобождаются от налогообложения в пределах 700 руб. за командировку на территории РФ.

Есть также судебный акт и работы авторов, согласно которым выплаты за однодневную командировку не облагаются НДФЛ в пределах норм, установленных п. 3 ст. 217 НК РФ, т.е. 700 руб.

По вопросу о том, нужно ли удерживать НДФЛ с выплат (суточных), если работник направляется в однодневную командировку или имеет возможность ежедневно возвращаться из командировки домой, см. также Энциклопедию спорных ситуаций по НДФЛ и взносам во внебюджетные фонды.

Подробнее см. документы

Позиция 1. Выплаты (суточные) за однодневную командировку освобождаются от обложения НДФЛ в пределах 700 руб., даже если документальное подтверждение понесенных расходов отсутствует. Если подтверждающие расходы документы имеются, указанные выплаты освобождаются от обложения НДФЛ в полном объеме

Письмо Минфина России от 05.03.2013 N 03-04-06/6472

Разъясняется, что, если денежные средства за однодневную командировку не являются суточными, а относятся в соответствии со ст. 168 ТК РФ к иным расходам, связанным с командировкой, они учитываются в составе освобождаемых от НДФЛ доходов. Данные выплаты не облагаются налогом в полном объеме при наличии документального подтверждения произведенных расходов.

При отсутствии документального подтверждения расходов такие денежные средства, выплачиваемые при однодневных командировках взамен суточных, освобождаются от НДФЛ в пределах 700 руб. за командировку на территории РФ. При этом Минфин России ссылается на Постановление Президиума ВАС РФ от 11.09.2012 N 4357/12.

Аналогичные выводы содержит...

Письмо Минфина России от 04.03.2013 N 03-04-06/6394

Письмо Минфина России от 01.03.2013 N 03-04-07/6189 (направлено ФНС России для сведения нижестоящим налоговым органам Письмом от 26.03.2013 N ЕД-4-3/5200@)

Позиция 2. Выплаты (суточные) за однодневную командировку освобождаются от НДФЛ в пределах, установленных п. 3 ст. 217 НК РФ (не более 700 руб.)

Постановление ФАС Московского округа от 03.04.2012 по делу N А40-73890/11-91-314 (Определением ВАС РФ от 13.07.2012 N ВАС-9033/12 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

Суд установил, что согласно коллективному договору работникам, направляемым в служебные командировки в пределах России без ограничения по дням пребывания, выплачиваются суточные в размере 600 руб.

Суд отклонил довод налогового органа о том, что суточные за однодневную командировку являются доходом работника, облагаемым НДФЛ. По мнению суда, данные выплаты, в соответствии с нормами трудового и налогового законодательства РФ, являются компенсационными. Они не облагаются НДФЛ в пределах норм, установленных Налоговым кодексом РФ.

Консультация эксперта, 2012

Автор пришел к выводу о том, что при нахождении работников в однодневной командировке на территории РФ работодатель вправе выплачивать им суммы, установленные п. 3 ст. 217 НК РФ, т.е. не более 700 руб. При этом во избежание претензий со стороны налоговых органов автор рекомендует в назначении выплат указывать не "суточные", а "возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой".

Статья: Новый взгляд судей на однодневные командировки (Епихин Н.П.) ("Упрощенка", 2012, N 12)

По мнению автора, если работодатель выплачивает суточные за однодневные командировки в пределах 700 руб., такие выплаты не облагаются НДФЛ в полном объеме. Если выплаты превышают указанную сумму, НДФЛ начисляется на ту часть суточных, которая превышает 700 руб.

Консультация эксперта, 2012

Указывается, что организация, направляющая работника в однодневную командировку, не должна облагать НДФЛ выплачиваемые работнику денежные средства, именуемые суточными, в пределах 700 руб.