- •Экспресс-вопросы (2019/2020)
- •Феодальная прерогатива королевской власти в Англии в первой трети XVII века.
- •Абсолютная прерогатива королевской власти в Англии в первой трети XVII века.
- •Трехгодичный акт от 15/25 февраля 1640/1641 года.
- •Дело графа Страффорда: Импичмент и Билль об опале.
- •Великая ремонстрация 1641 года и ее значение.
- •2 Самых главных возражения:
- •Юридическая конструкция королевской власти по Биллю о правах 1689 года.
- •Принцип федерализма в Конституции сша.
- •Основные черты американского федерализма по Конституции:
- •Эволюция американского федерализма в 19-20 вв.:
- •Принцип «сдержек и противовесов» в Конституции сша.
- •Процедура импичмента в Англии и сша.
- •Импичмент в Англии
- •Импичмент в сша.
- •Билль о правах сша 1791 года: основные идеи.
- •Право собственности во французских декларациях 1789 и 1793 годов.
- •Классификация имущества по Гражданскому кодексу французов 1804 года.
- •Недвижимое имущество
- •Движимое имущество
- •Понятие вещи по Гражданскому кодексу французов 1804 года
- •§90[Определение]. Вещами в смысле закона признаются лишь материальные предметы.
- •Право собственности по статье 544 Гражданского кодекса французов 1804 года.
- •Узуфрукт в Гражданском кодексе французов 1804 г.
- •Условия действительности договоров по Гражданскому кодексу французов 1804 года.
- •Право владения по Германскому гражданскому уложению 1900 года.
- •Право собственности в Германском гражданском уложении 1900 года.
- •Условия действительности договоров по Германскому гражданскому уложению 1900 года.
- •Договор продажи в Гражданском кодексе французов 1804 года.
- •Договор купли в ггу 1900 года.
- •Оговорка о сохранении права собственности по статье 455 Германского гражданского уложения 1900 года.
- •Развод в Гражданском кодексе французов 1804 года.
- •Договор найма услуг в Гражданском кодексе французов 1804 года и в Германском гражданском уложении 1900 года.
- •Развод в Германском гражданском уложении 1900 года.
- •Акт о парламенте 1911 года в Великобритании.
- •Статус императора Японии по конституциям 1889 г. И 1947 г.
- •Процедура смещения президента с должности по Конституции Германской империи 1919 года.
- •Классификация юридических лиц в Германском гражданском уложении 1900 г.
- •Принципы организации власти в фашистских государствах.
Договор найма услуг в Гражданском кодексе французов 1804 года и в Германском гражданском уложении 1900 года.
Два рода договора найма:
Наем вещей
Наем вещей является договором, в силу которого одна сторона обязуется предоставить другой стороне пользование вещью в течение определенного времени и за определенную цену, которую другая сторона обязывается уплатить.
Можно нанимать все виды имуществ, движимых и недвижимых.
Наймодатель обязан по самой природе договора и без какого-либо особого соглашения:
предоставить нанимателю нанятую вещь;
поддерживать эту вещь в таком состоянии, чтобы она могла служить для такого пользования, для которого она была нанята;
предоставить нанимателю возможность спокойного пользования вещью в продолжение договора найма.
Наймодатель обязан предоставить вещь в хорошем состоянии, произведя весь необходимый ремонт. Он должен в течение срока договора производить всякого рода исправления, которые могут оказаться необходимыми, кроме лишь исправлений, которые относятся к обязанностям нанимателя.
Наниматель несет ответственность за ухудшения и за уничтожение вещей, происшедшие вследствие действий его домашних или поднанимателей.
Если договор найма был заключен без письменного оформления, то одна из сторон может заявить другой о прекращении найма лишь с соблюдением сроков, установленных обычаем данной местности.
Договор найма прекращается в силу самого закона по истечении установленного времени, если он был заключен в письменной форме; при этом не является необходимым заявлять другой стороне о прекращении договора.
Договор найма уничтожается в силу гибели нанятой вещи и в силу обоюдного невыполнения наймодателем и нанимателем их обязанностей.
Договор найма не уничтожается ни в силу смерти наймодателя, ни в силу смерти нанимателя.
Наем работы
Наем работы является договором, в силу которого одна сторона обязуется сделать что-либо для другой стороны за плату, которая определяется их соглашением.
Можно принимать на себя обязанность предоставить свои услуги лишь на срок или для выполнения определенного дела.
Хозяину верят в отношении его утверждений: о размере жалования, об оплате вознаграждения за истекший год и о платежах, произведенных в качестве вознаграждения за текущий год.
При возложении на кого-либо выполнения работы по договору может быть установлено, что он предоставит лишь свою работу или свои специальные знания, или что он предоставит также и материал.
В случае если работник предоставляет материал и вещь погибнет каким бы то ни было образом до ее доставки, то гибель идет за счет работника, кроме тех случаев, когда хозяин просрочил принятие вещи.
В случае если работник предоставляет лишь свою работу или свои специальные знания и если. вещь погибнет, то работник отвечает лишь за свою вину.
Если дело идёт о работе, состоящей из нескольких частей или которая определяется мерой, то проверка может делаться по отдельным частям; работа считается выполненной в тех частях, за которые произведен платеж, если хозяин платит работнику по мере выполненной работы.
ГГУ
Наем
Наём вещей
По договору найма наймодатель обязывается предоставить наниемателю пользование отданной в наём вещью на время найма. Наниматель обязан вносить наймодателю условленную наёмную плату.
Договор найма поземельного участка (более,чем на год) должен быть облечён в письменную форму. Если форма соблюдена, то договор заключен бессрочно.
Наем услуг
По договору найма услуг лицо, обещающее услуги, обязуется оказывать условленные услуги, а противная сторона - уплатить условленное вознаграждение.
Экономически важнейшим является договор найма услуг (найма рабочей силы). Окончательный проект ГГУ выделил нормы этого договора в особый раздел и значительно расширил его содержание до 20 параграфов. Германский рабочий класс добился определенных юридических уступок. К числу наиболее весомых его приобретений следует отнести § 616, 618 и 629. Первый из них предоставил рабочему определенные гарантии сохранения своего места и заработной платы в случае болезни, особых семейных обстоятельств и т. п. Особенно важен § 618. Он обязал нанимателя заботиться о технике безопасности для рабочих. Наконец, § 629 предоставлял нанявшимся "необходимое время" для попыток найти новую работу в случае объявления об увольнении. Предписания о найме рабочей силы традиционно считаются наиболее социально ориентированной группой норм ГГУ.