Kabachenko_T_S_-_Psikhologia_upravlenia_Uchebnoe_posobie_-_M__2000_-_384_s

82.Зворыкин А.А., Гурьянов СТ. Прикладные аспекты социального управления. М.,1978.

83.Здравомыслов А.Г. Потребности, интересы, ценности. М., 1986.

84.Зеленевский Я. Организация трудовых коллективов. Введение в теорию организации и управления. М, 1971.

85.Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М., 1975.

86.Зиновьева Н.В. «Психологическая подготовка руководи- телей-тгрофессионалов: проблема развития стиля деятельности». Доклад на заседании кафедры психологии труда и инженерной психологииМГУ им. М.В.Ломоносова. 1991.

87.Зографова Й. Проблема агрессивности. М., 1990.

88.Ильин И.А. О сопротивлении злу силой. Лондон, 1975.

89.Исикава К. Японские методы управления качеством. М., 1988.

90.Кабаченко Т.С. Психология управления. Часть 1. Управленческая деятельность. М., 1996.

91.Кайдалов Д.П., Суименко Е.И. Психология единоначалия и коллегиальности. Киев, 1979.

92.Калин В.К. Волевая регуляция групповой деятельности. В кн.: «Совместная деятельность: методология, теория, практика». М., 1988.

93.Калин И.В. Стратегия подбора кадров как стилевая характеристика управленческой деятельности руководителя. Дисс. на со-иск. учен, степени канд. психол. наук. М., 1996.

94.Капиталистическое управление: уроки 80-х. М., 1991.

95.Карлоф В. Деловая стратегия. М, 1991.

96.Китов А.И. Современное состояние и перспективы психологии управления. В ж.: «Вопросы психологии», 1977, № .

97.Китов А.И. Психология хозяйственного управления.

М.,1984.

98.Китов А.И. Методологические основы психологической теории коллективного труда.//Психол. журнал. 1984, т.5,

№ 2.

99.Клиланд Д., Кинг В. Системный анализ и целевое управ-

ление. М., 1974.

100.Климов Е.А. Индивидуальный стиль деятельности в зависимости от типологических свойств нервной системы. Ка-

зань, 1969.

101.Климов Е.А. Человек как субъект труда и проблемы психологии. В ж.: «Вопросы психологии», 1984, № .

102.Климов Е.А. Образ мира в разнотипных професси-

ях.М.,1995.

103.Климов Е.А. Психология профессионала. МоскваВоронеж, 1996.

104.Клубов Е.П. Управленческая концепция руководителя как метод изучения профессионального мышления. В сб.: «Методы исследования общения и мышления в производственной деятельности». Ярославль. 1989.

105.Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства М., 1978.

106.Ковачик П., Мамиева Н. Предупреждение и разрешение конфликтов. М., 1994.

107.Ковалевский С. Руководитель и подчиненный. М., 1973.

371

108.Кожухова О.А. Психотехнические тесты профессиональной пригодности .//»Вестник Моск. ун-та». Сер. 14. Психология.

1986, № 2.

109.Козелецкий Ю. Психологическая теория решений.

М.,1979.

ПО. Колесникова М.Е. Динамика представлений о себе участников

совместной управленческой деятельности. Дисс. на соиск. уч. степени канд. психол. наук. М., 1995.

111.Комплексная программа социально-психологического исследования эффективности коллектива. Методич. пособие. Рига, 1982.

112.Корицкий Э.Б., Лавриков Ю.А., Омаров A.M. Советская управленческая мысль 20-х годов. Краткий именной спра-

вочник. М., 1990.

113.Коссов Б.Б. Типологические особенности стиля деятельности руководителей разной эффективности. В ж.: «Вопросы психологии», 1983, № .

114.Коссов Б.Б. Профессиональная психопрогностика и методы исследования личности руководителя.// «Психол. жур-

нал». 1981. Т.2, № 1.

115.Котарбинский Т. Трактат о хорошей работе. М., 1975.

116.Кравченко И.А. Социология труда в XX веке. Историкокритический очерк. М., 1987.

117.Красовский Ю.Д. Руководитель трудового коллектива. Из опыта психологического консультирования. М., 1987.

118.Красовский Ю.Д. Заставь себя услышать...//ЭКО, № 9, 1982. г. Новосибирск.

119.Кричевский Р.Д., Смирьянова М.М. Удовлетворенность групповым членством как функция соотношения феноменов лидерства и руководства.//»Вопр. психологии». 1981, 3.

120.Кроз М.В. Аннотированный указатель методов социаль- но-психологической диагностики. М., 1991.

121.Кроник А.А. Установки и эталоны межличностного оценивания. В кн.: «Социальная психология личности». М., 1979.

122.Ксенчук Е.В., Киянова М.К. Технология успеха. М., 1993.

123.Кудряшова Л.Д. Каким быть руководителю: психология управленческой деятельности. Л., 1986.

124.Кузьмин Е.С., Волков И.П., Емельянов Ю.Н. Руководитель и коллектив. Л., 1974.

125.Кунц Г., О'Доннел С. Системный и ситуационный анализ управленческих функций, т.1,2, М., 1981.

126.Курицын А.Н. Управление в Японии. Организация и ме-

тоды. М„ 1981.

127.Кэмпбелл Д. Модели экспериментов в социальной психологии и прикладных исследованиях. М. 1980.

128.Ладензак К. Стиль работы и образ жизни руководителя.

М., 1985.

129.Лазарев B.C. Планирование как главное направление и исходный принцип исследований в психологии управления. В ж.: «Вопросы психологии, 1980, № .

372

130.Лапина З.Г. Учение об управлении государством в средневековом Китае. М., 1985.

131.Лапина З.Г. Учение об управлении государством в средневековом Китае. М., 1985.

132.Лебедев В.И. Психология и управление. М. 1992.

133.Лебедев А.Н. Влияние группового планирования на эффективность совместной деятельности производственной бригады. Дисс. на соиск. уч. степени канд. психол. наук.

М., 1987.

134.Леевик Г.Е. Руководство по применению комбинированного личностного опросника при оценке рабочих, специалистов, руководителей в сферах производства, образования, медицины и спорта. Л., 1990.

135.Лобанова Т.Н., Кокурина И.Г. Использование психодиагностической информации и коррекции мотивационной структуры руководителей.// «Вест. Моск. ун-та». Сер. 14. Психология. 1992. № 1.

136.Ломов Б.Ф., Китов А.И., Рубахин В.Ф., Филиппов А.В. Актуальные проблемы психологии управления. М., 1977.

137.Лучшие психологические тесты. Харьков, 1994.

138.Ляхов И.И., Горячев Г.Д. Социологические и психологические методы управления. М., 1973.

139.Льюис Р., Райфа X. Игры и решения. М., 1961.

140.Матюшкин A.M. Основные направления исследования мышления и творчества. — Психологический журнал, 1984, № .

141.Мейльман В.И. Методика анализа и построения структуры треста и синдиката. В ж.: «Техника управления», № 17-18, 1929.

142.Меньшиков Л.И. Совершенствование методов деловой оценки, подбора и расстановки работников в сфере управления производством. Рига, 1972.

143.Меньшиков Л.И. Деловая оценка работников в сфере управления. М., 1974.

144.Меньшиков Л.И. Методы оценки работников, занятых в сфере управления социалистическим производством. Ри-

га, 1978.

145.Мерлин B.C. Психологические конфликты. В кн.: «Проблемы экспериментальной психологии личности». Пермь, 1970.

146.Мерлин B.C. Очерк интегрального исследования индивидуальности. М., 1986.

147.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менедж-

мента. М., 1992.

148.Методики социально-психологической диагностики личности и группы. М., 1990.

149.Методические указания к выполнению практических занятий по курсу «Психологические методы управления».

МИУ. М., 1983.

150.Миллер, Галантер, Прибрам. Планы и структуры поведе-

ния. М., 1963.

373

151.Мингалеева Г.А. Коллективная установка в совместной деятельности при бригадной форме организации труда. Дисс. на соиск. уч. степениканд. психол. наук. М., 1985.

152.МиркинБ.Г. Проблемыгрупповоговыбора. М. 1974.

153.Моченов Г.А., Ночевник М.Н. Конфликтные ситуации и организационная структура коллектива. В кн.: Материалы Всесоюзной конференции по проблеме управления научными исследованиямииразработками. Часть4, М., 1973.

154.Неверкович С.Д., Тюков А.А. Теоретические проблемы исследований процесса принятия решений в организационноуправленческой деятельности. — Ж. «Вопросы психологии», 1981, № 1.

155.Недобенко В. К. Социально-психологический аспект нормативного поведения руководителя в организации. Дисс. на соиск. степени канд. психол. наук. М, 1985.

156.Недобенко В.К. Анализ организационных структур как проблема. В кн.: Социально-психологические проблемы создания АСУ. Волгоград, 1974.

157.Недобенко В К. Об отношении руководителя к нарушению ор- ганизационно-технических норм. В кн.: «Материалы VI съезда общества психологов СССР». М., 1983.

158.Недобенко В.К. Методика социально-психологического исследованияотношенияруководителейкнормативномупорядкуорганизации. В кн.: «Роль психологических факторов в интенсификации экономики». М., 1984.

159.Никифоров Т.С., Сливкин Ю.Н. Психология менеджмента. Вестник ЛГУ, сер.6, вып. 2, 1991.

160.Ниссенен Й. и др. Время руководителя: эффективность использования. М., 1986.

161.ОбозовН.Н. Психологияменеджмента. С-Пб., 1994.

162.Обозов Н.Н. Психология малых групп и коллективов. В кн.: «Социальная психология: История. Теория. Эмпирические исследования». Л., 1979.

163.Обэр-КриеДж. Управлениепредприятием. М.: 1975.

164.Оконешникова О.В. Согласованность представлений о совместной деятельности управленческого коллектива как фактор ее эффективности. Дисс. на соиск. уч. степени канд. психол. на-

ук. М., 1991.

165.ОмаровA.M. Предприимчивостьруководителя. М., 1990.

166.Опыт исследования психологической информации в работе с кадрами. Иркутск, 1979.

167.Осипова Г.Ф. Факторы повышения эффективности работы руководителя с документами. Дис. на соиск. уч. степени канд. экон. наук. М.,1978.

168.Оценкаработниковуправления. М., 1976.

169.Оценкаделовыхкачествуправленческогоперсонала. М., 1975.

170.Панкова Л.А., Петровский A.M., Шнейдерман М.В. Организацияэкспертизыианализэкспертнойинформации. М., 1984.

374

171.Палагина И.В., Семенов И.Н., Степанов СЮ. Рефлексивные механизмы общения и мышления в совместном решении творческих задач.//Актуальные проблемы социальной психо- логии.-Кострома 1986, Ч.З

172.Панферов В.Н., Чугунова Э.С. Групповая оценка личности. В кн.: «Методысоциальнойпсихологии». Л., 1977.

173.Паркинсон К.Н., Растомжи М.К., Салре С.А. Эти невероятные японцы. М., 1992.

174.Петровская Л.А. О понятийной схеме социально-психоло- гического анализа конфликта. В кн.: «Теоретические и методическиепроблемысоциальнойпсихологии». М., 1977.

175.Питер Л.Дж. Принцип Питера, или почему дела идут вкривь и вкось. М., 1990.

176.Питере Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления.

М., 1986.

177.Пономарев И.Б. Об оптимальном соотношении компонентов структуры деятельности руководителя. В кн.: «Социальнопсихологические проблемы руководства и управления коллек-

тивом». М., 1974.

178.Попов А.В. Концептуальные основы менеджмента в США и их эволюция. М., 1989.

179.Практикум по менеджменту, (авторы-составители В.В.Бишенков, Н.Н. Обозов) С-Пб., 1992.

180.ПригожийА.И. Организация: системыилюди. М., 1983.

181.Проблемыпринятиярешения. М.,1 976.

182.Пронников В.А., Ладанов И.Д. Управление персоналом в Япо-

нии. М., 1989.

183.Психическиесостояния. Л., 1981.

184.Психологические проблемы социальной регуляции поведения.

М., 1976.

185.Психология. Словарь. М., 1990.

186.Психологическаятеорияколлектива. М., 1979.

187.Ж. «Предприятие». 1924, №1.

188.Ревенко Н.В. Социально-психологический анализ стиля руководства. Автореф. дис. канд. психол. наук. М., 1980.

189.РевенкоН.В. Психологияуправления. Л., 1983.

190.Роджерс Э., Агарвала-Роджерс Р.А. Коммуникация в органи-

зациях. М., 1980.

191.Родина О.Н. О понятии «успешность трудовой деятельности».//Вестн. Моск. ун-та. Сер. 14. Психология. №3, 1996.

192.Романов В.В., Кроз М.В. Руководство по профессиональному психологическому отбору кандидатов на службу в органы прокуратуры Российской Федерации. М., 1994

193.Рощин С.К. Некоторые методологические проблемы психологии организации и управления на Западе. В кн.: «Методологияиметодысоциальнойпсихологии». М., 1977.

194.Рощин С.К. Западная психология как инструмент идеологии и политики. М., 1980.

375

195.Рощин С.К. Экзамен на министра.// «Российская Федера-

ция». № 6, 1995.

196.Рубахин В.Ф., Журавлев А.Л., Шорин В.Г. Индивидуальный стиль руководства производственным коллективом .

М.,1976.

197.Русалинова А.А. Некоторые характеристики руководителя как субъекта управления трудовым коллективом. В кн.: «Трудовой коллектив как объект и субъект управления».

Л., 1980.

198.Русина Н.А., Михтиханова Н.Н. Опыт создания системы оценки деловых качеств руководителей. В кн.: «Проблемы мышления в производственной деятельности». Ярославль, 1980.

199.Савченко Т.Н. Моделирование поведения в ситуации конфликта. Автореф. дис. канд. психол. наук. М., 1986.

200.Санталайнен Т., Воутилайнен Э., Поренне П. и др. Управление по результатам. М., 1987.

201.Саймон Г.А., Смитбург Д.У., Томпсон В.А. Менеджмент в организациях. М., 1995.

202.Свенцицкий А.Л. Социально-психологические проблемы управления. Л., 1975.

203.Сизова О.А. Изучение психологических средств обеспечения безопасности труда в строительстве. Дипломная работа. М., 1990, МГУ им. М.В. Ломоносова, ф-т психологии, каф. психологии труда и инженерной психологии.

204.Синк Д.С. Управление производительностью. М., 1989.

205.Скворцов B.C. Влияние управленческой концепции руководителя на организацию исполнительской деятельности подчиненных. Автореф. дис... канд. психол. наук М., 1987.

206.Скориков В.Б. Психологические проблемы прогнозирования эффективности работы будущего руководителя. В кн.: «Актуальные вопросы организационного обеспечения работы с кадрами». М., 1989.

207.Скотт Л.Г. Конфликты, пути их преодоления. Киев. 1991.

208.Советов А.В., Семенов И.Н., Степанов СЮ. Рефлексия в организации практического мышления при решении про- ектно-творческих задач//Проблемы развития и освоения интеллектуальных систем. Новосибирск, 1986.

209.Совместная деятельность: методология, теория, практика./отв. ред. Журавлев А.Л., Шихирев П.Н., Шорохова Е.В./М..1988.

210.Соколова Е.Т. Проективные методы исследования лично-

сти. М., 1980.

211.Солнцева Г.Н. Психологический анализ проблемы принятия решения. М., 1985.

212.Соснин В.А. К исследованию конфликтов в социальной психологии США. В кн.: «Социально-психологический климат коллектива: теория и методы изучения». М., 1979.

213.Социально-этические проблемы управленческой деятельности. Киев, 1976.

214.Стрельбицкий С.Д. Администратор. Харьков, 1923.

376

215.Сушков И.Р. Межгрупповые отношения в производственной организации. Дисс. на соиск. ученой степени канд. психол. наук. М., 1983.

216.Тарасов В.К. Система автоматизированной аттестации руководителей и специалистов. (Опыт социальной технологии). Таллинн, 1982.

217.Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. Л., 1989.

218.Теплов Б.Н. Ум полководца. В кн.: Проблемы индивидуальных различий. М.,1961.

219.Терещенко В.И. Организация и управление (Опыт США).

М., 1965.

220.Тейлор Ф. Административно-техническая организация промышленных предприятий. М.( 1919.

221.Тихомиров Ю.А. Управленческие решения. М.,1972.

222.Тичи Н., Диванна М. Лидеры реорганизаций. М., 1990.

223.Толочек В.А. Триада управления и стиль руководства. // «Социол. исслед.» 1992, № 1.

к224. Толочек В.А. Стилевые характеристики и взаимодействия руководителей в управленческой структуре.// «Вест. Моск. унта», Сер. 14. Психология, 1995, № 3.

225.Труд руководителя, М., 1976.

226.Тугарева Е.В. Соотношение психологических процессов принятия и отвержения альтернатив в ходе социального выбора. Дис. на соиск. ученой степени канд. психол. наук.

М.,1995.

227.Улицкий Я.С. Логика управления. Очерки по теории управления административными коллективами. Киев, 1924.

228.Уманский Л.И. Психология организаторской деятельности школьников. М., 1980.

229.Уотермен Р. Фактор обновления. Как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. М., 1988.

230.Управление социалистическим производством.(Организация. Экономика): Словарь. М., 1983.

231.Управление социалистическим производством. Вопросы теории и практики. М., 1975.

232.Управленческое консультирование, т.1-2, М., 1992.

233.Файоль А. Общее и промышленное управление. М\; Л., 1924.

234.Файоль А. Учение об управлении. В кн.: «Научная организация труда и управления». М., 1965.

235.Фалмер М.Р. Энциклопедия современного управления, т. 1-5, М., 1992.

236.Фалмер М.Р. Энциклопедия современного управления.

Т.З, М., 1992.

237.Филиппов А.В. Методология психологического анализа управленческой деятельности. В кн.: Методология инженерной психологии, психологии труда и управления. М., 1981.

238.Филиппов А.В. Работа с кадрами. Психологический ас-

пект. М., 1990.

377

239.Филиппов А.В. Вопросы психологии управления.// «Психол.

журнал», 1980, № 2.

240.Фокин В.А. Динамическая модель конфликта.//Вестн. Моск. ун-та, сер. 14. Психология. 1996. № 3.

241.Хараш А.У. Принцип деятельности в исследовании межличностноговосприятия. Вж.: «Вопр. психол». 1980, №.3.

242.Харро фон Зенгер. Стратагемы. О китайском искусстве жить и выживать. М., 1995.

243.ХекхаузенX. Мотивацияидеятельность. Т.1,2, М., 1986.

244.Хенкоф Р. Как планировать в эпоху неопределенности. За рубежом. № 30, 1991

245.Хмелько В.Е. Номинальная шкала личностных качеств (Опыт построения базового тезауруса).// «Социологические исследо-

вания». 1981, № 2.

246.Чорнобай П.Д. Методика оценки деловых и личностных качеств руководителей среднего звена.// «Психологический жур-

нал». 1986. Т.7, № 3.

247.ЧэньэньУ. СуньУкунЦарьобезьян. М.,1982.

248.Шевандрин Н.Е. Социальная психология в образовании. Рос-

тов, 1992.

249.Шестоков А.Г. Взаимоотношения в милицейских коллективах и их влияние на эффективность оперативно-служебной деятельностиРОВД. Автореф. дис. канд. психол. наукМ., 1979.

250.Шибутани. Социальнаяпсихология, М., 1969.

251.Ширяев СА. Методы руководства при рассогласовании управленческого взаимодействия в условиях бригадной и индивидуальной форм организации труда. Автореф. дис. канд. психол.

наук. М., 1985.

252.ШкаратанО.И. Промышленноепредприятие. М., 1978.

253.Шнейдерман М.В., Шошин П.Б. Эмпирическое сравнение двух итеративных процедур групповой экспертизы.// «Автоматика и телемеханика», 1985, № 11.

254.Шошин П.Б. Размытые числа как средство описания субъективных величин. В кн.: «Статистические методы анализа экспертных оценок». М., 1977.

255.ШошинП.Б. Методэкспертныхоценок. М., 1987.

256.О' Шоннеси Дж. Принципы организации управления фирмой.

М., 1979.

257.Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. Л.;

М., 1931.

258.ЭпштейнСИ. ИндустриальнаясоциологияСША. М., 1972.

259.Юксвяров Р.К. и др. Управленческое консультирование: теория и практика. М., 1988.

260.ЯкоккаЛ. Карьераменеджера. М., 1991.

261.ЯнгС. Системноеуправлениеорганизацией. М., 1972.

262.Albert J.Levis Conflict analysis. The formal theory of behavior. Vermont, 1988.

378

263.Aronson E., binder D.E. Gain and loss of esteem as determinants of interpersonal attrectiveness. J. of Experimental Social Psychology, № 1,1965.

264.Anthony Jay. Management and Machiavelli. N-Y., 1967.

265.Christie K, Geis F.L. Stadies in Machiavellionizm. N-Y.,

1970.

266.Coser L.A.Theorie sozialer Konflikte. Neuwied am Rhein. Berlin, 1965.

267.Dabin R. The world of work. № 4, 1958.

268.Barnard C. The fanctions of Executive.

269.Yetsels G.W., Yuba E.C. Role Conflict and personality. «Yournal of Personality». 1955, v.24, p.74-85.

270.Goodstadt B.E. and an. Power to powerless. Locus of control and use of power. «Journal of personality and Social Psycolodgy», v.2-7, 1973.

271.Janis i., Mann L. Decison making. A Psychological theory of coflict, choice and commitment. A.P., 1977.

272.Kahn R., Wolf L., Quin R., Snoc R., Rosental R. Organizational stress) Stady in role conflict and ambiguity. «N.Y.Wily», 1964, p.455.

273.March J.G., Simon H.A. Organizations. N.Y. 1958.

274.Michael Korda. Power. N-Y., 1975.

275.Rizzo Y.R., House R., Lirtzman S. Role conflict and Ambiguity in Complex Organizations. «Administrative Science Quartely». 1970, v.15, p.160-163.

276.Selznick P. Leadership in Administration. Evanston, 111., 1967.

277.Stogdill R.M.. Handbook of Leadership. N-Y.: Free Press, 1974, №3.

3.3. Психологическиеособенностидеятельностируководителявфункциональныхорганизационныхструктурах... 50

3.4.Психологическиеособенностидеятельностируководителейвштабныхиматричныхсистемахсоподчинения

54

3.5.Интернализованнаярольиинституциональноеуправ-

Глава4. Психологическиеособенностиреализациифункции