- •2.1. Расчет производственной мощности предприятия
- •2.1.1. Общее понятие производственной мощности
- •2.1.2. Порядок расчета потребного количества оборудования
- •2.1.3. Расчет производственной мощности предприятия
- •2.2. Планирование численности работников и фонда оплаты труда
- •2.2.1. Производственные кадры, их классификация и планирование
- •2.2.2. Расчет потребного количества основных
- •2.2.3. Определение потребности количества вспомогательных
- •2.2.4. Планирование фонда оплаты труда
- •2.3. Расчет издержек производства продукции
- •2.3.1. Структура затрат предприятия
- •2.3.2. Расчет расходов по элементам затрат
- •2.4. Расчет плановой себестоимости и проекта оптовой цены
- •2.5. Расчет основных показателей производственно-хозяйственной
- •2.6. Выводы и предложения
2.2.2. Расчет потребного количества основных
производственных рабочих
Расчет численности рабочих на плановый период может вестись:
- по трудоемкости работ;
- нормам выработки;
- рабочим местам на основе норм и зон обслуживания.
Метод расчета численности рабочих с использованием трудоемкости работ применяется в основном для определения необходимой численности рабочих - сдельщиков основных производств (Rосн).
или (11)
(12)
где k - число наименований выпускаемых изделий на предприятии в плановом периоде;
Рвып - планируемый процент выполнения норм времени;
∆Тизн - изменение объема незавершенного производства.
По гидронасосу: По шестерням редуктора:
фрезеровщики:
Rосн =(25*24800)/(60*1735)= 6 чел. Rосн= (30*25000)/(60*1735)= 7 чел.
шлифовщики:
Rосн =(15*24800)/(60*1755) =4 чел. Rосн =(20*25000)/(60* 1755)= 5 чел.
токари:
Rосн =(35*24800)/(60*1735)= 8 чел. Rосн=(35*25000)/(60*1735)= 8 чел.
Таблица 4. Сводная ведомость основных производственных рабочих | |||||||||
| |||||||||
Наименование профессии |
Общее количество основных рабочих, чел. |
Количество рабочих по разрядам | |||||||
Разряды | |||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 | ||
Фрезеровщики |
13 |
|
|
|
|
3 |
3 |
4 |
3 |
Шлифовщики |
9 |
|
|
|
|
2 |
3 |
2 |
2 |
Токари |
16 |
|
|
|
3 |
4 |
3 |
4 |
2 |
Итого: |
38 |
|
|
|
3 |
9 |
9 |
10 |
7 |
Затем определяется средний тарифно-квалификационный разряд как средняя арифметическая взвешенная:
Трс =(∑ТР*Ч)/ ∑Ч (13)
где Трс - тарифный разряд рабочих;
Ч - численность рабочих, имеющих одинаковый разряд.
Трс =(8*7+7*10+6*9+5*9+4*3)/38 = 6
2.2.3. Определение потребности количества вспомогательных
рабочих, специалистов и служащих
В курсовой работе долю вспомогательных рабочих принята равной 25% от числа основных рабочих, т.е.
R всп = Rосн * 25 / 100 = (38*25)/ 100 = 10 чел.
Численность слесарей и электромонтеров определяется исходя из нормы: 1 человек в смену. Следовательно, если участок цеха работает в две смены, то их число равно 2 чел.
Численность наладчиков принята равной 2 человека.
Количество специалистов и служащих определяется, как правило, по штатному расписанию. Расчет можно произвести следующим образом:
К специалистам относятся:
- сменный мастер - 1 человек в смену (всего 2);
- технолог-нормировщик - 1 человек в смену (всего 2).
К служащим относятся:
- начальник участка -1 человек;
- контролер ОТК на 10 основных рабочих - 1 человек (всего 4);
- бухгалтер - 1 человек.
Кроме того МОП: - уборщики - 2 человека.
Таблица 5. Сводная ведомость списочного состава работающих на участке | ||
| ||
Категория работающих |
Количество работающих |
Отношение к общему количеству работающих, % |
Основные рабочие |
38 |
58% |
Вспомогательные рабочие |
18 |
27% |
Специалисты |
5 |
8% |
Служащие |
5 |
8% |
Итого: |
66 |
100% |