- •1.1 Общая характеристика магистерской подготовки………………………...………..…6
- •1.2 Выбор магистерской программы………………………………………...……………6
- •1.3 Требования к магистерской программе………………………………………….…….6
- •1.4 Общие положения о магистерской диссертации и требования к
- •государственному экзамену……………………………………………………………....7
- •1.5 Требования к итоговой государственной аттестации…………………………………8
- •2 Содержание и структура магистерской диссертации…………………………………..8
- •2.1 Общие положения…………………………………………………………………...…8
- •2.2 Структура магистерской диссертации………………………………...……………….9
- •2.2.5 Список используемой литературы………………………………………………….34
- •1 Положение о магистерской подготовке по направлениям «Менеджмент», «Экономика»
- •1.1 Общая характеристика магистерской подготовки
- •1.2 Выбор магистерской программы
- •1.3 Требования к магистерской программе
- •1.4 Общие положения о магистерской диссертации и требования к государственному экзамену
- •1.5 Требования к итоговой государственной аттестации
- •2 Содержание и структура магистерской диссертации
- •2.1 Общие положения
- •2.2 Структура магистерской диссертации
- •2.2.1 «Содержание»
- •2.2.2 Введение
- •2.2.3 Научный текст диссертации (основная часть)
- •2.2.4 Заключение
- •2.2.5 Список использованной литературы
- •2.2.6 Приложения
- •3. ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ВЫПОЛНЕНИЯ МАГИСТЕРСКОЙ
- •ДИССЕРТАЦИИ
- •Этапы диссертационного исследования
- •3.1 Изучение проблем, выбор и формулирование темы магистерской диссертации
- •3.2 Постановка цели и задач диссертационного исследования
- •3.3 Поиск, сбор и накопление научной информации
- •3.3.1 Поиск литературы [11]
- •3.3.2 Накопление информации
- •3.4 Чтение научной литературы и критический обзор
- •3.5 Систематизация научного материала
- •3.6 Системный подход и научное обдумывание в научном исследовании
- •3.7 Выбор методов и моделей научного исследования
- •3.7.1 Анкетирование и опрос
- •Форма №1
- •3.7.2 Интервьюирование
- •3.8 Ранжирование и взвешивание
- •ФОРМУЛИРОВАНИЕ ПРОБЛЕМЫ
- •исследования
- •4 НАПИСАНИЕ ТЕКСТА ДИССЕРТАЦИИ
- •4.1 Способы и приемы изложения содержания диссертации
- •4.2 Пошаговая процедура написания текста диссертации
- •4.2.1 Подготовка к написанию текста диссертации
- •4.2.2 Подготовка черновика
- •4.2.3 Оформление окончательного варианта диссертации
63
Пример анкеты-опросника «Оценка исходного состояния и перспектив развития предприятия»
Форма №1
Анкета-опросник “Оценка исходного состояния и перспектив развития предприятия”
Уважаемый______________________________________
имя, отчество
На нашем предприятии проводится процесс развития стратегического планирования. Администрация убеждена в целесообразности этого процесса в связи с окончанием “периода выживания” и выходом на этап перспективного планирования. Но все наши планы будут реальными и эффективными только тогда, когда в их разработке примет участие весь коллектив (все собственники). Поэтому мы обращаемся к Вам с просьбой ответить на приведенные ниже вопросы в целях использования Вашего мнения, опыта и знания.
1. Дайте оценку современному состоянию предприятия:
хорошее |
|
неясное |
среднее |
|
затрудняюсь с ответом |
плохое |
|
|
что иное___________________________________________________
2. Оцените перспективные возможности развития предприятия в целом:
|
хорошее |
|
неясное |
|
|
||
|
среднее |
|
затрудняюсь с ответом |
|
плохое |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
что иное___________________________________________________
3.Оцените перспективные возможности развития предприятия:
___________________________________________________имеют хорошие перспективы укажите подразделения
___________________________________________________имеют средние перспективы
__________________________________________________ должны быть ликвидированы
4.Не считаете ли Вы необходимым создание в рамках предприятия новых подразделений: производственных, сбытовых, сервисных, штабных и т. д. (особо отметьте возможности кооперации с зарубежными партнерами).
____________________________________ _____________________________________
____________________________________ _____________________________________
____________________________________ _____________________________________
Какие именно подразделения |
Почему они полезны |
5. Не считаете ли Вы целесообразным: (особо отметьте возможности кооперации с за- |
|
рубежными партнерами) |
|
* прекратить |
производ- |
ство________________________________________________
64
наименование товара * прекратить оказывать услуги
по__________________________________________
наименование видов услуг
*начать производ-
ство____________________________________________________
*начать оказание услуг по________________________________________________
6.Назовите три главных (стратегических) преимущества предприятия перед конкурентами и три наших главных (стратегических) недостатка:
недостатки преимущества
____________________________________ ________________________________________
____________________________________ ________________________________________
7. Назовите пять наиболее сильных (из известных Вам) сотрудников предприятия, независимо от подразделения, в котором они работают, и расставьте их в порядке “убывания” их потенциальных возможностей:
Самый сильный_____________________________________________________________
Второй_____________________________________________________________________
Третий_____________________________________________________________________
Четвертый__________________________________________________________________
Пятый _____________________________________________________________________
8. Назовите известных Вам работников предприятия, чьи возможности явно “превосходят” рамки их служебных обязанностей:
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
9. Напишите интересные перспективные решения, факты, события с Вашей точки зрения. (Например: Мы могли бы изготовлять. . . . детали и комплектующие для . . . , которые имеются в продаже и выпускаются фирмой…):
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
10.Сформулируйте:
*главные проблемы нашего предприя-
тия:_______________________________________
*главные угрозы нашему положению на рынке (опасности), (особо из-за рубе-
жа):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
*главные возможности, которые мы обязательно должны использовать (особо по зарубежным связям):
___________________________________________________________________________
11.Не могли бы Вы назвать несколько известных Вам предприятий, фирм, организаций
ит.д., с которыми было бы полезно сотрудничать нашему предприятию (особо отметьте зарубежные):
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
12.Если бы Вам пришлось возглавить наше предприятие, то какие бы первые пять мероприятий Вы осуществили бы с учетом их влияния на будущее предприятия:
|
65 |
Я бы _____________________ |
И это даст в будущем________________ |
_____________________________ |
__________________________________ |
_____________________________ |
__________________________________ |
Я бы_____________________ |
И это даст в будущем_______________ |
_____________________________ |
__________________________________ |
_____________________________ |
__________________________________ |
Я бы _____________________ |
И это даст в будущем________________ |
_____________________________ |
__________________________________ |
_____________________________ |
__________________________________ |
Я бы______________________ |
И это даст в будущем________________ |
_____________________________ |
__________________________________ |
_____________________________ |
__________________________________ |
Я бы _____________________ |
И это даст в будущем_______________ |
______________________________ |
__________________________________ |
Благодарим за ответы и постараемся в максимальной мере их учесть.
Генеральный директор____________________________________
66
Применение анкеты «Изучение ценностей потребителей» дает возможность выявить качество продукции, ее востребованность, предпочтения потребителей, а также мотивы и стимулы для принятия решения потребителем о выборе продукции.
Пример анкеты «Изучение ценностей потребителей»
Форма №2
Уважаемый партнер!
Мы искренне благодарны Вам за сотрудничество и хотели бы в дальнейшем более глубоко и полно удовлетворить Ваши потребности в наших изделиях и услугах. С этой целью мы просим Вас принять участие в анкетном опросе о состоянии и перспективах развития рынка, на котором мы с Вами работаем. В свою очередь наша фирма готова участвовать в любых подобных мероприятиях, проводимых Вами.
1. Как Вы оцениваете в целом наш ассортимент по сравнению с тем, что представлено на рынке:
ассортимент достаточно широк
ассортимент узок
ассортимент разумно специализирован
с ассортиментом не знакомы
что-то другое
__________________________________________________________________________________
2.Что бы Вы предложили дополнительно к имеющемуся ассортименту:
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
3.Каково Ваше мнение о качестве наших товаров по сравнению с конкурирующими:
выше конкурентов
равное
ниже
несравнимо ниже
Ваши замечания по качеству наших товаров ____________________________________________
__________________________________________________________________________________
4. Перечислите несколько наиболее популярных, по Вашему мнению, на рынке ассортиментных позиций (групп):
__________________________________________________________________________________
67
5.Какие изменения в ассортименте нашей продукции, по Вашему мнению, может потребовать рынок в ближайшее время (в более отдаленной перспективе):
__________________________________________________________________________________
6.Каково Ваше мнение об упаковке:
отсутствует, но была бы полезна
качественная
среднего качества
низкого качества
7.Перечислите 7 – 10 наиболее значительных наших конкурентов, о которых Вы знаете,
скоторыми Вам приходилось работать:
__________________________________________________________________________________
8.Чем наиболее сильные конкуренты отличаются от нас в отношении ассортимента в целом: ____________________________________________________________________________
9.В чем преимущества и недостатки их товаров (отдельных видов и групп) по сравне-
нию с нашими: ____________________________________________________________________
Качество |
|
Цены |
|
Сервис |
|
|
|
|
|
Прочие факторы
10. В чем, с Вашей точки зрения, особенно сильны наши конкуренты, работая на рынке:
номера конкурентов
гибко работают с ценами используют различные формы оплаты хорошо работают с клиентурой имеют сильные сбытовые сети ведут эффективную рекламу
11. Выскажите, пожалуйста, свое мнение о наших ценах по сравнению с ценами конкурентов на аналогичную продукцию:
низкие
умеренные
высокие
недоступные
68
12. Что наиболее важно для Вас при выборе поставщика продукции:
цены
качество территориальная близость надежность давние связи имидж
другое______________________________________________________________________
13. Что позволит Вам увеличить объем покупок:
Введение скидок в зависимости от объема закупаемой продукции Введение скидок в зависимости от суммы сделки
Введение скидок для партнеров, осуществляющих систематические закупки Обеспечение рекламной поддержки Улучшение приема и обслуживания рекламаций Доступность транспортных услуг Помощь в прохождении таможенных процедур
Выделение особых прав на реализацию продукции завода Улучшение качества товара Снижение цен на 25 – 50%
Изменение форм платежа (какие именно): введение системы товарных кредитов (от не-
скольких дней до месяца), введение частичной предоплаты, инкас-
со________________________________________________________________________________
Использование различных форм страхования рисков Расширение ассортимента товаров и услуг
Уменьшение времени выполнения заказа
Улучшение качества обслуживания
Увеличение доступности товара за счет региональных представительств
14.В случае введения перечисленных выше мер, насколько увеличился бы объем ваших закупок: ______________%
15.Могли бы Вы предварительно сообщить о планируемых потребностях в товаре:
69
нет могли бы сообщить за 1 – 2 недели
за 1месяц до оформления заказа за 2 месяца до оформления заказа за 3месяца до оформления заказа
за более длительный срок до оформления заказа
16. Укажите источник информации, из которого Вы узнали о нашей фирме и ее продук-
ции: |
|
|
|
традиционный партнер |
газеты |
|
|
радио |
|
реклама по телефону |
|
реклама по почте |
|
телевидение |
|
консультационные фирмы |
выставки |
||
журналы |
|
компьютерные сети |
|
спец. литература |
|
съезды, симпозиумы и т.д. |
|
упаковка товара |
|
знакомые, друзья, коллеги |
|
наружная реклама (наземные тумбы, щиты, газосветные надписи, бегущие строки, вит- |
|||
рины, интерьеры и т.д.) |
|
|
|
17. Укажите в приведенном перечне те качества, которые, по вашему мнению, характе- |
|||
ризуют нашу рекламу: |
|
|
|
распространена |
понятная |
|
не запоминается |
информативная |
не встречается |
непонятная |
|
некрасивая |
неинформативна |
редкость |
|
запоминается |
эстетичная |
мало информативная |
|
18. Какие качества, по вашему мнению, характеризуют нашу фирму на фоне фирм- |
|||
конкурентов: |
|
|
|
надежность |
ненадежность |
обязательность |
|
стабильность |
перспективность |
неперспективность |
|
нестабильность |
неизвестность |
известность |
|
динамичность |
пассивность |
. . . . . . . . |
19. Что Вы можете дополнительно сообщить о нашей продукции, качестве обслужива-
ния и т.д.: _________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
Мы благодарим Вас за участие в анкетировании и постараемся возможно быстрее и полнее учесть все Ваши предложения
Схема организации опроса
Форма № 3
70
Шаг 1. Выявление потенциальных покупателей в «наших» сегментах
-анализ традиционных покупателей: «Почему они не покупают у нас сегодня?»
-анализ потерянных клиентов (бывших потребителей)
-анализ «спросовой» рекламы в центральных, региональных и отраслевых изданиях
-анализ результатов опросов потенциальных потребителей нашей продукции
-анализ результатов опросов реальных потребителей нашей продукции
-анализ результатов выставок, ярмарок и т.д.
-анализ опросов наших сбытовиков
-анализ рекламы конкурентов
-анализ результатов наблюдений в оптовой и розничной торговле
-сообщения консультантов
Как итог шага 1: перечень потенциальных клиентов
Шаг 2. Выявление принципиально новых сегментов наших потенциальных потребителей
-«региональный анализ» (в каких регионах мы просто не представлены)
-анализ «наиболее благополучных» отраслей с последующей «оценкой технологии» (где у них могут быть использованы наши изделия: производство, сбыт, инфраструктура и т.д)
-«технологический» анализ (где могут быть использованы наши изделия)
-«субститутный анализ» (какие из изделий-заменителей мы можем вытеснить из их рынка и где именно)
-«модульный анализ» (нельзя ли кому-то продать отдельные части или элементы наших изделий)
-«анализ по возможности продвижения» (нельзя ли получить новый сегмент за счет, например, продажи в кредит или использования каких-то иных эффективных маркетинговых приемов)
-«анализ по возможностям продаж» (нельзя ли получить новый сегмент за счет, например продажи в кредит или использования каких-то иных эффективных маркетинговых приемов)
-анализ по «внутренним резервам» (не может ли для кого-то быть интересным: наша станочная база, склады, транспортные услуги, возможности разработчиков и т.д.)
Как итог шага 2: формирование «веера новых сегментов» (с ранжирования по перспективности для нас)
Важным является также проведение опроса потенциальных покупателей нашей продукции (услуг) на основе использования двух взаимодополняющих анкет «Выявление потенциальных потребителей» и схемы организации их опроса. Хотелось бы обратить внимание на связку: «поиск потенциальных покупателей
в наших традиционных сегментах – выявление принципиально новых сегментов нашихШагпотенциальных3. Составлениепотребителей«стартового»списка. Она »имеетпотенциальнойпринципиальнклиентурыо важное: зна-
чение в реализации стратегии «встраивания» в интересы партнеров.
наиболее доступные для контактов потенциальные покупатели из «наших» сегментов, наиболее ценные покупатели из «веера новых сегментов»
Форма 4
Анкета "Оценка деловых качеств работников"
Оцените свои деловые качества и в графе "Ответ" пометьте тот вариант ответа ("а", "б" или "в"), который, по Вашему мнению, в большей мере соответствует Вашему уровню деловых качеств.
Наименование качества |
|
Уровень деловых качеств |
|
|
а |
б |
в |
||
|
||||
Определите свой вклад в |
Осознаю наличие целей |
Проявляю инициативу при |
Участвую в разработке и |
|
разработке методов |
реализации стратегии |
|||
развитие организации |
организации |
|||
достижения целей организации |
развития организации |
|||
|
|
|||
|
|
|
|
|
Оцените свой уровень |
Высказываю свои |
|
Аргументировано |
|
предложения при |
Прислушиваются к моей точке зрения |
|||
способности убеждать |
убеждаю |
|||
необходимости |
|
|||
|
|
|
||
Оцените свой уровень |
Общаюсь с коллегами при |
Легко вхожу в контакт при |
Успешно преодолеваю |
|
выполнении должностных |
препятствия по развитию |
|||
коммуникабельности |
доброжелательном отношении |
|||
функций |
деловых отношений |
|||
|
|
|||
|
|
|
|
|
Оцените умение форми- |
Часто самостоятельно |
Предлагаю свою помощь при реше- |
Активно объединяю усилия работ- |
|
рования команды |
решаю задачи |
нии задач исполнителями |
ников при достижении целей |
|
|
|
|
|
|
|
Выполняю все поставлен- |
Имею представление о приоритетах, |
Выявляю приоритетные |
|
Оцените умение |
направления работы и |
|||
ные |
но не могу сконцентрироваться на их |
|||
расставлять приоритеты |
концентрируюсь на их |
|||
задачи |
выполнении |
|||
|
выполнении |
|||
|
|
|
||
Оцените свой уровень |
Знаю подразделение, в |
Понимаю роль каждого |
Знаю предприятие в целом и его |
|
знаний об организации |
котором работаю |
подразделения организации |
взаимосвязи с внешней средой |
|
|
|
|
|
|
Определите свои навыки |
Работаю только по |
Планирую свою работу в |
Планирую работу в |
|
соответствии с перспективными |
соответствии со |
|||
планирования деятельности |
текущим планам |
|||
направлениями деятельности |
стратегическими ориентирами |
|||
|
|
Спасибо за участие!
71
Далее рассмотрим ряд критериев, которые целесообразно использовать при принятии решения о выборе системы, полученные на основе опроса.
Основным критерием, которым следует руководствоваться при выборе системы, должен быть критерий удовлетворения потребностей бизнеса предприятия. Потребности бизнеса формируются в терминах бизнеса. В таблице 3 приведены типичные формулировки целей бизнеса, которые должны быть достигнуты с помощью внедрения информационных технологий. Таблица составлена по данным опроса руководителей, отвечающих за финансовые результаты деятельности предприятий и корпораций, т.е. лиц, участвующих в принятии решений при выборе системы, но не являющихся специалистами в информационных технологиях [7, с. 238].
Таблица 3 – Результаты опроса руководителей при выборе критериев оценки.
|
|
Респонденты, использующие критерии |
|
|
Критерии |
для оценки отдачи от инвестиций в |
|
|
информационные технологии, % |
||
|
|
||
Сокращение операционных расходов |
71 |
||
Способность |
сохранить конкурентоспо- |
62 |
|
собность или вырваться вперед |
|||
|
|||
Возможность повысить доходность теку- |
44 |
||
щих операций |
|
||
|
|
||
Возможность увеличить свою долю рынка |
40 |
||
Сокращение длительности основных про- |
39 |
||
изводственных циклов |
|||
|
|||
Улучшение внутреннего контроля |
36 |
||
Соответствие |
предварительно установ- |
19 |
|
ленным финансовым показателям |
|||
|
|||
Возможность |
вести новые направления |
17 |
|
бизнеса |
|
||
|
|
Рассмотрим на примере метод репрезентативности результатов исследования.
Пример «Оценка репрезентативности результатов исследования, основанная на методе анкетирования»
В связи с тем что исследование проводилось на одном предприятии, следовало определить, насколько репрезентативны его результаты и можно ли говорить об управленческих решениях в области организации труда работников и повышении профессионализма управленческих работников как о факторах, в наибольшей степени способствующих предупреждению производственных рисков. Для проверки правильности выводов нами проведен анкетный опрос руководителей предприятий. В анкетном листе перечислялись факторы, степень влияния которых предлагалось определить респонденту. Варианты ответов «не характерно», «имеет место» и «характерно» оценивались соответственно в каждом листе оценками 2, 3, 4 балла. По результатам опроса рассчитывался средний балл по каждому из факторов. При этом была принята следующая шкала оценки:
2 балла – фактор риска отсутствует;