78. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности. Периоды, за которые пособие не назначается.

ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

2) за период отстранения от работы, если за этот период не начисляется заработная плата;

3) за период заключения под стражу или административного ареста;

4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы;

5) за период простоя,

2. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности:

1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;

2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

 

79. Пособие по беременности и родам. Размер пособия и порядок определения заработка для его исчисления.

ФЗ " О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Право на пособие по беременности и родам имеют:

1) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Размер: 100 проц среднего заработка

женщины из числа заграничных воинских формирований РФ, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением ИП, прекращением полномочий нотариусами, адвокатами и другой требующей регистрации деятельности, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными. Размер: 300 рублей;

2)женщины, обучающиеся по очной форме обучения;

Размер: стипендия

3)женщины, проходящие военную службу в различных органах;

Размер: денежное довольствие

4)женщины, категории которых установлены настоящей статьей, при усыновлении ими ребенка.

Размер:

1. 100 процентов среднего заработка.

3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов.

Порядок определения заработка:

1. исчисляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за 2 календарных года

2. в случае если в 2 календарных годах либо в одном из этих годов лицо находилось в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, эти годы могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

3. если застрахованное лицо эти 2 года не имело заработка, или если средний заработок ниже МРОТ, то средний заработок принимается равным МРОТ. Если лицо работает на условиях неполного рабочего времени, то средний заработок исчисляется пропорционально продолжительности раб. времени застрахованного лица.

4. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд Соц Страх

5. для священнослужителей и лиц, осужденных к лишению свободы и привлеченных к оплачиваемому труду, средний заработок принимается равным МРОТ.

6. средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за 2 года на 730

Период выплаты пособия.

1. Пособие выплачивается суммарно за весь период отпуска по б и р продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении 2 и более детей - 110) дней после родов.

2. При усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев пособие выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае усыновления 2 и более детей - 110) дней со дня рождения ребенка (детей).

3. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий.