41. Структура апс гражданского служащего

Административно-правовой статус государственных гражданских служащих представляет собой правовое положение служащих в государственном органе, в системе ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙующих внутренних и внешних административных и государственно-служебных правоотношений и содержит в себе следующие элементы:

1. права государственных гражданских служащих, установленные законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе возможности государственных гражданских служащих осуществлять профессиональную служебную деятельность по замещаемым должностям государственной гражданской службы;

2. обязанности государственных гражданских служащих, установленные законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе правомерные действия, кᴏᴛᴏᴩые должны совершать государственные гражданские служащие в процессе осуществления профессиональной служебной деятельности по замещаемым должностям государственной гражданской службы;

3. гарантии на государственной гражданской службе, установленные законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов РФ о государственной гражданской службе обеспечительные меры правового, имущественного и организационного характера, необходимые для обеспечения качественного и полного исполнения государственными гражданскими служащими обязанностей по замещаемым должностям государственной гражданской службы;

4. ограничения на государственной гражданской службе — установленные российским законодательством, законодательством субъектов РФ о государственной гражданской службе условия, при наличии кᴏᴛᴏᴩых лицо не может быть принято на государственную гражданскую службу или не может замещать должности государственной гражданской службы;

5. запреты на государственной гражданской службе — установленные российским законодательством, законодательством субъектов РФ о государственной гражданской службе действия, признаваемые несовместимыми с положением государственных гражданских служащих, наносящими существенный ущерб служебным и иным общественным правоотношениям;

6. ответственность государственных гражданских служащих — система дисциплинарных, административных, уголовных и иных мер, направленных на обеспечение должного и ϲʙᴏевременного исполнения государственными гражданскими служащими ϲʙᴏих обязанностей, соблюдения ими ограничений и запретов, а также недопущения совершения служащими противоправных деяний.

42. Права, обязанности, ограничения, запреты гос гр служащего Права государственных гражданских служащих

1. В сфере организации труда существуют следующие права:

• на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

• на членство в профессиональном союзе;

• на рассмотрение индивидуальных служебных споров в ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными федеральными законами;

• на ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

• на медицинское страхование в ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙии с настоящим Федеральным законом и Федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

• на проведение по его заявлению служебной проверки;

• на защиту ϲʙᴏих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

• на выполнение с предварительным уведомлением представителя нанимателя иной оплачиваемой работы, если ϶ᴛᴏ не повлечет конфликта интересов.

2. В сфере денежного и пенсионного обеспечения существуют права:

• на оплату труда и другие выплаты в ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

• на государственное пенсионное обеспечение в ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙии с федеральным законодательством.

3. В области материально-технического обеспечения есть право на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. В сфере должностной служебной деятельности существуют права:

• на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

• на получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

• на доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

• на доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации.

5. В процессе карьерно-должностного продвижения имеются следующие права:

• на должностной рост на конкурсной основе;

• на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами.

6. В сфере обеспечения безопасности имеются права:

• на защиту сведений о гражданском служащем;

• на государственную защиту жизни и здоровья государственного гражданского служащего, жизни и здоровья членов ϲʙᴏей семьи, а также принадлежащего ему имущества.