2489

Примечание. При сдельно-прогрессивной форме оплаты труда за перевыполненную работу расценка увеличивается в 2 раза.

Задача 4.2

Используя данные, приведенные в табл. 4.3, определить заработную плату рабочего за месяц, если его труд оплачивается:

по сдельной; по сдельно-прогрессивной форме, при условии, что по

действующему на данном предприятии положению, на всю продукцию, выработанную сверх исходной базы, установленной на уровне выполнения норм выработки, сдельные расценки увеличиваются в два раза.

Продолжительность смены – 8,0 ч.

61

Задача 4.3

Рассчитать заработную плату за месяц рабочегоповременщика. Исходные данные приведены в табл. 4.4.

Примечание. Сверхурочные часы работы оплачиваются в 1,5-кратном размере часовой тарифной ставки.

Задача 4.4

Определить месячный заработок инженера – конструктора при штатно-окладной форме оплаты труда. Исходные данные приведены в табл. 4.5.

Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере.

62

Задача 4.5

Наладчик обслуживает два объекта: одного рабочего и бригаду основных рабочих. Определить месячную заработную плату наладчика при косвенной сдельной форме оплаты труда, используя исходные данные, приведенные в табл. 4.6.

Примечание. Часовая тарифная ставка обслуживающего рабочего составляет 50 р. Продолжительность смены – 8,0 ч.

Задача 4.6

Определить заработок рабочего за месяц по сдельнопремиальной форме оплаты труда, если по действующему в данном производственном подразделении премиальному по-

63

ложению, в случае выполнения планового задания выплачивается премия в размере 15%, а в случае перевыполнения плана за каждый процент перевыполнения выплачивается 2% заработка по сдельным расценкам. Исходные данные приведены в таблице 4.7.

Задача 4.7

Рассчитать заработную плату за месяц рабочегоповременщика. Исходные данные приведены в таблице 4.8. Сверхурочные часы работы оплачиваются в двойном размере часовой тарифной ставки.

Задача 4.8

Рассчитать месячную заработную плату рабочего, труд которого оплачивается по повременно-премиальной форме, если известно, что за месяц рабочий отработал 21 день при продолжительности рабочего дня – 8 часов. За высокое качество труда ему выплачивается премия в размере 30 %. Часовая

64

тарифная ставка рабочего – 60 р.

Задача 4.9

Определить сдельную расценку и фактическую заработную рабочего-сдельщика за смену и за месяц. Продолжительность смены – 8 ч. Количество рабочих дней в месяце – 22. Норма выработки рабочего за смену – 60 изделий. Фактическая выработка составила 68 изделий. Часовая тарифная ставка рабочего – 75 р. За выполнение плана выплачивается премия в размере 10 % заработной платы, а за каждый процент перевыполнения – 1,5 % тарифного заработка.

Задача 4.10

Рассчитать заработную плату рабочего по сдельнопрогрессивной форме оплаты труда. Установленная норма выработки – 375 деталей в месяц при норме времени 25 мин на одну деталь. Исходная база для начисления прогрессивной доплаты соответствует 105 % выполнения норм выработки. В пределах от 106 до 112 % выполнения норм выработки расценки увеличиваются в 1,5 раза, свыше 112 % – в 2 раза. Фактическое выполнение норм выработки рабочим составило за месяц 117 %. Часовая тарифная ставка рабочего – 85 р.

Задача 4.11

Определить месячную заработную плату рабочего по сдельно-премиальной форме оплаты труда, учитывающей качество работы. Часовая тарифная ставка рабочего – 65 р. Норма времени на обработку одной детали – 0,5 нормо-ч. Фактически рабочий за месяц обработал 500 деталей. На участке применяется сдельно-премиальная оплата труда, при которой за сдачу продукции контролеру с первого предъявления основной заработок рабочего увеличивается по следующей шкале: при сдаче 100 % продукции – на 25 %; от 95 до 100 % –

на 20 %; от 90 до 95 % – на 15 %; от 85 до 90 % – на 10 %.

Контролер принял с первого предъявления 480 деталей.

65

Задача 4.12

Определить заработную плату рабочего-ремонтника по косвенно-сдельной форме оплаты труда. Рабочий обслуживает 6 рабочих мест. Его часовая тарифная ставка – 25 р. Количество рабочих дней в месяце - 22, продолжительность смены – 7,8 ч. Показатели выполнения работ на обслуживаемых рабочих местах приведены в табл. 4.9.

Задача 4.13

Рассчитать заработную плату инженера-технолога по бестарифной системе оплаты труда. Фактический фонд оплаты труда за месяц составил 365900 р. Сумма коэффициенточасов для всего персонала – 28 540. Инженер отработал за месяц 180 ч, его квалификационный уровень – 5,3. Коэффициент трудового участия инженера – 1,1

Задача 4.14

Определить сдельный заработок каждого члена бригады, состоящей из 6 человек, если общая сумма сдельного заработка за месяц составила 60000 р. Количество рабочих дней в месяце – 22. Продолжительность рабочей смены – 8 ч. Фактическое количество часов, отработанных каждым рабочим, составляет соответственно: 178; 166; 182; 176; 185; 173 ч; ко-

66

эффициент трудового участия соответственно: 1,1; 0,85; 1,45; 1,2; 1,0; 1,15.

Задача 4.15

Используя исходные данные табл. 4.10, рассчитать заработную плату каждого сотрудника конструкторского бюро за месяц. На предприятии используется бестарифная система оплаты труда. Фактический фонд оплаты труда конструкторского бюро за месяц составил 89750 р.

Таблица 4.16

Определите заработную плату слесаря по ремонту оборудования за месяц по повременно-премиальной форме оплаты труда. Рабочий отработал 22 рабочие смены, из них 10 – ночные. Продолжительность смены 8 ч. Часовая тарифная ставка рабочего – 65 р. Доплата за работу в ночные часы составляет 25 %. Условия премирования - 3 % тарифной ставки за каждый процент снижения простоев оборудования. Простои оборудования на обслуживаемых рабочих местах сократились за месяц на 7 %.

67

5. ФОРМИРОВАНИЕ ИЗДЕРЖЕК ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

5.1. Теоретические положения

Издержки производства - это выраженные в денеж-

ной форме текущие затраты на производство и реализацию продукции (т.е. те затраты, которые несет фирма в процессе производства и сбыта товаров и услуг).

Затраты на производство и реализацию единицы продукции называются себестоимостью.

Издержки могут различаться способом группировки затрат. В этом случае их делят на издержки, рассчитанные по элементам затрат и по статьям калькуляции.

Для установления потребности предприятия в материальных и денежных ресурсах, определения затрат по всей производственной и сбытовой деятельности рассчитывается общая сумма затрат на производство по предприятию в целом с разбивкой на однородные статьи затрат (материальные затраты, затраты на оплату труда, страховые выплаты, амортизация основных фондов, прочие затраты) - смета затрат.

Калькуляция себестоимости представляет собой ис-

числение всех элементов себестоимости единицы продукции, работ, услуг.

Статьи калькуляционных расходов.

1. Основные материалы. Стоимость материалов формируется исходя из цен их приобретения (без учета НДС); наценок (надбавок), включая оплату процентов за приобретение материалов в кредит; транспортно-заготовительных расходов (ТЗР), осуществляемых сторонними организациями:

i 1

где HРi– норма расхода материала i-го вида на изделие, кг;

68

Цi – цена материала i-го вида, р./кг;

i=1..I – количество применяемых материалов;

ТЗР – транспортно-заготовительные расходы (если доставка материалов осуществляется сторонними организациями), %. Обычно принимается 5-10 % от стоимости материалов без НДС.

2. Возвратные отходы (вычитаются):

i 1

где РОТХ – стоимость возвратных отходов, р.; ВОТХi– вес отхода материалов i-го вида, кг;

ЦОТХi– цена единицы материалов отходов i-го вида, р.

где ВЗi– вес заготовки из материала i-го вида, кг.

3. Покупные комплектующие изделия и полуфабрика-

ты:

j 1

где Nj– количество покупных изделий j-го вида, шт.; Цj– цена за единицу, р.

Статьи 1, 2, 3 в сумме дают «Материальные затраты».

4. Топливо и энергия на технологические нужды вклю-

чает затраты на :

топливо жидкое (мазут, бензин и т.д.); топливо твердое (уголь, торф, древесина и т.д.);

топливо газообразное (природный, сжиженный газ); электроэнергию приобретенную, выработанную или

трансформированную на предприятии; пар, в том числе, собственного производства;

69

горячую воду, в том числе, собственного производства; жидкие теплоносители, в том числе, собственного про-

изводства; отопительные (топочные) газы, в том числе собствен-

ного производства; затраты на производство кислорода и сжатого воздуха;

k 1

где HРк– норма расхода энергии (топлива) к-го вида на изделие, нат. ед.;

Цк– цена энергии (топлива) к-го вида, р./нат. ед.; к=1..I – количество применяемых видов энергии

(топлива).

Статьи 1, 2, 3, 4 в сумме составляют «Материальные затраты».

5. Основная заработная плата производственных ра-

бочих:

где LЧ – часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда, р.;

t – трудоемкость изготовления единицы продукции, нормо- ч.

6. Дополнительная заработная плата производствен-

ных рабочих включает: доплаты за совмещение профессий и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников; за работу в сверхурочное время; за работу в выходные и нерабочие дни; за работу в ночное время и пр.

70