Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
1096.pdf
Скачиваний:
5
Добавлен:
15.11.2022
Размер:
9.43 Mб
Скачать

Спонсорская и благотворительная деятельность

Социальные и

благотворительные

программы

Общие расходы Компании на благотворительные

являются для Компании составляющей корпора-

и социальные программы в 2011 году составили

тивной стратегии и помогают конструктивному

около 99 млн долл.

сотрудничеству с государством, деловыми круга-

 

ми и обществом. Корпоративные программы носят

Компания выстраивает свою деятельность по двум

адресный характер и опираются на имеющийся

стратегическим направлениям:

в регионах профессиональный опыт и человече-

 

ский потенциал. При этом в Компании сложилось

• социальные инвестиции

четкое понимание того, что благотворительная

 

деятельность не должна порождать социальное

• программы спонсорства и традиционной благо-

иждивенчество.

Поэтому

ЛУКОЙЛ

использует

творительности

наряду с традиционными формами благотвори-

 

тельности программы стратегической благотво-

 

рительности и социальных инвестиций, которые

Программы социальных

предполагают

взаимосвязь

способов решения

инвестиций

социальных проблем со стратегическими целями

 

Компании. Совместная деятельность коммерческо-

Поддержка детских домов и детских

го, некоммерческого и государственных секторов

образовательных учреждений

для решения актуальных социально-экономиче-

 

ских проблем местных сообществ является необхо-

Помощь детям Компания считает своим основным

димым элементом такого подхода.

 

приоритетом, который присутствует во всех осу-

100

Отчет о деятельности 2011

ществляемых программах – благотворительных,

в Астраханском политехническом

колледже

спонсорских, программах развития детского и

и Волго-Каспийском рыбно-промышленном ком-

юношеского спорта, культуры. Социальные инве-

плексе обучаются 20 человек. Фонд взял на себя

стиции в человеческий капитал представляются

расходы по их обучению и проживанию. По окон-

наиболее обоснованными в современных усло-

чании обучения они поступят на работу на пред-

виях. Компания стремится к сбалансированному

приятия Группы в регионе.

 

 

подходу, оказывая поддержку как детям, которые

 

 

 

 

 

 

в силу неблагоприятных семейных условий или

В Нижегородской области Компания оказывает

здоровья оказались в худших условиях, чем их

помощь Кстовскому нефтяному техникуму, где

сверстники, так и детям из вполне благополучных

обучаются в том числе и воспитанники подшефных

семей, помогая им развивать природные способ-

детских домов, тем самым реализуя комплексную

ности и таланты.

 

программу социальной адаптации детей, попав-

 

 

 

ших в сложную жизненную ситуацию. Учащиеся

Благодаря этой программе воспитанники 70 дет-

техникума регулярно посещают нефтеперераба-

ских домов и интернатов получают помощь от

тывающий завод Компании в Нижнем Новгороде,

Компании, ее дочерних обществ и Благотвори-

где непосредственно знакомятся с производствен-

тельного фонда «ЛУКОЙЛ». Компания помогает

ной

деятельностью

предприятия, приобретают

их выпускникам получить образование, укрепить

практические знания и навыки.

 

 

здоровье, обрести профессию и найти свое место

 

 

 

 

 

 

в жизни.

 

 

В 2011 году Благотворительный фонд «ЛУКОЙЛ»

 

 

 

и Нижегородский художественный музей успеш-

Ежегодно

Благотворительный фонд

«ЛУКОЙЛ»

но реализовали художественно-образовательный

организует летний отдых ребят из подшефных

проект «Мы нашли таланты», призванный по-

детских домов Кирова, Кстово, Ишима, Нижнего

мочь воспитанникам детских домов – одаренным

Новгорода, Ленинградской области,

Пермского

детям от 13 до 16 лет в раскрытии и развитии их

края, Астраханской и Волгоградской областей на

талантов. Ребята овладели начальными знаниями

побережье Черного моря. Кроме того, воспитанни-

по дисциплинам «рисунок», «живопись», «компози-

ки детских учреждений совершают просветитель-

ция», а также познакомились с основами изобрази-

ские туристические поездки по стране.

 

тельного искусства и его историей. Самым ярким

 

 

 

в эмоциональном плане событием для участ-

С 2006 года Благотворительный фонд «ЛУКОЙЛ»

ников проекта стала организованная в октябре

выплачивает именные, «лукойловские», стипендии

2011

года

итоговая

выставка

детского рисун-

выпускникам подшефных детских домов, обучаю-

ка в Нижегородском художественном музее,

щимся в высших и средних учебных заведениях.

которую

посетили

Президент

ОАО

«ЛУКОЙЛ»

В 2011 году стипендии получали 45 выпускников.

В. Ю. Алекперов и губернатор Нижегородской

 

 

 

области В. П. Шанцев. Наиболее удачные и яркие из

С 2008 года Благотворительный фонд «ЛУКОЙЛ»

детских рисунков были использованы

при созда-

совместно с предприятиями Компании в Астрахан-

нии корпоративного календаря ООО «ЛУКОЙЛ-

ской области приступил к реализации проекта

Волганефтепродукт».

 

 

 

по воспитанию молодых кадров из числа воспи-

 

 

 

 

 

 

танников детских домов и детей из малообеспе-

Особое внимание Компания уделяет детям,

ченных семей области. В связи с началом в реги-

нуждающимся в медицинской помощи. На про-

оне крупного бизнес-проекта выявилась острая

тяжении нескольких лет в рамках Программы

нехватка

специалистов технического

профиля.

«Иллюстрированные

книжки

для

маленьких

Один из путей решения этой проблемы – предо-

слепых детей» осуществляется проект «Каждому

ставление лучшим воспитанникам детских домов

слепому ребенку – книжку в подарок». В 2011 году

и детям из малообеспеченных семей возможность

такие

издания получили специализированные

обучаться в учебных заведениях среднего и выс-

детские учреждения Казани.

 

 

шего профессионального образования. Сегодня

 

 

 

 

 

 

101

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Программы в области образования

именные

стипендии,

которые

выплачиваются

 

 

 

 

студентам

нефтяных

и

технических

вузов.

Приоритетным

направлением

деятельности

В 2011 году корпоративную «лукойловскую»

Компании являются забота о подрастающем поко-

стипендию размером 2 500 и 3 000 руб. в месяц

лении и подготовка молодых квалифицированных

получали около 200 студентов в разных городах

специалистов для российской нефтяной отрасли.

страны. С 2007 по 2011 годы были выплачены

ЛУКОЙЛ оказывает поддержку ряду высших учеб-

стипендии на сумму почти 700 тыс. долл., в том

ных заведений, в которых обучаются специалисты

числе в 2011 году – более 170 тыс. долл.

 

 

нефтегазового профиля. Среди них – Российский

 

 

 

 

 

 

 

 

государственный университет нефти и газа им. И.

Преподавательские кадры –

 

 

 

М. Губкина, Пермский национальный исследова-

основа сохранения научной школы

 

 

тельский политехнический университет, Ухтинский

 

 

 

 

 

 

 

 

государственный

технический

университет,

В рамках грантовой программы поддержки

Тюменский государственный нефтегазовый уни-

молодых преподавателей около 90 одаренных

верситет, Уфимский государственный нефтяной

молодых преподавателей из ведущих нефтяных

технический университет, Волгоградский государ-

и некоторых других вузов страны получают

ственный университет, Волгоградский государ-

именные гранты. С 2007 по 2011 годы были

ственный технический университет, Астраханский

выплачены гранты на сумму более 1,2 млн долл.,

государственный технический университет, Рос-

в том числе в 2011 году – 250 тыс. долл.

 

 

сийский химико-технологический университет

 

 

 

 

 

 

 

 

им. Д. М. Менделеева, Московский физико-техниче-

Развитие материально-технической

 

 

ский институт, Санкт-Петербургский государствен-

базы вузов

 

 

 

 

 

ный горный институт им. Г. В. Плеханова.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Помощь вузам в совершенствовании учебно-

Кроме профильных вузов, Компания оказывает

материальной базы позволяет вести учебный

финансовую поддержку Национальному исследо-

процесс на современном уровне. Компания

вательскому университету «Высшая школа эконо-

помогает

приобретать

научное

оборудова-

мики», Финансовому университету при Прави-

ние для лабораторий. В частности, в 2008–

тельстве РФ, филиалу Московского энергети-

2011 годах были выделены значительные сред-

ческого института в г. Волжский, Ростовскому

ства на развитие материально-технической базы

государственному университету путей сообще-

и ремонт помещений Тюменского государствен-

ний, Московскому государственному социально-

ного

нефтегазового

университета,

Ухтинского

гуманитарному институту, а также учреждениям

государственного технического

университета,

среднего образования – Кстовскому нефтяному

Уфимского государственного нефтяного техни-

техникуму, Буденновскому региональному поли-

ческого университета, Пермского государствен-

техническому колледжу, Старооскольскому гео-

ного

технического

университета,

РГУ

нефти

логоразведочному колледжу, московской школе-

и газа им. И. М. Губкина.

 

 

 

 

гимназии № 45.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Поддержка медицинских

 

 

 

Пользуются поддержкой Компании и профильные

учреждений

 

 

 

 

 

учебные заведения ближнего зарубежья. Одно из

 

 

 

 

 

 

 

 

них – Азербайджанская государственная нефтяная

ЛУКОЙЛ поддерживает ряд крупнейших специ-

академия.

 

 

ализированных медицинских научно-исследо-

 

 

 

 

вательских центров – Гематологический науч-

Стипендиальные программы

 

ный центр РАМН, Российский кардиологический

 

 

 

 

научно-производственный комплекс, Институт

Начиная с 2000 года для поддержки наиболее

хирургии им. А. В. Вишневского.

 

 

 

одаренных студентов вузов Компания учредила

 

 

 

 

 

 

 

 

102

Отчет о деятельности 2011

Компания способствует развитию системы медицинских услуг в регионах своего присутствия. В частности, в 2008–2011 годах Компания помогла приобрести дорогостоящее оборудование Лиманской (Астраханская область) центральной районной больнице, Астраханской детской городской клинической больнице №1, Большемурашкинской (Нижегородская область) центральной районной больнице, родильному дому № 4 г. Москвы, Кстовской центральной районной больнице.

Конкурс социальных проектов

Одним из наиболее эффективных механизмов осуществления социально значимых программ является конкурс социальных проектов, который ежегодно проводят дочерние общества Компании совместно с Благотворительным фондом «ЛУКОЙЛ». Проведение в регионах деятельности Компании конкурсов социальных и культурных проектов стало неотъемлемой частью системной деятельности в сфере корпоративной социальной ответственности. Этот проект еще раз показал,

что конкурсный механизм распределения средств является одной из наиболее эффективных форм социальных инвестиций. В основе механизма социального проектирования лежат принципы состязательности, прозрачности, публичности. Цель конкурса – поддержка проектов и инициатив местных сообществ в решении актуальных проблем территорий, повышение эффективности благотворительной помощи, оказываемой Компанией. Главная задача конкурса – создать условия для увеличения числа активных граждан, способных самостоятельно решать как свои проблемы, так и проблемы своего сообщества.

Конкурс социальных и культурных проектов проводится в регионах присутствия ЛУКОЙЛ с 2002 года. Впервые он был проведен в Пермском крае. За прошедшие годы география конкурса существенно расширилась. На сегодняшний день проект охватывает 10 субъектов РФ.

Бюджет конкурса 2011 года составил около 2,5 млн долл., увеличившись за последние пять лет почти в два раза.

Тематика номинаций на всех территориях едина – «Экология», «Милосердие», «Культура и искусство», «Физическая культура, спорт и туризм», «Родной край». Однако номинации могут дополняться различной тематикой, актуальной именно для отдельно взятой территории или обусловленной государственными приоритетами в области социальной деятельности. Так, в 2008 году, объявленном Годом семьи, дополнительно введена номинация «Семейные ценности». В 2009 году предложена особая номинация, посвященная Году молодежи. 2010 год прошел под эгидой 65-летия победы в ВОВ и потому была введена номинация, связанная с поддержкой проектов, развивающих данную тему. В 2011 году была добавлена специальная номинация, посвященная 20-летию Компании.

За прошедшие годы конкурс социальных и культурных проектов стал уникальной площадкой для развития социальных инициатив. По мнению независимых экспертов, механизм конкурса позволяет действительно эффективно распределять средства. Кроме того, он несет в себе мотивационное

103

начало, стимулируя инициативу «снизу», от непосредственных получателей средств. Этот механизм позволяет проектантам развиваться, ставить перед собой все новые цели и планомерно двигаться к их достижению при информационной и финансовой поддержке ОАО «ЛУКОЙЛ».

Программы спонсорства и благотворительности

Сохранение культурного и исторического наследия

Поддержка музеев и творческих коллективов

Поддержка культуры – традиционная для российских крупных компаний область спонсорства и благотворительности. Своеобразие партнерства с этими учреждениями состоит в том, что поддержка носит комплексный характер – это не только спонсорство в чистом виде (финансирование новых постановок, выставок, т.д.), но и благотворительная помощь. Приоритет Компании – поддержка классического искусства разных видов.

ЛУКОЙЛ оказывает поддержку ряду крупнейших отечественных музеев, среди которых Государственная Третьяковская галерея, Музеи Московского Кремля, Государственный музей изобразительных искусств им. А. С. Пушкина, Государственный Русский музей, Вятский областной художественный музей им. В. М. и А. М. Васнецовых.

го рисунка. За время реализации проекта подобные выездные выставки прошли в Перми, Нижнем Новгороде, Волгограде.

Кроме этого, в Музеях Московского Кремля при поддержке Компании была организована выставка «Пуаре – король моды».

Для ГМИИ им. А. С. Пушкина выделены средства на работы по созданию мультимедийного сайта, посвященного античной коллекции, на издание альбома «Шедевры античного искусства из собрания ГМИИ им. А. С. Пушкина».

Русскому музею оказана помощь в проведении выставки, посвященной 150-летию Константина Коровина.

Вятскому областному художественному музею им. В. М. и А. М. Васнецовых оказана помощь в приобретении и установке компьютерного и мультимедийного оборудования, а также мультимедийных программ для создания музейного образовательного интернет-класса для детей и подростков.

В2011 году ЛУКОЙЛ выступил одним из партнеров выставки в Государственной Третьяковской галерее «Что есть истина? Николай Ге. К 180-летию со дня рождения».

В2011 году в рамках начатого в 2004 году совместно с Музеями Московского Кремля образо- вательно-просветительского проекта в Казани была организована выездная выставка «Кремль от

московского царства до последней коронации». Многолетнее сотрудничество связывает ЛУКОЙЛ

По традиции в рамках выставки для воспитан-

с Большим симфоническим оркестром им.

ников татарстанских детских домов организованы

П. И. Чайковского под управлением В. Федосеева.

лекционно-экскурсионные занятия с сотрудника-

В 2011 году в рамках юбилейных мероприятий,

ми Музеев Московского Кремля и конкурс детско-

посвященных 20-летию Компании, были органи-

104

Отчет о деятельности 2011

зованы концерты оркестра в Брюсселе, Женеве,

Программа по возрождению

 

 

Загребе, Нижнем Новгороде, Кстово.

 

народных промыслов

 

 

 

На протяжении многих лет Компания поддержи-

ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» на протяжении несколь-

вает Пермский государственный театр оперы и

ких лет осуществляет ряд программ, направлен-

балета им. П. И. Чайковского, Калининградскую

ных на поддержку в Прикамье народных

областную филармонию и ее программу «Всей

промыслов.

 

 

 

 

семьей в концертный зал!», Уральский академи-

 

 

 

 

 

 

ческий филармонический оркестр.

 

Сегодня Пермский край – один из немногих реги-

 

 

 

 

 

 

онов России, где в таком количестве и разнообра-

Компания – официальный партнер традиционного

зии представлены все возможные виды рукоде-

фестиваля военных оркестров на Красной площади

лия,

корни

большинства

из

которых уходят

«Спасская башня».

 

 

 

в прошлые века.

 

 

 

В 2011 году оказана помощь в проведении фести-

Ежегодно лучшие достижения такого сотрудни-

валя кавказского искусства «Большой

Кавказ» в

чества демонстрируются

на

межрегиональной

Пермском крае, II Международного музыкально-

выставке-ярмарке народных промыслов и деко-

го благотворительного проекта «Золотая арфа»,

ративно-прикладного искусства, генеральным

музыкального фестиваля «Crescendo», в подго-

партнером которой выступает ООО «ЛУКОЙЛ-

товке II Международного конкурса вокалистов

ПЕРМЬ».

 

 

 

 

имени М. Магомаева, оказана помощь Сино-

 

 

 

 

 

 

дальному

хору.

В

Астрахани

при

поддерж-

Благодаря гранту конкурса социальных и куль-

ке Компании впервые состоялся концерт пиа-

турных проектов ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» в 2011

ниста Дениса Мацуева, ставший настоящим собы-

году прошел фестиваль «Говорливское гульбище»,

тием для жителей города.

 

 

который дал новый импульс развитию кустар-

 

 

 

 

 

 

ного,

декоративно-прикладного

искусства

Поддержка религиозных конфессий

 

и возрождению этнической культуры. На сред-

 

 

 

 

 

 

ства

гранта

создана также

эксперименталь-

Неотъемлемой

составляющей

благотворитель-

ная художественная мастерская, где подрост-

ной деятельности

стало участие

Компании

ков обучают навыкам обработки природного

и ее дочерних обществ в процессе восстано-

материала сильвинит. Реализация еще одного

вления религиозных традиций и духовной

проекта-победителя позволила создать уникаль-

культуры. При этом особое внимание ЛУКОЙЛ

ный музей – «Татарская изба», который стал

уделяет поддержке тех учреждений, чья деятель-

частью туристического маршрута. При музее

ность включает в себя социальное служение.

организованы

мастер-классы

по

изготовле-

 

 

 

 

 

 

нию национальных сувениров, создана коллекция

Компания участвует в программе поддержки

старинных вышитых полотенец.

 

 

реставрационно-восстановительных работ в Вве-

 

 

 

 

 

 

денском мужском монастыре Оптина Пустынь.

Кроме этого, организационная и финансовая

Выделены средства на оборудование учебных

поддержка оказывается

краевому

фестивалю

аудиторий

для

Общецерковной аспирантуры

меда, открытому детскому фестивалю народ-

и докторантуры им. Святых равноапостоль-

ных ремесел Пермского края «Селенитовая шка-

ных Кирилла и Мефодия, храму Воскресения

тулка», межрегиональному фестивалю «Еловская

Христова в Кадашах.

 

 

 

рыбка», фестивалю «Хлебный спас».

 

Дочерние общества Компании также активно участвуют в возрождении и развитии центров церковной и духовной жизни страны и за рубежом.

105

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Адресная помощь

 

 

живания

коренных

малочисленных

народов.

 

 

 

 

 

Вопросы

совершенствования

взаимоотноше-

Поддержка ветеранов войны и труда,

 

ний между обществом и коренными народами

инвалидов, социально незащищенных

 

решаются

на

встречах руководства

Компании

групп населения

 

 

 

с представителями Ассамблеи коренных мало-

 

 

 

 

 

численных народов Севера, главами муни-

Фронтовики-нефтяники, ветераны Великой Отече-

ципальных

образований

и

непосредственно

ственной войны и трудового фронта пользуются

с

коренными

жителями.

Предприятие

актив-

особым вниманием и заботой Компании. Ежегодно

но сотрудничает с общественными организа-

в канун дня Победы они получают денежные

циями «Спасение

Югры»

и

«Ямал–потомкам».

пособия и подарки. Компания оказывает под-

В Югре ЛУКОЙЛ ведет деятельность на 34 тер-

держку также семьям военнослужащих, погиб-

риториях

традиционного

природопользования,

ших в локальных конфликтах.

 

где проживают 164 семьи. Компания выплачи-

 

 

 

 

 

вает материальную помощь каждому члену

Поддерживая инвалидов, Компания не только

семьи, обеспечивает бензином, выделяет строй-

оказывает им финансовую помощь, но и пытается

материалы, лодки, моторы к ним, снегоходы.

помочь решить материальные проблемы само-

Финансируются строительство и ремонт жилья

стоятельно и почувствовать себя нужными

в национальных поселках и местах традицион-

обществу.

 

 

 

ного проживания коренных жителей, им предо-

 

 

 

 

 

ставляют квартиры в городах.

 

 

 

Взаимодействие с народами

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Крайнего Севера

 

 

 

Не остаются без внимания и юные представи-

 

 

 

 

 

тели коренных народов. Компания начала строить

Особенность работы ОАО «ЛУКОЙЛ» в районах

детский этнический лагерь «Кар-Тохи». Дети

Сибири и Крайнего Севера состоит в том, что

могут здесь на практике изучать основы охотни-

ее предприятия могут оказывать существенное

чьего промысла, оленеводства и рыболовства,

влияние на коренные малочисленные народы.

знакомиться с традиционными видами руко-

Задача увеличения

объемов добычи

нефти

делия, приобретать навыки управления снего-

и газа приводит к тому, что в зону активного

ходом.

 

 

 

 

 

 

 

 

недропользования попадают жизненно

важные

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

для этих народов отрасли, такие как олене-

Важной задачей мы считаем сохранение само-

водство, рыболовство, охота. Изменение тради-

бытности, языка и культуры коренных жителей.

ционного уклада жизни коренных жителей

Совместно

с

муниципальными образованиями

создает проблемы социального и экономи-

Компания финансирует строительство образо-

ческого характера. Позиция Компании –

вательных

учреждений,

оказывает

помощь

постепенный переход

от

благотворительности

в

обустройстве

мест

культового поклонения,

к преимущественно

экономическим

методам

в проведении национальных праздников.

 

партнерства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

На территории Ненецкого автономного округа

Компания разрабатывает и реализует специаль-

Компания реализует социальные и благотвори-

ные программы по работе с владельцами родо-

тельные проекты, призванные улучшить жизнь

вых угодий. Так, в Ханты-Мансийском авто-

коренных народов – ненцев и коми. Благо-

номном округе – Югре для сохранения и разви-

даря Соглашению о сотрудничестве между Адми-

тия традиционного образа жизни хантов, манси,

нистрацией

Ненецкого

автономного

округа

ненцев и селькупов ООО «ЛУКОЙЛ-Западная

и ОАО «ЛУКОЙЛ» коренные жители округа

Сибирь» заключает договоры о социально-

регулярно

получают

социальную

поддержку.

экономическом развитии

районов и мест про-

В

частности,

в

2011

году в

рамках

указан-

106

Отчет о деятельности 2011

ного соглашения оказана помощь семи семейнородовым общинам и «Ассоциации ненецкого народа «Ясавэй».

Начиная с 2008 года в Ненецком автономном округе компанией ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» совместно с администрацией Ненецкого автономного округа, общественным движением «Ясавэй» реализуется проект «Красный чум». В рамках проекта врачами проводится диагностика здоровья коренного населения Севера, по результатам которой выдаются направления на лечение в больницу НарьянМара. Особенно востребована помощь зубных врачей, поэтому в медицинском отряде действует мобильный стоматологический кабинет. Помимо этого, в рамках проекта «Красный чум» проводится обучение оказанию неотложной помощи и пользованию обновленными индивидуальными аптечками.

Спортивные проекты

Поддержка российского спорта является одним из важнейших направлений социальной политики ОАО «ЛУКОЙЛ» на протяжении многих лет. Сегодня ключевыми приоритетами Компании в области развития физкультуры и спорта являются:

физкультурно-оздоровительная работа с сотрудниками Компании и членами их семей, развитие массовых видов спорта

поддержка профессиональных спортивных коллективов России, национальных федераций и национального олимпийского движения

оказание содействия развитию детского спорта в России

ЛУКОЙЛ постоянно заботится о здоровье своих сотрудников, поэтому во всех регионах России, где Компания развивает свою деятельность, проводятся спортивные соревнования по различным зимним и летним видам спорта.

Одними из наиболее масштабных мероприятий, направленных на популяризацию физической культуры и массового спорта, являются Международные Спартакиады ОАО «ЛУКОЙЛ».

Пятая Спартакиада, посвященная 20-летию Компании, состоялась летом 2011 года в Перми. Соревнования прошли по мини-футболу, волейболу, стритболу, гиревому спорту, армрестлингу, по легкой атлетике, плаванию, шахматам, перетягиванию каната и настольному теннису. Чемпионом Спартакиады пятый раз подряд стала сборная команда «Пермь».

В рамках развития профессионального спорта ЛУКОЙЛ оказывает поддержку ведущим российским спортивным командам – московскому футбольному клубу «Спартак», астраханскому гандбольному клубу «Заря Каспия», волгоградской ватерпольной команде «Спартак», московскому хоккейному клубу «Динамо», нижегородскому хоккейному клубу «Торпедо». Компания стала официальным партнером Единой лиги ВТБ – клубного соревнования, объединяющего сильнейшие баскетбольные клубы Восточной Европы.

На протяжении многих лет ЛУКОЙЛ является генеральным спонсором национальной сборной команды по лыжным гонкам и партнером Федерации лыжных гонок России. Спонсорское участие

107

 

 

ва популярнейшей серии марафонов «ДАКАР» –

Компании направлено на подготовку сборной

России, а также на развитие массового лыжного

ралли «Шелковый путь».

 

спорта в стране.

 

 

 

 

 

Начиная с 2001 года ЛУКОЙЛ поддерживает одну

В рамках поддержки олимпийского движения

из самых крупных российских детских спортив-

ОАО «ЛУКОЙЛ» сотрудничает с «Фондом поддер-

ных организаций – «Детскую футбольную лигу».

жки олимпийцев России», который оказывает

В соревнованиях, организуемых Лигой, ежегодно

адресную помощь спортсменам из сборных команд

принимают участие около 3 000 команд и более

России по олимпийским видам спорта.

5 000 молодых футболистов практически из всех

 

 

регионов России от Владивостока до Калинин-

Спорт для Компании – это не только поддержка

града. С 2002 года Детская футбольная лига

спортивных команд, но и полигон для испытания

проводит традиционный турнир, который носит

собственной продукции в экстремальных усло-

название «Детская международная лига чемпио-

виях. Лидер отечественного автоспорта – автомо-

нов «ЛУКОЙЛ». В 2011 году соревнования Детской

бильная команда «ЛУКОЙЛ Рейсинг Тим». Своими

лиги

чемпионов были посвящены

20-летию

успехами и победами она продолжает доказы-

ОАО

«ЛУКОЙЛ». Отборочные турниры

прошли

вать эффективность фирменных масел и топлив

в 7 российских и 3 зарубежных городах, финал –

«ЛУКОЙЛ» на кольцевых и раллийных трассах

в подмосковном Дмитрове, суперфинал – в турец-

престижных российских и международных гоноч-

ком городе Алания.

 

ных серий. Работа в этой области не ограничива-

 

 

 

ется поддержкой одной команды. Так, в 2011 году

В 2011 году в Калининградской, Астраханской,

ЛУКОЙЛ стал официальным поставщиком топли-

Волгоградской, Ростовской, Московской, Тюмен-

108

Кроме того, в 2011 году при непосредственном участии Музея ОАО «ЛУКОЙЛ» в Государственном центральном музее современной истории России была организована выставка, посвященная 100-летию со дня рождения Н. К. Байбакова,
Экспозиция, посвященная 20-летию Компании, демонстрировалась в Большом Государственном Кремлевском дворце, Колонном зале Дома Союзов, а также в Швейцарии, Бельгии, Голландии, Катаре.
Музеем ОАО «ЛУКОЙЛ» в 2011 году проведено свыше 20 передвижных выставок. Среди них –
«Морские проекты ЛУКОЙЛа», «140 лет со дня рож- В 2011 году в рамках Дней донора медики взядения И. М. Губкина», «Нефтепродуктообеспечели кровь у 350 работников центрального офиса ние», «Электроэнергетика», «Конкурс социальных Компании. Было собрано около 160 литров крови.
проектов», «ЛУКОЙЛ – детям». Выставки экспонировались как в центральном офисе Компании, так Донорская акция в Компании рассматривается
и за его пределами, в том числе в Министерстве как одна из форм корпоративного волонтерэнергетики РФ, Министерстве природных ресурства. Она является реальным вкладом в решение сов и экологии РФ, в Государственной морской актуальной социальной проблемы и способствует академии, Международном выставочном центре укреплению корпоративной культуры, объеди- «Крокус Экспо». нению и сплоченности коллектива. Учитывая по-
следовательную политику Компании в области корпоративной социальной ответственности, проведение подобных мероприятий способствует развитию этого направления деятельности.
Впервые они стали проводиться в 2010 году, и тогда в них приняли участие 380 работников центрального офиса Компании и ряда дочерних обществ. Было собрано около 170 литров крови.
Корпоративные музеи Компании
Музейная сеть Компании состоит из музея ОАО «ЛУКОЙЛ», основанного в 2005 году, и более чем 20 музеев организаций Группы в различных регионах России, а также в Болгарии, Румынии, Украине.
Развивая одну из форм корпоративного волонтерства, ЛУКОЙЛ проводит донорские акции среди работников центрального офиса Компании, а также на предприятиях в Пермском крае и Астраханской области.
Отчет о деятельности 2011
ской областях и Краснодарском крае Спортивным были созданы тематические разделы на выставклубом «ЛУКОЙЛ» были организованы соревноваках «Космическая эра», «П. А. Столыпин. Жизнь за ния для детей, студентов и работников Компании Отечество».
по футболу, лыжным гонкам, художественной гимнастике, пейнтболу, боулингу, волейболу, гандМузеем Компании оказано содействие в подго-
болу. Они посвящались 20-летию Компании и тем товке кинофильма, посвященного И. М. Губкину, людям, которые внесли значительный вклад и переиздании книги Д. Ергина «Добыча».
в развитие отечественной нефтяной отрасли:
Н. К. Байбакову, С. А. Повху, В. Ю. Филановскому- В Музее Компании постоянно проводятся учебЗенкову, В. Г. Шмидту, Ю. С. Корчагину, В. П. Сухареву. ные занятия со студентами РГУ нефти и газа им. Эти соревнования, прошедшие под девизом И. М. Губкина по изучению истории нефтяной «Побеждай с нами!», стали логическим продолотрасли России.
жением организованных в прошлые годы акций «Живи со спортом», «Поверь в себя!» и Кубка Донорские акции
Президента ОАО «ЛУКОЙЛ».

109

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]