- •2.1. Расчет производственной мощности предприятия
- •2.1.1. Общее понятие производственной мощности
- •2.1.2. Порядок расчета потребного количества оборудования
- •2.1.3. Расчет производственной мощности предприятия
- •2.2. Планирование численности работников и фонда оплаты труда
- •2.2.1. Производственные кадры, их классификация и планирование
- •2.2.2. Расчет потребного количества основных
- •2.2.3. Определение потребности количества вспомогательных
- •2.2.4. Планирование фонда оплаты труда
- •2.3. Расчет издержек производства продукции
- •2.3.1. Структура затрат предприятия
- •2.3.2. Расчет расходов по элементам затрат
- •2.4. Расчет плановой себестоимости и проекта оптовой цены
- •2.5. Расчет основных показателей производственно-хозяйственной
- •2.6. Выводы и предложения
2.2.4. Планирование фонда оплаты труда
В курсовой работе для расчета заработной платы используется простая повременная система.
При простой повременной системе, заработная плата определяется как: ЗIIn=m*F3 (14)
где m - часовая (дневная) тарифная ставка соответствующего разряда;
Fэ- эффективный (плановый) фонд рабочего времени.
Первый метод расчета годового фонда оплаты труда основных производственных и вспомогательных рабочих
При расчете годового фонда оплаты труда основных производственных рабочих, вспомогательных рабочих, специалистов и служащих рассчитывается дополнительный годовой фонд оплаты труда, который включает в себя премии, в размере 50% от основного годового фонда оплаты труда, и прочие доплаты, в размере 7,5% от основного годового фонда оплаты труда с учетом премии.
Порядок расчета годового фонда оплаты труда основных производственных рабочих приведен в табл. 6.
|
Таблица 6. Годовой фонд оплаты труда основных производственных рабочих | ||||||||
|
| ||||||||
|
Профессии |
Численность раб-их, чел. |
Тарифный разряд |
Часовая тарифная ставка, руб./час. |
Годовой фонд времени рабочих, ч. |
Годовой фонд оплаты труда (основной), руб. |
Годовой фонд оплаты труда (дополнительный) |
Полный годовой фонд оплаты труда, руб. | |
|
Премии, руб. |
Прочие доплаты, руб. | |||||||
|
Фрезеровщики |
3 |
5 |
6,234 |
5206 |
32455 |
16227 |
3651 |
52333 |
|
3 |
6 |
7,329 |
5265 |
38589 |
19294 |
4341 |
62225 | |
|
4 |
7 |
7,704 |
6941 |
53477 |
26738 |
6016 |
86231 | |
|
3 |
8 |
8,143 |
5206 |
42393 |
21197 |
4769 |
68359 | |
|
Итого: |
13 |
х |
х |
22619 |
166914 |
83457 |
18778 |
269148 |
|
Шлифовщики |
2 |
5 |
6,234 |
3510 |
21882 |
10941 |
2462 |
35285 |
|
3 |
6 |
7,329 |
5265 |
38589 |
19294 |
4341 |
62225 | |
|
2 |
7 |
7,704 |
3510 |
27042 |
13521 |
3042 |
43606 | |
|
2 |
8 |
8,143 |
3510 |
28583 |
14292 |
3216 |
46090 | |
|
Итого: |
9 |
х |
х |
15796 |
116097 |
58048 |
13061 |
187206 |
|
Токари |
3 |
4 |
5,497 |
5206 |
28618 |
14309 |
3220 |
46146 |
|
4 |
5 |
6,234 |
6941 |
43273 |
21636 |
4868 |
69778 | |
|
3 |
6 |
7,329 |
5206 |
38155 |
19078 |
4292 |
61526 | |
|
4 |
7 |
7,704 |
6941 |
53477 |
26738 |
6016 |
86231 | |
|
2 |
8 |
8,143 |
3471 |
28262 |
14131 |
3179 |
45573 | |
|
Итого: |
16 |
х |
х |
27766 |
191785 |
95893 |
21576 |
309253 |
|
Всего |
38 |
х |
х |
66180 |
474795 |
237398 |
53414 |
765608 |
После расчета фонда оплаты труда основных производственных рабочих рассчитаем заработную плату вспомогательных рабочих (табл. 7).
|
Таблица 7. Годовой фонд оплаты труда вспомогательных рабочих | |||||||
|
| |||||||
|
Профессии |
Численность раб-их, чел. |
Тарифный разряд |
Часовая тарифная ставка, руб./час. |
Годовой фонд раб.времени, ч. |
Годовой фонд оплаты труда (основной), руб. |
Премии, руб. |
Полный годовой фонд оплаты труда, руб. |
|
Вспомогательные |
10 |
2 |
3,422 |
17000 |
58174 |
29087 |
87261 |
|
Слесари |
2 |
6 |
6,850 |
3400 |
23290 |
11645 |
34935 |
|
Электромонтеры |
2 |
7 |
7,199 |
3400 |
24477 |
12238 |
36715 |
|
Наладчики |
2 |
5 |
5,827 |
3400 |
19812 |
9906 |
29718 |
|
Итого: |
16 |
х |
х |
х |
125752 |
62876 |
188629 |
После расчета годового фонда оплаты труда вспомогательных рабочих рассчитывается годовой фонд оплаты труда специалистов (табл. 8)
|
Таблица 8. Годовой фонд оплаты труда специалистов | |||||
|
| |||||
|
Профессии |
Численность рабочих, чел. |
Оклад, руб. |
Годовой фонд оплаты труда, руб. |
Премии, руб. |
Полный годовой ФОТ, руб. |
|
Начальник участка |
1 |
5160 |
61920 |
30960 |
92880 |
|
Сменный мастер |
2 |
4290 |
102960 |
51480 |
154440 |
|
Технолог-нормировщик |
2 |
4500 |
108000 |
54000 |
162000 |
|
Итого: |
5 |
х |
272880 |
136440 |
409320 |
Далее рассчитаем годовой фонд оплаты труда служащих (табл. 9)
|
Таблица 9. Годовой фонд оплаты труда служащих | |||||
|
| |||||
|
Профессии |
Численность рабочих, чел. |
Оклад, руб. |
Годовой фонд оплаты труда, руб. |
Премии, руб. |
Полный годовой ФОТ, руб. |
|
Контролер ОТК |
4 |
3600 |
172800 |
86400 |
259200 |
|
Бухгалтер |
1 |
4050 |
48600 |
24300 |
72900 |
|
Итого: |
5 |
х |
221400 |
110700 |
332100 |
Результаты расчета годового фонда оплаты труда основных производственных и вспомогательных рабочих, служащих и специалистов сведены табл. 10.
|
Таблица 10. Сводная ведомость численности работников и годового ФОТ | ||||
|
| ||||
|
Категория работающих |
Списочная численность, чел. |
Годовой ФОТ, руб. |
Дополнительный ФОТ, руб. |
Полный годовой ФОТ, руб. |
|
Основные производственные рабочие |
38 |
474795 |
290812 |
765608 |
|
Вспомогательные рабочие |
16 |
125752 |
62876 |
188629 |
|
Уборщики |
2 |
36000 |
18000 |
54000 |
|
Итого: |
56 |
636548 |
371688 |
1008236 |
|
Специалисты |
5 |
272880 |
136440 |
409320 |
|
Служащие |
5 |
221400 |
110700 |
332100 |
|
Итого: |
10 |
494280 |
247140 |
741420 |
|
Всего: |
66 |
1130828 |
618828 |
1749656 |
На основании сводных данных рассчитаем среднемесячную зарплату отдельно по рабочим, специалистам и служащим, а также в среднем на одного работающего:
ЗПР = 1008236/56* 12 = 1500 руб.
ЗПсп = 409320/5* 12 = 6822 руб.
ЗПсл =332100/5* 12 = 5535 руб.
ЗП = 1749656/66* 12 = 2209 руб.
Таким образом, анализ размеров среднемесячной заработной платы показывает, что последняя дифференцируется по профессиям в зависимости от различных факторов. К ним относят: уровень квалификации, тарифный разряд, тарифную ставку и др. В данном случае наибольшая заработная плата у специалистов, а наименьшая - у рабочих.