2606

работников и величиной их заработка. Различают две основные формы заработной платы: повременную и сдельную. Повременной называется форма оплаты, при которой величина заработка пропорциональна фактически отработанному времени. При сдельной оплате заработок работника пропорционален количеству изготовленной им продукции.

Система заработной платы характеризует взаимосвя-

зи элементов заработной платы: тарифной части, доплат, надбавок, премий. Существуют десятки систем заработной платы: повременно-премиальная, сдельно-премиальная, повременная с нормированным заданием, аккордная и т. п. Большинство систем, применяемых на предприятиях развитых стран, рассматриваются как ноу-хау и не публикуются в открытой печати. Общей тенденцией является расширение сферы применения систем, основанных на повременной оплате с нормированным заданием и достаточно большой долей премий (до 50%) за вклад сотрудника в увеличение дохода фирмы.

Сдельную форму целесообразно применять в тех случаях, когда объем выпушенной продукции может существенно изменяться в зависимости от индивидуальных различии работающих. В этом случае оплата производится на основании расценок, устанавливаемых исходя из тарифных ставок, норм трудоемкости операций, или норм выработки.

Формы сдельной оплаты труда.

1) Прямая индивидуальная сдельная оплата труда определяется исходя из количества выработанной продукции и расценки за единицу продукции:

ЗСД = РQФ = QФ (ЧT / BH) = ЧТ t QФ, (3.6)

где Р - расценка за единицу продукции, р.,

QФ – объем фактически выработанной продукции за расчетный период, шт.,

ЧТ — часовая тарифная ставка рабочего, р.,

BH - норма выработки за расчетный период, шт.,

41

t - норма времени изготовления одного изделия, нормо-час.

2)Сдельно-премиальная система оплаты труда –

где Кв - процент премии за выполнения показателей премирования,

Кп - процент премии за перевыполнение показателей премирования,

К- процент перевыполнения нормы.

3)Сдельно-прогрессивная оплата труда, при которой

продукция, произведенная в пределах нормы оплачивается по основным сдельным расценкам, а сверх нормы - по повышенным:

где Р′ - размер повышенной расценки, р.,

∆QФ – объем продукции, произведенный сверх нормы,

шт.

4) Косвенная сдельная оплата труда применяется для работников вспомогательных и обслуживающих производств:

где СТ - тарифная ставка обслуживающего рабочего,

QФi - фактическое количество продукции, произведенной в данном периоде i-ым объектом, обслуживаемым рабочим,

ВHi - норма выработки одного обслуживающего рабочего, ni - количество объектов, обслуживающихся рабочим.

42

Формы повременной оплаты труда.

1) Простая повременная заработная плата характеризуется оплатой пропорционально отработанному времени:

где СЧ - часовая тарифная ставка, р., ТФ - фактическое отработанное время за расчетный период.

2) Повременная премиальная заработная плата начис-

ляется с учетом выплат по тарифной ставке за фактическое отработанное время и премии за выполнение и перевыполнение показателей премирования.

Можно выделить три группы поощрительных систем.

Кпервой группе относятся премиальные системы, предусматривающие дополнительное поощрение за достижение кон-

кретных количественных и качественных параметров, заранее известных работнику или коллективу.

Ко второй группе относится вознаграждение по итогам работы за год. Размер этой премии зависит от коллективных годовых результатов труда и стажа работы на предприятии.

Ктретьей группе относятся доплаты и надбавки стимулирующего характера: за профессиональное мастерство, совмещение профессий (должностей), расширение зон (норм) обслуживания, за выполнение прежнего или большего объемов работ меньшей численностью. Эти поощрения устанавливаются небольшому кругу работников, которые достигают устойчивого более эффективного использования своего рабочего времени или высоких профессиональных качеств.

43

4 Издержки производства и ценообразование

4.1 Сущность и состав себестоимости

Одним из условий рыночного хозяйствования является знание издержек производства, включающих в себя себестоимость изделия. Себестоимость выступает как исходная база для формирования цены и, соответственно, влияет на прибыль

иуровень рентабельности.

Вобщем виде себестоимостью продукции называются все текущие затраты на производство и реализацию единицы продукции в денежной форме.

Всебестоимости продукции отражаются стоимость потребляемых в процессе производства средств и предметов труда, часть стоимости живого труда, стоимость покупных изделий и затраты на производственные услуги сторонних организаций.

Себестоимость является основной определяющей цены, а цена представляет собой денежное выражение стоимости. Затраты на создание (производство) продукции могут возникать на различных стадиях производственного процесса:

1)непосредственно по месту создания продукции – так называемая цеховая себестоимость, включающая все затраты данного подразделения на производство продукции;

2)на уровне организации в целом - производственная себестоимость, включающая производственные затраты подразделений и расходы по управлению организацией;

3)полная себестоимость, формирующаяся на стадии реализации продукции и состоящая из суммы производственной себестоимости и расходов на реализацию. При определении цены в расчет берется полная себестоимость.

Классификация затрат на производство позволяет выявить однородные группы затрат по определенному признаку (рис.

4.1).

44

Классификация затрат на производство

Рис. 4.1 - Группировка затрат на производство

В зависимости от характера участия в производственном процессе затраты делятся на:

1)производственные – связанные с производством про-

дукции;

2)внепроизводственные – связанные с реализацией.

По способу отнесения на себестоимость продукции затраты делятся на две категории.

1)Прямые расходы - связаны непосредственно с изготовлением продукции и могут быть отнесены непосредственно на ее отдельные виды.

Прямые статьи затрат включают: а) основные материалы,

б) покупные изделия и полуфабрикаты, в) топливо и энергию на технологические цели,

г) основную заработную плату производственных рабо-

чих.

Такого рода расходы формируются на единицу выпускаемой продукции.

2)Косвенные расходы – производственные статьи не-

45

скольких видов продукции - не могут быть отнесены непосредственно на каждое изделие, поэтому они распределяются опосредованно; устанавливаются пропорционально сумме основной заработной платы производственных рабочих и расходов на содержание и эксплуатацию оборудования.

По степени зависимости от объемов производства:

1)условно-переменные (пропорциональные), находящиеся в прямой зависимости от объемов производства;

2)условно-постоянные (непропорциональные), абсолютная величина которых не изменяется при изменении объемов производства.

4.2 Классификация затрат на производство по экономическому содержанию

Издержки, формирующие себестоимость продукта (услуги), могут группироваться по двум направлениям:

1)по экономическим элементам (устанавливается общая сумма затрат на создание продуктов и оказание услуг по организации в целом и разбивается на однородные статьи затрат). По экономическим элементам целесообразно производить учет для определения потребностей организации в материальных и денежных ресурсах.

2)по калькуляционным статьям (исчисление всех элементов себестоимости конкретного продукта или услуги).

Состав себестоимости по экономическим элементам – это смета затрат на производство продукции и оказание услуг. Эти затраты учитываются по следующим экономическим элементам:

1)сырье и основные материалы;

2)вспомогательные материалы (материалы, использованные на содержание и текущий ремонт зданий, других основных средств, стоимость запасных частей и т.д.);

3)топливо и энергия со стороны;

4)расходы на оплату труда персонала;

46

5)единый социальный налог (государственное социальное страхование, медицинское страхование и т.п.);

6)амортизация основных фондов;

7)прочие производственные расходы (командировочные, почтовые).

Структура сметы расходов позволяет сопоставлять ее с показателями хозяйственного и финансового плана, при составлении баланса доходов и расходов.

Калькуляционные статьи, учитываемые в себестоимости, в обобщенном виде:

1)Основные материалы.

2)Вспомогательные материалы, покупные изделия и полуфабрикаты.

3)Возвратные отходы.

4)Топливо и энергия на технологические цели (затраты на все виды топлива и энергии на поддержание основного производства).

5)Транспортно-заготовительные расходы.

6)Основная заработная плата производственных рабочих (включает заработную плату сдельщиков и повременщиков, рабочих и служащих, доплаты по сдельно-прогрессивной системе и все виды премий).

7)Дополнительная заработная плата производственных рабочих (включает все виды доплат за сверхурочные работы, за работу в ночные смены, за совместительство, за повышение квалификации).

8)Единый социальный налог (включает отчисления в пенсионный фонд, фонд социального страхования, медицинского страхования, составляет в настоящий момент 35,6 % от суммы основной и дополнительной заработной платы).

9)Расходы на подготовку и освоение производства (учитываются при освоении новых предприятий, разработке новой продукции).

10)Платежи по обязательному страхованию имущества; отчисления по процентам за краткосрочные кредиты банков.

47

11)Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования (включают заработную плату наладчиков, ремонтников и др., расходы на ремонт; рассчитываются в процентах к основной заработной плате).

12)Цеховые расходы (включают затраты на содержание аппарата управления подразделением, на содержание и текущий ремонт зданий и сооружений и т.д.; определяются в процентах к основной заработной плате или расходам на содержание и эксплуатацию оборудования).

13)Общехозяйственные расходы (включают заработную плату аппарата управления организацией, расходы на содержание зданий и сооружений организации, на их амортизацию, на содержание лабораторий; определяются аналогично цеховым расходам).

14)Прочие производственные расходы (включают затраты на гарантийное обслуживание, на стандартизацию).

15)Внепроизводственные (коммерческие) расходы (включают все затраты на реализацию продукции – транспортировку, хранение, реализацию; считаются в процентах к сумме предыдущих статей).

Сумма всех статей калькуляции составляет полную (коммерческую) себестоимость.

4.3 Ценовая политика предприятия

Важнейшее значение для развития экономики имеют вопросы ценообразования. Отдельные вопросы ценообразования отражены в Гражданском кодексе РФ. В Уголовном кодексе РФ (ст. 178) предусмотрено применение санкций в случае установления монопольно высоких и низких цен.

Система цен — это неотъемлемая составная часть механизма регулирования экономики. Цены играют существенную роль в процессе планирования и прогнозирования деятельности предприятия или отдельной отрасли, поэтому политика цен является основой для разработки стратегии ценообра-

48

зования. Политика цен подразумевает общие цели, которые планирует достичь предприятие посредством установления цен на собственную продукцию.

Разработанный план деятельности является основой для составления конкретного задания по объему и ассортименту продукции, а также определения цены на соответствующие виды ресурсов и готовой продукции.

Таким образом, цены обеспечивают непрерывность технического прогресса организации.

Ценовые издержки должны соответствовать общест- венно-необходимым затратам на производство продукции. Цены должны строиться с учетом:

1)уровня технических параметров,

2)уровня экономических параметров,

3)конкурентоспособности,

4)снижения величины затрат на единицу конечного ре-

зультата,

5)величины издержек.

Цена на продукт является фактором, определяющим прибыль производителя, и условием успешной реализации товаров и услуг. Использование цены в качестве средства привлечения потребителя дает предприятию следующие преимущества:

1.В отличие от других методов стимулирования спроса: проведения рекламы, индивидуализации продукта, выставок - цена не требует дополнительных денежных расходов.

2.Привлекательность товаров, выраженная в цене, для потребителя определяется легче, чем на основании рекламы.

3.Цена может использоваться как средство поддержки остальных методов стимулирования.

Устанавливаемый уровень цены должен отражать предпочтение покупателей и их предполагаемую выгоду от покупки товара.

Ценовые стратегии.

1.Стратегия высоких цен (снятие сливок) предусмат-

49

ривает продажу первоначальных единиц товара по ценам значительно выше издержек производства, а затем - по более низкой цене. Применение этой стратегии возможно для товаров в условиях высокого спроса, при восприятии высокой цены как следствия высокого качества товара.

2.Стратегия низких цен (проникновение на рынок) предполагает установление пониженного уровня цен и получение прибыли за счет массового тиражирования. Эта стратегия эффективна на рынках с большим объемом и высокой эластичностью спроса, когда покупатель резко реагирует на цену

иувеличивает спрос.

3.Стратегия дифференцирования цен проявляется в установлении цен со скидками и надбавками для разных рынков и покупателей.

4.Стратегия льготных цен предусматривает продажу товаров по льготной цене потребителям, в которых фирма заинтересована.

5.Стратегия гибких, эластичных цен устанавливается в зависимости от возможностей покупателя.

6.Стратегия стабильных, стандартных, неизменяемых

цен.

7.Стратегия неокругленных цен (3999 р. вместо 4000

р.).

8.Стратегия тесного увязывания уровня цен с каче-

ством товара.

9.Стратегия цен массовых закупок и т.д.

Рыночный процесс формирования конечной цены и получение прибыли от реализации информационных продуктов (услуг) происходит на рынке с учетом спроса и предложения на них. В связи с этим величина получаемой прибыли зависит от колебания уровня цены на любой вид информационных продуктов на рынке. Таким образом, ценовая политика должна способствовать достижению:

• максимизации рентабельности чистого собственного капитала (отношение прибыли к общей сумме активов баланса

50