Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
5275.pdf
Скачиваний:
2
Добавлен:
13.11.2022
Размер:
1.14 Mб
Скачать

63

Пример анкеты-опросника «Оценка исходного состояния и перспектив развития предприятия»

Форма №1

Анкета-опросник “Оценка исходного состояния и перспектив развития предприятия”

Уважаемый______________________________________

имя, отчество

На нашем предприятии проводится процесс развития стратегического планирования. Администрация убеждена в целесообразности этого процесса в связи с окончанием “периода выживания” и выходом на этап перспективного планирования. Но все наши планы будут реальными и эффективными только тогда, когда в их разработке примет участие весь коллектив (все собственники). Поэтому мы обращаемся к Вам с просьбой ответить на приведенные ниже вопросы в целях использования Вашего мнения, опыта и знания.

1. Дайте оценку современному состоянию предприятия:

хорошее

 

неясное

среднее

 

затрудняюсь с ответом

плохое

 

 

что иное___________________________________________________

2. Оцените перспективные возможности развития предприятия в целом:

 

хорошее

 

неясное

 

 

 

среднее

 

затрудняюсь с ответом

 

плохое

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

что иное___________________________________________________

3.Оцените перспективные возможности развития предприятия:

___________________________________________________имеют хорошие перспективы укажите подразделения

___________________________________________________имеют средние перспективы

__________________________________________________ должны быть ликвидированы

4.Не считаете ли Вы необходимым создание в рамках предприятия новых подразделений: производственных, сбытовых, сервисных, штабных и т. д. (особо отметьте возможности кооперации с зарубежными партнерами).

____________________________________ _____________________________________

____________________________________ _____________________________________

____________________________________ _____________________________________

Какие именно подразделения

Почему они полезны

5. Не считаете ли Вы целесообразным: (особо отметьте возможности кооперации с за-

рубежными партнерами)

 

* прекратить

производ-

ство________________________________________________

64

наименование товара * прекратить оказывать услуги

по__________________________________________

наименование видов услуг

*начать производ-

ство____________________________________________________

*начать оказание услуг по________________________________________________

6.Назовите три главных (стратегических) преимущества предприятия перед конкурентами и три наших главных (стратегических) недостатка:

недостатки преимущества

____________________________________ ________________________________________

____________________________________ ________________________________________

7. Назовите пять наиболее сильных (из известных Вам) сотрудников предприятия, независимо от подразделения, в котором они работают, и расставьте их в порядке “убывания” их потенциальных возможностей:

Самый сильный_____________________________________________________________

Второй_____________________________________________________________________

Третий_____________________________________________________________________

Четвертый__________________________________________________________________

Пятый _____________________________________________________________________

8. Назовите известных Вам работников предприятия, чьи возможности явно “превосходят” рамки их служебных обязанностей:

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

9. Напишите интересные перспективные решения, факты, события с Вашей точки зрения. (Например: Мы могли бы изготовлять. . . . детали и комплектующие для . . . , которые имеются в продаже и выпускаются фирмой…):

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

10.Сформулируйте:

*главные проблемы нашего предприя-

тия:_______________________________________

*главные угрозы нашему положению на рынке (опасности), (особо из-за рубе-

жа):

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

*главные возможности, которые мы обязательно должны использовать (особо по зарубежным связям):

___________________________________________________________________________

11.Не могли бы Вы назвать несколько известных Вам предприятий, фирм, организаций

ит.д., с которыми было бы полезно сотрудничать нашему предприятию (особо отметьте зарубежные):

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

12.Если бы Вам пришлось возглавить наше предприятие, то какие бы первые пять мероприятий Вы осуществили бы с учетом их влияния на будущее предприятия:

 

65

Я бы _____________________

И это даст в будущем________________

_____________________________

__________________________________

_____________________________

__________________________________

Я бы_____________________

И это даст в будущем_______________

_____________________________

__________________________________

_____________________________

__________________________________

Я бы _____________________

И это даст в будущем________________

_____________________________

__________________________________

_____________________________

__________________________________

Я бы______________________

И это даст в будущем________________

_____________________________

__________________________________

_____________________________

__________________________________

Я бы _____________________

И это даст в будущем_______________

______________________________

__________________________________

Благодарим за ответы и постараемся в максимальной мере их учесть.

Генеральный директор____________________________________

66

Применение анкеты «Изучение ценностей потребителей» дает возможность выявить качество продукции, ее востребованность, предпочтения потребителей, а также мотивы и стимулы для принятия решения потребителем о выборе продукции.

Пример анкеты «Изучение ценностей потребителей»

Форма №2

Уважаемый партнер!

Мы искренне благодарны Вам за сотрудничество и хотели бы в дальнейшем более глубоко и полно удовлетворить Ваши потребности в наших изделиях и услугах. С этой целью мы просим Вас принять участие в анкетном опросе о состоянии и перспективах развития рынка, на котором мы с Вами работаем. В свою очередь наша фирма готова участвовать в любых подобных мероприятиях, проводимых Вами.

1. Как Вы оцениваете в целом наш ассортимент по сравнению с тем, что представлено на рынке:

ассортимент достаточно широк

ассортимент узок

ассортимент разумно специализирован

с ассортиментом не знакомы

что-то другое

__________________________________________________________________________________

2.Что бы Вы предложили дополнительно к имеющемуся ассортименту:

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

3.Каково Ваше мнение о качестве наших товаров по сравнению с конкурирующими:

выше конкурентов

равное

ниже

несравнимо ниже

Ваши замечания по качеству наших товаров ____________________________________________

__________________________________________________________________________________

4. Перечислите несколько наиболее популярных, по Вашему мнению, на рынке ассортиментных позиций (групп):

__________________________________________________________________________________

67

5.Какие изменения в ассортименте нашей продукции, по Вашему мнению, может потребовать рынок в ближайшее время (в более отдаленной перспективе):

__________________________________________________________________________________

6.Каково Ваше мнение об упаковке:

отсутствует, но была бы полезна

качественная

среднего качества

низкого качества

7.Перечислите 7 – 10 наиболее значительных наших конкурентов, о которых Вы знаете,

скоторыми Вам приходилось работать:

__________________________________________________________________________________

8.Чем наиболее сильные конкуренты отличаются от нас в отношении ассортимента в целом: ____________________________________________________________________________

9.В чем преимущества и недостатки их товаров (отдельных видов и групп) по сравне-

нию с нашими: ____________________________________________________________________

Качество

 

Цены

 

Сервис

 

 

 

 

 

Прочие факторы

10. В чем, с Вашей точки зрения, особенно сильны наши конкуренты, работая на рынке:

номера конкурентов

гибко работают с ценами используют различные формы оплаты хорошо работают с клиентурой имеют сильные сбытовые сети ведут эффективную рекламу

11. Выскажите, пожалуйста, свое мнение о наших ценах по сравнению с ценами конкурентов на аналогичную продукцию:

низкие

умеренные

высокие

недоступные

68

12. Что наиболее важно для Вас при выборе поставщика продукции:

цены

качество территориальная близость надежность давние связи имидж

другое______________________________________________________________________

13. Что позволит Вам увеличить объем покупок:

Введение скидок в зависимости от объема закупаемой продукции Введение скидок в зависимости от суммы сделки

Введение скидок для партнеров, осуществляющих систематические закупки Обеспечение рекламной поддержки Улучшение приема и обслуживания рекламаций Доступность транспортных услуг Помощь в прохождении таможенных процедур

Выделение особых прав на реализацию продукции завода Улучшение качества товара Снижение цен на 25 – 50%

Изменение форм платежа (какие именно): введение системы товарных кредитов (от не-

скольких дней до месяца), введение частичной предоплаты, инкас-

со________________________________________________________________________________

Использование различных форм страхования рисков Расширение ассортимента товаров и услуг

Уменьшение времени выполнения заказа

Улучшение качества обслуживания

Увеличение доступности товара за счет региональных представительств

14.В случае введения перечисленных выше мер, насколько увеличился бы объем ваших закупок: ______________%

15.Могли бы Вы предварительно сообщить о планируемых потребностях в товаре:

69

нет могли бы сообщить за 1 – 2 недели

за 1месяц до оформления заказа за 2 месяца до оформления заказа за 3месяца до оформления заказа

за более длительный срок до оформления заказа

16. Укажите источник информации, из которого Вы узнали о нашей фирме и ее продук-

ции:

 

 

 

традиционный партнер

газеты

 

радио

 

реклама по телефону

реклама по почте

 

телевидение

консультационные фирмы

выставки

журналы

 

компьютерные сети

спец. литература

 

съезды, симпозиумы и т.д.

упаковка товара

 

знакомые, друзья, коллеги

наружная реклама (наземные тумбы, щиты, газосветные надписи, бегущие строки, вит-

рины, интерьеры и т.д.)

 

 

 

17. Укажите в приведенном перечне те качества, которые, по вашему мнению, характе-

ризуют нашу рекламу:

 

 

 

распространена

понятная

 

не запоминается

информативная

не встречается

непонятная

некрасивая

неинформативна

редкость

запоминается

эстетичная

мало информативная

18. Какие качества, по вашему мнению, характеризуют нашу фирму на фоне фирм-

конкурентов:

 

 

 

надежность

ненадежность

обязательность

стабильность

перспективность

неперспективность

нестабильность

неизвестность

известность

динамичность

пассивность

. . . . . . . .

19. Что Вы можете дополнительно сообщить о нашей продукции, качестве обслужива-

ния и т.д.: _________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

Мы благодарим Вас за участие в анкетировании и постараемся возможно быстрее и полнее учесть все Ваши предложения

Схема организации опроса

Форма № 3

70

Шаг 1. Выявление потенциальных покупателей в «наших» сегментах

-анализ традиционных покупателей: «Почему они не покупают у нас сегодня?»

-анализ потерянных клиентов (бывших потребителей)

-анализ «спросовой» рекламы в центральных, региональных и отраслевых изданиях

-анализ результатов опросов потенциальных потребителей нашей продукции

-анализ результатов опросов реальных потребителей нашей продукции

-анализ результатов выставок, ярмарок и т.д.

-анализ опросов наших сбытовиков

-анализ рекламы конкурентов

-анализ результатов наблюдений в оптовой и розничной торговле

-сообщения консультантов

Как итог шага 1: перечень потенциальных клиентов

Шаг 2. Выявление принципиально новых сегментов наших потенциальных потребителей

-«региональный анализ» (в каких регионах мы просто не представлены)

-анализ «наиболее благополучных» отраслей с последующей «оценкой технологии» (где у них могут быть использованы наши изделия: производство, сбыт, инфраструктура и т.д)

-«технологический» анализ (где могут быть использованы наши изделия)

-«субститутный анализ» (какие из изделий-заменителей мы можем вытеснить из их рынка и где именно)

-«модульный анализ» (нельзя ли кому-то продать отдельные части или элементы наших изделий)

-«анализ по возможности продвижения» (нельзя ли получить новый сегмент за счет, например, продажи в кредит или использования каких-то иных эффективных маркетинговых приемов)

-«анализ по возможностям продаж» (нельзя ли получить новый сегмент за счет, например продажи в кредит или использования каких-то иных эффективных маркетинговых приемов)

-анализ по «внутренним резервам» (не может ли для кого-то быть интересным: наша станочная база, склады, транспортные услуги, возможности разработчиков и т.д.)

Как итог шага 2: формирование «веера новых сегментов» (с ранжирования по перспективности для нас)

Важным является также проведение опроса потенциальных покупателей нашей продукции (услуг) на основе использования двух взаимодополняющих анкет «Выявление потенциальных потребителей» и схемы организации их опроса. Хотелось бы обратить внимание на связку: «поиск потенциальных покупателей

в наших традиционных сегментах – выявление принципиально новых сегментов нашихШагпотенциальных3. Составлениепотребителей«стартового»списка. Она »имеетпотенциальнойпринципиальнклиентурыо важное: зна-

чение в реализации стратегии «встраивания» в интересы партнеров.

наиболее доступные для контактов потенциальные покупатели из «наших» сегментов, наиболее ценные покупатели из «веера новых сегментов»

Форма 4

Анкета "Оценка деловых качеств работников"

Оцените свои деловые качества и в графе "Ответ" пометьте тот вариант ответа ("а", "б" или "в"), который, по Вашему мнению, в большей мере соответствует Вашему уровню деловых качеств.

Наименование качества

 

Уровень деловых качеств

 

а

б

в

 

Определите свой вклад в

Осознаю наличие целей

Проявляю инициативу при

Участвую в разработке и

разработке методов

реализации стратегии

развитие организации

организации

достижения целей организации

развития организации

 

 

 

 

 

 

Оцените свой уровень

Высказываю свои

 

Аргументировано

предложения при

Прислушиваются к моей точке зрения

способности убеждать

убеждаю

необходимости

 

 

 

 

Оцените свой уровень

Общаюсь с коллегами при

Легко вхожу в контакт при

Успешно преодолеваю

выполнении должностных

препятствия по развитию

коммуникабельности

доброжелательном отношении

функций

деловых отношений

 

 

 

 

 

 

Оцените умение форми-

Часто самостоятельно

Предлагаю свою помощь при реше-

Активно объединяю усилия работ-

рования команды

решаю задачи

нии задач исполнителями

ников при достижении целей

 

 

 

 

 

Выполняю все поставлен-

Имею представление о приоритетах,

Выявляю приоритетные

Оцените умение

направления работы и

ные

но не могу сконцентрироваться на их

расставлять приоритеты

концентрируюсь на их

задачи

выполнении

 

выполнении

 

 

 

Оцените свой уровень

Знаю подразделение, в

Понимаю роль каждого

Знаю предприятие в целом и его

знаний об организации

котором работаю

подразделения организации

взаимосвязи с внешней средой

 

 

 

 

Определите свои навыки

Работаю только по

Планирую свою работу в

Планирую работу в

соответствии с перспективными

соответствии со

планирования деятельности

текущим планам

направлениями деятельности

стратегическими ориентирами

 

 

Спасибо за участие!

71

Далее рассмотрим ряд критериев, которые целесообразно использовать при принятии решения о выборе системы, полученные на основе опроса.

Основным критерием, которым следует руководствоваться при выборе системы, должен быть критерий удовлетворения потребностей бизнеса предприятия. Потребности бизнеса формируются в терминах бизнеса. В таблице 3 приведены типичные формулировки целей бизнеса, которые должны быть достигнуты с помощью внедрения информационных технологий. Таблица составлена по данным опроса руководителей, отвечающих за финансовые результаты деятельности предприятий и корпораций, т.е. лиц, участвующих в принятии решений при выборе системы, но не являющихся специалистами в информационных технологиях [7, с. 238].

Таблица 3 – Результаты опроса руководителей при выборе критериев оценки.

 

 

Респонденты, использующие критерии

 

Критерии

для оценки отдачи от инвестиций в

 

информационные технологии, %

 

 

Сокращение операционных расходов

71

Способность

сохранить конкурентоспо-

62

собность или вырваться вперед

 

Возможность повысить доходность теку-

44

щих операций

 

 

 

Возможность увеличить свою долю рынка

40

Сокращение длительности основных про-

39

изводственных циклов

 

Улучшение внутреннего контроля

36

Соответствие

предварительно установ-

19

ленным финансовым показателям

 

Возможность

вести новые направления

17

бизнеса

 

 

 

Рассмотрим на примере метод репрезентативности результатов исследования.

Пример «Оценка репрезентативности результатов исследования, основанная на методе анкетирования»

В связи с тем что исследование проводилось на одном предприятии, следовало определить, насколько репрезентативны его результаты и можно ли говорить об управленческих решениях в области организации труда работников и повышении профессионализма управленческих работников как о факторах, в наибольшей степени способствующих предупреждению производственных рисков. Для проверки правильности выводов нами проведен анкетный опрос руководителей предприятий. В анкетном листе перечислялись факторы, степень влияния которых предлагалось определить респонденту. Варианты ответов «не характерно», «имеет место» и «характерно» оценивались соответственно в каждом листе оценками 2, 3, 4 балла. По результатам опроса рассчитывался средний балл по каждому из факторов. При этом была принята следующая шкала оценки:

2 балла – фактор риска отсутствует;

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]